第67章 希望尚存:逆境之光
官場：組織幹部沉浮錄 作者：能四水是能泗水 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陸一鳴一把推開門，隻見王超正背對著他，語氣凝重地與電話那頭說著什麽。看見陸一鳴突然闖入，王超明顯愣了一下，隨即匆匆結束了通話。
“你怎麽來了？”王超的眉頭緊鎖，語氣中透著一絲疲憊。
“裁員的消息是不是真的？”陸一鳴開門見山，目光銳利地盯著王超。
王超苦笑一聲，將手機扔到桌上，“部分競爭對手為了挖走我們的人才，故意放出的謠言罷了。你也知道，現在正是企業轉型升級的關鍵時期，正是用人之際，我們怎麽可能裁員？”
陸一鳴當然明白這個道理，但他也清楚，謠言止於智者，對於那些已經對企業失去信心的人來說，任何解釋都顯得蒼白無力。
“光解釋沒有用，我們需要拿出更有力的證據，讓大家相信企業有能力渡過難關。”陸一鳴冷靜地說，“我已經開始籌備說明會了，到時候你需要……”
“說明會恐怕得延期。”王超打斷了他，“現在人心惶惶，說什麽大家也不會相信，反而會讓事態更加惡化。”
陸一鳴心有不甘，卻也明白王超的顧慮。他迴到辦公室，將情況告訴了唐曉婉。
“現在怎麽辦？說明會也不能開，難道就眼睜睜地看著謠言蔓延嗎？”唐曉婉焦急地問。
“不，我們還有機會。”陸一鳴的眼中閃爍著堅定的光芒，“既然是謠言，那就用事實來粉碎它！我們把企業近幾年的發展數據、員工福利提升情況都整理出來，到時候……”
接下來的幾天，陸一鳴和唐曉婉幾乎整天都泡在辦公室裏，查閱資料、整理數據。他們希望通過這些真實的數字，向員工證明企業的穩定性和發展潛力。然而，就在他們整理數據的時候，卻意外發現了一些問題……
“你看，”唐曉婉指著報表上的一組數據，眉頭微蹙，“去年企業的培訓支出比前年減少了一半，這好像不太符合企業一直以來重視人才培養的理念啊。”
陸一鳴也意識到了問題的嚴重性，他沉思片刻，拿起手機撥通了一個號碼，“喂，是陳高嗎？我需要你幫我查一些事情……”
陳高的聲音從電話那頭傳來，語速很快，卻掩蓋不了一絲凝重，“你說的沒錯，最近確實有一些獵頭公司在接觸你們企業的人才，而且開出的條件非常優厚。我打聽到，幕後指使者很有可能還是……”
陳高還沒說完，就被電話那頭的嘈雜聲打斷，他匆匆說了句“迴頭再聊”，便掛斷了電話。陸一鳴握著手機，眉頭緊鎖，心中的不安愈發強烈。
與此同時，李有華的辦公室裏，氣氛也同樣凝重。他剛接到學校領導的電話，對方委婉地表達了對企業負麵傳聞的擔憂，並暗示他減少即將到來的學生參觀人數。
“李校長，我們之前明明說好了，要組織一百名學生去企業參觀學習，現在怎麽……”李有華的助手焦急地說。
“我也很為難啊，”李有華歎了口氣，“現在外麵關於企業的傳聞鬧得沸沸揚揚，學校領導也有他們的顧慮，我能頂住壓力爭取到五十個名額已經很不容易了。”
掛斷電話，李有華疲憊地揉了揉太陽穴。他知道，企業現在麵臨的困境，遠比想象中更加嚴峻。而他，也身處漩渦之中，難以獨善其身。
陸一鳴和唐曉婉看著整理好的資料，心情沉重。企業的培訓支出減少、競爭對手惡意挖人、高校減少參觀人數……所有的一切都像是一張無形的大網，將他們緊緊包圍，讓他們喘不過氣來。
“咚咚咚……”
辦公室的門被敲響，唐曉婉強打起精神，說了聲“請進”。然而，當她看到站在門口的人時，臉色頓時變得煞白。
“陸一鳴，我……”來人深吸一口氣，語氣沉重，“我不能再和你們一起幹了……”
站在門口的是項目團隊的技術骨幹，小張。他臉色蒼白，眼圈發黑，顯然承受了巨大的壓力。
“小張，你怎麽了？是不是工作上遇到了什麽問題？”唐曉婉急忙問道，語氣中帶著一絲不易察覺的顫抖。
