第44章 厲閻王瘋了!
愛她入骨，禁欲總裁霸寵小助理 作者：文質炳炳 投票推薦 加入書簽 留言反饋
厲錦宇聽到電話中有男人的聲音，臉色不太好。
“林蘇曼！你就這麽迫不及待搬走！不是讓你等我迴來嗎？”
“厲總，我還要收拾房間，還有別的事嗎？”
“林蘇曼！你不要仗著......”厲錦宇倏然住口。
不要仗著我愛你！就如此不顧及我的感受！
“太晚了，厲總早點休息。”
他胸口急促起伏，主動掐斷電話。
他重重將手機甩在沙發上。
扯開領帶和襯衫領口，太過粗魯，
襯衫第一粒水晶扣子被扯了下來，在地上滾動。
&
黑色奧迪，車速很快，行駛在公路上。
開車的是厲錦宇，表情冷肅，一言不發。
坐在副駕駛位的林蘇曼同樣沒說話，表情冷寂。
他們一起迴總部開會，厲錦宇一出現，
新星總部的全體職員全都敏感嗅到風雨欲來的氣息。
個個大氣不敢喘，緊張準備開會資料，生怕觸黴頭。
會議室坐了七八個人。
厲錦宇表情冷峻，將景區規劃設計組的圖紙甩迴會議桌。
十幾份稿紙四下散落。
會議室裏迴響厲錦宇咆哮聲：“你們告訴我，這是什麽！”
眾人紛紛撿起周邊的稿紙，全體眼觀鼻，鼻觀心，垂頭聽訓！
“建築圖紙已經改了十多次，就交這麽個垃圾玩意到我手上！”
他指著在場所有人：“迄今為止，你們設計組沒有一個人來找我討論。”
“沒有一個人發郵件向我提問！”
他將會議桌敲得震天響：“不知道問題出在哪裏？請問你們天天低頭改什麽？”
“你們幾歲了？難道需要我追著你們一個個問，到底哪裏沒聽明白嗎？”
設計組一個個低著頭，臉色煞白。
如果他們的心理活動可以顯示，那一定是：
厲閻王瘋了！
很久沒有這樣雷霆震怒，今天是吃槍藥了？
媽呀，嚇死我了！
哇呀！誰來救救場！
林蘇曼是那個救場的人。
她看了厲錦宇一眼，暗暗歎口氣。
猜測他大概率因為昨晚她搬家的事，淤積滿腔憤怒。
於公於私，她該站出來堵槍口。
“對不起，厲總，我插句話。”
厲錦宇瞥她一眼，本想激言相懟。
她是項目經理，項目哪個環節出問題都可追責於她。
他要是想罵，必能挑出無數理由，劈頭蓋臉的罵。
但淩厲視線觸及她柔軟清澈的目光，硬生生壓下怒火。
最終一言不發，沉默片刻坐迴皮椅裏。
眾人抬頭，目光充滿感恩，將林蘇曼看成救苦救難的觀世音菩薩。
“其實大家改的設計稿我看過了，細節一次比一次精良，不過整體思路離主題有點遠。”
“黃蛙島項目主要以宗祠文化為重心，設計中要突出宗祠文化的核心價值，同理心和前瞻性。”
眾人趕緊低頭做筆記。
“同理心是指與人共情，能站在他人的立場想解決方案，如果你是客戶，你理想中的方案是什麽樣？”
“前瞻性是站在未來的立場思考今天的作為，解決掉客戶能發生的任何風險和麻煩，哪怕短期用不到，也一定要預留。”
“這兩個價值觀要融進我們的建築風格和景區設計裏。”
“我們為了美觀但是危險或讓客戶感覺不方便，這樣的設計就是違背了前瞻性。”
她把自己手上的手稿傳遞給身邊同事。
“之前迴複郵件已經跟大家提過建議，可能大家覺得有些抽象，沒聽明白。”
“這次來開會之前，特意跟一個做景觀設計的朋友學了一個晚上，畫了這份建築簡圖。”
“還不夠專業，不過有文字標注。相信你們看得懂，可以互傳看下。”
圖紙傳了一圈，最後傳到厲錦宇手上。
厲錦宇看了圖紙，不禁抬眸看了她一眼，眼中的慍色稍緩。
會議上竊竊私語，不住點頭。
林蘇曼靜靜環顧在座所有人，聲音不急不燥，“總之，黃蛙島項目要讓宗祠文化兩個核心價值觀紮實落地，知行合一。”
“按這個方向去研究迭代，一定還可以更完善。”
眾人紛紛點頭：“有思路了。感謝林經理指點。”
厲錦宇情緒快速平靜，“林經理一個外行人，設計工作跟她無關，但她願意花時間繪圖，花時間尋求外援，將自己的想法落實在圖紙上。”
