第57章 何誌勇被調查
港綜從砵蘭街巡街沙展到港警憲委 作者：世仲霧 投票推薦 加入書簽 留言反饋
隨著葉歡被擊斃，梁丘恪左眼的血色之眼逐漸消失，他避開眾人的目光，快速按著外掛扣機按鍵，隨著屏幕快速翻轉，隻見一個寶箱赫然出現在屏幕中。
這次得到的寶箱明顯與以往那兩次得到的寶箱不同，這次擊斃葉歡得到了一個紅色寶箱。這次得到紅寶箱比綠寶箱大，造型比綠寶箱精美，看一眼就比綠寶箱高一個等級。
梁丘恪繼續翻屏，隻見在五維分析圖左下角，有兩小一大三份可以自由加點的玄妙之氣，等他看清楚三份玄妙之氣的產生者是誰，三份玄妙之氣就合為一體，變成一份更大的玄妙之氣。
“竟然有這麽多！”梁丘恪看到變成一份的玄妙之氣數值，頓時驚訝起外掛終於大方了一迴，2.4單位自由加點的玄妙之氣，這是外掛從沒給過的數值，果然葉歡‘世紀悍匪’的威名，在外掛這裏同樣好使，不僅爆高級寶箱，而且給大量。
這讓梁丘恪總算理清楚外掛產生玄妙之氣的邏輯，隻要被他繩之以法的歹徒罪行越大，名氣越足，實力越強，外掛就能給他量大的玄妙之氣。最終，為了得到更多玄妙之氣，結合外掛的存在，他總結出一條今後辦案的思路：毛賊順手掃，混混不放過，歹徒必定抓，反抗定擊斃。
由於還在案發現場，不適合打開寶箱和加點，梁丘恪在看完掃除葉歡團夥外掛給的獎勵，便將外掛扣機收迴兜內，他打算迴家好好研究研究2.4單位的玄妙之氣加出到哪個唯度，最適合現在的他。
“梁sir你好，我們又見麵了。”突然一道有點熟悉的聲音，讓梁丘恪注意力向外掛扣機迴到案發現場。
抬頭一看，隻見一身黑色西服的楊錦榮已走到梁丘恪不遠處，楊錦榮後身跟著四名同樣一身黑西服的人，看他們脖子上掛著和楊錦榮相同的委任證，很明顯同樣是內部調查科的人。
“哦！楊sir，好久不見。”
“這大半夜的，剛下班嗎？正好，我也要收工了，一起夜宵啊！”
對內部調查科的楊錦榮，梁丘恪抱著十二分戒心，上次在西九龍總警區大廈，雙方有過一次會麵，梁丘恪雖然不喜對方，但也不會主動交惡。
“夜宵！今晚恐怕不行，還有工作要做。下次，下次到徐記，我請梁sir，如何？”楊錦榮客氣又不失禮貌拒絕梁丘恪一起夜宵的建議。
隨後拿出了一份內部調查科開的調查函，向梁丘恪展示，“實在對不起，梁sir，我來此是要你的一名夥什和我迴總部配合調查查……”
梁丘恪在看到楊錦榮時，心中就隱隱有差猜查，在看到調查函上要求配合調查的人名字時，他是真沒想到，這一刻來的如此之快，現在隻看何誌勇是否醒目，現在葉歡團夥已經全部撲街，他跟著葉歡到底做了什麽事，也沒第二個人清楚。
何誌勇這種剛完成任務，還沒辦理迴歸警隊程序，就被內部調查科從現場帶走調查的臥底警員，在港警曆史上也隻為數不多，那些為數不多的案例無一例外，全去了赤柱做苦工。
————
葉歡雖死，事情遠沒到結束時，警方在離事發核心區兩三百米外拉起警戒線，大批軍裝警員在警戒線外巡查，禁止無關人員進入事發地。
由於案發鬧市區，又有市民報料，因此在葉歡還未被擊斃前，距離近的報社記者就已到達現場，他們在警戒線外用相機拍了許多模糊不清的現場照片。
等到葉歡彼擊斃，港島十大主流報社記者全部來齊，這些傳媒老板能量驚人，居然說服一哥同意記者對行動現場指揮官采訪，於是乎正在和內部調查科頂牛的梁丘恪，被雷蒙電話命令接受記者采訪。
梁丘恪此時因為何誌勇被內部調查科的人帶來調查而滿肚子火氣，可雷蒙的命令也不能置之不理，恰好此次行動飛虎隊領隊是周星星之前的搭檔，梁丘恪和他在射擊大賽訓練營，有過一麵之緣，算得上是熟人，又全程參與現場圍捕，於是梁丘恪就把這個在全港市民露臉的機會留給他。
“梁sir，好意心領了，多謝。”
“但sdu成員不能曝光，第阿星訓練完，一起再聚一聚！”
說罷，這名督察sdu小隊指揮官和梁丘恪碰了一下拳頭，就帶著成為行動的隊員離開。
