王源走了……這代表著樂萬家一個時代的結束；同時也是另一個時代的開啟；王源不得不走……無論現代社會是如何理解家與事業；是如何辨析家與事業的關係；但是在這個傳承了上下5000年的國度裏，一句“自古以來”便能概括和總結一切……從流傳下來的成語和俗語，也能使人做出判斷——比如“成家立業，安家立命”甚至是“家大業大”，家，永遠是擺在第一位的；縱然是“家有千口，主事一人”但是，最基礎的鞏固，便是夫妻之間的和睦關係；而且不論是當代的“女權興起”，還是這個家的經濟基礎，包括了這個家在社會中社會地位這個上層建築，王源是拿不出任何成績，與他那個大學教授的妻子，能夠相提並論的——這一點，將近50歲的王源心知肚明，而大學後勤部的長期正式合同工，和民企中的所謂的高層相比，放在去退休不足十年的中年人身上，如何選擇？答案也是唿之欲出的……
從王源的角度說，他的選擇無疑是正確的，而樂萬家物業公司，隨著王源的離開也進入了另一個新的時期，而高層權利的真空，也並未存在很久……劉昆平，對“三”這個數字，有著迷信般的癡迷，他始終認為:不論從哪個角度來說，“三”這個數字，代表的是穩定，尤其是管理上的一個極數——比如三足鼎立，三分天下，甚至《道德經》上也有這樣的記載:“一生二，二生三，三生萬物……”所以，在王源離職後不久，另一名新的男性副總，閃亮登場了……而這名副總的登場，也標誌著樂萬家物業公司，進入了另一輪的內耗……
周誌明，時年58周歲，樂萬家保潔綠化部職能經理韓娥的老公；樂萬家物業公司常務副總龔瑞紅老公的遠房二哥；樂萬家摩爾國際客服周芳的姑表親表哥；本地某區司法某部門的中層領導……因年齡問題，退至二線，而本次因王源辭職，樂萬家物業高層“三駕馬車”出現空缺，於是入職樂萬家物業，及時的填補了這個空缺……
按道理，以他的和樂萬家這種千絲萬縷的關係，換做平時，是無論如何不會被劉昆平允許進入公司，擔任高層的；最多給個顧問的名銜，然後按月領取一些補貼，被公司供養起來……但是他的進入，是由諸多的綜合因素決定的，尤其是在劉昆平專程迴到本地，以實地考察的名義，要見一見周誌明時，周誌明是開著單位的特殊車輛來的，也就是說，他的特殊身份，還有特權階級的標簽，最終決定了他能夠進入樂萬家物業，並擔任這個公司高層的實職，是起了關鍵性和決定性的作用的。而他的這種不加掩飾的肆無忌憚，也給劉昆平造成了一種錯覺:因為所有的人都很清楚，他還未辦理退休，即使辦理了退休，國家對他們這個特殊係統的退休幹部，也是有著要求的，在3~5年內是不允許在一些單位和企業擔任任何職務的，但是，他的這種不加掩飾，讓劉昆平感覺到，這些法律法規的條條框框，對他來說，是形不成約束的；並且產生了一個誤判——認為他的這個行為，就是一種實力和能力的表現，所以，劉昆平當即拍板，讓周誌明接替了王源的職務和管理範圍……
人選是定下了，並且也已經認命了，但劉昆平最關心的，並不是如何能夠使得樂萬家在本地擴大經營範圍，增加管理麵積，他相反對樂萬家的發展策略定位為:在公司人員的頂層設計上製造矛盾，大搞平衡之術；因為，陳光和龔瑞紅的矛盾，那是不可消除且無法調和的；這個得益於，他多年來一直在默默關注，如果兩個人關係有所緩和，或利益和訴求保持一致的話，他就會適時的製造一些矛盾……而這次的重新布局，很明顯龔瑞紅占了絕對的優勢，雖然他對陳光的極限反擊能力是比較有信心的，但是這個用來平衡的周誌明和龔瑞紅實在是太近了，所以，他的計劃第一步，就是分化和分裂周誌明與龔瑞紅的關係。而如何進行分裂和分化？將王源的所有一切不打折扣的全部交由周誌明，這就是最好的，不顯山不露水的頂級陽謀，因為當時王源的這個職務的設立，還有分管內容的規劃，就是衝著對抗龔瑞紅去的，並且，劉昆平在與周誌明數次交談中，都或多或少的，不經意泄露出，龔瑞紅對周誌明全盤接手王源手中的權利一事，表示了嚴重的不滿……就是這看似拙劣的一招，便輕易的種下分裂和分化的種子……
