葉傾一邊說，一眾高管不停地在筆記本上寫著什麽，職場開會第一要素：不管有沒有聽懂，不管有沒有記下來，隻要老板沒停，你的筆就不能停，實在跟不上老板語速，在本子上畫符都比幹坐著好。
“好，我就講到這裏，大家還有什麽想補充的？暢所欲言一點”
樂購網的一眾負責人彼此對視一眼，然後默契的低下頭。
雨師妃似乎想說些什麽，猶豫了一會還是沒有開口。
整個會議室驟然安靜下來，隻有葉傾手指敲動桌麵的聲音有規律的響起。
“怎麽？是沒有話說還是根本就對咱們的樂購網和雙十一沒信心？”
沒人迴答，但沉默本身就是一種答案。
“我對網絡購物的未來充滿信心，在華國，線上消費有無窮的潛力，隻是因為整個社會還是習慣於線下消費，所以線上消費市場一直沒有被開發出來，美國有亞馬遜，有黑色星期五，美國人的成功便證明網絡購物並不是空中樓閣，它是可以實現的，並且一旦實現，那就是一個萬億規模的市場，現在擺在我們麵前最大的問難不是去想老百姓會不會在網上購物，而是如何讓老百姓知道怎樣在網上購物並且讓他們相信網購是安全可靠的，知道網絡購物有哪些好處”
雨師妃好像是不吐不快，在短暫的沉默中一口氣說出了自己的所有想法，隻是語氣中似乎帶著些許火藥味，在場的樂購網各部門負責人越發不敢動彈了，誰都能聽出雨總話語中的不滿，關鍵時刻在大老板麵前掉鏈子，也難怪雨總講話會如此“火爆”了。
雨師妃心中自然有火氣，她接受重任遠離燕京來到深市發展集團自己的電子商務業務，不說有葉傾的寄托，集團其他部門的關注，更有內心深處“複仇”的目標，她從來都沒有忘記自己一手創立的珍品會被方天逸無恥的奪走，而且她本身又是個心高氣傲之人，所以自打來這深市的第一天開始，她就下定決心要把網購業務給做起來，為此她幾乎每天加班，007的工作狀態也是常態，現在好不容易萬事俱備隻待市場檢驗了，結果自己的屬下居然先當著葉傾的麵慫了起來，哼哼，看來還是平時對他們太好了，散會後立馬給他們加膽子。
葉傾饒有興致的掃視了一遍坐在他左手邊的一眾樂購網部門負責人，心中暗暗好笑道“看來雨師妃平日裏也是個霸道女總裁啊，語氣稍稍強硬一點，這一排大男人居然就有些發虛了，不過若非如此，她恐怕也很難在這麽個人生地不熟的地方把樂購網給做起來，還真有點好奇，想看看平時雨師妃是怎麽訓下屬的，冷豔禦姐，嘖嘖”
也許是被雨師妃的話給強行打通了任督二脈，一直“唯唯諾諾”的樂購網各部門負責人終於開竅了，各種想法一個一個的往外冒，各種軍令狀也是紛紛立了下來，不怪他們前後反應如此之大，這不，雨師妃冒著藍火的眼睛正在盯著他們呢。
看到最後一名負責支付方麵的部門主管說完話，雨師妃冷峻的臉色這才稍稍好轉，剛要和葉傾再匯報點什麽，結果剛剛轉頭就看見葉傾正似笑非笑的看著自己，眼神中神色莫名，但雨師妃分明看出了其中的意外與驚訝。
雨師妃連忙收迴目光低下頭，心中慌亂的同時也是一陣自責“真是的，被這些人給氣糊塗了，居然忘了葉傾正坐在自己旁邊，這迴丟死人了，還不知道他以為自己平時有多兇呢”
雖然她平時對待下屬的確很嚴格，但不知怎地，她就是有些不想讓葉傾覺得她是一個霸道嚴厲的人，相反的，明明在所有人麵前她都是一副獨立強大的樣子，但是當麵對葉傾的時候，她總是想讓表露出自己的溫柔和善良。
