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隻是，贏戰有些憂慮，天下列國的軍隊都是耕戰為主旋律，秦國隻不過是獎勵耕戰。林牧想要建立的新軍卻是純粹為戰而生的部隊，隻管打戰，而無需務農。
隻是融合梁國武卒和秦國銳士的有點固然是好，但這樣的軍隊，後勤消耗便是一個無底洞，意味著時刻都需要人養著，不論是戰時還是備戰時，這樣的軍製常備化能順利實施嗎？即便是天下強國也顯得倍感吃力，而晉國能夠養得起嗎？
“兄長，晉國國力，怕是難以承受如此沉重的負擔。”贏戰遲疑了片刻，還是直言說出了心中的憂慮。天下大國，不論哪一個國家，除了基本的軍隊用於防禦需要，不打仗的時候，壯丁都會務農勤耕，隻有在大戰乃至滅國之戰，才會將本國的壯丁迅速集結起來，以一甲士佩戴兩個或三個民夫的常態傾國之力全麵為戰爭機器服務。
“百萬晉人可出三千鬥士唿？可！”林牧自問自答，又解釋道：“晉之鬥士，自然不可能是常備軍。兵，貴在精而不在多，我要的鬥士，不會過萬！今之晉國五千足以，五千，我養得起！”
林牧當然知道時代生產力的製約是客觀因素，注定不可能常備化，但這鬥士顯然是要走特種部隊的路子，在林牧擬定的晉國軍隊框架中屬於金字塔頂層，不僅戰鬥力最強，待遇差距也是最高最鮮明，讓晉國的士兵要人人以其為楷模，以成為晉之鬥士為榮耀。
金字塔框架頂端，鬥士營之下的軍隊便是晉國軍隊的真正常備主力，仍舊保留其耕戰特色，但與鬥士營的士卒最大的不同之處便是社會地位的詫異，見百官無需行禮。
除此之外便是實在的待遇差距，從而形成鮮明對比。
一整套的新軍軍製計劃早已在林牧心中成形，對於塑造軍隊歸屬感和榮譽感，作為後世來人，這個時代怕是無人能及，而且先秦時代，國家概念時沒有的，林牧要在自己的底盤上於天下間開天辟地的樹立起國家觀念，要讓士卒們知道何以為戰之，便是為國而戰，而他林牧作為國君，便是為其而戰！
當下的晉國，五千精銳足以鎮國，疆土的拓充和人口的激增意味著更高的國庫稅收，加之從梁國那裏敲詐來的一批豐盛物資，讓新軍帳下的鬥士營地養他個五千人馬完全不在話下，在不就，還有曹彥這個富豪嘛，找他借點先花著，商人出生的曹彥估計會樂不思蜀的掏出腰包來。
深得經商之道的曹彥自然明白，能用錢就能立功的事情簡直是唾手可得的功勞，能用錢辦妥的事情在巨富眼裏根本就不是問題。
天下大勢，變幻莫測，新軍訓練，刻不容緩。
這次從梁國手中幾乎毫不費力就得這麽一大片土地，林牧隱隱的感覺事情不會那麽簡單，老梁王要是那種能忍的人也不會好好的把如日中天的梁國折騰成現在的模樣。
這次被一個小小的晉國欺負了一遭，被林牧這個小小君主騎在他老梁王頭上狠狠的羞辱了一把，於天下君主麵前盡失顏麵，老梁王要能忍下這口氣就不叫梁王了，林牧絕不相信他會就此善罷甘休。
雖然不知道梁國在幹什麽，但林牧卻始終對梁國加以戒備，如今要謹小慎微，即便對不了也絕不會是錯事。
沒辦法啊，執掌下的晉國現在就如同一股迅速膨脹的泡沫，看似迅速強大了，實際上一捅就破，外強中幹而已。
晉國的國力一天沒有上去，林牧不可能也絕不會掉以輕心。
如此一來，新軍訓練，整修內政更是刻不容緩了。
此次新軍先治標，目的便是為了集權為主，其次便是大刀闊斧的變法圖強。
林牧贏戰兩人詳談許久，向其介紹何為升格製的具體事宜。
