場景還是發生在樂萬家物業的辦公室、幾乎所有的桌椅板凳，都圍成一圈，擺在了，這個為會議室的客廳，客廳裏原本的辦公桌，都被推至中間，以縱向每兩個並成一個，擺出一個長長的會議桌，而所有的人都圍著這個由多個辦公桌拚起來的長方形會議桌坐成一圈，20多個人的人數，把這個有30多平米空間的會議室，塞的滿滿的……而會議主持席由劉昆平以“帝王方位”麵南背北的獨坐一席，他的左下方座位是公司第一副總龔瑞紅，右下方是負責會議記錄的李娜……劉昆平雖然眼袋略有浮腫，且有淡淡的黑眼圈，但是在這個會議上，依舊精神頭十足——他正在以其自認為犀利的，所謂他的獨特見解，一一的對參會的中層領導進行點評……當然，點評是重點，是為了幫助，為了糾正，為了激勵大家，在幫助，糾正，激勵大家的同時，煞費苦心的舉例子，擺事實，講道理；當然，怕大家的接受力和接受程度不強，隻能以己為鑒，重點突出的，說了一下自己的奮鬥史，和自己對曆史人物，對國際形識的一些見解，用以幫助大家提高認知，上升層次，打開格局……
為了會後每個人都能到手的紅包，大部分人，還是努力做出認真聽傾聽狀，尤其是以龔瑞紅為首的，所謂俯首帖耳，忠心耿耿誓與劉總幹到退休的，那票人，時而露出會心的微笑，時而眉頭緊蹙，陷入悲傷……時而如小雞啄米般點頭，時而撫掌長歎……饒是陳光久居底層，見慣了底層眾生像，麵對眾人這自然的反應，也不由心中，為之讚歎不已……而那些表現明顯者，就仿佛要化身《西遊記》中悟空聽菩提祖師講道時的猢猻——喜的抓耳撓腮，就盼著菩提祖師在其頭上擊打三下，然後夜半三更，去專尋祖師，等著祖師為其授那什麽，解那什麽一樣……
而這種會議，劉昆平怎麽可能隻是辦成一場個人奮鬥成長史的專題演講的？既然是激勵，幫助和指導為主題的批評與自我批評形式的座談會，當然那個幫助，激勵，糾的的重點還是要有的，就如同劉昆平麵前墳起的瓜子，花生殼與香蕉桔子等果皮堆成的小山一樣，對眾人的批評，也又碎又密，堆積如山……特別是對連英，嚴明海，賈玉，楊潔等，對那些人的批評都達到了令人發指的程度……而接受批評的每個人表現不一，甚至說是表現各異:連英在接受批評時，一臉的陪笑，點頭哈腰就好像向大家展示——我生是劉總的人，死是劉總的死人……搖頭擺尾讓人感覺，就是劉昆平上去踢他兩腳，他都會順勢躺倒，露出肚皮，向劉昆平示好……而嚴明海是一副虛心接受的樣子——雖然全程黑臉，但其人膚色也就那樣，無論什麽環境什麽時間都很黑，或許，這便是天然的保護色，顯得很有城府般的很少發言，即使發言，也是簡單的，嗯，嗯劉總說的對，我一定改正……
賈玉則是做出了和其長相一樣的反應，大家對她的外觀，得出的結論是高度一致的:就像一隻沒毛的猩猩，這裏可不是大猩猩，而是猩猩，比猴子略大，比人小的多……無論麵部長相和身材都高度吻合，據科學研究，猩猩與人類智商是很接近的，但是接近不等於和人類是畫等號的……麵對劉昆平的批評，賈玉是有一說一，擺事實，講道理，力證自己並無任何錯誤，所有的錯誤來源都是別人對自己的曲解和誤會，而且賈玉像彈簧——劉昆平的批評越大，她就越強……
而麵對批評，楊潔確實簡單的多:雙手交叉抱於胸前，對於劉昆平的批評不置可否，甚至還有些不屑一顧……讓本來就對其心生忌憚的劉昆平更是如同拳擊手打棉花堆，完全沒了繼續批評她的欲望……
