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十一月的工作壓力非常的大，來了一個新領導，實在是磨合不了，大吵小吵爭執不斷，十二月她找了一個新人想換掉團隊成員，我是十分讚同的，也是終於鬆了一口氣，可以光明正大的找理由脫離這個團隊了。
在十一月底的時候，團隊已經把我隔離在外了，完全把我架空，除了關於財務賬本之外的工作，通通不與我對接，導致許多事情我都是蒙在鼓裏的，這樣的情況，我根本無法繼續好好的工作下去。
過兩天等新人團隊磨合好之後，我會和我的領導提出辭職，反正她早就想讓我走，我也沒必要呆在這裏。
在我生病的當天，晚上有聚餐，因為生病我無法去，還把我罵了一頓，說這是關於集體的榮譽，還揚言道：你這次要是不來以後聚餐你也都別來了。
第二天，我同事也生病了，請假迴家，當即甩臉色，和另外一個同事說：我們就是累死累活的命。
還記得十月份的時候，我本休是有兩天休息的，我說我已經工作了十幾天，想休息一天，她說：一個月就上那麽多小時的工作，沒什麽好休息的。最終，還是我和同事協商，終於在十月份休息了一天。
對，我整個十月份就休息了一天。十月初，也就是國慶的時候，我都是在加班中度過的。
若不是十一月生病，我恐怕又休息不了。
十一月月底，新領導還對我和另外一名同事施加精神暴力，遭遇批評，辱罵。
具體的我就不多說了，反正這段日子過的挺糟心的。
她既然要開除人，我就沒必要在她麵前晃悠了。
寫的話就這麽多，2019年好像並不是一個很好的年份，我的同事陸陸續續的從團隊中離職，一年多的工作生涯中，換了三個領導，又換了好幾撥同事，來來迴迴，也輪到我自己要走了。
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十一月的工作壓力非常的大，來了一個新領導，實在是磨合不了，大吵小吵爭執不斷，十二月她找了一個新人想換掉團隊成員，我是十分讚同的，也是終於鬆了一口氣，可以光明正大的找理由脫離這個團隊了。
在十一月底的時候，團隊已經把我隔離在外了，完全把我架空，除了關於財務賬本之外的工作，通通不與我對接，導致許多事情我都是蒙在鼓裏的，這樣的情況，我根本無法繼續好好的工作下去。
過兩天等新人團隊磨合好之後，我會和我的領導提出辭職，反正她早就想讓我走，我也沒必要呆在這裏。
在我生病的當天，晚上有聚餐，因為生病我無法去，還把我罵了一頓，說這是關於集體的榮譽，還揚言道：你這次要是不來以後聚餐你也都別來了。
第二天，我同事也生病了，請假迴家，當即甩臉色，和另外一個同事說：我們就是累死累活的命。
還記得十月份的時候，我本休是有兩天休息的，我說我已經工作了十幾天，想休息一天，她說：一個月就上那麽多小時的工作，沒什麽好休息的。最終，還是我和同事協商，終於在十月份休息了一天。
對，我整個十月份就休息了一天。十月初，也就是國慶的時候，我都是在加班中度過的。
若不是十一月生病，我恐怕又休息不了。
十一月月底，新領導還對我和另外一名同事施加精神暴力，遭遇批評，辱罵。
具體的我就不多說了，反正這段日子過的挺糟心的。
她既然要開除人，我就沒必要在她麵前晃悠了。
寫的話就這麽多，2019年好像並不是一個很好的年份，我的同事陸陸續續的從團隊中離職，一年多的工作生涯中，換了三個領導，又換了好幾撥同事，來來迴迴，也輪到我自己要走了。