所謂的“升格製”便是培育勇武鬥士的一種製度，用養蠱之術來比較是因為古人好理解，實際上就是與後世的特種部隊選拔無異，通過殘酷的淘汰層層挑選出來的精兵便是兵中王者。
升格製便是把後世選拔特種部隊的一些方式吸納出來，套路沒有變化多少，然後在結合目前的時代背景互補而成立的全新軍製。
與升格製對應的便是淘汰製，也就是說即便通過殘酷的考核成為了帳下鬥士營的軍士也並不意味著從此便可高枕無憂，與升格製相對於淘汰製便是一中居安思危的鞭策，讓每一個鬥士營的士卒清楚一點，止步不前猶若逆水行舟，不進則退，退便意味著淘汰。
淘汰了便意味著剝奪晉之鬥士的無上榮譽，也將失去高出普通士卒的那不可思議的實際待遇，其中最大的剝奪便是屬於鬥士的榮譽和社會地位，晉之鬥士最大的榮譽無疑是那一條無需對百官行禮的社會地位。
同樣考慮到了人終有力不從心的那一天，老了的那一天。林牧設立一項榮譽功勳，即服役九年，九象征數之極，在鬥士營帳下九年之內保證不被淘汰，同時在九年之內建立的功勳達到最低要求，即可功成身退，衣錦還鄉，退役了便從此終身無需對晉國百官行大禮，而這種榮譽無世襲。
沒錯，林牧便是要將晉國的軍隊逐步打造成半職業化軍隊的雛形，塑造獨屬於軍隊的榮譽，尤其是在軍隊的基層士卒，這個時代，退役的老兵基本便是淪為平民，這一點顯然是一大弊病，是阻礙士卒們拚死奮殺的一座大山。
戰國時代，最像職業化軍隊的，也就隻有盛極一時的吳起梁之武卒，可以說吳起的梁武卒就是人類曆史上第一次軍隊職業化的開端，一支五萬人裝備精良的職業化部隊，大敗未曾變法的秦國五十萬耕戰部隊也並非是不可思議的。
而林牧要打造的比之梁武卒猶有過之，他很清楚一支軍隊的強弱之根基是軍製的問題，製度更完善、更先進、更適合為戰爭而服務是鐵一般的道理。
大幅度提升士卒的地位，在古代，甲士被稱之為武夫，提升士兵的社會地位，可以說是極富衝擊力的舉動。
可以遇見，林牧帳下的鬥士營一旦形成戰鬥力，必然是一支武力值前所未有的精銳部隊，再有一名不世帥才統帥，其師必然戰必勝、攻必克，無堅不摧，無所不破。
“……至於目前，征召的新軍可許以月俸製即可，但凡入伍者可先獲月俸三石糧餉，軍中夥食不算做月俸之內，凡通過考核晉升正式入鬥士帳下的士卒，月俸糧食五石，即刻起見百官無需行禮！”林牧顯然不會一股腦的全部拿出來，而且僅憑俸祿製這一點對於無數人來說就有著致命的吸引力，春秋戰國時代，列國士兵可沒有糧餉這個說法。國家要打戰，老百姓甚至要自帶幹糧。
沒有對比，就沒有傷害啊！
聽聞林牧一番口述的贏戰，心中震撼莫名，這種前所未有的軍製，激勵製度，尤其是對於軍人的地位提升，在文重武輕的時代的更是有著不可思議的衝擊力。
震撼之後便是激動，贏戰想著將來晉國的鬥士和軍隊比之秦國的銳士和軍隊，又會如何？卻又有些擔憂：“兄長，這月俸三五石，軍隊士卒的開銷還不算月俸之內，這……”
總之，贏戰還是擔心晉國的國力能不能承當起這樣的負重，哪怕是五千人的規模，按照這樣的開銷，都足以支撐率領一支三萬人的軍隊出征所需要的後勤開支了。。
“要想馬兒跑，就得給馬兒吃草，吾弟無需擔心，錢財軍需我會解決，首要的任務便是征召人員入伍操練新軍，待我穩固根基便是大刀闊斧變法之始，晉國必富甲天下矣！”林牧當下拍板說道。
得如此保證，贏戰便徹底放心了，“兄長，何時征召？”