小張勉強擠出一絲苦笑，搖了搖頭，“不，工作上一切都好，是……是我家裏出了點事，我需要迴去處理一下。”
陸一鳴敏銳地察覺到小張的言不由衷，但他沒有拆穿，隻是拍了拍他的肩膀，“家裏的事要緊，你安心迴去處理，工作上的事不用擔心。”
小張感激地看了陸一鳴一眼，他知道自己這個理由編得很拙劣，但陸一鳴並沒有追問，這讓他心裏好受了些許。
送走小張，唐曉婉無力地坐迴椅子上，喃喃自語道：“怎麽會這樣？難道我們真的要放棄嗎？”
陸一鳴眉頭緊鎖，他知道，小張的離開隻是個開始，如果不能盡快扭轉局麵，團隊很可能會分崩離析。他翻看著手上的資料，心中暗暗下了個決定。
接下來的幾天，陸一鳴親自拜訪了那些之前表示過合作意向的人才。他坦誠地向他們說明了企業目前的困境，以及他和團隊正在努力的方向。
有些人對他的坦誠表示讚賞，但最終還是婉拒了他的邀請，畢竟，沒有人願意冒險加入一個前途未卜的團隊。
也有些人被他的真誠和執著所打動，願意給他和他的團隊一個機會，但前提是，他們需要看到更多希望。
“陸先生，我很佩服你們的勇氣和決心，但現實是殘酷的，你們的競爭對手實力雄厚，而且不擇手段，你們真的有信心戰勝他們嗎？”一位資深工程師問道，語氣中充滿了懷疑。
陸一鳴深吸一口氣，他知道，這不僅是這位工程師的疑問，也是所有觀望者的疑問。
“我無法保證我們一定會成功，”陸一鳴語氣堅定，“但我可以保證，我和我的團隊會拚盡全力，我們相信，隻要我們堅持下去，希望就一定存在！”
然而，他的這番話並沒有打消所有人的疑慮，很多人依然態度猶豫，他們還在觀望，等待著最終的結果。
夜深了，陸一鳴和唐曉婉相對而坐，兩人的臉上都寫滿了疲憊。
“看來，僅憑我們自己的力量，很難扭轉局勢了……”唐曉婉歎了口氣，語氣中充滿了無奈。
陸一鳴點了點頭，他知道唐曉婉說的是事實，“看來，我們得尋求外援了……”
他拿起手機，撥通了一個號碼，“喂，王主任嗎？我是陸一鳴……我想向您諮詢一些政策方麵的問題……”
陸一鳴撥通的電話正是市人社局的王主任，他主管人才引進這一塊，此前曾對陸一鳴的項目表示過關注。電話那頭，王主任的聲音一如既往的熱情，但言語之間，陸一鳴還是聽出了一絲保留。王主任表示，政策方麵確實有一些可以操作的空間，但具體能放寬到什麽程度，還需要向上級部門請示。
放下電話，陸一鳴眉頭緊鎖，他知道，政策這東西，從來都是“上有政策，下有對策”，想真正爭取到實質性的支持，光靠電話裏說幾句好話是遠遠不夠的。
“看來，我們得親自去一趟了。”陸一鳴看向唐曉婉，眼神中透著一絲堅定。
唐曉婉點點頭，她明白陸一鳴的意思。政府部門的辦事效率眾所周知，如果隻是被動等待，很可能等到黃花菜都涼了。
第二天一早，陸一鳴和唐曉婉就帶著準備好的材料，驅車前往市人社局。在去之前，陸一鳴特意聯係了王超和李有華，希望他們能提供一些企業和高校方麵的佐證材料，以增強說服力。
王超和李有華對陸一鳴的請求自然全力支持，他們深知，這個項目能否成功，關係到他們自身的利益，更關係到整個行業的未來發展。
在去人社局的路上，唐曉婉看著窗外飛逝的景色，心中充滿了忐忑。她知道，這次拜訪的結果，很可能決定著項目的生死存亡，也決定著他們團隊的命運。
抵達人社局後，陸一鳴和唐曉婉徑直來到王主任的辦公室。王主任對他們的到來表示了歡迎，但當陸一鳴詳細闡述了他們希望政策部門能夠在人才引進方麵給予更大力度的支持時，王主任的眉頭卻微微皺了起來。
“陸科長，你的心情我能理解，但政策的事，不是你想改就能改的，我們也要考慮各方麵的因素……”王主任語氣和緩，但態度卻很堅決，“我隻能說，我們會盡力爭取，但最終的結果，我不敢保證。”
聽到王主任的答複，陸一鳴的心沉了下去。他知道，這已經是王主任能做出的最大讓步了，但他並不打算就此放棄……
