第69章 內部整頓:楊磊的團隊建設
三國之龍：楊磊的霸途 作者：養蛆人吳媽 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第六十九章：內部整頓：楊磊的團隊建設
營帳內，氣氛嚴肅而又熱烈。楊磊端坐於首位，目光堅定地掃視著下方一眾將領與謀士，緩緩開口道：“今日召集諸位前來，實乃關乎我軍生死存亡之大事。如諸位所見，如今我等雖人才匯聚，勢力漸起，然若要於這亂世之中長久立足，乃至成就大業，團隊之團結與穩定，猶如大廈之基石，重中之重啊！”
關羽輕撫長須，點頭道：“大哥所言極是。想我等兄弟，自桃園結義起，便深知團結之力量。今雖身處營帳之中，然眾誌亦不可散。”
張飛亦大聲應和：“俺老張也明白，隻要兄弟們齊心，啥困難都能踩在腳下！”
趙雲抱拳起身：“主公，雲以為，一支軍隊之強大，不僅在於兵將之勇猛，更在於其心之齊。若上下一心，指揮方能如臂使指，戰無不勝。”
楊磊麵露欣慰之色：“諸位所言，正合我意。吾等齊聚於此，皆為改變亂世，拯救蒼生。眾人一心，其利斷金。然欲達此目標，非空口白話，需有切實之規劃與行動。”言罷，他看向郭嘉與徐庶，“奉孝、元直，你二人智謀出眾，且先談談對軍隊發展方向之見解。”
郭嘉輕搖羽扇，思索片刻後道：“主公，以嘉之見，當下我軍雖初戰告捷，然根基尚淺。當務之急，仍需繼續擴充兵力，然非盲目擴軍，需注重兵源素質。可於民間廣納有勇有謀、心懷正義之壯士，加以嚴格訓練，方可得精銳之師。再者，於軍事戰略上，宜采取穩紮穩打之策，先鞏固周邊，再圖遠謀。如北方袁紹，勢力龐大，不可貿然與之正麵交鋒，可先交好於公孫瓚等勢力，形成掎角之勢，互為依托，徐徐圖之。”
徐庶接著說道：“主公，庶以為奉孝兄所言甚是。且我軍發展，不可僅著眼於軍事，亦需兼顧民生。如屯田之策，可使軍糧自給自足，減輕百姓負擔，亦能讓士兵於農閑時不忘操練，可謂一舉多得。此外，於情報收集方麵，當加大力度，廣布眼線，知己知彼，方能百戰不殆。”
楊磊微微點頭，沉思片刻後道：“二位先生之策，甚善。然軍隊之組織架構，亦需進一步完善。諸位可有想法？”
典韋甕聲甕氣地說道：“俺隻知道練兵，這組織架構之事，俺不太懂。但俺覺得，得有專門管練兵的，有管打仗的，還有管後勤的，不能亂了套。”
許褚也附和道：“俺老許也這麽想。就像俺們訓練那特殊部隊，得有個明確的指揮，不然打起來都不知道聽誰的。”
楊磊笑道：“典韋、許褚二位將軍所言雖直白，卻切中要害。我意於軍中設立多部門，如參謀部，由郭嘉、徐庶等先生負責，主掌軍事戰略謀劃；訓練部，典韋、許褚二位將軍可擔綱，全力打造精銳之師；作戰部，關羽、張飛、趙雲三位將軍領銜，負責領軍作戰；後勤部，專管糧草物資供應、營帳搭建等事宜。如此一來，各部門各司其職，又相互協作，可使軍隊運作更為高效。”
眾將與謀士紛紛點頭，表示讚同。
這時，楊磊話鋒一轉：“然僅有架構，若無激勵之製，恐難持久。我欲設立獎勵製度，對表現優秀之士兵與將領，予以表彰與獎勵，諸位意下如何？”
張飛眼睛一亮：“大哥這主意好啊！誰要是立了功，就賞他金銀財寶、好酒好肉，看誰還不賣力！”
關羽卻微微皺眉：“三弟，獎勵固然重要，然亦不可僅以財物衡量。忠勇之士，更重榮譽與名聲。可設功勳榜，將立功者之名銘刻其上，傳揚軍中乃至民間，使其名垂青史，如此激勵之效，或更勝金銀。”
趙雲也說道：“關將軍所言極是。且對於有特殊才能者，如善謀略者、精於練兵者，當破格提拔，委以重任，使其能充分施展才華。”
楊磊撫掌大笑：“諸位高見！既如此，便依此完善獎勵製度。不僅賞財物，更要重榮譽、給機遇。”
隨後，眾人又就訓練計劃展開了熱烈討論。
趙雲率先說道：“主公，雲以為，訓練士兵，當因材施教。不同士兵，其身體素質、天賦特長各異，可依此分為不同兵種，如長槍兵、刀盾兵、弓兵等，分別施以針對性訓練，使其能發揮最大優勢。”
關羽補充道：“訓練亦不可一成不變，需循序漸進，且時常模擬實戰。如可定期舉行軍演，設置各種複雜戰情，讓士兵於實戰中積累經驗，提升應變能力。”
張飛則喊道：“俺覺得還得練他們的膽子！別一上戰場就嚇得腿軟。可以多搞些夜戰訓練，讓他們習慣在黑燈瞎火裏打仗！”
眾人你一言我一語，討論得熱火朝天。楊磊認真傾聽，不時記錄下眾人的建議。
經過一番深入討論，軍隊的發展規劃愈發完善。將領們和謀士們散去後，楊磊獨自坐在營帳中，心中感慨萬千。他深知，前路漫漫，困難重重，但有如此一群誌同道合、忠心耿耿且才略出眾的夥伴，他堅信，定能在這亂世之中開辟出一片新天地，為蒼生帶來希望與安寧。
