會議室內驟然安靜的另一個原因自然就是被江文沛所提出的思路和想法給震撼到了，在江文沛的計劃書裏，傾城現在走的每一步都不是一時一刻的，而都是在為未來埋下伏筆，她為傾城打造了全新的發展轉型計劃，傾城未來的路絕對不是僅僅隻是作為一家傳媒娛樂公司而存在，它應該成為一家在全球都屈指可數的泛文化企業巨頭，根據江文沛的解釋，“泛文化”是在當代社會文化多元共生的大背景下提出的全新概念，它以某一文化焦點或流量源為軸心，以大眾可接受的文化閾值為限度對文化進行橫向開發，從而凝聚優質的注意力，實現社會效益與經濟效益上的雙豐收，”簡言之，“泛文化”即是創新文化內容的表達方式，讓曾經高高在上的文化更接地氣，更合百姓尤其是年輕人的胃口，從而獲得文化營銷市場紅利的創新思維。
此時高天樂的心緒可以用一句廠長的經典名言來形容，那就是“雖然心裏很不爽，但卻找不到什麽反駁的理由”果然聖經之所以能被稱為聖經就在於它的普適真理，聽完江文沛簡單的匯報，心高氣傲的高天樂竟然不由的生出一股欽佩之心，自己還在研究怎麽做文化產業的推廣和宣傳，可人家卻已經直接創作出了泛文化這一產業概念，雖然江文沛沒有過多的深入講解泛文化的內涵和應用場景，但極具敏感力的高天樂已經看出這三個字背後所蘊含的市場規模，如果建設得當，這種發展模式便可以撬起全國乃至全球的文化產業格局，那些早已壟斷各大文化行業的巨頭們說不定也要被迫迎接即將到來的大洗牌，高天樂自己都不得不感歎，別的不說，光是格局這一層，江文沛就已經甩開了他十萬八千裏。
此時的葉傾倒是沒有注意到高天樂以及其他高管們的異樣，他現在整個腦子都在迴想剛剛江文沛所提出的“泛文化產業鏈”布局，對於泛文化這個概念，饒是他是從2019年迴來的人同樣了解的不同，甚至對於泛文化這三個字都聽的少之又少，更別提它的內涵價值和應用渠道了，他隻記得在他重生之前的那個時代，最火的文化概念是由阿裏巴巴提出的大文娛模式，那時因為對馬雲的崇拜和對阿裏成功的好奇，所以他還專門找資料研究過這個大文娛究竟是什麽意思。
所謂的阿裏巴巴集團大文化娛樂版塊於2016年6月15日成立，隨後，2016年10月31日，阿裏大文娛事業群正式籌建，該版塊將囊括阿裏影業、合一集團（優酷土豆）、阿裏音樂、阿裏體育、uc、阿裏遊戲、阿裏文學、數字娛樂事業部，關於阿裏大文娛，其官方是如此表述的：作為阿裏巴巴集團“快樂+健康”戰略中“快樂”產業的載體之一，阿裏大文娛承擔著阿裏巴巴集團在未來十年乃至更久時間內的重要戰略落地的實名，亦是阿裏巴巴集團繼電子商務、金融、智能物流和雲計算業務之後的最新產業布局。
通過板塊內容以及表述介紹就能夠看出大文娛在阿裏內部有多高的權重，隻是唯一有些可惜的是，還沒等到他看到大文娛模式未來的發展結果時，他就已經重生迴到了2008年，所以在聽到江文沛突然拋出泛文化這個概念時，他才會如此吃驚，因為聽了一遍江文沛關於泛文化模式的簡單介紹時，他就發現江文沛所提出的泛文化與後世阿裏的大文娛竟然存在在諸多相似之處，尤其是其關於文化加其他產業的思想內核簡直可以說是一模一樣，要不是確定後世的阿裏大文娛高管中並沒有江文沛這號人，他都要懷疑江文沛是不是就是阿裏大文娛板塊的推動者之一了。
對於這個連阿裏巴巴都直到2016年才想出的發展模式，葉傾自然十分感興趣，因為說不定這就是一個讓傾城娛樂實現彎道超車甚至成為全球第一的文化巨頭的絕佳契機，所以葉傾先是看了眼ppt投屏上的時間然後笑著開口說道：“哈哈，真是沒想到，咱們開年的第一個例會就超時了”
