第33章 你連最低門檻都沒到!
我一堂堂演員綁定個曲庫有啥用？ 作者：忙裏半日閑 投票推薦 加入書簽 留言反饋
葉蕭在熊萬的指引下來到了18層作曲部，熊萬指著最裏麵的座位對葉蕭說道：“那個位子以後就是你的工位了。”
“你的情況季經理已經和我說過了，你不需要像其他員工一樣按時來公司打卡，隻要每周抽時間來坐一坐就好，現在的你當然還是得以學業為主。”
看著葉蕭青澀的臉龐，熊萬一時間竟有些感慨，隨即繼續說道：“我們作曲部的規矩本來就要比其他部門少，更何況你還是個學生，所以公司的很多要求我都不會強製按在你的身上，隻是有幾點注意事項你得知道一下！”
葉蕭聞言點了點頭，示意自己會認真記下來。
“第一，你既然已經簽約了極限傳媒，那從簽約開始你的每一首歌的創作，發行和推廣都要由極限娛樂來運作，當然歌曲的版權還是歸你個人所有。”
說到這他不由加重語氣道：“千萬不要鑽這個空子，私下寫歌賺外快，這種行為雖然公司沒辦法懲罰你，但是你的名聲卻會受到很大的影響，因為這是行業裏的一些潛規則，基於你是新人，這一點要尤為注意。”
見葉蕭麵色凝重，熊萬微微一笑道：“當然，如果你真的有些個人需要其實是可以和公司商量的，我們公司對於這方麵也不是特別嚴格，主要是防止旗下的作曲人去幹一些吃裏扒外的事情。”
“第二，對於你創作出來的歌曲，找哪位歌手合作，其實你也可以自己去談，但是目前我還是勸你剛來公司盡量按照公司的安排去執行，因為公司考慮的維度還是更全麵一些，可能對於歌手的安排上更加合理。”
“第三，雖然對於你寫曲子的速度公司沒什麽硬性指標，畢竟這年頭寫100首一般的曲子都比不上一首好的曲子，但是我還是希望你能保持住創作的熱情，盡量每三個月能拿出一首作品。”
他說到這看了看一臉輕鬆的葉蕭，再想到電腦裏那兩首歌曲小樣，心想這條對於麵前這個年輕人估計都算不上是要求。
“好了，我要說的就這麽多，一會兒正好有個作曲部的會議，你可以旁聽一下，感受一下我們部門的氛圍，剩下的時間自己分配就好。”
葉蕭記下了會議的時間，然後就開始整理起分給他的辦公桌。
不得不說，這位子挑的確實不錯，緊挨著玻璃，視野好不說，還在最旁邊的角落裏，平時根本就沒有人會注意到這個地方，即便自己很久不來上班都不會有人在意。
葉蕭自顧自的收拾著東西，突然旁邊傳來一聲問候聲，他抬頭看去，隻見一個麵色溫和的中年人正一臉好奇的看著他。
見葉蕭注意到自己，他趕緊介紹道：“你好，我叫王健發，健康的健，發財的發，是作曲部的老員工，不過我不是作曲家，算是作曲家的助手，是老熊叫我過來和你認識一下，如果以後你有任何的事情需要幫忙都可以來找我。”
葉蕭見狀趕緊介紹自己，雙方交換了聯係方式以後，王健發主動給葉蕭介紹起了整個行業的現狀。
原來作曲人是有嚴格的等級劃分的，就如現在的葉蕭還沒有任何的等級，最多隻算是獨立作曲人。
而在這之上，就是銅牌作曲人，銀牌作曲人和金牌作曲人。
想要提升自己的作曲人等級其實很簡單，因為整個樂壇居然實行的是積分製的。
音樂協會每個月會根據每月發布的歌曲影響力來確定作曲人和歌手獲得的積分，達到對應的積分自然可以得到相應的稱號，就如同林貝娜的歌後一樣。
而最有意思的是這個稱號卻不會一直保持著，而是隨著歌曲熱度的降低積分還會慢慢減少，所以長期穩定的發布歌曲才能維持住自己的稱號。
能長期維持住金牌作曲人的鳳毛麟角，就算是整個極限傳媒也就區區不到10人。
不過金牌作曲人並不是作曲人的最高等級，在這之上還有一些作曲大家，人們統稱這些作曲家為曲神。