營帳內，氣氛嚴肅而又熱烈。楊磊端坐於首位，目光堅定地掃視著下方一眾將領與謀士，緩緩開口道：“今日召集諸位前來，實乃關乎我軍生死存亡之大事。如諸位所見，如今我等雖人才匯聚，勢力漸起，然若要於這亂世之中長久立足，乃至成就大業，團隊之團結與穩定，猶如大廈之基石，重中之重啊！”
關羽輕撫長須，點頭道：“大哥所言極是。想我等兄弟，自桃園結義起，便深知團結之力量。今雖身處營帳之中，然眾誌亦不可散。”
張飛亦大聲應和：“俺老張也明白，隻要兄弟們齊心，啥困難都能踩在腳下！”
趙雲抱拳起身：“主公，雲以為，一支軍隊之強大，不僅在於兵將之勇猛，更在於其心之齊。若上下一心，指揮方能如臂使指，戰無不勝。”
楊磊麵露欣慰之色：“諸位所言，正合我意。吾等齊聚於此，皆為改變亂世，拯救蒼生。眾人一心，其利斷金。然欲達此目標，非空口白話，需有切實之規劃與行動。”言罷，他看向郭嘉與徐庶，“奉孝、元直，你二人智謀出眾，且先談談對軍隊發展方向之見解。”
郭嘉輕搖羽扇，思索片刻後道：“主公，以嘉之見，當下我軍雖初戰告捷，然根基尚淺。當務之急，仍需繼續擴充兵力，然非盲目擴軍，需注重兵源素質。可於民間廣納有勇有謀、心懷正義之壯士，加以嚴格訓練，方可得精銳之師。再者，於軍事戰略上，宜采取穩紮穩打之策，先鞏固周邊，再圖遠謀。如北方袁紹，勢力龐大，不可貿然與之正麵交鋒，可先交好於公孫瓚等勢力，形成掎角之勢，互為依托，徐徐圖之。”
徐庶接著說道：“主公，庶以為奉孝兄所言甚是。且我軍發展，不可僅著眼於軍事，亦需兼顧民生。如屯田之策，可使軍糧自給自足，減輕百姓負擔，亦能讓士兵於農閑時不忘操練，可謂一舉多得。此外，於情報收集方麵，當加大力度，廣布眼線，知己知彼，方能百戰不殆。”
楊磊微微點頭，沉思片刻後道：“二位先生之策，甚善。然軍隊之組織架構，亦需進一步完善。諸位可有想法？”
典韋甕聲甕氣地說道：“俺隻知道練兵，這組織架構之事，俺不太懂。但俺覺得，得有專門管練兵的，有管打仗的，還有管後勤的，不能亂了套。”
許褚也附和道：“俺老許也這麽想。就像俺們訓練那特殊部隊，得有個明確的指揮，不然打起來都不知道聽誰的。”
楊磊笑道：“典韋、許褚二位將軍所言雖直白，卻切中要害。我意於軍中設立多部門，如參謀部，由郭嘉、徐庶等先生負責，主掌軍事戰略謀劃；訓練部，典韋、許褚二位將軍可擔綱，全力打造精銳之師；作戰部，關羽、張飛、趙雲三位將軍領銜，負責領軍作戰；後勤部，專管糧草物資供應、營帳搭建等事宜。如此一來，各部門各司其職，又相互協作，可使軍隊運作更為高效。”
眾將與謀士紛紛點頭，表示讚同。
這時，楊磊話鋒一轉：“然僅有架構，若無激勵之製，恐難持久。我欲設立獎勵製度，對表現優秀之士兵與將領，予以表彰與獎勵，諸位意下如何？”
張飛眼睛一亮：“大哥這主意好啊！誰要是立了功，就賞他金銀財寶、好酒好肉，看誰還不賣力！”
關羽卻微微皺眉：“三弟，獎勵固然重要，然亦不可僅以財物衡量。忠勇之士，更重榮譽與名聲。可設功勳榜，將立功者之名銘刻其上，傳揚軍中乃至民間，使其名垂青史，如此激勵之效，或更勝金銀。”
趙雲也說道：“關將軍所言極是。且對於有特殊才能者，如善謀略者、精於練兵者，當破格提拔，委以重任，使其能充分施展才華。”
楊磊撫掌大笑：“諸位高見！既如此，便依此完善獎勵製度。不僅賞財物，更要重榮譽、給機遇。”
隨後，眾人又就訓練計劃展開了熱烈討論。
趙雲率先說道：“主公，雲以為，訓練士兵，當因材施教。不同士兵，其身體素質、天賦特長各異，可依此分為不同兵種，如長槍兵、刀盾兵、弓兵等，分別施以針對性訓練，使其能發揮最大優勢。”
關羽補充道：“訓練亦不可一成不變，需循序漸進，且時常模擬實戰。如可定期舉行軍演，設置各種複雜戰情，讓士兵於實戰中積累經驗，提升應變能力。”
張飛則喊道：“俺覺得還得練他們的膽子！別一上戰場就嚇得腿軟。可以多搞些夜戰訓練，讓他們習慣在黑燈瞎火裏打仗！”
眾人你一言我一語，討論得熱火朝天。楊磊認真傾聽，不時記錄下眾人的建議。
經過一番深入討論，軍隊的發展規劃愈發完善。將領們和謀士們散去後，楊磊獨自坐在營帳中，心中感慨萬千。他深知，前路漫漫，困難重重，但有如此一群誌同道合、忠心耿耿且才略出眾的夥伴，他堅信，定能在這亂世之中開辟出一片新天地，為蒼生帶來希望與安寧。