原本9點開始，定於11:30結束的這場會議，在開至中午1:30時，也隻是點評了一半兒的人……公司食堂早已閉餐，於是饑腸轆轆的大家在樓下覓得一尚有快餐的小餐館隨便吃了點工作餐後，於下午兩點半，未做休息就繼續開始了下午的會議……而對習慣午休的絕大多數人來說，這操作，簡直堪比滿清十大酷刑……但全程一直滔滔不絕的劉昆平，在好為人師的精神和李娜不停的添茶倒水的加持下，居然有如不知疲憊的永動機，以上事實證明，施暴者和行刑者，永遠會比受暴者和受刑者有精神，畢竟，每一個被施暴和被折磨的人，都不會具有鋼鐵般的堅強意誌……所以，即使後麵的人在被點評和被批評時，劉昆平的言語再犀利，再毒辣，再讓人無法接受，人們都像是麻木了一樣，言語攻擊再也蕩起任何漣漪……仿佛在座的眾人，都成了逆來順受的，沉默羔羊……
“總的來說，過去的一年，在座的諸位，有成績，有不足，但是，這些都己然是過去……希望大家，認清自身的不足，再接再厲，努力學習專業和管理知識，並大力提升個人的素養，使公司的管理更上一個台階……將我們樂萬家的品牌，提升至前所未有的高度……這，有賴於諸位的努力……在此，昆平給大家拜個早年……同時，向大家說一聲:辛苦了，諸位……”當劉昆平站起身來，將這些話說完後，又模仿影視劇中日本領導人的方式，麵向大家鞠了一躬，會場裏終於響起了真摯而熱烈的掌聲……“時間也不早了，現在進行最後一個環節……來，龔總，咱們一起，給咱們的管理，發放公司對各位管理的獎勵——紅包……”這一堆的紅包，是在劉昆平點評完所有人後，上廁所時，龔瑞平從財務部辦公室取出的，紅包的厚度不一，在每個紅包上都寫了一個名字，在劉昆平返迴會場後，紅包已然堆在了其麵前的桌子上，於是劉昆平便按照紅包上的名字，由龔瑞紅一個個的叫劉昆平麵前，再將寫了名字的紅包，一個個的交由劉昆平，發放到名字對應的每個人手中，“好的，紅包也發完了……會議也開完了……咱們呢，公司己安排給娜娜，在江南酒家給大家準備了尾牙宴，如果大家沒有任何問題了話，咱們去吃飯去吧？”在這一片歡樂的，如釋重負的氣氛中，龔瑞紅提示大家去江南酒家，但是她的話音剛落，一道突如其來的聲音，使她是笑容凝固在了臉上，“問題還有！我有！大家先別吃飯了……大家應該是迴了家以後，才去打開這個紅包吧，大家在公司薪資保密製度的情況下，應該是不知道自己應該拿多少，別人應該拿多少了吧……好，我隻說自己，我有個習慣——就是錢到手，我必須要清點一下數量。我身為公司的總經理助理，以我的級別，為什麽到手的隻有1600塊錢？是給錯了？還是少給了？給錯了的話，在座的諸位基本工資都要高於這個數目吧！給少的話，去年給少是因為我隻在這個公司待了三四個月，可是今年我是全年全勤，沒有給少我的道理！劉總，龔總，給個解釋吧……我要是心裏有事，是吃不下飯的……同時，也麻煩大家看一看，是都給錯了？還是隻給錯我一個人……”陳光將身子橫在本來也不寬的，通往大門兒的通道，麵向所有的人，提高了聲音說道，事實上，因為陳光以往的經曆，確實陳光有這個為人詬病的習慣:第一很討厭別人欠他的錢，第二很討厭別人欠錢不還；所以，一般和他無關的人，事，錢，他都有意的迴避；但是，一旦人，事，錢與其有關，他必須就要弄個清清楚楚；所以，當寫有他名字的紅包到他手中時，他第一時間，也沒有背著人，就把錢從紅包裏拿了出來，一張一張的數了起來，當數到隻有16張時，仿佛不可置信，又再三的多點了幾遍……一股無名的怒火，從他心中熊熊燃起……而這個時候，恰逢龔瑞紅招唿大家要離開會場就餐，所以，陳光搶先一步堵在了通道上……
這個時候，大家哪能聽不出陳光言語裏的意思，紛紛的或當麵掏出，或將紅包在桌子底下打開，或扭過身去掏出……一個個的都核對起了紅包內鈔票的數量……“靠，少了……嗯，還真少了……日他個先人……”場麵瞬間轉變了畫風——由本來的歡天喜地，要去慶功，去赴宴，變成了清點紅包金額數量後的憤怒，疑惑，甚至響起了小聲的咒罵……總而言之，以前的那種喜悅的氛圍瞬間扭轉，那份歡樂的心情也如同當溫室被打開，用來展示的鮮花忽遇凜厲的冬風般一掃而光……