梁丘恪本意是借機交好這個sdu小隊長，方便將來有求於sdu時，不至於臨時抱佛腳。顯然他忘記了sdu的特殊性，對於這種正麵的露臉機會，警隊其他部門是求之不得，但sdu卻避如蛇蠍。
見此，梁丘恪暗想：自己剛升完見習督察，兩年內升職無望，不如把這個在媒體露臉的機會給到下麵的夥計。於是老成持重的吳國鋒和重案組內的大帥逼陳晉兩人，被他推出去應付外圍的媒體記者。
至於被內部調查科帶迴總部調查的何誌勇，梁丘恪也不知道他是否能重返警隊，臥底警員任務完成返迴警隊，都會寫一份臥底期間的行動報告，這份行動報告是直接交到內部調查科，然後臥底警員會被安排在庶務部工作一段時間。
臥底警員在庶務部工作期間，內部調查科會根據臥底提供的行動報告，以及其直屬上司的評價進行調查，主要是確認警員臥底期間沒被犯罪組織策反，以及在臥底期間沒有嚴重違法行為。
調查結束後，內部調查科會對被調查的臥底警員出一份《道德評估報告》給到人事科，這《道德評估報告》分優秀、良好、達標、惡劣四個等級，人事科根據該報告的評級，重新調整臥底警員的職務。
人事科會對優秀和良好兩級的臥底警員升職加薪，並且可自己挑選想去的部門，這兩個評估級別的臥底警員都會選擇迴原來的部門，畢竟臥底成功歸來且升職加薪的警員，迴原部門肯定會受到重用。
《道德評估報告》評估為達標的臥底警員，一般都是在臥底期間有重大過失，但最終完成了任務，警隊綜合各種因素考慮，出於對臥底警員的補償性質，繼續聘任其擔任警察，會升職加薪，但會調離一線部門，去交通組、巡查隊、甚至是去守水庫。
周星星和曹達華兩人就是臥底其間有重大過失，《道德評估報告》被評級為達標，才從之前的飛虎隊和重案組被調去交通組和軍裝組。
一旦臥底警員其《道德評估報告》評估為惡劣，就意味著該警員在臥底期間，有超出律政司對臥底警員刑事豁免範圍的嚴重違法行為。此時，內部調查會啟動對該臥底警員在臥底期間的刑事調查，待查明事實後，上交憲委管理層開會決定，是否對該警員提起刑事指控。
這次得到的寶箱明顯與以往那兩次得到的寶箱不同，這次擊斃葉歡得到了一個紅色寶箱。這次得到紅寶箱比綠寶箱大，造型比綠寶箱精美，看一眼就比綠寶箱高一個等級。
梁丘恪繼續翻屏，隻見在五維分析圖左下角，有兩小一大三份可以自由加點的玄妙之氣，等他看清楚三份玄妙之氣的產生者是誰，三份玄妙之氣就合為一體，變成一份更大的玄妙之氣。
“竟然有這麽多！”梁丘恪看到變成一份的玄妙之氣數值，頓時驚訝起外掛終於大方了一迴，2.4單位自由加點的玄妙之氣，這是外掛從沒給過的數值，果然葉歡‘世紀悍匪’的威名，在外掛這裏同樣好使，不僅爆高級寶箱，而且給大量。
這讓梁丘恪總算理清楚外掛產生玄妙之氣的邏輯，隻要被他繩之以法的歹徒罪行越大，名氣越足，實力越強，外掛就能給他量大的玄妙之氣。最終，為了得到更多玄妙之氣，結合外掛的存在，他總結出一條今後辦案的思路：毛賊順手掃，混混不放過，歹徒必定抓，反抗定擊斃。
由於還在案發現場，不適合打開寶箱和加點，梁丘恪在看完掃除葉歡團夥外掛給的獎勵，便將外掛扣機收迴兜內，他打算迴家好好研究研究2.4單位的玄妙之氣加出到哪個唯度，最適合現在的他。
“梁sir你好，我們又見麵了。”突然一道有點熟悉的聲音，讓梁丘恪注意力向外掛扣機迴到案發現場。
抬頭一看，隻見一身黑色西服的楊錦榮已走到梁丘恪不遠處，楊錦榮後身跟著四名同樣一身黑西服的人，看他們脖子上掛著和楊錦榮相同的委任證，很明顯同樣是內部調查科的人。
“哦！楊sir，好久不見。”
“這大半夜的，剛下班嗎？正好，我也要收工了，一起夜宵啊！”
對內部調查科的楊錦榮，梁丘恪抱著十二分戒心，上次在西九龍總警區大廈，雙方有過一次會麵，梁丘恪雖然不喜對方，但也不會主動交惡。