而對於有段時間，王源與陳光走的比較近，使得王源如虎添翼的前車之鑒，劉昆平是絕對不會讓曆史重演的……所以，在周誌明入職前後，劉昆平便誇大了陳光的缺點，甚至將陳光進行了妖魔化——將陳光描繪成了，是個唯利是圖，隻認錢不認人，為了利益不擇手段的小人。提前將陳光與周誌明“隔離”，也算是提前給周誌明打了預防針，使得周誌明對陳光有了先入為主的偏見，並且讓周誌明自然而然的，選擇了陳光作為上任伊始，敲山震虎的目標……
待得一切前期工作都準備就緒後，正如他無聲無息，悄悄的來一樣，劉昆平在親眼看到，李娜將周誌明的任命文件打印好後，便和周誌明確定了就職時間後，悄悄的離去了……他如此刻意的封鎖消息，並且不露痕跡的做法，就好像他從未來過一樣，給所有的人，造成了一種錯覺——就是周誌明的入職，是龔瑞紅一手操辦，是龔瑞紅一手組織，策劃並實施的……
那是一個正常時間，召開的一次正常的例會，同時也是周誌明在樂萬家物業公司參加的第一次例會；在本次例會上，由李娜宣讀了對周誌明的任命，並且在會議上與所有參會的公司中層做了相互認識和初步的了解，周誌明也不愧是做了幾十年領導的人物——講起話來，那叫一個口若懸河，但是其所說的內容，無論是從管理的角度，還是從服務的角度，概括性的來說，就是“假大空”……換句話來說，就是與這個行業，與這個公司契合度不夠；用當時的話來說，就是不夠接地氣……周誌明為什麽要這樣做？一來是他對這個行業確實了解度不夠；二來他也是要通過他的談話，觀察眾人對他到來的反應；而陳光坐在角落旁若無人的神態，結合到劉昆平給他帶來的先入為主，還有他愛人韓娥，韓大姐的補充說明，還有遠房親戚龔瑞紅兩口子，對陳光的看法，堅定了他要敲打敲打陳光的想法……
會議結束後，各個部門各個項目的負責人和管理，都各自離去了，留在公司的，就隻是辦公室和幾個高層……在會議剛結束不久，龔瑞紅便借故帶著她分管的財務部出納和會計，出去辦事了，這個行為，結合到劉昆平幾次無意的向周誌明透露出的一些信息，實錘了龔瑞紅對這次權利分配的不滿；對此，周誌明表麵嘻嘻哈哈，毫不在意，但暗自將龔瑞紅的這個行為，記在了心裏……臨近中午，周誌明和韓大姐宣布，因為周總是第一天上班，與大家——也就是剩下來的這些人，共進一個午餐，加深一下印象，並提出——在場的一個也不能少，否則，就是對他的到來，有意見，話都說到這步田地，包括陳光在內的所有人，隻能是同意了這個周副總的提議……
在韓大姐提出提議，和這個周副總說道:“誰不去，就是對他的到來有看法……”時，陳光感覺到了，這個周副總說這個話時，是用目光朝著自己這裏說的，陳光腦子裏飛速的轉了一圈，他現在並不知道，這個周誌明與龔瑞紅的關係，隻是知道，這個周誌明是韓娥，韓大姐的老公，此時的陳光，對於周誌明的行為是有些疑惑的——因為對於周誌明的到來，他並未表現出任何不滿或者是反感的情緒，而在日常工作中，他對於韓大姐的幫助，陳光幾乎是有求必應的……他一直在思考——為何看向自己的，是這樣的目光？更想不通，這有有意的針對，是因為什麽……
