林蘇曼看到張秘書,居然一點都不感到驚訝。


    仿佛早就知道他會迴來。


    她不計較之前的不愉快,隻是工作上的立場。


    兩人聊了幾句,張秘書總算安心了。


    之後的半個月,各個部門陸陸續續湧入一定數量的新增人員。


    眾位董事會的泰山元老知道後,為時已晚。


    況且,厲錦宇並沒有瞞著大家做這件事,批文件的那天,他們都在場聲援。


    多多少少還是怪自己嘴快,體會到搬起石頭砸自己腳的懊悔。


    在其他董事質疑這件事的時候,他們必須要維護自己的顏麵,堅持當初的意見。


    免得被人詬病——出爾反爾。


    所以橫眉冷言:“小厲總自有跟我們不一樣的做事方法,等著看結果不就成了?”


    此舉,讓厲錦宇這招乾坤大挪移,進行的無比順暢,新年從各司挖來的新人一個個順利就位。


    原有人員在公司工齡不短,身上帶著根深蒂固的文化病。


    新人一進來,就被指派買咖啡、點餐、打雜等工作。


    老人沒有危機感,繼續倚老賣老。活都丟給新人幹。


    公司裏百分之六十的人,有背景。


    派係林立。


    集團裏除了厲家、冷家和顧家的人,剩下的那部分人又自成兩類。


    一類人受到三大家族的排擠,自動形成小圈子,抱團取暖自成“在野派”。


    另一類形成“孤島派”,獨善其身,不與任何人親近,在公司唯一目的是做事。


    俗話說,牛羊成群,虎狼獨處。


    這類敢於獨立於汙濁之外的人,反而是相當有能力,思想比較清醒獨立的人。


    當初阿付就是“孤島派”。


    正如林蘇曼所想,朝辰偌大個集團公司,要不是這麽大的體量在以往積累的社會聲譽,以及產品選對了時代風口。


    單就這一攤子管理鬆散,勾心鬥角,全體大半擺爛狀態,這隻巨獸早就倒下。


    林蘇曼看得到,厲海也早就心知肚明。


    然而,三大股東互相忌憚,無論如何也不會讓別人動自己的人。


    如此一來,三大股東下麵的人更加放肆。


    新人想在朝辰存活尤其艱難,要想做出一番成就更是難上加難。


    這種情況下,厲錦宇帶著一群新人想扭轉乾坤,何其艱難。


    前三個月,他幾乎把大部分心血都花在扶植新人身上。


    這些新人被挖過來之前,都是行業中的翹楚。


    進入朝辰後才發現這個外表光鮮的大集團水深的很,紛紛打起了退堂鼓。


    幸好厲錦宇經常給他們開小灶,打強心針。


    在他們工作遇阻或不公平時,也及時派人給他們援助。


    真切感受到厲總裁的一片誠心任用,工作上的支持,他們才慢慢穩心,迎難而上。


    而厲錦宇也從新人的匯報中,慢慢摸清集團中的隱患。


    這天,剛與一名下屬密談結束,厲海的電話打進來。


    “你今晚迴家,我有事跟你說。”


    “嗯。”厲錦宇眸子沉了沉。


    他去林蘇曼辦公室看了看,辦公桌收拾得很整潔,人不在。


    低頭給她發了個信息:“在哪?”


    “在海華市。我昨天提前寫的外勤單,忘了?”


    厲錦宇想了想,他確實忘了。事情繁雜,小事難免疏漏。


    “我今晚要迴厲家老宅,如果太晚就不迴景坤了,免得吵到你。你一個人要注意安全。”


    “好,知道了。”林蘇曼迴了信息,心裏冒出一絲悵惘。


    她越來越依戀厲錦宇,上班忙其他事務,倒也沒事。


    下了班恨不得長在他身上。


    從小受的教育熏陶,不允許她露骨表達。


    她溫順體貼的答應他任何安排。


    厲錦宇看著她的消息,也很失落。


    似乎自己在不在,她都無所謂。


    十分的愛戀,厲錦宇隻能感受到她的五分。


    這也是厲錦宇時常怕失去她的重要原因,她是他怎麽也抓不牢的風箏。


    他眸子深處,閃過一抹無奈。收起手機,繼續工作。


    &


    林蘇曼在海華市擔任文化改革顧問,這次小組會議是方案錘煉無數次,終於要敲定的一次決議會。


    她在ppt前講解了自己的思路。


    最後總結:“就如我剛才所說,做到那幾點,海華市能成為我國標杆城市,被人深深信賴。不管到哪個地方,都備受尊重。一個城市本就是人所組成。”


    “海華市的每個企業和他們的產品,也能被人全盤接受。因為海華市就是信譽背書。這就是我們新塑造的品牌、風氣,堅持這麽做,就會沉澱為文化。”


    在座有很多飽學之士,也有人文社會專家。


    他們沉默,小聲討論。


    卿局長低著頭沉思,無意識說了一句:“這個目標會不會太理想化了?”


    沒想到,立即有人附和。


    “對啊,人性本身存在自私,隻有一念之線。”


    “再好的文化中也有惡人,再好的城市也有一些潛在汙點。”


    “沒錯。而且你所說的形象一旦標榜,很容易遭人推翻,人人都拿著放大鏡審視你。這工作沒法開展,盡收拾爛攤子。”


    ......


    林蘇曼聽到眾人反駁,她從容一笑,將自己麵前的一張紙撕成十幾塊。


    眾人都好奇看向她,不明所以。


    她拿出其中一塊紙片,對眾人道:“創建一個文化試點店麵,我們不定期用各種方式上門考核。隻要這個小店能做到我們設計的考核標準,就能得到人流量和生意扶持,還能拿到一筆獎金。”


    “這家小店因此賺到錢,別人看在眼,打心裏向往。我們再提出將他的成功模式,推行到整條街的店麵。”林蘇曼將七八張紙片推過去。


    “這條街獲取成功之後,再推行到整個小鎮,小鎮推行到縣,從縣推行到整個市。”


    “推行文化塑造並不容易,要讓人看得到好處,順著人性做逆人性的事業。”


    “所以,舉全城之力去幫扶一家店,一條街,一個小鎮,這個起點,相當重要。”


    眾人聽到這裏,竟無人反駁。


    卿局長若有所思,微微點頭。

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