聽到葉傾的笑語，眾人也紛紛看了眼時間，這才發現原來已經11點30了，一般傾城開高管會都會把時間控製在一個小時之內，極少會有超時的，但這一次眾人心裏明白恐怕不僅是超時了一直開到晚上都說不定，因為他們都從葉傾的眼中看到了光芒和鬥誌，這樣的眼神他們一共在例會上看到過兩次，不出意外的那兩次他們都開了個超長時間的會，慢慢的，眾人也就明白了，隻要葉傾聽到了什麽新穎的想法創意，那就一定要打破砂鍋問到底，一定要在會上把這個想法的可行性給討論出來，這一次聽到泛文化這樣聞所未聞的龐大模式，葉傾哪裏還會不動心呢？不過說葉總動心，他們的心又何嚐不是充滿著好奇與渴望呢？他們幾人能夠走到一塊並且一直沒有離開傾城，那麽在場的就沒有一個不是“瘋子”。
“這樣，玲聆，你安排一下，準備幾份盒飯到時候送進來”交代完，葉傾便轉頭對著新加入的三人笑道：“不好意思了啊，第一天上班就讓你們吃盒飯”
江文沛，蘇婉，宮清月三人自然不會有任何異議，紛紛擺手稱笑，雖說三人都沒有什麽意見嗎，但各自心中的想法自然也不盡相同，不用猜，江文沛此刻絕對是最期待的，誰讓葉傾感興趣的正是她多年的“心血”呢？
泛文化這個概念她已經研究了近十年，她不是沒有想過發表論文將它公之於眾，但每當她決定動筆的時候就發現這世上又會有無數新的材料和故事出現，她後來才明白，文化這個詞何其廣大，又哪裏是百千萬字所能寫盡的呢？這次其實也是她第一次在公開場合提出她的泛文化發展模式構想，原因有二，一是她在傾城娛樂看到了其成長為巨頭的基因，看到了自己的想法成為現實的希望，二是這畢竟是她第一次在高管會議上發言，如果不拿點震撼的東西出來，公司的宣傳部門，組織部門會重視她嗎？當然不會，哪怕葉傾非常倚重她，信任她，但如果她沒有真材實料的本事依舊不會有人從心眼裏敬佩她。
所以她提出來了，本來隻是想拋磚引玉的濺起幾片浪花，可沒想到葉傾居然如此看重泛文化這個概念，也幸虧她是的確在這上麵潛心研究過，否則還真的要淪為故作高深的笑談了。
蘇婉的心緒同樣沒有什麽大的變化，因為從踏進傾城娛樂大門的那一刻，她就已經找準了自己的定位，她要將自己始終置身於這家公司以外，也就是說，不論公司走什麽發展道路，實施怎樣的方針計劃，基本上和她都沒有多大關係，她的職責就是讓傾城不偏不倚的走下下去，而不是去思考它是走那條路還是那條路。
唯一有點鬱悶的應該就是宮清月了，她本來就是個傾城娛樂的簽約藝人，唱歌的事她自然拿手，但涉及到企業經營發展她可就一竅不通了，原本以為自己今天就是來和公司同事見個麵，可現在居然要一直坐在這裏聽他們說天書，不過這樣的鬱悶來的快去的也快，因為她轉念一想，葉傾竟然讓自己在高管會議時內旁聽，這不就是對自己最大的看重嘛，在前公司待過的她可是非常明白，一個藝人如果沒有資本的支持，那麽人氣的跌落可是非常快的，自己之所以從當年的半步天後淪為現在的所謂三線女星，不就是因為不為公司所重嗎，現在雖說傾城娛樂的規模和星光傳媒比還有些差距，但她心中就是有種直覺，那就是傾城未來的規模絕對不可想象，按理說她對企業發展管理一竅不通，但宮清月就是有這種莫名的信心“也許這樣的信心完全是因為他吧”宮清月瞥了一眼葉傾暗自想道
看著眾人都沒有異議，葉傾繼續說道：“剛剛江總監所提出的泛文化概念，我是第一次聽到，我相信在座的各位應該也都是第一次聽到，當今互聯網界，最重要的便是創意，一個與眾不同的想法也許就能掀起一場行業變革的風暴，國內bat三巨頭的格局已經基本確立，三家把持著我們所能想到的一切流量接口，任何新興公司要麽被他們吞噬要麽接受他們的招安，但我們難道就沒有一丁點的機會了嗎？當然不，畢竟互聯網界最不缺的就是顛覆，而現在，我隱隱看到了屬於我們的風暴，要想在夾縫中崛起，那麽我們就必須打亂現有的互聯網格局，在我看來泛文化便是我們打亂格局，奠定未來的最好的武器，所以，江總監，你繼續吧，重點就放在泛文化上，好好給我們這群“鄉巴佬”上上課”