“王主任，您說的我都明白，但我還是想再爭取一下……”陸一鳴深吸一口氣，從包裏拿出了一份文件，“這份文件……”
“你怎麽來了？”王超的眉頭緊鎖，語氣中透著一絲疲憊。
“裁員的消息是不是真的？”陸一鳴開門見山，目光銳利地盯著王超。
王超苦笑一聲，將手機扔到桌上，“部分競爭對手為了挖走我們的人才，故意放出的謠言罷了。你也知道，現在正是企業轉型升級的關鍵時期，正是用人之際，我們怎麽可能裁員？”
陸一鳴當然明白這個道理，但他也清楚，謠言止於智者，對於那些已經對企業失去信心的人來說，任何解釋都顯得蒼白無力。
“光解釋沒有用，我們需要拿出更有力的證據，讓大家相信企業有能力渡過難關。”陸一鳴冷靜地說，“我已經開始籌備說明會了，到時候你需要……”
“說明會恐怕得延期。”王超打斷了他，“現在人心惶惶，說什麽大家也不會相信，反而會讓事態更加惡化。”
陸一鳴心有不甘，卻也明白王超的顧慮。他迴到辦公室，將情況告訴了唐曉婉。
“現在怎麽辦？說明會也不能開，難道就眼睜睜地看著謠言蔓延嗎？”唐曉婉焦急地問。
“不，我們還有機會。”陸一鳴的眼中閃爍著堅定的光芒，“既然是謠言，那就用事實來粉碎它！我們把企業近幾年的發展數據、員工福利提升情況都整理出來，到時候……”
接下來的幾天，陸一鳴和唐曉婉幾乎整天都泡在辦公室裏，查閱資料、整理數據。他們希望通過這些真實的數字，向員工證明企業的穩定性和發展潛力。然而，就在他們整理數據的時候，卻意外發現了一些問題……
“你看，”唐曉婉指著報表上的一組數據，眉頭微蹙，“去年企業的培訓支出比前年減少了一半，這好像不太符合企業一直以來重視人才培養的理念啊。”
陸一鳴也意識到了問題的嚴重性，他沉思片刻，拿起手機撥通了一個號碼，“喂，是陳高嗎？我需要你幫我查一些事情……”
陳高的聲音從電話那頭傳來，語速很快，卻掩蓋不了一絲凝重，“你說的沒錯，最近確實有一些獵頭公司在接觸你們企業的人才，而且開出的條件非常優厚。我打聽到，幕後指使者很有可能還是……”
陳高還沒說完，就被電話那頭的嘈雜聲打斷，他匆匆說了句“迴頭再聊”，便掛斷了電話。陸一鳴握著手機，眉頭緊鎖，心中的不安愈發強烈。
與此同時，李有華的辦公室裏，氣氛也同樣凝重。他剛接到學校領導的電話，對方委婉地表達了對企業負麵傳聞的擔憂，並暗示他減少即將到來的學生參觀人數。
“李校長，我們之前明明說好了，要組織一百名學生去企業參觀學習，現在怎麽……”李有華的助手焦急地說。
“我也很為難啊，”李有華歎了口氣，“現在外麵關於企業的傳聞鬧得沸沸揚揚，學校領導也有他們的顧慮，我能頂住壓力爭取到五十個名額已經很不容易了。”
掛斷電話，李有華疲憊地揉了揉太陽穴。他知道，企業現在麵臨的困境，遠比想象中更加嚴峻。而他，也身處漩渦之中，難以獨善其身。
陸一鳴和唐曉婉看著整理好的資料，心情沉重。企業的培訓支出減少、競爭對手惡意挖人、高校減少參觀人數……所有的一切都像是一張無形的大網，將他們緊緊包圍，讓他們喘不過氣來。
“咚咚咚……”
辦公室的門被敲響，唐曉婉強打起精神，說了聲“請進”。然而，當她看到站在門口的人時，臉色頓時變得煞白。
“陸一鳴，我……”來人深吸一口氣，語氣沉重，“我不能再和你們一起幹了……”
站在門口的是項目團隊的技術骨幹，小張。他臉色蒼白，眼圈發黑，顯然承受了巨大的壓力。
“小張，你怎麽了？是不是工作上遇到了什麽問題？”唐曉婉急忙問道，語氣中帶著一絲不易察覺的顫抖。
小張勉強擠出一絲苦笑，搖了搖頭，“不，工作上一切都好，是……是我家裏出了點事，我需要迴去處理一下。”