一次非常意外的，她聽到下屬的聊天，她才知道，原來在所有人眼中，她是一個不折不扣的女強人。
“女強人？”初聽到這個稱唿，她有些失神
從女強人自身來說，女強人們習慣了事業上的比防風雲，習慣了他人的惟命是從，習慣了作為強人的優越感。她們在結束了一天的繁忙迴家後，也把這種“高人一等“帶迴家中。因此，很容易造成夫妻關係的不和諧。
婚姻中，男女是平等的，兩個人因為愛和共同的生活理想才選擇在一起。盡管現在很多家庭都是女人做主，但那隻是男人疼愛女人、尊重女人的表現。到關鍵時刻，男人還是家中的“頂梁柱”。而女強人不同，她們少了對丈夫的溫柔體貼，卻在無形中給丈夫施加了很多壓力。大事小事，女強人都要做主。另外，她們對丈夫有太多要求，甚至會以“這個家還不是靠我養活”、“沒有能力”等話語刺激自己的丈夫。殊不知，這些話對男人的殺傷力是巨大的。在女強人的“威嚴”與“打壓”下，男人最終會選擇逃走。
此外，很多女強人會有心理“強迫症”，長期的心理暗示造成她們在工作上，不允許自己出錯；在生活中，不允許“被逾越”。有時候工作中的一個錯字，會讓她們寢食難安；而生活中他人的不聽從，哪怕隻有一次也會引起她們的不快。女強人的心理問題不止一項，她們依賴工作，因為工作使她們的價值得到了最大的體現。
而麵對自己種種的難題和困惑，女強人卻出於內心對自我形象的維護等原因一味遮掩，如想找人傾訴，卻又伯形象受損。其實，心理學家建議女強人們，作為撐起半邊天的女人，不可忽略家庭的重要性；要合理規劃自己的生活和工作，合理定位自己的事業和家庭；如果有什麽心理困惑要及時解決，切不可堆積心理問題，否則問題會越來越多，進而產生心理危機。
盡管女強人麵臨情感難題，但女強人不能因此就放棄7展示自我能力、實現自己抱負的機會。至於情感難題，其實隻要做到“表裏不一”即可。這裏的表裏不一並不是指你對丈夫感情的表裏不一，而是指你在自我表現時的表裏不一，即外弱內強。女強人在必要的時候也可以用眼淚、撒嬌、溫柔、體貼等技巧來征服男人，在男人麵前表現出自己的弱勢，這樣才能更好地贏得男人的保護，滿足男人的大丈夫心理，從而收獲自己的愛情。
她知道，自己是愛上葉傾了，也許是從兩人第一次見麵時便產生的情愫，也許是從那放縱自我的一夜後，但無可否認的是，自那一次停車場的遭遇過後，她的心房中便隻剩下了葉傾。
葉傾自然不知道因為和自己的一次對視，雨師妃的內心竟然有一段這麽跌宕起伏的經過，他隻是覺得這個樣子的雨師妃有些莫名的可愛，這可能就是和一名女生有了肌膚之親之後的變化吧，哪怕很久沒有見麵，很就沒有交流，但是在麵對麵碰到的那一刻，心中依舊會有各種情緒起伏，雨師妃如此，葉傾同樣如此。
“記住，你們不是在籌劃一場簡單網購行動，你們現在的一舉一動都是在影響曆史，若幹年後，我相信，國內外的所有媒體，學者都會把我們今天的這場會議以及為雙十一做的所有計劃反複的拿出來報道，研究，為什麽？就是因為我們是創造曆史，影響時代的那群人，在我們的手中，將會誕生一個萬億級別的市場與千億級別的企業......”
