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宋慕心裏那個爽啊，想想自己之前的四個小弟，哪個是省油的燈？再看看眼前的周鴻運，總算有個欣賞她的主角光環，見到她納頭便拜的人啦！
暗搓搓的爽過一陣子，宋慕不得不開始正視現實中的問題。
雖然周鴻運講出來的故事非常打動人，但是作為精英小組的組長，她需要考慮的問題還有很多：“周哥，你別怪我多心，我有幾個問題想的不是很明白。”
“宋組長盡管問。”周鴻運對此並不抵觸，“我一定知無不言，言無不盡。”
宋慕對他的反應非常滿意，“雖然你的這番話非常打動我，以你的年紀能做到現在的位置，想必未來一定不可限量。因為理念的不和，自降等級來精英小組剛成立的製作委員會這件事，我也還算能理解，但是……”
她的雙眼看著周鴻運，似乎想從他的臉上看出更多的東西：“但是周哥你還是沒說明白，如果你跟老領.導的處理方式和思維完全相左，為什麽她還會將你倚為左膀右臂？”
在這一點上，宋慕還是比較在意的。雖然她很看好周鴻運的能力，也希望像他這樣的強力人物能加入到製作委員會，但是如果摸不清這其中的因果，她寧願錯失這麽一位人才。
周鴻運聽了宋慕的話後明顯一愣，他似乎在迴顧剛剛說過的話，片刻後有些氣餒的說道：“宋組長，也不怕您笑話，我現在太激動了。腦子裏亂哄哄的，剛剛說的話都有些捋不清，忘記自己說沒說過了……不過沒關係，我可以再說一遍。
“一方麵，黃主任和我，都想發展咱們華國的動畫，我們的目標一致，加上我小有能力，黃主任也就錯愛了。
“另一方麵，我雖然跟黃主任意見相左，但你應該知道，我的性子還是相對有些溫吞的。如果黃主任不願意接受我的建議，那我就會用百分百的力量去完成她給的任務。在工作上，我從來不會因為自己的想法而對領.導陽奉陰違，
“這兩點，或許就是黃主任對我另眼想看的原因。”
對於周鴻運的這番解釋，宋慕還是認可的。雖然最初的她跟周鴻運接觸不多，但記憶中的周鴻運，的確是個溫溫吞吞的老好人。
既然動機似乎沒問題，在業務能力上又非常滿意，那麽宋慕現在擔心的就隻有一點了：“如果……我是說如果，如果周哥你通過了麵試，調來我們精英小組的製作委員會，那老領.導那邊，會不會有什麽想法？”
雖然宋慕的印象中黃沛琴相對比較和藹，可畢竟是挖人家牆角的事兒，現在廠裏光焦朋興看她不順眼已經讓她有些難受了，萬一再加上黃沛琴，那日子簡直不敢想了……
周鴻運聽到宋慕的問題後，臉上不禁露出了一絲喜色，既然問到黃主任的想法，那就說明她對自己有意思了呀！
“黃主任不會有想法的，”周鴻運非常有信心的說道。同時，他從自己的上衣口袋裏拿出一個信封，將它推到了宋慕麵前：“宋組長，您看一下。”
宋慕疑惑的接過信封，上麵什麽字都沒寫，封口也沒有用膠水粘住。她將指頭伸.進去，從裏麵抽出了兩張信紙。
繼續疑惑的將信紙展開，上麵的字體娟秀中卻又隱隱的透著剛硬。
宋慕沒有馬上看這信裏的內容，她翻到第二張信紙看向落款，上麵赫然簽著黃沛芹的名字。在名字一旁，甚至鄭重地用.上.了.她.的私章和公章。
這封隻有兩頁信紙的信，竟然是黃沛芹為周鴻運寫的推薦信！
“黃主任怕您是迫於情份留下我，所以交代我在您有意留下我時，再將它交給您看。”一旁的周鴻運對宋慕解釋道。
宋慕沒有迴話，隻是輕輕地點點頭，默默地閱讀了起來。
“周鴻運同誌係我部副主任，該同誌在工作過程中認真踏實、積極主動，各方麵技術在我部均名列前茅；工作外樂於助人、待人和善，從未與任何同誌產生過任何衝突。
周鴻運同誌自從入廠至今，曾多次牽頭我廠中小型項目，大型任務與我部相關部分，絕大多數亦是由該同誌帶領。
在工作相處中，本人發現該同誌思維敏捷，其餘思考、善於提意見，因而對其印象十分深刻。