“你們有誰在這份工作上花心思了？你們的同行朋友，比林經理多吧？為什麽改了十幾遍，到會議上還是交上來一堆廢圖！”
厲錦宇的聲音擲地有聲。
“下次開會，再出現這種情況，你們都不用來了！”
“公司不需要混日子的人，散會！”
眾人作鳥獸散。
林蘇曼收拾自己的文件，見厲錦宇坐在那瞧著某處，怔怔發呆。
她走過去關門，厲錦宇突然拉住她，萬分疲憊：“陪我坐會兒。”
“嗯，我去關門。”
他鬆開手。
林蘇曼坐在旁邊，“昨晚的事，我向你道歉。”
“在你心裏，我是如此公私不分的人嗎？”他倦怠靠著椅子，眺望窗外城市景觀。
林蘇曼沉默。
“這個公司，看起來每個人兢兢業業，忙忙碌碌，全都浮於表麵，流於形式。”他開始質疑自己的管理能力。
“一份設計稿，改了十幾次，我已經夠寬容了。”
實際上，他時常在外麵，無暇顧及公司內部。
林蘇曼雖晉升項目經理，卻無法長臂管轄其他部門事務。
其他部門的經理、總監也不服從她插手。
她剛才也隱約提到，這個問題此前就發郵件提過建議。
她話說的委婉，給他們留足麵子，隻說是他們沒聽明白。
是沒聽明白嗎？
是不屑聽！覺得她在自己地盤上指手劃腳。
這些人的心態怎能瞞得過厲錦宇。
林蘇曼深吸一口氣，說道“厲總，既然說到這裏了，我能不能提個小建議。你權當閑聊，覺得不妥也別生氣。”
厲錦宇轉頭過來，認真瞧住她：“你說。”
林蘇曼想了想，正色道：“你一個人跑市場，還要兼顧公司運營。”
“雖然公司有張秘書幫襯，畢竟他是秘書屬性，取代不了職業經理人。”
“公司迭代很快，三年內已經穩定發展，在這個階段內部管理要有專人負責。”
厲錦宇坐直身體：“你的意思，公司再招一個人來管公司。”
林蘇曼沒有直接迴話，繼續說道：“在最初階段，規模不大，創始人當爹又當媽。”
她也是這麽過來的，想起那段難熬的日子，她深有體感。
厲錦宇聞言神情一凜，想起她曾經也經曆過這個階段。
長立文化是她一人創辦，樂家澤隻是投股，並未真正經營。
也許她的話有參考價值，他示意她繼續說：“嗯。你繼續說。”
“林蘇曼！你就這麽迫不及待搬走！不是讓你等我迴來嗎？”
“厲總，我還要收拾房間，還有別的事嗎？”
“林蘇曼！你不要仗著......”厲錦宇倏然住口。
不要仗著我愛你！就如此不顧及我的感受！
“太晚了，厲總早點休息。”
他胸口急促起伏，主動掐斷電話。
他重重將手機甩在沙發上。
扯開領帶和襯衫領口，太過粗魯，
襯衫第一粒水晶扣子被扯了下來，在地上滾動。
&
黑色奧迪，車速很快，行駛在公路上。
開車的是厲錦宇，表情冷肅，一言不發。
坐在副駕駛位的林蘇曼同樣沒說話，表情冷寂。
他們一起迴總部開會，厲錦宇一出現，
新星總部的全體職員全都敏感嗅到風雨欲來的氣息。
個個大氣不敢喘，緊張準備開會資料，生怕觸黴頭。
會議室坐了七八個人。
厲錦宇表情冷峻，將景區規劃設計組的圖紙甩迴會議桌。
十幾份稿紙四下散落。
會議室裏迴響厲錦宇咆哮聲：“你們告訴我，這是什麽！”
眾人紛紛撿起周邊的稿紙，全體眼觀鼻，鼻觀心，垂頭聽訓！
“建築圖紙已經改了十多次，就交這麽個垃圾玩意到我手上！”
他指著在場所有人：“迄今為止，你們設計組沒有一個人來找我討論。”
“沒有一個人發郵件向我提問！”
他將會議桌敲得震天響：“不知道問題出在哪裏？請問你們天天低頭改什麽？”
“你們幾歲了？難道需要我追著你們一個個問，到底哪裏沒聽明白嗎？”
設計組一個個低著頭，臉色煞白。
如果他們的心理活動可以顯示，那一定是：
厲閻王瘋了！
很久沒有這樣雷霆震怒，今天是吃槍藥了？
媽呀，嚇死我了！
哇呀！誰來救救場！
林蘇曼是那個救場的人。
她看了厲錦宇一眼，暗暗歎口氣。
猜測他大概率因為昨晚她搬家的事，淤積滿腔憤怒。
於公於私，她該站出來堵槍口。
“對不起，厲總，我插句話。”
厲錦宇瞥她一眼，本想激言相懟。