不得不說，葉傾的一番心靈雞湯還是非常大補的，雖然大多數人都不明白自家大老板為什麽對樂購網，對雙十一如此自信，不，已經不能僅僅用自信來形容了，在他們看來，葉傾那是一種毫不動搖的堅定感，就仿佛他曾經目睹了，經曆過華國網絡消費的浪潮，雖然想不明白，但這並不妨礙他們被葉傾的態度與自信所感染，每當想到自己正在創造曆史，正在改變整個華國社會，一股前所未有的成就感與興奮感就會從他們的心中油然的迸發出來。
是的，沒錯，我們在影響社會！我們在創造曆史！！我們在締造時代！！！
整個人類文明的構成，不外乎兩類，一曰精神，二曰物質。精神養心，物質養身。物質是能看得見摸得著的實物，在企業管理中，最典型的物質便是工資，獎金，股權等，精神則是看不見摸不著的能量，精神力量雖無形，但是在某些方麵某些時候，它卻比物質作用要強大的多，重要的多。
在馬斯洛的需要理論中，a員工在基本的生活需要得到滿足後，他們就會更加關注精神層麵的滿足，通過某種方式使員工產生深刻的認同感和參與感，通過物質，福利，獎勵以外的手段，使員工工作富有成就感，工作成績得到認可，人生目標得到確定，如此不僅可以彌補物質激勵的不足，還能成為長期起作用的力量，在很大程度上激發每一個人的工作熱情，便是一家企業戰無不勝的關鍵，在精神激勵方麵，國內做的最成功的企業莫過於創立於1987年的華為技術有限公司，在華為，你會發現一個非常奇特的現象，那就是每一名員工，對自己從事的工作充滿了熱情和自豪，哪怕他隻是一名最基礎的程序員，他依舊能從繁重的工作中找到滿足感，這種現象的產生是需要時間和管理來醞釀的，不說別的，光是以下幾點就是國內百分之99的公司做不到的：花費20億美金從ibm學習和改進公司管理製度；創始人隻保留1%的股份，將剩餘99%的股份全部分給員工；在科技投入上不吝成本......
會議結束後，樂購網的一眾高管就像是打了興奮劑的孤狼，嗷嗷叫的衝向各自的崗位，葉傾本來還打算請他們所有人一起吃餐飯，但看眾人這樣子，很顯然，哪怕他請他們吃滿漢全席他們也沒有絲毫的興趣，隨行的總部人員則利用有限的時間開始對樂購網的財務，人事等進行完善的檢查。
晚上七點，華燈初上。
本來是約定好的三會餐宴，結果卻因為陸容楚的臨時缺席，而變成了有些尷尬的雙人宴，當然了，尷尬的人自然不會是葉傾，葉傾早早來到了酒店，然後收到了陸容楚臨時有事來不了的短信，不過他並沒有把陸容楚不能來的消息立刻告知雨師妃，而是等到兩人進了酒店，坐在位子上，這才假裝很淡然的說了句“哦，那個陸容楚臨時有事來不了，就咱兩吃吧”
本來麵對葉傾就有些窘迫的雨師妃聞言更是心中一陣忐忑，連帶著看桌子上正常擺放的兩根蠟燭都有些奇怪起來。
“就吃這麽點？”接過菜單，看著雨師妃用筆圈上的兩道菜，葉傾有些驚訝的問道
“嗯，嗯，夠了”
葉傾沒說話，反手拿起筆在菜單上一陣勾勾圈圈，把菜單遞給服務員，隨後而來的便是漫長的沉默，本來雨師妃就覺得氣氛怪怪的，結果現在葉傾還裝起深沉起來了，本來雨師妃想著，以葉傾的性格他肯定會找各種話題聊，隻要他說一句，自己迴一句，心裏的那點怪異自然就會慢慢的就會消散，可是現在......餐桌上的氣氛可想而知。
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整個會議室驟然安靜下來，隻有葉傾手指敲動桌麵的聲音有規律的響起。
“怎麽？是沒有話說還是根本就對咱們的樂購網和雙十一沒信心？”
沒人迴答，但沉默本身就是一種答案。
“我對網絡購物的未來充滿信心，在華國，線上消費有無窮的潛力，隻是因為整個社會還是習慣於線下消費，所以線上消費市場一直沒有被開發出來，美國有亞馬遜，有黑色星期五，美國人的成功便證明網絡購物並不是空中樓閣，它是可以實現的，並且一旦實現，那就是一個萬億規模的市場，現在擺在我們麵前最大的問難不是去想老百姓會不會在網上購物，而是如何讓老百姓知道怎樣在網上購物並且讓他們相信網購是安全可靠的，知道網絡購物有哪些好處”