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隻是，贏戰有些憂慮，天下列國的軍隊都是耕戰為主旋律，秦國隻不過是獎勵耕戰。林牧想要建立的新軍卻是純粹為戰而生的部隊，隻管打戰，而無需務農。
隻是融合梁國武卒和秦國銳士的有點固然是好，但這樣的軍隊，後勤消耗便是一個無底洞，意味著時刻都需要人養著，不論是戰時還是備戰時，這樣的軍製常備化能順利實施嗎？即便是天下強國也顯得倍感吃力，而晉國能夠養得起嗎？
“兄長，晉國國力，怕是難以承受如此沉重的負擔。”贏戰遲疑了片刻，還是直言說出了心中的憂慮。天下大國，不論哪一個國家，除了基本的軍隊用於防禦需要，不打仗的時候，壯丁都會務農勤耕，隻有在大戰乃至滅國之戰，才會將本國的壯丁迅速集結起來，以一甲士佩戴兩個或三個民夫的常態傾國之力全麵為戰爭機器服務。
“百萬晉人可出三千鬥士唿？可！”林牧自問自答，又解釋道：“晉之鬥士，自然不可能是常備軍。兵，貴在精而不在多，我要的鬥士，不會過萬！今之晉國五千足以，五千，我養得起！”
林牧當然知道時代生產力的製約是客觀因素，注定不可能常備化，但這鬥士顯然是要走特種部隊的路子，在林牧擬定的晉國軍隊框架中屬於金字塔頂層，不僅戰鬥力最強，待遇差距也是最高最鮮明，讓晉國的士兵要人人以其為楷模，以成為晉之鬥士為榮耀。
金字塔框架頂端，鬥士營之下的軍隊便是晉國軍隊的真正常備主力，仍舊保留其耕戰特色，但與鬥士營的士卒最大的不同之處便是社會地位的詫異，見百官無需行禮。
除此之外便是實在的待遇差距，從而形成鮮明對比。
一整套的新軍軍製計劃早已在林牧心中成形，對於塑造軍隊歸屬感和榮譽感，作為後世來人，這個時代怕是無人能及，而且先秦時代，國家概念時沒有的，林牧要在自己的底盤上於天下間開天辟地的樹立起國家觀念，要讓士卒們知道何以為戰之，便是為國而戰，而他林牧作為國君，便是為其而戰！
當下的晉國，五千精銳足以鎮國，疆土的拓充和人口的激增意味著更高的國庫稅收，加之從梁國那裏敲詐來的一批豐盛物資，讓新軍帳下的鬥士營地養他個五千人馬完全不在話下，在不就，還有曹彥這個富豪嘛，找他借點先花著，商人出生的曹彥估計會樂不思蜀的掏出腰包來。
深得經商之道的曹彥自然明白，能用錢就能立功的事情簡直是唾手可得的功勞，能用錢辦妥的事情在巨富眼裏根本就不是問題。
天下大勢，變幻莫測，新軍訓練，刻不容緩。
這次從梁國手中幾乎毫不費力就得這麽一大片土地，林牧隱隱的感覺事情不會那麽簡單，老梁王要是那種能忍的人也不會好好的把如日中天的梁國折騰成現在的模樣。
這次被一個小小的晉國欺負了一遭，被林牧這個小小君主騎在他老梁王頭上狠狠的羞辱了一把，於天下君主麵前盡失顏麵，老梁王要能忍下這口氣就不叫梁王了，林牧絕不相信他會就此善罷甘休。
雖然不知道梁國在幹什麽，但林牧卻始終對梁國加以戒備，如今要謹小慎微，即便對不了也絕不會是錯事。
沒辦法啊，執掌下的晉國現在就如同一股迅速膨脹的泡沫，看似迅速強大了，實際上一捅就破，外強中幹而已。
晉國的國力一天沒有上去，林牧不可能也絕不會掉以輕心。
如此一來，新軍訓練，整修內政更是刻不容緩了。
此次新軍先治標，目的便是為了集權為主，其次便是大刀闊斧的變法圖強。
林牧贏戰兩人詳談許久，向其介紹何為升格製的具體事宜。