“夜宵！今晚恐怕不行，還有工作要做。下次，下次到徐記，我請梁sir，如何？”楊錦榮客氣又不失禮貌拒絕梁丘恪一起夜宵的建議。
隨後拿出了一份內部調查科開的調查函，向梁丘恪展示，“實在對不起，梁sir，我來此是要你的一名夥什和我迴總部配合調查查……”
梁丘恪在看到楊錦榮時，心中就隱隱有差猜查，在看到調查函上要求配合調查的人名字時，他是真沒想到，這一刻來的如此之快，現在隻看何誌勇是否醒目，現在葉歡團夥已經全部撲街，他跟著葉歡到底做了什麽事，也沒第二個人清楚。
何誌勇這種剛完成任務，還沒辦理迴歸警隊程序，就被內部調查科從現場帶走調查的臥底警員，在港警曆史上也隻為數不多，那些為數不多的案例無一例外，全去了赤柱做苦工。
————
葉歡雖死，事情遠沒到結束時，警方在離事發核心區兩三百米外拉起警戒線，大批軍裝警員在警戒線外巡查，禁止無關人員進入事發地。
由於案發鬧市區，又有市民報料，因此在葉歡還未被擊斃前，距離近的報社記者就已到達現場，他們在警戒線外用相機拍了許多模糊不清的現場照片。
等到葉歡彼擊斃，港島十大主流報社記者全部來齊，這些傳媒老板能量驚人，居然說服一哥同意記者對行動現場指揮官采訪，於是乎正在和內部調查科頂牛的梁丘恪，被雷蒙電話命令接受記者采訪。
梁丘恪此時因為何誌勇被內部調查科的人帶來調查而滿肚子火氣，可雷蒙的命令也不能置之不理，恰好此次行動飛虎隊領隊是周星星之前的搭檔，梁丘恪和他在射擊大賽訓練營，有過一麵之緣，算得上是熟人，又全程參與現場圍捕，於是梁丘恪就把這個在全港市民露臉的機會留給他。
“梁sir，好意心領了，多謝。”
“但sdu成員不能曝光，第阿星訓練完，一起再聚一聚！”
說罷，這名督察sdu小隊指揮官和梁丘恪碰了一下拳頭，就帶著成為行動的隊員離開。
梁丘恪本意是借機交好這個sdu小隊長，方便將來有求於sdu時，不至於臨時抱佛腳。顯然他忘記了sdu的特殊性，對於這種正麵的露臉機會，警隊其他部門是求之不得，但sdu卻避如蛇蠍。
見此，梁丘恪暗想：自己剛升完見習督察，兩年內升職無望，不如把這個在媒體露臉的機會給到下麵的夥計。於是老成持重的吳國鋒和重案組內的大帥逼陳晉兩人，被他推出去應付外圍的媒體記者。
至於被內部調查科帶迴總部調查的何誌勇，梁丘恪也不知道他是否能重返警隊，臥底警員任務完成返迴警隊，都會寫一份臥底期間的行動報告，這份行動報告是直接交到內部調查科，然後臥底警員會被安排在庶務部工作一段時間。
臥底警員在庶務部工作期間，內部調查科會根據臥底提供的行動報告，以及其直屬上司的評價進行調查，主要是確認警員臥底期間沒被犯罪組織策反，以及在臥底期間沒有嚴重違法行為。
調查結束後，內部調查科會對被調查的臥底警員出一份《道德評估報告》給到人事科，這《道德評估報告》分優秀、良好、達標、惡劣四個等級，人事科根據該報告的評級，重新調整臥底警員的職務。
人事科會對優秀和良好兩級的臥底警員升職加薪，並且可自己挑選想去的部門，這兩個評估級別的臥底警員都會選擇迴原來的部門，畢竟臥底成功歸來且升職加薪的警員，迴原部門肯定會受到重用。
《道德評估報告》評估為達標的臥底警員，一般都是在臥底期間有重大過失，但最終完成了任務，警隊綜合各種因素考慮，出於對臥底警員的補償性質，繼續聘任其擔任警察，會升職加薪，但會調離一線部門，去交通組、巡查隊、甚至是去守水庫。
周星星和曹達華兩人就是臥底其間有重大過失，《道德評估報告》被評級為達標，才從之前的飛虎隊和重案組被調去交通組和軍裝組。
一旦臥底警員其《道德評估報告》評估為惡劣，就意味著該警員在臥底期間，有超出律政司對臥底警員刑事豁免範圍的嚴重違法行為。此時，內部調查會啟動對該臥底警員在臥底期間的刑事調查，待查明事實後，上交憲委管理層開會決定，是否對該警員提起刑事指控。