初見該同誌時，隻覺該同誌專業知識紮實的同時，能靈.活運用所有的基本理論和基礎知識，並有一套較為先進的工作理念；待到多次交流後，可以發現，該同誌獨.立思考能力極強的同時，善於接受新生事物，即便心中理念更加先進，對舊有工作方式也不會產生質疑。
可以看出，該同誌工作能力出色，團隊合作意識強，思考問題全麵客觀，虛心認真、表現突出。
……
……
綜上所述，該同誌符合貴部門招新要求，故予以推薦，望審核通過。
推薦人：黃沛芹（私章）（公章）”
看完這封不太長的正式推薦信，宋慕的腦袋有些懵了。
排除那些格式化的推薦詞，她可以從這其中看出，剛剛周鴻運對她說的沒有摻雜任何假話。
在黃沛芹的眼中，周鴻運就是一個想要在動畫上革.命推新的人；然而即便他想法激進，卻依舊會按照黃沛芹的命令，一絲不苟的按照老路子來。
現在這是個什麽套路？周鴻運絕對是個萬裏挑一的好副手啊，為什麽舍得將他派到製作委員會來？
“為什麽呢……”宋慕不禁喃喃道。
她說話的聲音不大，卻還是落入了周鴻運的耳中。雖然這話說的沒頭沒尾，他還是抓住了核心內容：“因為我就像茅廠長一樣堅信著您提出的理念，無紙化作業一定是動畫的未來，也一定是我們海市美術電影製片廠的未來。”
他的這句話似乎也有些沒頭沒尾，但話裏的意思表達的也足夠明確了——我不說領.導的不是，但是……
“黃主任不看好？”宋慕有些驚訝地問道。
要知道當初用塑料代替傳統紙張的辦法，正是黃沛芹第一個支.持的啊！後麵用剪紙代替塑料降低成本，黃沛芹也是舉雙手讚成的呀！
這麽一位明顯能接受新事物的人，為什麽會在電腦作畫前停止了前進的步伐？
在周鴻運看來，主動在背後議論領.導不妥，但在未來的領.導詢問關於領.導的問題時，知無不言才是一個好下屬的基本素養：“黃主任對此並不看好。在她看來，一台微機的價格需要幾萬元軟妹幣，學習成本高不說，每日耗電量巨大，存儲的……是叫軟盤吧？”
宋慕點頭：“目前是軟盤，以後肯定會出現代替軟盤的東西，就像現在軟盤代替磁帶一樣。所以你可以統稱為存儲介質。”
聽完宋慕的解釋，周鴻運馬上活學活用道：“目前的存儲介質是軟盤，雖然看上去比紙張好保存，但是購買軟盤本身也是一筆極大的開銷。這所有的成本算下來，並沒有您說的那麽省錢。”
“又是錢鬧的啊……”宋慕不禁感歎，“就因為錢，老領.導便全盤否定了無紙化作業嗎……？”
她心中感到有些好笑，同時又感到有些悲哀。如果黃沛琴能晚出生三十年，便肯定不會在這時駐足不前，她一定不會成為一個被時代所淘汰的人。
“並沒有。”就在宋慕默默感慨時，周鴻運卻出聲否定了宋慕的感歎：“事實上，黃主任並沒有全盤否定無紙化作業，她也認為這肯定是動畫的未來。”
周鴻運的這個說法，讓宋慕的腦袋一時有些反應不過來：“你說老領.導也是這麽想的？那為什麽她依舊不看好呢？”
周鴻運的臉上多少有些無奈，“她雖然覺得無紙化作業是動畫製作的未來，卻不是三五年內的未來。在黃主任看來，無紙化作業應該需要三、五十年的發展才能達成，宋組長這樣著急年內上馬，與當年的大跳躍無異。”
宋慕知道這根本就不是大跳躍，並不會因為步子邁的大而扯到蛋。
在原本的時間線裏，在不遠的1990年，第四尼就會全部用瓦卡姆家的手繪板，製作出那部世人皆知的《美女與野獸》；在稍後的1995年，還沒被第四尼收購的pa工作室，更是製作出了改變世界的第一部3d電腦動畫電影《玩具的故事》。
也就是說，即便這個世界上沒有她，在不遠的將來電腦動畫也會成為主流。而她，隻是將這個過程提前了幾年而已。
‘三、五十年……’宋慕在心中默默地想道：‘還真是跟周哥說的一樣，老領.導是個保守的人呐。’
通過這次的談話，宋慕大致了解到了黃沛芹保守的一麵。
抬頭看向周鴻運，宋慕一邊往桌子上放其餘候選人的檔案，一邊問出最後的問題、同時也是對他最後的考驗：“周哥，如果我同意了你的調崗申請，你希望這些人中的誰成為你的同事？”