所謂的“升格製”便是培育勇武鬥士的一種製度，用養蠱之術來比較是因為古人好理解，實際上就是與後世的特種部隊選拔無異，通過殘酷的淘汰層層挑選出來的精兵便是兵中王者。
升格製便是把後世選拔特種部隊的一些方式吸納出來，套路沒有變化多少，然後在結合目前的時代背景互補而成立的全新軍製。
與升格製對應的便是淘汰製，也就是說即便通過殘酷的考核成為了帳下鬥士營的軍士也並不意味著從此便可高枕無憂，與升格製相對於淘汰製便是一中居安思危的鞭策，讓每一個鬥士營的士卒清楚一點，止步不前猶若逆水行舟，不進則退，退便意味著淘汰。
淘汰了便意味著剝奪晉之鬥士的無上榮譽，也將失去高出普通士卒的那不可思議的實際待遇，其中最大的剝奪便是屬於鬥士的榮譽和社會地位，晉之鬥士最大的榮譽無疑是那一條無需對百官行禮的社會地位。
同樣考慮到了人終有力不從心的那一天，老了的那一天。林牧設立一項榮譽功勳，即服役九年，九象征數之極，在鬥士營帳下九年之內保證不被淘汰，同時在九年之內建立的功勳達到最低要求，即可功成身退，衣錦還鄉，退役了便從此終身無需對晉國百官行大禮，而這種榮譽無世襲。
沒錯，林牧便是要將晉國的軍隊逐步打造成半職業化軍隊的雛形，塑造獨屬於軍隊的榮譽，尤其是在軍隊的基層士卒，這個時代，退役的老兵基本便是淪為平民，這一點顯然是一大弊病，是阻礙士卒們拚死奮殺的一座大山。
戰國時代，最像職業化軍隊的，也就隻有盛極一時的吳起梁之武卒，可以說吳起的梁武卒就是人類曆史上第一次軍隊職業化的開端，一支五萬人裝備精良的職業化部隊，大敗未曾變法的秦國五十萬耕戰部隊也並非是不可思議的。
而林牧要打造的比之梁武卒猶有過之，他很清楚一支軍隊的強弱之根基是軍製的問題，製度更完善、更先進、更適合為戰爭而服務是鐵一般的道理。
大幅度提升士卒的地位，在古代，甲士被稱之為武夫，提升士兵的社會地位，可以說是極富衝擊力的舉動。
可以遇見，林牧帳下的鬥士營一旦形成戰鬥力，必然是一支武力值前所未有的精銳部隊，再有一名不世帥才統帥，其師必然戰必勝、攻必克，無堅不摧，無所不破。
“……至於目前，征召的新軍可許以月俸製即可，但凡入伍者可先獲月俸三石糧餉，軍中夥食不算做月俸之內，凡通過考核晉升正式入鬥士帳下的士卒，月俸糧食五石，即刻起見百官無需行禮！”林牧顯然不會一股腦的全部拿出來，而且僅憑俸祿製這一點對於無數人來說就有著致命的吸引力，春秋戰國時代，列國士兵可沒有糧餉這個說法。國家要打戰，老百姓甚至要自帶幹糧。
沒有對比，就沒有傷害啊！
聽聞林牧一番口述的贏戰，心中震撼莫名，這種前所未有的軍製，激勵製度，尤其是對於軍人的地位提升，在文重武輕的時代的更是有著不可思議的衝擊力。
震撼之後便是激動，贏戰想著將來晉國的鬥士和軍隊比之秦國的銳士和軍隊，又會如何？卻又有些擔憂：“兄長，這月俸三五石，軍隊士卒的開銷還不算月俸之內，這……”
總之，贏戰還是擔心晉國的國力能不能承當起這樣的負重，哪怕是五千人的規模，按照這樣的開銷，都足以支撐率領一支三萬人的軍隊出征所需要的後勤開支了。。
“要想馬兒跑，就得給馬兒吃草，吾弟無需擔心，錢財軍需我會解決，首要的任務便是征召人員入伍操練新軍，待我穩固根基便是大刀闊斧變法之始，晉國必富甲天下矣！”林牧當下拍板說道。
得如此保證，贏戰便徹底放心了，“兄長，何時征召？”