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    我卸任神行集團所有職務,你要秘書擬通告吧,下午召集高層、股東開個會。”


    安啟年這是鐵了心要卸任了,安少兵終於是沒有忍住,“爸!”


    “啊?”


    “你現在還不能卸任。”


    安啟年眉頭一皺道:“為什麽?”


    “集團現在出了很大的問題。”安少兵直白道。


    翻了翻手上的各種報表,他看不出任何問題,況且神行集團在外界的口碑很好,沒有黑點啊。


    怎麽就出了很大的問題呢?


    “問題不在外邊而,而是,在內部,就是那些股東裏麵。”安少兵一屁股坐在椅子上,略顯頹廢道。


    “什麽問題?那們鬧啥幺蛾子?”這些股東可是跟隨安啟年一路拚殺過來的兄弟,從心底來講,他是很信任他們的。


    有他們在,他才安心歸隱南華山,甘願做陳安勢的劍奴,神行有今天,他們功不可沒。


    安少兵能夠上福榜,這幫叔叔伯伯,也算是給了莫大的幫助。


    在一旁閉目養神的陳安勢,恍惚間察覺,安少兵要說的是什麽問題了。


    這個問題,應該算類似安啟年打下神行這片江山的公司,或者集團的通病。


    那就是老一派退休,少壯派上位接替他們的位置,然後形成了新的派係,進而,展開派係之間的爭鬥。


    如果操作得當,集團公司可以進一步提升,獲得更大的財富和社會地位。


    操作不得當,直接的後果,就是集團公司分崩離析,更嚴重者,內耗嚴重,導致破產。


    “當初,您不是定了,和您一班的功臣也好、股東也好,到了退休年齡,卸任集團職務,接任者,由集團培養或者外聘進來的職業經理人接任,而退休的他們,隻享受集團給予的利潤分紅。”


    “誠然,他們有合格的人才推薦給集團,我們肯定考慮優先聘用,考察試用合格,該怎麽安排分配就怎麽安排分配。而且,在當初的協議中,是嚴令接班行為的發生,包括我,也是經過推薦、試用,直到交了合格的答卷才坐到這個位置的。”


    “可是現在,他們公然違反您留下的集團公約,實行接班製,紛紛將自己的親疏,安插進集團各部門,有的,甚至是總部高層的位置。”


    安少兵一股腦兒將這些問題拋出,確實,如果真是這樣,那安啟年還真不能卸任。


    那班功臣,以安少兵的資曆和年齡,是壓不住的,隻能安啟年來,安啟年掛在集團裏,安少兵說的話,他們隻能執行。


    但是安啟年一旦通告卸任,那麽,安少兵的話還有多少分量,就值得商榷了。


    基本上可以確定是這麽一迴了,和陳安勢猜測的差不多,這是他安啟年需要解決的事,說神行集團是他的產業,無可厚非。


    安啟年是他的劍奴,自己是當年給安啟年創立神行啟動資金的擁有者,即便這樣,但是陳安勢沒什麽興趣去插手這裏的事。


    “老安,我出去轉轉,集團的事

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