第43章 挖到寶了
成為kpop愛豆後我爆紅全世界 作者：黑妹妹妹 投票推薦 加入書簽 留言反饋
【係統，幫我查一下tl公司和gve公司的一些詳細情況。】
【已查詢，請宿主查看。】
【這麽多？係統你提煉出來告訴我吧。】
嘿嘿，係統這個苦力就是這麽用的。
【tl公司商業模式成熟，曾推出5個爆火團體，現在旗下有一個女團和一個男團，其他團體已解散。該公司實力雄厚，能夠分配的資源較多。並且注重培養藝人的全麵發展和音樂製作能力，出道後迴歸速度相對較慢。公司女生練習生67名，男生練習生53名，優質練習生多，競爭較為激烈。預計22年推出女子團體，公司待遇佳，對藝人規劃清晰。】
那當時女團沒成功出道是因為什麽原因呢？
【gve公司這幾年崛起迅速，推出過一個爆火團體。現在旗下兩個男團，一個女團。該公司是一家綜合性娛樂公司，由於培養周期較短，藝人實力相對較弱，但該公司營銷策略強，具有打造爆款的經驗。迴歸速度快，但質量差，有賺快錢的嫌疑。公司女生練習生93名，男生練習生89名，競爭激烈，同樣也是預計22年推出女子團體。但該公司有高層性侵醜聞，且對練習生人文關懷較差。】
性侵？gve內部還有這事呢？藏得真好！
gve，out！out！out！
【係統，匿名給gve犯過事的高層舉報了行嗎？】
【宿主，收集到資料，但會有一定幾率舉報失敗。】
【不試試怎麽知道行不行呢，說不定能把處於水深火熱之中的人救出來呢！】
遲在晚最終選擇聯係李賢宇，讓他把相關資料帶過來，再詳細聊一次。
李賢宇大喜過望，這幾天等的他著急死了，好幾次想要主動聯係，又怕太打擾了。
李賢宇當天就買了機票飛過來，落地已經半夜了，聯係第二天上午麵聊。
“gve公司已經找過我了，所以希望你們公司拿出真誠的待遇。”
李賢宇把遲在晚的資料發迴了公司，社長看到後，給了他最高權限，無論如何也要把她簽到公司。
聽到這話的李賢宇尬笑了一聲，又從包裏拿出另一份文件。
“我們的練習生合同是三年，這已經是最低的年限了，本來要給你簽的是5年的，但想想你根本不用練習那麽長時間！”
遲在晚點頭，三年還差不多。
“藝人專屬合同我們肯定是希望你能簽7年的，畢竟誰都怕這麽好的苗子流失掉。你能接受的最長年限是多久？”
“五年吧，如果五年後我確定還要繼續做藝人，會優先和你們簽約的。”
李賢宇忍痛答應，能簽約就行！
“培訓計劃我們再根據你的個人特點進行定製，主要就是一些唱歌、舞蹈和rap的基本功的練習，樂器和時尚課程等。”
“關於你的發展計劃，暫時也隻有一個大的方向，進入公司的前兩年，我們希望秘密培養你，這兩年你沒有公眾資源，希望你會理解。第三年就會有一些小舞台的實踐，以及參與前輩組合的專輯製作當中。同時，這段時間如果達到出道標準，就要進行團隊的磨合以及作品的籌備。”
還算是比較合理的。
“我為你也爭取到了最高的待遇水平。在練習生期間，我們除了為你提供各種課程的學習，還有每個月80萬韓元的補貼，住宿是四人公寓。”
還可以，每個月4000多人民幣，相較於其他零收入，甚至還倒貼的練習生，待遇已經算很高了。
“出道後，收入分成是這樣安排的。專輯收入公司占60%，藝人40%。活動行程收入公司占50%，藝人50%。海外活動行程收入公司占40%，藝人60%。這一部分等到出道前簽約，我們可以再協商。”
還不錯，不算壓榨。
“後麵幾個月我需要準備中考，暑假後我會去一趟韓國，到那時我們正式簽約。這段時間我會把我的所有資料發給你們。也請你們根據我的個人特點與風格，製作我的培養規劃。”
“好的，那我們就這樣約定了，請你遵守哦。”