江文沛笑著連稱不敢“其實這個泛文化模式也隻不過有是我自己搗鼓出來的構思，根本沒有任何的實施案例和實踐經驗，是否具有可行性都還是個問號，不過，既然葉總對泛文化模式這麽感興趣，那我就不知好歹的說說”
此時高天樂的心緒可以用一句廠長的經典名言來形容，那就是“雖然心裏很不爽，但卻找不到什麽反駁的理由”果然聖經之所以能被稱為聖經就在於它的普適真理，聽完江文沛簡單的匯報，心高氣傲的高天樂竟然不由的生出一股欽佩之心，自己還在研究怎麽做文化產業的推廣和宣傳，可人家卻已經直接創作出了泛文化這一產業概念，雖然江文沛沒有過多的深入講解泛文化的內涵和應用場景，但極具敏感力的高天樂已經看出這三個字背後所蘊含的市場規模，如果建設得當，這種發展模式便可以撬起全國乃至全球的文化產業格局，那些早已壟斷各大文化行業的巨頭們說不定也要被迫迎接即將到來的大洗牌，高天樂自己都不得不感歎，別的不說，光是格局這一層，江文沛就已經甩開了他十萬八千裏。
此時的葉傾倒是沒有注意到高天樂以及其他高管們的異樣，他現在整個腦子都在迴想剛剛江文沛所提出的“泛文化產業鏈”布局，對於泛文化這個概念，饒是他是從2019年迴來的人同樣了解的不同，甚至對於泛文化這三個字都聽的少之又少，更別提它的內涵價值和應用渠道了，他隻記得在他重生之前的那個時代，最火的文化概念是由阿裏巴巴提出的大文娛模式，那時因為對馬雲的崇拜和對阿裏成功的好奇，所以他還專門找資料研究過這個大文娛究竟是什麽意思。
所謂的阿裏巴巴集團大文化娛樂版塊於2016年6月15日成立，隨後，2016年10月31日，阿裏大文娛事業群正式籌建，該版塊將囊括阿裏影業、合一集團（優酷土豆）、阿裏音樂、阿裏體育、uc、阿裏遊戲、阿裏文學、數字娛樂事業部，關於阿裏大文娛，其官方是如此表述的：作為阿裏巴巴集團“快樂+健康”戰略中“快樂”產業的載體之一，阿裏大文娛承擔著阿裏巴巴集團在未來十年乃至更久時間內的重要戰略落地的實名，亦是阿裏巴巴集團繼電子商務、金融、智能物流和雲計算業務之後的最新產業布局。
通過板塊內容以及表述介紹就能夠看出大文娛在阿裏內部有多高的權重，隻是唯一有些可惜的是，還沒等到他看到大文娛模式未來的發展結果時，他就已經重生迴到了2008年，所以在聽到江文沛突然拋出泛文化這個概念時，他才會如此吃驚，因為聽了一遍江文沛關於泛文化模式的簡單介紹時，他就發現江文沛所提出的泛文化與後世阿裏的大文娛竟然存在在諸多相似之處，尤其是其關於文化加其他產業的思想內核簡直可以說是一模一樣，要不是確定後世的阿裏大文娛高管中並沒有江文沛這號人，他都要懷疑江文沛是不是就是阿裏大文娛板塊的推動者之一了。
對於這個連阿裏巴巴都直到2016年才想出的發展模式，葉傾自然十分感興趣，因為說不定這就是一個讓傾城娛樂實現彎道超車甚至成為全球第一的文化巨頭的絕佳契機，所以葉傾先是看了眼ppt投屏上的時間然後笑著開口說道：“哈哈，真是沒想到，咱們開年的第一個例會就超時了”
聽到葉傾的笑語，眾人也紛紛看了眼時間，這才發現原來已經11點30了，一般傾城開高管會都會把時間控製在一個小時之內，極少會有超時的，但這一次眾人心裏明白恐怕不僅是超時了一直開到晚上都說不定，因為他們都從葉傾的眼中看到了光芒和鬥誌，這樣的眼神他們一共在例會上看到過兩次，不出意外的那兩次他們都開了個超長時間的會，慢慢的，眾人也就明白了，隻要葉傾聽到了什麽新穎的想法創意，那就一定要打破砂鍋問到底，一定要在會上把這個想法的可行性給討論出來，這一次聽到泛文化這樣聞所未聞的龐大模式，葉傾哪裏還會不動心呢？不過說葉總動心，他們的心又何嚐不是充滿著好奇與渴望呢？他們幾人能夠走到一塊並且一直沒有離開傾城，那麽在場的就沒有一個不是“瘋子”。