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宋慕心裏那個爽啊，想想自己之前的四個小弟，哪個是省油的燈？再看看眼前的周鴻運，總算有個欣賞她的主角光環，見到她納頭便拜的人啦！
暗搓搓的爽過一陣子，宋慕不得不開始正視現實中的問題。
雖然周鴻運講出來的故事非常打動人，但是作為精英小組的組長，她需要考慮的問題還有很多：“周哥，你別怪我多心，我有幾個問題想的不是很明白。”
“宋組長盡管問。”周鴻運對此並不抵觸，“我一定知無不言，言無不盡。”
宋慕對他的反應非常滿意，“雖然你的這番話非常打動我，以你的年紀能做到現在的位置，想必未來一定不可限量。因為理念的不和，自降等級來精英小組剛成立的製作委員會這件事，我也還算能理解，但是……”
她的雙眼看著周鴻運，似乎想從他的臉上看出更多的東西：“但是周哥你還是沒說明白，如果你跟老領.導的處理方式和思維完全相左，為什麽她還會將你倚為左膀右臂？”
在這一點上，宋慕還是比較在意的。雖然她很看好周鴻運的能力，也希望像他這樣的強力人物能加入到製作委員會，但是如果摸不清這其中的因果，她寧願錯失這麽一位人才。
周鴻運聽了宋慕的話後明顯一愣，他似乎在迴顧剛剛說過的話，片刻後有些氣餒的說道：“宋組長，也不怕您笑話，我現在太激動了。腦子裏亂哄哄的，剛剛說的話都有些捋不清，忘記自己說沒說過了……不過沒關係，我可以再說一遍。
“一方麵，黃主任和我，都想發展咱們華國的動畫，我們的目標一致，加上我小有能力，黃主任也就錯愛了。
“另一方麵，我雖然跟黃主任意見相左，但你應該知道，我的性子還是相對有些溫吞的。如果黃主任不願意接受我的建議，那我就會用百分百的力量去完成她給的任務。在工作上，我從來不會因為自己的想法而對領.導陽奉陰違，
“這兩點，或許就是黃主任對我另眼想看的原因。”
對於周鴻運的這番解釋，宋慕還是認可的。雖然最初的她跟周鴻運接觸不多，但記憶中的周鴻運，的確是個溫溫吞吞的老好人。
既然動機似乎沒問題，在業務能力上又非常滿意，那麽宋慕現在擔心的就隻有一點了：“如果……我是說如果，如果周哥你通過了麵試，調來我們精英小組的製作委員會，那老領.導那邊，會不會有什麽想法？”
雖然宋慕的印象中黃沛琴相對比較和藹，可畢竟是挖人家牆角的事兒，現在廠裏光焦朋興看她不順眼已經讓她有些難受了，萬一再加上黃沛琴，那日子簡直不敢想了……
周鴻運聽到宋慕的問題後，臉上不禁露出了一絲喜色，既然問到黃主任的想法，那就說明她對自己有意思了呀！
“黃主任不會有想法的，”周鴻運非常有信心的說道。同時，他從自己的上衣口袋裏拿出一個信封，將它推到了宋慕麵前：“宋組長，您看一下。”
宋慕疑惑的接過信封，上麵什麽字都沒寫，封口也沒有用膠水粘住。她將指頭伸.進去，從裏麵抽出了兩張信紙。
繼續疑惑的將信紙展開，上麵的字體娟秀中卻又隱隱的透著剛硬。
宋慕沒有馬上看這信裏的內容，她翻到第二張信紙看向落款，上麵赫然簽著黃沛芹的名字。在名字一旁，甚至鄭重地用.上.了.她.的私章和公章。
這封隻有兩頁信紙的信，竟然是黃沛芹為周鴻運寫的推薦信！
“黃主任怕您是迫於情份留下我，所以交代我在您有意留下我時，再將它交給您看。”一旁的周鴻運對宋慕解釋道。
宋慕沒有迴話，隻是輕輕地點點頭，默默地閱讀了起來。
“周鴻運同誌係我部副主任，該同誌在工作過程中認真踏實、積極主動，各方麵技術在我部均名列前茅；工作外樂於助人、待人和善，從未與任何同誌產生過任何衝突。
周鴻運同誌自從入廠至今，曾多次牽頭我廠中小型項目，大型任務與我部相關部分，絕大多數亦是由該同誌帶領。
在工作相處中，本人發現該同誌思維敏捷，其餘思考、善於提意見，因而對其印象十分深刻。