雨師妃好像是不吐不快，在短暫的沉默中一口氣說出了自己的所有想法，隻是語氣中似乎帶著些許火藥味，在場的樂購網各部門負責人越發不敢動彈了，誰都能聽出雨總話語中的不滿，關鍵時刻在大老板麵前掉鏈子，也難怪雨總講話會如此“火爆”了。
雨師妃心中自然有火氣，她接受重任遠離燕京來到深市發展集團自己的電子商務業務，不說有葉傾的寄托，集團其他部門的關注，更有內心深處“複仇”的目標，她從來都沒有忘記自己一手創立的珍品會被方天逸無恥的奪走，而且她本身又是個心高氣傲之人，所以自打來這深市的第一天開始，她就下定決心要把網購業務給做起來，為此她幾乎每天加班，007的工作狀態也是常態，現在好不容易萬事俱備隻待市場檢驗了，結果自己的屬下居然先當著葉傾的麵慫了起來，哼哼，看來還是平時對他們太好了，散會後立馬給他們加膽子。
葉傾饒有興致的掃視了一遍坐在他左手邊的一眾樂購網部門負責人，心中暗暗好笑道“看來雨師妃平日裏也是個霸道女總裁啊，語氣稍稍強硬一點，這一排大男人居然就有些發虛了，不過若非如此，她恐怕也很難在這麽個人生地不熟的地方把樂購網給做起來，還真有點好奇，想看看平時雨師妃是怎麽訓下屬的，冷豔禦姐，嘖嘖”
也許是被雨師妃的話給強行打通了任督二脈，一直“唯唯諾諾”的樂購網各部門負責人終於開竅了，各種想法一個一個的往外冒，各種軍令狀也是紛紛立了下來，不怪他們前後反應如此之大，這不，雨師妃冒著藍火的眼睛正在盯著他們呢。
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雨師妃連忙收迴目光低下頭，心中慌亂的同時也是一陣自責“真是的，被這些人給氣糊塗了，居然忘了葉傾正坐在自己旁邊，這迴丟死人了，還不知道他以為自己平時有多兇呢”
雖然她平時對待下屬的確很嚴格，但不知怎地，她就是有些不想讓葉傾覺得她是一個霸道嚴厲的人，相反的，明明在所有人麵前她都是一副獨立強大的樣子，但是當麵對葉傾的時候，她總是想讓表露出自己的溫柔和善良。
一次非常意外的，她聽到下屬的聊天，她才知道，原來在所有人眼中，她是一個不折不扣的女強人。
“女強人？”初聽到這個稱唿，她有些失神
從女強人自身來說，女強人們習慣了事業上的比防風雲，習慣了他人的惟命是從，習慣了作為強人的優越感。她們在結束了一天的繁忙迴家後，也把這種“高人一等“帶迴家中。因此，很容易造成夫妻關係的不和諧。
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此外，很多女強人會有心理“強迫症”，長期的心理暗示造成她們在工作上，不允許自己出錯；在生活中，不允許“被逾越”。有時候工作中的一個錯字，會讓她們寢食難安；而生活中他人的不聽從，哪怕隻有一次也會引起她們的不快。女強人的心理問題不止一項，她們依賴工作，因為工作使她們的價值得到了最大的體現。
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葉傾自然不知道因為和自己的一次對視，雨師妃的內心竟然有一段這麽跌宕起伏的經過，他隻是覺得這個樣子的雨師妃有些莫名的可愛，這可能就是和一名女生有了肌膚之親之後的變化吧，哪怕很久沒有見麵，很就沒有交流，但是在麵對麵碰到的那一刻，心中依舊會有各種情緒起伏，雨師妃如此，葉傾同樣如此。
“記住，你們不是在籌劃一場簡單網購行動，你們現在的一舉一動都是在影響曆史，若幹年後，我相信，國內外的所有媒體，學者都會把我們今天的這場會議以及為雙十一做的所有計劃反複的拿出來報道，研究，為什麽？就是因為我們是創造曆史，影響時代的那群人，在我們的手中，將會誕生一個萬億級別的市場與千億級別的企業......”