她是項目經理，項目哪個環節出問題都可追責於她。
他要是想罵，必能挑出無數理由，劈頭蓋臉的罵。
但淩厲視線觸及她柔軟清澈的目光，硬生生壓下怒火。
最終一言不發，沉默片刻坐迴皮椅裏。
眾人抬頭，目光充滿感恩，將林蘇曼看成救苦救難的觀世音菩薩。
“其實大家改的設計稿我看過了，細節一次比一次精良，不過整體思路離主題有點遠。”
“黃蛙島項目主要以宗祠文化為重心，設計中要突出宗祠文化的核心價值，同理心和前瞻性。”
眾人趕緊低頭做筆記。
“同理心是指與人共情，能站在他人的立場想解決方案，如果你是客戶，你理想中的方案是什麽樣？”
“前瞻性是站在未來的立場思考今天的作為，解決掉客戶能發生的任何風險和麻煩，哪怕短期用不到，也一定要預留。”
“這兩個價值觀要融進我們的建築風格和景區設計裏。”
“我們為了美觀但是危險或讓客戶感覺不方便，這樣的設計就是違背了前瞻性。”
她把自己手上的手稿傳遞給身邊同事。
“之前迴複郵件已經跟大家提過建議，可能大家覺得有些抽象，沒聽明白。”
“這次來開會之前，特意跟一個做景觀設計的朋友學了一個晚上，畫了這份建築簡圖。”
“還不夠專業，不過有文字標注。相信你們看得懂，可以互傳看下。”
圖紙傳了一圈，最後傳到厲錦宇手上。
厲錦宇看了圖紙，不禁抬眸看了她一眼，眼中的慍色稍緩。
會議上竊竊私語，不住點頭。
林蘇曼靜靜環顧在座所有人，聲音不急不燥，“總之，黃蛙島項目要讓宗祠文化兩個核心價值觀紮實落地，知行合一。”
“按這個方向去研究迭代，一定還可以更完善。”
眾人紛紛點頭：“有思路了。感謝林經理指點。”
厲錦宇情緒快速平靜，“林經理一個外行人，設計工作跟她無關，但她願意花時間繪圖，花時間尋求外援，將自己的想法落實在圖紙上。”
“你們有誰在這份工作上花心思了？你們的同行朋友，比林經理多吧？為什麽改了十幾遍，到會議上還是交上來一堆廢圖！”
厲錦宇的聲音擲地有聲。
“下次開會，再出現這種情況，你們都不用來了！”
“公司不需要混日子的人，散會！”
眾人作鳥獸散。
林蘇曼收拾自己的文件，見厲錦宇坐在那瞧著某處，怔怔發呆。
她走過去關門，厲錦宇突然拉住她，萬分疲憊：“陪我坐會兒。”
“嗯，我去關門。”
他鬆開手。
林蘇曼坐在旁邊，“昨晚的事，我向你道歉。”
“在你心裏，我是如此公私不分的人嗎？”他倦怠靠著椅子，眺望窗外城市景觀。
林蘇曼沉默。
“這個公司，看起來每個人兢兢業業，忙忙碌碌，全都浮於表麵，流於形式。”他開始質疑自己的管理能力。
“一份設計稿，改了十幾次，我已經夠寬容了。”
實際上，他時常在外麵，無暇顧及公司內部。
林蘇曼雖晉升項目經理，卻無法長臂管轄其他部門事務。
其他部門的經理、總監也不服從她插手。
她剛才也隱約提到，這個問題此前就發郵件提過建議。
她話說的委婉，給他們留足麵子，隻說是他們沒聽明白。
是沒聽明白嗎？
是不屑聽！覺得她在自己地盤上指手劃腳。
這些人的心態怎能瞞得過厲錦宇。
林蘇曼深吸一口氣，說道“厲總，既然說到這裏了，我能不能提個小建議。你權當閑聊，覺得不妥也別生氣。”
厲錦宇轉頭過來，認真瞧住她：“你說。”
林蘇曼想了想，正色道：“你一個人跑市場，還要兼顧公司運營。”
“雖然公司有張秘書幫襯，畢竟他是秘書屬性，取代不了職業經理人。”
“公司迭代很快，三年內已經穩定發展，在這個階段內部管理要有專人負責。”
厲錦宇坐直身體：“你的意思，公司再招一個人來管公司。”
林蘇曼沒有直接迴話，繼續說道：“在最初階段，規模不大，創始人當爹又當媽。”
她也是這麽過來的，想起那段難熬的日子，她深有體感。
厲錦宇聞言神情一凜，想起她曾經也經曆過這個階段。
長立文化是她一人創辦，樂家澤隻是投股，並未真正經營。
也許她的話有參考價值，他示意她繼續說：“嗯。你繼續說。”