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    自從采納了問蘭的意見後,公司因質量問題的退貨率銳降,同時也沒有出現鄭總當初所擔心的影響生產效率問題,幾個月下來公司比原先順暢多了,問蘭在公司的地位也日益提高,雖然因為公司的架構原因還隻是個驗收組長,但作用明顯跟別的班組長不一樣,鄭總有什麽疑難的事總喜歡跟問蘭商量。


    最近公司就出現了一樁難事,因為秋天了,公司生產的高幫鞋原先這個時候訂貨量都很多的,可最新生產的兩款卻少有問津,而人家生產的相同款式的鞋卻銷量很好。他搞不清問題到底出在哪,他問過幾個客戶,都說這款鞋走不動,男鞋女鞋都一樣。有個東北的客戶反饋的信息是他們早就訂了一批同款式的鞋,正豐公司這種款式的鞋上晚了。


    問蘭知道,公司生產的鞋並不是自己研發的,都是鄭總自己去外地市場買來樣品後再生產的,說白一點就是仿冒,隻不過不用人家的品牌而已。問蘭覺得,這樣總跟在人家後邊跑不但引領不了市場,還有被人家追查的風險。她跟家風也私下交流過,說應該開發自己的產品,不能這樣老是去仿冒,雖然成本低,速度快,但風險也高。家風說他爸爸根本聽不進去的,況且這麽多年來都這麽幹的,沒有任何人來追查。他爸甚至說跟著人家走吃不了虧,人家能賣出自己也能賣出,雖然銷售量可能比不過人家,但不至於壓貨,自己開發既要投入成本,能否打開市場還不一定,所以寧願跟著人家跑少賺點也不願冒風險去開發自己產品。


    看著鄭總一籌莫展的樣子,問蘭脫口而出:“鄭總我們應該有自己的產品。”


    鄭總皺了下眉頭。


    問蘭意識到自己這樣說不對,對於這樣自以為是的人,應該換一種方式,她說:“鄭總,您看它這個樣子,我們何不把這裏修改一下,鞋幫再弄高點,特別是這款女鞋,前麵加一個花樣是不是更漂亮點?以我一個女性的眼光看,我還是喜歡這樣修改了的鞋。”


    “對呀,我怎麽就想不到呢。”鄭總忽然眼睛一亮。


    “更何況,這樣一來就相當於我們自己的首創產品了,也就是說我們自己也有了讓人家跟著走的產品了。”


    “嗯,你說得對。”鄭總覺得問蘭說得不無道理,這辦法值得一試,萬一失敗了沒損失,隻不過賠了點時間而已,要是成功了就是一大筆的利潤。他立即把幾個技術人員叫過來,讓問蘭把剛才的想法跟他們說一說,並且要求他們晚上就做出幾雙樣品來。


    “鄭總,這樣做行嗎?我們可是從來沒嚐試過修改設計程序。”技術員小朱說。


    “那就今天開始嚐試。”鄭總說。


    “時間上怕來不及,晚上弄不出來。”


    “這個我不管,晚上弄出了有獎勵,弄不出來要扣錢。”鄭總的話一點商量餘地都沒有。


    “好吧,我們試試看。”小朱他們說完就走了。


    “問蘭,你有眼光,有想法,以後你有空在樣品設計上多幫我多出出主意。”鄭總很讚賞問蘭。


    “作為您的員工,我應該為公司著想,隻有公司好了我們才會更好。”問蘭很真誠的說。這不是問蘭的大話,她真的是這麽想的,作為公司的員工就要真誠為公司服務。如果自己是老板,她也會想方設法引導員工這麽做。


    “要是所有的人都像你這樣想就好了。”鄭總歎了口氣。


    “我覺得,我們公司員工的積極性還可以調動。但關鍵是他們在公司的時間都很短,除了幾個技術人員,一線工人工齡都很短。”問蘭終於趁機說出了自己的疑問。


    “嗬嗬,這個問題不討論。”


    問蘭感覺到這裏麵一定有秘密,既然鄭總不願說了,自己也不便多問。


    第二天一大早,小朱他們把樣品弄出來了,鄭總很高興,當即獎勵每人300元。然後他親自拿著樣品,興衝衝跑到南新市小商品批發市場,讓批發商們看貨。


    “鄭總又有新品種了?呦,這個樣子市場上還沒看到過。”


    “鄭總你等等,我拍張照片發過去,看看那邊什麽反應。”


    市場裏都是鄭總的老客戶,看到這兩個樣品大家都很感興趣,訂貨相當踴躍,一天時間就訂出兩萬雙,這場麵是以前從未有過的。


    迴到公司,鄭總心裏樂開了花,立即安排技術人員趕緊刻出模型,供各流水線加緊生產。他對問蘭更加另眼看待了,自從把她招進公司後,她出的幾個主意給公司在管理上和生意上都帶來的極大的好處,並且是在沒有增加任何成本的前提下取得的,這樣的人才要是早點進來,公司就早日興旺。他不由得感謝起李成來,幸虧這家夥不會用人,否則這樣的人才怎麽能流到我這裏來呢。他也對自己的慧眼識才表示由衷的佩服,要是像李成那樣隻把她當做一般的一線員工來使用,她的智慧怎麽能為我所用?


