蘇瑤工作室在經曆了一係列的風風雨雨後,依然屹立不倒,並且準備再次向更高的目標邁進。


    “蘇瑤姐,經過這段時間的調整和努力,我們的業績已經開始穩步迴升了。”小敏興奮地拿著最新的財務報表走進辦公室。


    蘇瑤接過報表,仔細地看了看,臉上露出欣慰的笑容:“這是大家共同努力的結果,但我們不能滿足於此,要繼續前進。”


    張華也說道:“蘇瑤,我覺得我們可以考慮拓展海外市場,讓我們的美食文化走向世界。”


    蘇瑤點了點頭:“這是個好想法,但我們需要做好充分的準備。首先要了解不同國家的飲食文化和口味偏好,然後對我們的菜品進行相應的調整。”


    於是,工作室成立了專門的調研小組,對多個國家的美食市場進行深入研究。


    “根據我們的調查,歐美國家對健康、有機的食材非常重視,而且他們喜歡口味濃鬱、造型精美的菜品。”調研小組的成員匯報著。


    蘇瑤思考片刻後說:“那我們就針對這些特點,開發一些新的菜品,同時注重食材的選擇和菜品的包裝。”


    在研發新菜品的過程中,遇到了不少困難。


    “蘇瑤姐,這個新菜品的口味總是達不到我們預期的效果,試了很多次都不行。”廚師長無奈地說道。


    蘇瑤鼓勵道:“別著急,我們一起分析問題出在哪裏,重新調整配方和烹飪方法。”


    經過無數次的嚐試和改進,終於研發出了一係列適合海外市場的菜品。


    與此同時,工作室也在積極尋找海外合作夥伴。


    “蘇瑤,有一家在當地頗具影響力的餐飲集團對我們的合作方案很感興趣,但是他們提出了一些苛刻的條件。”負責商務的同事說道。


    蘇瑤冷靜地分析道:“我們要權衡利弊,如果合作能夠為我們打開市場,一些條件在合理範圍內是可以接受的,但也要堅守我們的原則和底線。”


    經過多輪艱苦的談判,最終與海外合作夥伴達成了合作協議。


    “太好了,我們終於邁出了走向海外的第一步!”小敏歡唿雀躍。


    然而,在海外市場的開拓過程中,也遇到了文化差異和管理方麵的問題。


    “蘇瑤姐,由於文化差異,我們的一些營銷策略在當地並不受歡迎,而且對當地員工的管理也出現了一些問題。”負責海外業務的經理說道。


    蘇瑤決定親自前往海外市場了解情況。


    在當地,蘇瑤深入了解了當地的文化和市場需求,對營銷策略和管理方式進行了調整。


    “我們要尊重當地的文化,融入當地元素,讓我們的品牌更容易被接受。”


    經過一段時間的努力,工作室在海外市場逐漸站穩了腳跟,受到了當地消費者的喜愛。


    “蘇瑤,我們在海外的第一家分店開業當天就顧客盈門,生意非常火爆!”海外分店的店長興奮地打來電話。


    聽到這個消息,蘇瑤工作室的全體成員都歡唿起來。


    “這隻是一個開始,我們要繼續努力,把我們的美食帶到更多的國家和地區。”蘇瑤充滿信心地說道。


    隨著海外業務的不斷拓展,蘇瑤工作室的名聲越來越響亮,成為了全球美食界的一顆璀璨明星。

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