“這樣，玲聆，你安排一下，準備幾份盒飯到時候送進來”交代完，葉傾便轉頭對著新加入的三人笑道：“不好意思了啊，第一天上班就讓你們吃盒飯”
江文沛，蘇婉，宮清月三人自然不會有任何異議，紛紛擺手稱笑，雖說三人都沒有什麽意見嗎，但各自心中的想法自然也不盡相同，不用猜，江文沛此刻絕對是最期待的，誰讓葉傾感興趣的正是她多年的“心血”呢？
泛文化這個概念她已經研究了近十年，她不是沒有想過發表論文將它公之於眾，但每當她決定動筆的時候就發現這世上又會有無數新的材料和故事出現，她後來才明白，文化這個詞何其廣大，又哪裏是百千萬字所能寫盡的呢？這次其實也是她第一次在公開場合提出她的泛文化發展模式構想，原因有二，一是她在傾城娛樂看到了其成長為巨頭的基因，看到了自己的想法成為現實的希望，二是這畢竟是她第一次在高管會議上發言，如果不拿點震撼的東西出來，公司的宣傳部門，組織部門會重視她嗎？當然不會，哪怕葉傾非常倚重她，信任她，但如果她沒有真材實料的本事依舊不會有人從心眼裏敬佩她。
所以她提出來了，本來隻是想拋磚引玉的濺起幾片浪花，可沒想到葉傾居然如此看重泛文化這個概念，也幸虧她是的確在這上麵潛心研究過，否則還真的要淪為故作高深的笑談了。
蘇婉的心緒同樣沒有什麽大的變化，因為從踏進傾城娛樂大門的那一刻，她就已經找準了自己的定位，她要將自己始終置身於這家公司以外，也就是說，不論公司走什麽發展道路，實施怎樣的方針計劃，基本上和她都沒有多大關係，她的職責就是讓傾城不偏不倚的走下下去，而不是去思考它是走那條路還是那條路。
唯一有點鬱悶的應該就是宮清月了，她本來就是個傾城娛樂的簽約藝人，唱歌的事她自然拿手，但涉及到企業經營發展她可就一竅不通了，原本以為自己今天就是來和公司同事見個麵，可現在居然要一直坐在這裏聽他們說天書，不過這樣的鬱悶來的快去的也快，因為她轉念一想，葉傾竟然讓自己在高管會議時內旁聽，這不就是對自己最大的看重嘛，在前公司待過的她可是非常明白，一個藝人如果沒有資本的支持，那麽人氣的跌落可是非常快的，自己之所以從當年的半步天後淪為現在的所謂三線女星，不就是因為不為公司所重嗎，現在雖說傾城娛樂的規模和星光傳媒比還有些差距，但她心中就是有種直覺，那就是傾城未來的規模絕對不可想象，按理說她對企業發展管理一竅不通，但宮清月就是有這種莫名的信心“也許這樣的信心完全是因為他吧”宮清月瞥了一眼葉傾暗自想道
看著眾人都沒有異議，葉傾繼續說道：“剛剛江總監所提出的泛文化概念，我是第一次聽到，我相信在座的各位應該也都是第一次聽到，當今互聯網界，最重要的便是創意，一個與眾不同的想法也許就能掀起一場行業變革的風暴，國內bat三巨頭的格局已經基本確立，三家把持著我們所能想到的一切流量接口，任何新興公司要麽被他們吞噬要麽接受他們的招安，但我們難道就沒有一丁點的機會了嗎？當然不，畢竟互聯網界最不缺的就是顛覆，而現在，我隱隱看到了屬於我們的風暴，要想在夾縫中崛起，那麽我們就必須打亂現有的互聯網格局，在我看來泛文化便是我們打亂格局，奠定未來的最好的武器，所以，江總監，你繼續吧，重點就放在泛文化上，好好給我們這群“鄉巴佬”上上課”
江文沛笑著連稱不敢“其實這個泛文化模式也隻不過有是我自己搗鼓出來的構思，根本沒有任何的實施案例和實踐經驗，是否具有可行性都還是個問號，不過，既然葉總對泛文化模式這麽感興趣，那我就不知好歹的說說”