    光這兩款鞋就給正豐公司帶來了80萬雙的銷售量,這是以前沒有過的事,以前仿冒人家的款式,最多的一款也才8萬雙。鄭總意識到還是問蘭說得對,要想更上一層樓就得有自己的款式,就要自己去引領市場,不能老是跟著人家的後麵撿點殘羹剩飯吃。看來公司得設一個研製班子,開發自有款式。他把問蘭叫到辦公室,說:“問蘭,這兩款鞋銷量這麽高,是公司建立以來沒有出現過的好現象,感謝你出了個好主意,還是你說得對,我們應該有自己的產品。”


    問蘭意識到鄭總已經接受了自己的觀點,很高興,說:“鄭總是南新市很有名氣的企業家,經驗十分豐富,在這方麵鄭總您最有發言權。”


    “我這個發言權是最近才獲得的。”鄭總笑著說,“沒有你的提醒和這兩款產品的實踐,到現在我還拿不到這個發言權呢。”


    “我隻不過是隨便說說而已,不一定是對的,主要是您的決策正確。”


    “問蘭,我準備接受你的意見,建立一個自己的研發團隊,專門設計出自己的產品。今年來不及運作了,快過年了。你先給我考慮一下,過完年就開始組建,明年開始運作。”


    “鄭總您這想法很好,作為您的員工,我一定要好好思考怎麽操作,盡自己的最大努力想出一個好的方法來。”


    “好,這事就拜托你了,你先提出個方案給我,這塊工作今後要由你來負責。”


    “謝謝鄭總信任,我會努力的,盡快拿出方案。”


    年底到了,鄭總請全體員工在食堂吃年夜飯,鄭總說,今年公司取得了兩大進步,一是退貨率大幅度降低,到年底時降到了零;二是公司自己開發的兩款高幫鞋銷售量取得前所未有的突破。這兩大進步非常了不起,為了感謝大家的辛勤勞動,他宣布給每個人發紅包,明天大家到財務室領,領到紅包後就放假,迴家過年。當然紅包金額不一樣,互相之間不能打聽。另外公司計劃設立一個研發班子,由趙問蘭牽頭組建,過年後大家迴來就開始組建並運行。


    鄭總這是第一次給工人發紅包,除了今年的效益特別好之外還有一層意思,他意識到招工難了,想用這樣的辦法留住工人。原先勞動力富裕時,他倒是不希望普工在公司工作時間太長。


    鄭總第一個向問蘭敬酒,說:“謝謝你,趙問蘭,一心撲在工作上,為公司的發展出了大力,這杯酒我先敬你。”說完一飲而盡。


    問蘭也端起酒杯說:“感謝鄭總,鄭總在我被酒店開除的情況下收留了我,這份情我是不會忘記的。”說完也一飲而盡。接著她又倒滿了一杯,說:“既然是公司的員工,就要為公司好好工作。大家說對不對?”


    “對對對!”


    問蘭又說:“我們一起敬敬鄭總好不好?”


    “好!”


    現場非常熱鬧,鄭總顯得極為興奮,他沒想到問蘭還會調動起大家的氣氛。


    “我先向大家拜個早年,祝大家在新的一年裏身體健康,萬事如意,過了年迴來好好工作!”接著,鄭總把酒杯舉過頭頂,說:“為公司未來的更好發展,我們一起幹杯!”


    這餐飯大家吃得歡歡喜喜,吃完飯快8點了,問蘭推著自行車準備迴家,鄭總叫住問蘭,悄悄塞給問蘭一個大紅包,說:“你的紅包跟人家的不一樣,明天人多人家看到心裏會有想法,晚上提前給你,謝謝你為公司作了這麽大的貢獻。”


    問蘭接過紅包,說:“謝謝鄭總關照,明年我會更努力的。”這份紅包不同於私包,問蘭欣然接受。


    “明天你可以不用過來了,明年上班的時候迴來好了。”鄭總說,“我喝多了就不送你了,明年見!”


    “謝謝鄭總,您早點休息吧。”問蘭說。


    問蘭自行車剛騎出公司大門,手機響了起來。

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