李賢宇喜上眉梢，還以為是一場硬仗，要一點一點的磨呢。沒想到這就拿下來了，今年公司獎金少不了啦！
迴去之後的李賢宇整理遲在晚發來的資料。
什麽？她之前是個小童星！
什麽？她是歌唱綜藝冠軍！還擊敗了關係戶！
什麽？她舞蹈實力這麽強悍！在專業舞者旁邊毫不遜色！
什麽？rap也是自己寫的！表演起來氣場全開啊！
什麽？還會音樂製作！作品還這麽成熟！
李賢宇:誰能懂他此刻內心的震蕩啊！
他是撞了什麽大運啊，本以為簽了個門麵，結果你是全能ace啊！
迴神過後的李賢宇立刻給韓國的社長打了電話。
“金社長，我們公司要發達了！”
遠在韓國的金正浩覺得李賢宇像是有那個大病一樣。
但是收到發過來的資料，嘴張得一下比一下大。
李賢宇好像說的是真的！
公司的搖錢樹來了！
他趕忙命令李賢宇，別讓別人截胡了，中考完立刻過來簽約！
他們公司上一個出來的男團和女團，也輝煌過，爆火過，受到無數粉絲的追捧，可是現在的團體像雨後春筍一樣，多得讓人看花了眼睛，半年沒迴歸，粉絲就會被其他組合吸引，這是非常現實的情況。
金正浩是有大誌向的，他希望他打造出的團體能夠登頂，紅遍全球。之前出道的團體，每當他以為可以成功實現他的願景，總是在各種因素的裹挾下，在巔峰期就逐漸呈下降趨勢。
他要打造的下一個女團，吸取之前的經驗和教訓，他是有把握讓她們走的更遠、更高和更長的。
但這麽久了，女團的預備役人選他隻中意兩個，還沒有出現一個能讓他覺得能作為核心概念的人物。
當他一開始看到遲在晚的照片時，它就一個想法，不管她實力如何，必須放進組合裏當做門麵，畢竟臉在江山在嘛。
現在，自從知道了遲在晚的實力後，他的嘴角就沒下來過。
這不就是本以為中了百萬大獎，結果告訴他，哦不，你其實中的是億萬大獎！
做夢都要笑醒了！
金正浩立馬召集工作人員，立刻根據遲在晚個人特點，才藝技能和風格特色打造培養計劃，及後續組合發展規劃。
【已查詢，請宿主查看。】
【這麽多？係統你提煉出來告訴我吧。】
嘿嘿，係統這個苦力就是這麽用的。
【tl公司商業模式成熟，曾推出5個爆火團體，現在旗下有一個女團和一個男團，其他團體已解散。該公司實力雄厚，能夠分配的資源較多。並且注重培養藝人的全麵發展和音樂製作能力，出道後迴歸速度相對較慢。公司女生練習生67名，男生練習生53名，優質練習生多，競爭較為激烈。預計22年推出女子團體，公司待遇佳，對藝人規劃清晰。】
那當時女團沒成功出道是因為什麽原因呢？
【gve公司這幾年崛起迅速，推出過一個爆火團體。現在旗下兩個男團，一個女團。該公司是一家綜合性娛樂公司，由於培養周期較短，藝人實力相對較弱，但該公司營銷策略強，具有打造爆款的經驗。迴歸速度快，但質量差，有賺快錢的嫌疑。公司女生練習生93名，男生練習生89名，競爭激烈，同樣也是預計22年推出女子團體。但該公司有高層性侵醜聞，且對練習生人文關懷較差。】
性侵？gve內部還有這事呢？藏得真好！
gve，out！out！out！
【係統，匿名給gve犯過事的高層舉報了行嗎？】
【宿主，收集到資料，但會有一定幾率舉報失敗。】
【不試試怎麽知道行不行呢，說不定能把處於水深火熱之中的人救出來呢！】
遲在晚最終選擇聯係李賢宇，讓他把相關資料帶過來，再詳細聊一次。
李賢宇大喜過望，這幾天等的他著急死了，好幾次想要主動聯係，又怕太打擾了。
李賢宇當天就買了機票飛過來，落地已經半夜了，聯係第二天上午麵聊。
“gve公司已經找過我了，所以希望你們公司拿出真誠的待遇。”
李賢宇把遲在晚的資料發迴了公司，社長看到後，給了他最高權限，無論如何也要把她簽到公司。