”誒？怎麽迴事兒？怎麽能出這樣的問題？小龔，你怎麽搞的？別慌，別慌，大家也別亂……這樣，先把紅包統一的先交迴來……現在，就現在，大家稍等幾分鍾……我和龔總再仔細核對一下，財務！武會計周出納，你倆也跟著進來一下……”本來，準備享受大家的恭維讚美的劉昆平，突遭此變，在慌亂了一陣後，迅速的出麵發聲，暫時將場麵控製了下來， 隨著劉昆平，龔瑞紅還有武會計朱出納的進入財務室後，財務室的門，被從裏鎖住了……
為了會後每個人都能到手的紅包，大部分人，還是努力做出認真聽傾聽狀，尤其是以龔瑞紅為首的，所謂俯首帖耳，忠心耿耿誓與劉總幹到退休的，那票人，時而露出會心的微笑，時而眉頭緊蹙，陷入悲傷……時而如小雞啄米般點頭，時而撫掌長歎……饒是陳光久居底層，見慣了底層眾生像，麵對眾人這自然的反應，也不由心中，為之讚歎不已……而那些表現明顯者，就仿佛要化身《西遊記》中悟空聽菩提祖師講道時的猢猻——喜的抓耳撓腮，就盼著菩提祖師在其頭上擊打三下，然後夜半三更，去專尋祖師，等著祖師為其授那什麽，解那什麽一樣……
而這種會議，劉昆平怎麽可能隻是辦成一場個人奮鬥成長史的專題演講的？既然是激勵，幫助和指導為主題的批評與自我批評形式的座談會，當然那個幫助，激勵，糾的的重點還是要有的，就如同劉昆平麵前墳起的瓜子，花生殼與香蕉桔子等果皮堆成的小山一樣，對眾人的批評，也又碎又密，堆積如山……特別是對連英，嚴明海，賈玉，楊潔等，對那些人的批評都達到了令人發指的程度……而接受批評的每個人表現不一，甚至說是表現各異:連英在接受批評時，一臉的陪笑，點頭哈腰就好像向大家展示——我生是劉總的人，死是劉總的死人……搖頭擺尾讓人感覺，就是劉昆平上去踢他兩腳，他都會順勢躺倒，露出肚皮，向劉昆平示好……而嚴明海是一副虛心接受的樣子——雖然全程黑臉，但其人膚色也就那樣，無論什麽環境什麽時間都很黑，或許，這便是天然的保護色，顯得很有城府般的很少發言，即使發言，也是簡單的，嗯，嗯劉總說的對，我一定改正……
賈玉則是做出了和其長相一樣的反應，大家對她的外觀，得出的結論是高度一致的:就像一隻沒毛的猩猩，這裏可不是大猩猩，而是猩猩，比猴子略大，比人小的多……無論麵部長相和身材都高度吻合，據科學研究，猩猩與人類智商是很接近的，但是接近不等於和人類是畫等號的……麵對劉昆平的批評，賈玉是有一說一，擺事實，講道理，力證自己並無任何錯誤，所有的錯誤來源都是別人對自己的曲解和誤會，而且賈玉像彈簧——劉昆平的批評越大，她就越強……
而麵對批評，楊潔確實簡單的多:雙手交叉抱於胸前，對於劉昆平的批評不置可否，甚至還有些不屑一顧……讓本來就對其心生忌憚的劉昆平更是如同拳擊手打棉花堆，完全沒了繼續批評她的欲望……
原本9點開始，定於11:30結束的這場會議，在開至中午1:30時，也隻是點評了一半兒的人……公司食堂早已閉餐，於是饑腸轆轆的大家在樓下覓得一尚有快餐的小餐館隨便吃了點工作餐後，於下午兩點半，未做休息就繼續開始了下午的會議……而對習慣午休的絕大多數人來說，這操作，簡直堪比滿清十大酷刑……但全程一直滔滔不絕的劉昆平，在好為人師的精神和李娜不停的添茶倒水的加持下，居然有如不知疲憊的永動機，以上事實證明，施暴者和行刑者，永遠會比受暴者和受刑者有精神，畢竟，每一個被施暴和被折磨的人，都不會具有鋼鐵般的堅強意誌……所以，即使後麵的人在被點評和被批評時，劉昆平的言語再犀利，再毒辣，再讓人無法接受，人們都像是麻木了一樣，言語攻擊再也蕩起任何漣漪……仿佛在座的眾人，都成了逆來順受的，沉默羔羊……