不得不說，葉傾的一番心靈雞湯還是非常大補的，雖然大多數人都不明白自家大老板為什麽對樂購網，對雙十一如此自信，不，已經不能僅僅用自信來形容了，在他們看來，葉傾那是一種毫不動搖的堅定感，就仿佛他曾經目睹了，經曆過華國網絡消費的浪潮，雖然想不明白，但這並不妨礙他們被葉傾的態度與自信所感染，每當想到自己正在創造曆史，正在改變整個華國社會，一股前所未有的成就感與興奮感就會從他們的心中油然的迸發出來。
是的，沒錯，我們在影響社會！我們在創造曆史！！我們在締造時代！！！
整個人類文明的構成，不外乎兩類，一曰精神，二曰物質。精神養心，物質養身。物質是能看得見摸得著的實物，在企業管理中，最典型的物質便是工資，獎金，股權等，精神則是看不見摸不著的能量，精神力量雖無形，但是在某些方麵某些時候，它卻比物質作用要強大的多，重要的多。
在馬斯洛的需要理論中，a員工在基本的生活需要得到滿足後，他們就會更加關注精神層麵的滿足，通過某種方式使員工產生深刻的認同感和參與感，通過物質，福利，獎勵以外的手段，使員工工作富有成就感，工作成績得到認可，人生目標得到確定，如此不僅可以彌補物質激勵的不足，還能成為長期起作用的力量，在很大程度上激發每一個人的工作熱情，便是一家企業戰無不勝的關鍵，在精神激勵方麵，國內做的最成功的企業莫過於創立於1987年的華為技術有限公司，在華為，你會發現一個非常奇特的現象，那就是每一名員工，對自己從事的工作充滿了熱情和自豪，哪怕他隻是一名最基礎的程序員，他依舊能從繁重的工作中找到滿足感，這種現象的產生是需要時間和管理來醞釀的，不說別的，光是以下幾點就是國內百分之99的公司做不到的：花費20億美金從ibm學習和改進公司管理製度；創始人隻保留1%的股份，將剩餘99%的股份全部分給員工；在科技投入上不吝成本......
會議結束後，樂購網的一眾高管就像是打了興奮劑的孤狼，嗷嗷叫的衝向各自的崗位，葉傾本來還打算請他們所有人一起吃餐飯，但看眾人這樣子，很顯然，哪怕他請他們吃滿漢全席他們也沒有絲毫的興趣，隨行的總部人員則利用有限的時間開始對樂購網的財務，人事等進行完善的檢查。
晚上七點，華燈初上。
本來是約定好的三會餐宴，結果卻因為陸容楚的臨時缺席，而變成了有些尷尬的雙人宴，當然了，尷尬的人自然不會是葉傾，葉傾早早來到了酒店，然後收到了陸容楚臨時有事來不了的短信，不過他並沒有把陸容楚不能來的消息立刻告知雨師妃，而是等到兩人進了酒店，坐在位子上，這才假裝很淡然的說了句“哦，那個陸容楚臨時有事來不了，就咱兩吃吧”
本來麵對葉傾就有些窘迫的雨師妃聞言更是心中一陣忐忑，連帶著看桌子上正常擺放的兩根蠟燭都有些奇怪起來。
“就吃這麽點？”接過菜單，看著雨師妃用筆圈上的兩道菜，葉傾有些驚訝的問道
“嗯，嗯，夠了”
葉傾沒說話，反手拿起筆在菜單上一陣勾勾圈圈，把菜單遞給服務員，隨後而來的便是漫長的沉默，本來雨師妃就覺得氣氛怪怪的，結果現在葉傾還裝起深沉起來了，本來雨師妃想著，以葉傾的性格他肯定會找各種話題聊，隻要他說一句，自己迴一句，心裏的那點怪異自然就會慢慢的就會消散，可是現在......餐桌上的氣氛可想而知。
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