這次公司的重新選址，是一棟居民樓的二層，出門後，要下兩步樓梯，每步樓梯八個台階，大家魚貫而出，由周誌明與韓娥夫婦領頭，陳光在一行人中間，張巧兒和另一個任職行政文員的小姑娘走在最後，負責鎖門……出了單元門後一拐，便是一排底商，也就是，說整棟居民樓的一層，就是底商，而這些底商有一半，都是飯店，當大家全部都在這排底商前停留的時候，周誌明突然扭頭，問一下身後的陳光，”陳光，咱們是第一次吃飯……有啥忌口的沒有？”跟隨在後的陳光，沒想到周誌明會問他，連忙抬頭露出一個笑臉。“啊，我就是不能吃辣的……”陳光的話還沒說完，周誌明便將身子調換了另一個角度，“好～大家聽我安排……”周誌明招唿所有的人，跟著他繼續前行，當看到一家寫著川味小館的飯店後，周誌明用手指了指這家飯店，“就它了～今天中午，咱們就在這裏……走……”
從王源的角度說，他的選擇無疑是正確的，而樂萬家物業公司，隨著王源的離開也進入了另一個新的時期，而高層權利的真空，也並未存在很久……劉昆平，對“三”這個數字，有著迷信般的癡迷，他始終認為:不論從哪個角度來說，“三”這個數字，代表的是穩定，尤其是管理上的一個極數——比如三足鼎立，三分天下，甚至《道德經》上也有這樣的記載:“一生二，二生三，三生萬物……”所以，在王源離職後不久，另一名新的男性副總，閃亮登場了……而這名副總的登場，也標誌著樂萬家物業公司，進入了另一輪的內耗……
周誌明，時年58周歲，樂萬家保潔綠化部職能經理韓娥的老公；樂萬家物業公司常務副總龔瑞紅老公的遠房二哥；樂萬家摩爾國際客服周芳的姑表親表哥；本地某區司法某部門的中層領導……因年齡問題，退至二線，而本次因王源辭職，樂萬家物業高層“三駕馬車”出現空缺，於是入職樂萬家物業，及時的填補了這個空缺……
按道理，以他的和樂萬家這種千絲萬縷的關係，換做平時，是無論如何不會被劉昆平允許進入公司，擔任高層的；最多給個顧問的名銜，然後按月領取一些補貼，被公司供養起來……但是他的進入，是由諸多的綜合因素決定的，尤其是在劉昆平專程迴到本地，以實地考察的名義，要見一見周誌明時，周誌明是開著單位的特殊車輛來的，也就是說，他的特殊身份，還有特權階級的標簽，最終決定了他能夠進入樂萬家物業，並擔任這個公司高層的實職，是起了關鍵性和決定性的作用的。而他的這種不加掩飾的肆無忌憚，也給劉昆平造成了一種錯覺:因為所有的人都很清楚，他還未辦理退休，即使辦理了退休，國家對他們這個特殊係統的退休幹部，也是有著要求的，在3~5年內是不允許在一些單位和企業擔任任何職務的，但是，他的這種不加掩飾，讓劉昆平感覺到，這些法律法規的條條框框，對他來說，是形不成約束的；並且產生了一個誤判——認為他的這個行為，就是一種實力和能力的表現，所以，劉昆平當即拍板，讓周誌明接替了王源的職務和管理範圍……
人選是定下了，並且也已經認命了，但劉昆平最關心的，並不是如何能夠使得樂萬家在本地擴大經營範圍，增加管理麵積，他相反對樂萬家的發展策略定位為:在公司人員的頂層設計上製造矛盾，大搞平衡之術；因為，陳光和龔瑞紅的矛盾，那是不可消除且無法調和的；這個得益於，他多年來一直在默默關注，如果兩個人關係有所緩和，或利益和訴求保持一致的話，他就會適時的製造一些矛盾……而這次的重新布局，很明顯龔瑞紅占了絕對的優勢，雖然他對陳光的極限反擊能力是比較有信心的，但是這個用來平衡的周誌明和龔瑞紅實在是太近了，所以，他的計劃第一步，就是分化和分裂周誌明與龔瑞紅的關係。而如何進行分裂和分化？將王源的所有一切不打折扣的全部交由周誌明，這就是最好的，不顯山不露水的頂級陽謀，因為當時王源的這個職務的設立，還有分管內容的規劃，就是衝著對抗龔瑞紅去的，並且，劉昆平在與周誌明數次交談中，都或多或少的，不經意泄露出，龔瑞紅對周誌明全盤接手王源手中的權利一事，表示了嚴重的不滿……就是這看似拙劣的一招，便輕易的種下分裂和分化的種子……