初見該同誌時，隻覺該同誌專業知識紮實的同時，能靈.活運用所有的基本理論和基礎知識，並有一套較為先進的工作理念；待到多次交流後，可以發現，該同誌獨.立思考能力極強的同時，善於接受新生事物，即便心中理念更加先進，對舊有工作方式也不會產生質疑。
可以看出，該同誌工作能力出色，團隊合作意識強，思考問題全麵客觀，虛心認真、表現突出。
……
……
綜上所述，該同誌符合貴部門招新要求，故予以推薦，望審核通過。
推薦人：黃沛芹（私章）（公章）”
看完這封不太長的正式推薦信，宋慕的腦袋有些懵了。
排除那些格式化的推薦詞，她可以從這其中看出，剛剛周鴻運對她說的沒有摻雜任何假話。
在黃沛芹的眼中，周鴻運就是一個想要在動畫上革.命推新的人；然而即便他想法激進，卻依舊會按照黃沛芹的命令，一絲不苟的按照老路子來。
現在這是個什麽套路？周鴻運絕對是個萬裏挑一的好副手啊，為什麽舍得將他派到製作委員會來？
“為什麽呢……”宋慕不禁喃喃道。
她說話的聲音不大，卻還是落入了周鴻運的耳中。雖然這話說的沒頭沒尾，他還是抓住了核心內容：“因為我就像茅廠長一樣堅信著您提出的理念，無紙化作業一定是動畫的未來，也一定是我們海市美術電影製片廠的未來。”
他的這句話似乎也有些沒頭沒尾，但話裏的意思表達的也足夠明確了——我不說領.導的不是，但是……
“黃主任不看好？”宋慕有些驚訝地問道。
要知道當初用塑料代替傳統紙張的辦法，正是黃沛芹第一個支.持的啊！後麵用剪紙代替塑料降低成本，黃沛芹也是舉雙手讚成的呀！
這麽一位明顯能接受新事物的人，為什麽會在電腦作畫前停止了前進的步伐？
在周鴻運看來，主動在背後議論領.導不妥，但在未來的領.導詢問關於領.導的問題時，知無不言才是一個好下屬的基本素養：“黃主任對此並不看好。在她看來，一台微機的價格需要幾萬元軟妹幣，學習成本高不說，每日耗電量巨大，存儲的……是叫軟盤吧？”
宋慕點頭：“目前是軟盤，以後肯定會出現代替軟盤的東西，就像現在軟盤代替磁帶一樣。所以你可以統稱為存儲介質。”
聽完宋慕的解釋，周鴻運馬上活學活用道：“目前的存儲介質是軟盤，雖然看上去比紙張好保存，但是購買軟盤本身也是一筆極大的開銷。這所有的成本算下來，並沒有您說的那麽省錢。”
“又是錢鬧的啊……”宋慕不禁感歎，“就因為錢，老領.導便全盤否定了無紙化作業嗎……？”
她心中感到有些好笑，同時又感到有些悲哀。如果黃沛琴能晚出生三十年，便肯定不會在這時駐足不前，她一定不會成為一個被時代所淘汰的人。
“並沒有。”就在宋慕默默感慨時，周鴻運卻出聲否定了宋慕的感歎：“事實上，黃主任並沒有全盤否定無紙化作業，她也認為這肯定是動畫的未來。”
周鴻運的這個說法，讓宋慕的腦袋一時有些反應不過來：“你說老領.導也是這麽想的？那為什麽她依舊不看好呢？”
周鴻運的臉上多少有些無奈，“她雖然覺得無紙化作業是動畫製作的未來，卻不是三五年內的未來。在黃主任看來，無紙化作業應該需要三、五十年的發展才能達成，宋組長這樣著急年內上馬，與當年的大跳躍無異。”
宋慕知道這根本就不是大跳躍，並不會因為步子邁的大而扯到蛋。
在原本的時間線裏，在不遠的1990年，第四尼就會全部用瓦卡姆家的手繪板，製作出那部世人皆知的《美女與野獸》；在稍後的1995年，還沒被第四尼收購的pa工作室，更是製作出了改變世界的第一部3d電腦動畫電影《玩具的故事》。
也就是說，即便這個世界上沒有她，在不遠的將來電腦動畫也會成為主流。而她，隻是將這個過程提前了幾年而已。
‘三、五十年……’宋慕在心中默默地想道：‘還真是跟周哥說的一樣，老領.導是個保守的人呐。’
通過這次的談話，宋慕大致了解到了黃沛芹保守的一麵。
抬頭看向周鴻運，宋慕一邊往桌子上放其餘候選人的檔案，一邊問出最後的問題、同時也是對他最後的考驗：“周哥，如果我同意了你的調崗申請，你希望這些人中的誰成為你的同事？”