聽到這話的李賢宇尬笑了一聲，又從包裏拿出另一份文件。
“我們的練習生合同是三年，這已經是最低的年限了，本來要給你簽的是5年的，但想想你根本不用練習那麽長時間！”
遲在晚點頭，三年還差不多。
“藝人專屬合同我們肯定是希望你能簽7年的，畢竟誰都怕這麽好的苗子流失掉。你能接受的最長年限是多久？”
“五年吧，如果五年後我確定還要繼續做藝人，會優先和你們簽約的。”
李賢宇忍痛答應，能簽約就行！
“培訓計劃我們再根據你的個人特點進行定製，主要就是一些唱歌、舞蹈和rap的基本功的練習，樂器和時尚課程等。”
“關於你的發展計劃，暫時也隻有一個大的方向，進入公司的前兩年，我們希望秘密培養你，這兩年你沒有公眾資源，希望你會理解。第三年就會有一些小舞台的實踐，以及參與前輩組合的專輯製作當中。同時，這段時間如果達到出道標準，就要進行團隊的磨合以及作品的籌備。”
還算是比較合理的。
“我為你也爭取到了最高的待遇水平。在練習生期間，我們除了為你提供各種課程的學習，還有每個月80萬韓元的補貼，住宿是四人公寓。”
還可以，每個月4000多人民幣，相較於其他零收入，甚至還倒貼的練習生，待遇已經算很高了。
“出道後，收入分成是這樣安排的。專輯收入公司占60%，藝人40%。活動行程收入公司占50%，藝人50%。海外活動行程收入公司占40%，藝人60%。這一部分等到出道前簽約，我們可以再協商。”
還不錯，不算壓榨。
“後麵幾個月我需要準備中考，暑假後我會去一趟韓國，到那時我們正式簽約。這段時間我會把我的所有資料發給你們。也請你們根據我的個人特點與風格，製作我的培養規劃。”
“好的，那我們就這樣約定了，請你遵守哦。”
李賢宇喜上眉梢，還以為是一場硬仗，要一點一點的磨呢。沒想到這就拿下來了，今年公司獎金少不了啦！
迴去之後的李賢宇整理遲在晚發來的資料。
什麽？她之前是個小童星！
什麽？她是歌唱綜藝冠軍！還擊敗了關係戶！
什麽？她舞蹈實力這麽強悍！在專業舞者旁邊毫不遜色！
什麽？rap也是自己寫的！表演起來氣場全開啊！
什麽？還會音樂製作！作品還這麽成熟！
李賢宇:誰能懂他此刻內心的震蕩啊！
他是撞了什麽大運啊，本以為簽了個門麵，結果你是全能ace啊！
迴神過後的李賢宇立刻給韓國的社長打了電話。
“金社長，我們公司要發達了！”
遠在韓國的金正浩覺得李賢宇像是有那個大病一樣。
但是收到發過來的資料，嘴張得一下比一下大。
李賢宇好像說的是真的！
公司的搖錢樹來了！
他趕忙命令李賢宇，別讓別人截胡了，中考完立刻過來簽約！
他們公司上一個出來的男團和女團，也輝煌過，爆火過，受到無數粉絲的追捧，可是現在的團體像雨後春筍一樣，多得讓人看花了眼睛，半年沒迴歸，粉絲就會被其他組合吸引，這是非常現實的情況。
金正浩是有大誌向的，他希望他打造出的團體能夠登頂，紅遍全球。之前出道的團體，每當他以為可以成功實現他的願景，總是在各種因素的裹挾下，在巔峰期就逐漸呈下降趨勢。
他要打造的下一個女團，吸取之前的經驗和教訓，他是有把握讓她們走的更遠、更高和更長的。
但這麽久了，女團的預備役人選他隻中意兩個，還沒有出現一個能讓他覺得能作為核心概念的人物。
當他一開始看到遲在晚的照片時，它就一個想法，不管她實力如何，必須放進組合裏當做門麵，畢竟臉在江山在嘛。
現在，自從知道了遲在晚的實力後，他的嘴角就沒下來過。
這不就是本以為中了百萬大獎，結果告訴他，哦不，你其實中的是億萬大獎！
做夢都要笑醒了！
金正浩立馬召集工作人員，立刻根據遲在晚個人特點，才藝技能和風格特色打造培養計劃，及後續組合發展規劃。