而對於有段時間，王源與陳光走的比較近，使得王源如虎添翼的前車之鑒，劉昆平是絕對不會讓曆史重演的……所以，在周誌明入職前後，劉昆平便誇大了陳光的缺點，甚至將陳光進行了妖魔化——將陳光描繪成了，是個唯利是圖，隻認錢不認人，為了利益不擇手段的小人。提前將陳光與周誌明“隔離”，也算是提前給周誌明打了預防針，使得周誌明對陳光有了先入為主的偏見，並且讓周誌明自然而然的，選擇了陳光作為上任伊始，敲山震虎的目標……
待得一切前期工作都準備就緒後，正如他無聲無息，悄悄的來一樣，劉昆平在親眼看到，李娜將周誌明的任命文件打印好後，便和周誌明確定了就職時間後，悄悄的離去了……他如此刻意的封鎖消息，並且不露痕跡的做法，就好像他從未來過一樣，給所有的人，造成了一種錯覺——就是周誌明的入職，是龔瑞紅一手操辦，是龔瑞紅一手組織，策劃並實施的……
那是一個正常時間，召開的一次正常的例會，同時也是周誌明在樂萬家物業公司參加的第一次例會；在本次例會上，由李娜宣讀了對周誌明的任命，並且在會議上與所有參會的公司中層做了相互認識和初步的了解，周誌明也不愧是做了幾十年領導的人物——講起話來，那叫一個口若懸河，但是其所說的內容，無論是從管理的角度，還是從服務的角度，概括性的來說，就是“假大空”……換句話來說，就是與這個行業，與這個公司契合度不夠；用當時的話來說，就是不夠接地氣……周誌明為什麽要這樣做？一來是他對這個行業確實了解度不夠；二來他也是要通過他的談話，觀察眾人對他到來的反應；而陳光坐在角落旁若無人的神態，結合到劉昆平給他帶來的先入為主，還有他愛人韓娥，韓大姐的補充說明，還有遠房親戚龔瑞紅兩口子，對陳光的看法，堅定了他要敲打敲打陳光的想法……
會議結束後，各個部門各個項目的負責人和管理，都各自離去了，留在公司的，就隻是辦公室和幾個高層……在會議剛結束不久，龔瑞紅便借故帶著她分管的財務部出納和會計，出去辦事了，這個行為，結合到劉昆平幾次無意的向周誌明透露出的一些信息，實錘了龔瑞紅對這次權利分配的不滿；對此，周誌明表麵嘻嘻哈哈，毫不在意，但暗自將龔瑞紅的這個行為，記在了心裏……臨近中午，周誌明和韓大姐宣布，因為周總是第一天上班，與大家——也就是剩下來的這些人，共進一個午餐，加深一下印象，並提出——在場的一個也不能少，否則，就是對他的到來，有意見，話都說到這步田地，包括陳光在內的所有人，隻能是同意了這個周副總的提議……
在韓大姐提出提議，和這個周副總說道:“誰不去，就是對他的到來有看法……”時，陳光感覺到了，這個周副總說這個話時，是用目光朝著自己這裏說的，陳光腦子裏飛速的轉了一圈，他現在並不知道，這個周誌明與龔瑞紅的關係，隻是知道，這個周誌明是韓娥，韓大姐的老公，此時的陳光，對於周誌明的行為是有些疑惑的——因為對於周誌明的到來，他並未表現出任何不滿或者是反感的情緒，而在日常工作中，他對於韓大姐的幫助，陳光幾乎是有求必應的……他一直在思考——為何看向自己的，是這樣的目光？更想不通，這有有意的針對，是因為什麽……
這次公司的重新選址，是一棟居民樓的二層，出門後，要下兩步樓梯，每步樓梯八個台階，大家魚貫而出，由周誌明與韓娥夫婦領頭，陳光在一行人中間，張巧兒和另一個任職行政文員的小姑娘走在最後，負責鎖門……出了單元門後一拐，便是一排底商，也就是，說整棟居民樓的一層，就是底商，而這些底商有一半，都是飯店，當大家全部都在這排底商前停留的時候，周誌明突然扭頭，問一下身後的陳光，”陳光，咱們是第一次吃飯……有啥忌口的沒有？”跟隨在後的陳光，沒想到周誌明會問他，連忙抬頭露出一個笑臉。“啊，我就是不能吃辣的……”陳光的話還沒說完，周誌明便將身子調換了另一個角度，“好～大家聽我安排……”周誌明招唿所有的人，跟著他繼續前行，當看到一家寫著川味小館的飯店後，周誌明用手指了指這家飯店，“就它了～今天中午，咱們就在這裏……走……”