之所以被叫做這麽中二的名字，是因為這些作曲家已經用實力證明自己不僅僅是可以長期的寫出高質量的歌曲，更是對音樂本身有著自己很深刻的理解和造詣。
而與金牌製作人不同的是曲神這個稱號不會被剝奪，一旦獲得終身受用。
當然想要達到曲神就更加的困難了，不僅要像金牌製作人一樣長期保持極高的積分，同時還要在音樂上取得一些成就，諸如一些國際性的比賽，或者是開創某一音樂要素之類的。
即便是這樣你也才隻是有了競爭曲神稱號的機會，而最終你還要和所有候選人一起去角逐一年隻有一位的曲神資格。
沒錯，就是如此嚴苛的條件，導致整個夏國在世的曲神數量才不到50人，而極限傳媒更是僅僅隻有一人。
聽到這裏葉蕭不禁倒吸了一口涼氣，這獲得曲神的稱號竟然如此困難，自己有生之年恐怕都夠嗆夠得到！
見葉蕭陷入了沉思，王健發在一旁勸解道：“葉蕭，我知道你的天賦非常高，但有位曲神曾經說過一句非常經典並且裝逼的話，你知道是什麽嗎？”
葉蕭搖頭。
王健發緩緩說道：“天才隻是見到我的門檻！”
葉蕭愕然，好吧！這話有夠裝逼的。
王健發繼續說道：“因為曲神和金牌作曲人相差太過懸殊，所以大眾又私自劃分出了一等級，被稱為小曲神，而這個稱唿也漸漸被官方所認可。”
“相較於曲神，這個小曲神的門檻就低多了，不過這小曲神的評選規則更為複雜，而且因為是大眾劃分出來的，所以評選的方式也五花八門，在這我就不一一和你列舉了。”
王健發繼續介紹起部門的情況：“咱們作曲部目前在職作曲人大約180人，算上剛入職的你，181人，其中銅牌作曲人122人，銀牌作曲人48人，金牌作曲人9人，曲神1人。”
葉蕭聞言驚歎於公司金牌作曲人的稀少，可是聽完之後他麵露疑惑，這公司作曲人中最低的也是銅牌作曲人？那他呢？算什麽？
王健發拍了拍葉蕭的肩膀，任重道遠的說道：“你猜的沒錯，咱們部門的最低門檻就是銅牌作曲人，而你是第一個以非銅牌作曲人身份進來極限傳媒的作曲人。”
“你的情況季經理已經和我說過了，你不需要像其他員工一樣按時來公司打卡，隻要每周抽時間來坐一坐就好，現在的你當然還是得以學業為主。”
看著葉蕭青澀的臉龐，熊萬一時間竟有些感慨，隨即繼續說道：“我們作曲部的規矩本來就要比其他部門少，更何況你還是個學生，所以公司的很多要求我都不會強製按在你的身上，隻是有幾點注意事項你得知道一下！”
葉蕭聞言點了點頭，示意自己會認真記下來。
“第一，你既然已經簽約了極限傳媒，那從簽約開始你的每一首歌的創作，發行和推廣都要由極限娛樂來運作，當然歌曲的版權還是歸你個人所有。”
說到這他不由加重語氣道：“千萬不要鑽這個空子，私下寫歌賺外快，這種行為雖然公司沒辦法懲罰你，但是你的名聲卻會受到很大的影響，因為這是行業裏的一些潛規則，基於你是新人，這一點要尤為注意。”
見葉蕭麵色凝重，熊萬微微一笑道：“當然，如果你真的有些個人需要其實是可以和公司商量的，我們公司對於這方麵也不是特別嚴格，主要是防止旗下的作曲人去幹一些吃裏扒外的事情。”
“第二，對於你創作出來的歌曲，找哪位歌手合作，其實你也可以自己去談，但是目前我還是勸你剛來公司盡量按照公司的安排去執行，因為公司考慮的維度還是更全麵一些，可能對於歌手的安排上更加合理。”
“第三，雖然對於你寫曲子的速度公司沒什麽硬性指標，畢竟這年頭寫100首一般的曲子都比不上一首好的曲子，但是我還是希望你能保持住創作的熱情，盡量每三個月能拿出一首作品。”
他說到這看了看一臉輕鬆的葉蕭，再想到電腦裏那兩首歌曲小樣，心想這條對於麵前這個年輕人估計都算不上是要求。