陸一鳴敏銳地察覺到小張的言不由衷，但他沒有拆穿，隻是拍了拍他的肩膀，“家裏的事要緊，你安心迴去處理，工作上的事不用擔心。”
小張感激地看了陸一鳴一眼，他知道自己這個理由編得很拙劣，但陸一鳴並沒有追問，這讓他心裏好受了些許。
送走小張，唐曉婉無力地坐迴椅子上，喃喃自語道：“怎麽會這樣？難道我們真的要放棄嗎？”
陸一鳴眉頭緊鎖，他知道，小張的離開隻是個開始，如果不能盡快扭轉局麵，團隊很可能會分崩離析。他翻看著手上的資料，心中暗暗下了個決定。
接下來的幾天，陸一鳴親自拜訪了那些之前表示過合作意向的人才。他坦誠地向他們說明了企業目前的困境，以及他和團隊正在努力的方向。
有些人對他的坦誠表示讚賞，但最終還是婉拒了他的邀請，畢竟，沒有人願意冒險加入一個前途未卜的團隊。
也有些人被他的真誠和執著所打動，願意給他和他的團隊一個機會，但前提是，他們需要看到更多希望。
“陸先生，我很佩服你們的勇氣和決心，但現實是殘酷的，你們的競爭對手實力雄厚，而且不擇手段，你們真的有信心戰勝他們嗎？”一位資深工程師問道，語氣中充滿了懷疑。
陸一鳴深吸一口氣，他知道，這不僅是這位工程師的疑問，也是所有觀望者的疑問。
“我無法保證我們一定會成功，”陸一鳴語氣堅定，“但我可以保證，我和我的團隊會拚盡全力，我們相信，隻要我們堅持下去，希望就一定存在！”
然而，他的這番話並沒有打消所有人的疑慮，很多人依然態度猶豫，他們還在觀望，等待著最終的結果。
夜深了，陸一鳴和唐曉婉相對而坐，兩人的臉上都寫滿了疲憊。
“看來，僅憑我們自己的力量，很難扭轉局勢了……”唐曉婉歎了口氣，語氣中充滿了無奈。
陸一鳴點了點頭，他知道唐曉婉說的是事實，“看來，我們得尋求外援了……”
他拿起手機，撥通了一個號碼，“喂，王主任嗎？我是陸一鳴……我想向您諮詢一些政策方麵的問題……”
陸一鳴撥通的電話正是市人社局的王主任，他主管人才引進這一塊，此前曾對陸一鳴的項目表示過關注。電話那頭，王主任的聲音一如既往的熱情，但言語之間，陸一鳴還是聽出了一絲保留。王主任表示，政策方麵確實有一些可以操作的空間，但具體能放寬到什麽程度，還需要向上級部門請示。
放下電話，陸一鳴眉頭緊鎖，他知道，政策這東西，從來都是“上有政策，下有對策”，想真正爭取到實質性的支持，光靠電話裏說幾句好話是遠遠不夠的。
“看來，我們得親自去一趟了。”陸一鳴看向唐曉婉，眼神中透著一絲堅定。
唐曉婉點點頭，她明白陸一鳴的意思。政府部門的辦事效率眾所周知，如果隻是被動等待，很可能等到黃花菜都涼了。
第二天一早，陸一鳴和唐曉婉就帶著準備好的材料，驅車前往市人社局。在去之前，陸一鳴特意聯係了王超和李有華，希望他們能提供一些企業和高校方麵的佐證材料，以增強說服力。
王超和李有華對陸一鳴的請求自然全力支持，他們深知，這個項目能否成功，關係到他們自身的利益，更關係到整個行業的未來發展。
在去人社局的路上，唐曉婉看著窗外飛逝的景色，心中充滿了忐忑。她知道，這次拜訪的結果，很可能決定著項目的生死存亡，也決定著他們團隊的命運。
抵達人社局後，陸一鳴和唐曉婉徑直來到王主任的辦公室。王主任對他們的到來表示了歡迎，但當陸一鳴詳細闡述了他們希望政策部門能夠在人才引進方麵給予更大力度的支持時，王主任的眉頭卻微微皺了起來。
“陸科長，你的心情我能理解，但政策的事，不是你想改就能改的，我們也要考慮各方麵的因素……”王主任語氣和緩，但態度卻很堅決，“我隻能說，我們會盡力爭取，但最終的結果，我不敢保證。”
聽到王主任的答複，陸一鳴的心沉了下去。他知道，這已經是王主任能做出的最大讓步了，但他並不打算就此放棄……
“王主任，您說的我都明白，但我還是想再爭取一下……”陸一鳴深吸一口氣，從包裏拿出了一份文件，“這份文件……”