“總的來說，過去的一年，在座的諸位，有成績，有不足，但是，這些都己然是過去……希望大家，認清自身的不足，再接再厲，努力學習專業和管理知識，並大力提升個人的素養，使公司的管理更上一個台階……將我們樂萬家的品牌，提升至前所未有的高度……這，有賴於諸位的努力……在此，昆平給大家拜個早年……同時，向大家說一聲:辛苦了，諸位……”當劉昆平站起身來，將這些話說完後，又模仿影視劇中日本領導人的方式，麵向大家鞠了一躬，會場裏終於響起了真摯而熱烈的掌聲……“時間也不早了，現在進行最後一個環節……來，龔總，咱們一起，給咱們的管理，發放公司對各位管理的獎勵——紅包……”這一堆的紅包，是在劉昆平點評完所有人後，上廁所時，龔瑞平從財務部辦公室取出的，紅包的厚度不一，在每個紅包上都寫了一個名字，在劉昆平返迴會場後，紅包已然堆在了其麵前的桌子上，於是劉昆平便按照紅包上的名字，由龔瑞紅一個個的叫劉昆平麵前，再將寫了名字的紅包，一個個的交由劉昆平，發放到名字對應的每個人手中，“好的，紅包也發完了……會議也開完了……咱們呢，公司己安排給娜娜，在江南酒家給大家準備了尾牙宴，如果大家沒有任何問題了話，咱們去吃飯去吧？”在這一片歡樂的，如釋重負的氣氛中，龔瑞紅提示大家去江南酒家，但是她的話音剛落，一道突如其來的聲音，使她是笑容凝固在了臉上，“問題還有！我有！大家先別吃飯了……大家應該是迴了家以後，才去打開這個紅包吧，大家在公司薪資保密製度的情況下，應該是不知道自己應該拿多少，別人應該拿多少了吧……好，我隻說自己，我有個習慣——就是錢到手，我必須要清點一下數量。我身為公司的總經理助理，以我的級別，為什麽到手的隻有1600塊錢？是給錯了？還是少給了？給錯了的話，在座的諸位基本工資都要高於這個數目吧！給少的話，去年給少是因為我隻在這個公司待了三四個月，可是今年我是全年全勤，沒有給少我的道理！劉總，龔總，給個解釋吧……我要是心裏有事，是吃不下飯的……同時，也麻煩大家看一看，是都給錯了？還是隻給錯我一個人……”陳光將身子橫在本來也不寬的，通往大門兒的通道，麵向所有的人，提高了聲音說道，事實上，因為陳光以往的經曆，確實陳光有這個為人詬病的習慣:第一很討厭別人欠他的錢，第二很討厭別人欠錢不還；所以，一般和他無關的人，事，錢，他都有意的迴避；但是，一旦人，事，錢與其有關，他必須就要弄個清清楚楚；所以，當寫有他名字的紅包到他手中時，他第一時間，也沒有背著人，就把錢從紅包裏拿了出來，一張一張的數了起來，當數到隻有16張時，仿佛不可置信，又再三的多點了幾遍……一股無名的怒火，從他心中熊熊燃起……而這個時候，恰逢龔瑞紅招唿大家要離開會場就餐，所以，陳光搶先一步堵在了通道上……
這個時候，大家哪能聽不出陳光言語裏的意思，紛紛的或當麵掏出，或將紅包在桌子底下打開，或扭過身去掏出……一個個的都核對起了紅包內鈔票的數量……“靠，少了……嗯，還真少了……日他個先人……”場麵瞬間轉變了畫風——由本來的歡天喜地，要去慶功，去赴宴，變成了清點紅包金額數量後的憤怒，疑惑，甚至響起了小聲的咒罵……總而言之，以前的那種喜悅的氛圍瞬間扭轉，那份歡樂的心情也如同當溫室被打開，用來展示的鮮花忽遇凜厲的冬風般一掃而光……
”誒？怎麽迴事兒？怎麽能出這樣的問題？小龔，你怎麽搞的？別慌，別慌，大家也別亂……這樣，先把紅包統一的先交迴來……現在，就現在，大家稍等幾分鍾……我和龔總再仔細核對一下，財務！武會計周出納，你倆也跟著進來一下……”本來，準備享受大家的恭維讚美的劉昆平，突遭此變，在慌亂了一陣後，迅速的出麵發聲，暫時將場麵控製了下來， 隨著劉昆平，龔瑞紅還有武會計朱出納的進入財務室後，財務室的門，被從裏鎖住了……