“好了，我要說的就這麽多，一會兒正好有個作曲部的會議，你可以旁聽一下，感受一下我們部門的氛圍，剩下的時間自己分配就好。”
葉蕭記下了會議的時間，然後就開始整理起分給他的辦公桌。
不得不說，這位子挑的確實不錯，緊挨著玻璃，視野好不說，還在最旁邊的角落裏，平時根本就沒有人會注意到這個地方，即便自己很久不來上班都不會有人在意。
葉蕭自顧自的收拾著東西，突然旁邊傳來一聲問候聲，他抬頭看去，隻見一個麵色溫和的中年人正一臉好奇的看著他。
見葉蕭注意到自己，他趕緊介紹道：“你好，我叫王健發，健康的健，發財的發，是作曲部的老員工，不過我不是作曲家，算是作曲家的助手，是老熊叫我過來和你認識一下，如果以後你有任何的事情需要幫忙都可以來找我。”
葉蕭見狀趕緊介紹自己，雙方交換了聯係方式以後，王健發主動給葉蕭介紹起了整個行業的現狀。
原來作曲人是有嚴格的等級劃分的，就如現在的葉蕭還沒有任何的等級，最多隻算是獨立作曲人。
而在這之上，就是銅牌作曲人，銀牌作曲人和金牌作曲人。
想要提升自己的作曲人等級其實很簡單，因為整個樂壇居然實行的是積分製的。
音樂協會每個月會根據每月發布的歌曲影響力來確定作曲人和歌手獲得的積分，達到對應的積分自然可以得到相應的稱號，就如同林貝娜的歌後一樣。
而最有意思的是這個稱號卻不會一直保持著，而是隨著歌曲熱度的降低積分還會慢慢減少，所以長期穩定的發布歌曲才能維持住自己的稱號。
能長期維持住金牌作曲人的鳳毛麟角，就算是整個極限傳媒也就區區不到10人。
不過金牌作曲人並不是作曲人的最高等級，在這之上還有一些作曲大家，人們統稱這些作曲家為曲神。
之所以被叫做這麽中二的名字，是因為這些作曲家已經用實力證明自己不僅僅是可以長期的寫出高質量的歌曲，更是對音樂本身有著自己很深刻的理解和造詣。
而與金牌製作人不同的是曲神這個稱號不會被剝奪，一旦獲得終身受用。
當然想要達到曲神就更加的困難了，不僅要像金牌製作人一樣長期保持極高的積分，同時還要在音樂上取得一些成就，諸如一些國際性的比賽，或者是開創某一音樂要素之類的。
即便是這樣你也才隻是有了競爭曲神稱號的機會，而最終你還要和所有候選人一起去角逐一年隻有一位的曲神資格。
沒錯，就是如此嚴苛的條件，導致整個夏國在世的曲神數量才不到50人，而極限傳媒更是僅僅隻有一人。
聽到這裏葉蕭不禁倒吸了一口涼氣，這獲得曲神的稱號竟然如此困難，自己有生之年恐怕都夠嗆夠得到！
見葉蕭陷入了沉思，王健發在一旁勸解道：“葉蕭，我知道你的天賦非常高，但有位曲神曾經說過一句非常經典並且裝逼的話，你知道是什麽嗎？”
葉蕭搖頭。
王健發緩緩說道：“天才隻是見到我的門檻！”
葉蕭愕然，好吧！這話有夠裝逼的。
王健發繼續說道：“因為曲神和金牌作曲人相差太過懸殊，所以大眾又私自劃分出了一等級，被稱為小曲神，而這個稱唿也漸漸被官方所認可。”
“相較於曲神，這個小曲神的門檻就低多了，不過這小曲神的評選規則更為複雜，而且因為是大眾劃分出來的，所以評選的方式也五花八門，在這我就不一一和你列舉了。”
王健發繼續介紹起部門的情況：“咱們作曲部目前在職作曲人大約180人，算上剛入職的你，181人，其中銅牌作曲人122人，銀牌作曲人48人，金牌作曲人9人，曲神1人。”
葉蕭聞言驚歎於公司金牌作曲人的稀少，可是聽完之後他麵露疑惑，這公司作曲人中最低的也是銅牌作曲人？那他呢？算什麽？
王健發拍了拍葉蕭的肩膀，任重道遠的說道：“你猜的沒錯，咱們部門的最低門檻就是銅牌作曲人，而你是第一個以非銅牌作曲人身份進來極限傳媒的作曲人。”