蘇瑤的美食事業在全球範圍內蓬勃發展,然而,她也逐漸意識到在追逐夢想的道路上,自己在家庭方麵投入的時間和精力越來越少。


    陳宇一直默默支持著蘇瑤的事業,但隨著孩子們的成長,他們對母親陪伴的渴望也日益強烈。


    “媽媽,你什麽時候能陪我去參加學校的活動呀?”女兒委屈地問道。


    蘇瑤看著孩子期盼的眼神,心中充滿了愧疚:“寶貝,等媽媽忙完這一陣就陪你。”


    然而,這“一陣”卻似乎總是遙遙無期。


    一次,兒子在學校生病了,老師打電話給蘇瑤,可她正在籌備一個重要的國際美食活動,無法立刻趕到。


    “蘇瑤,孩子生病的時候最需要媽媽,你這樣怎麽行?”陳宇忍不住抱怨。


    蘇瑤感到無比自責:“我知道,是我不好,我會盡量調整的。”


    為了平衡家庭和事業,蘇瑤開始嚐試改變自己的工作方式。她減少了一些不必要的出差和應酬,盡量在工作之餘抽出時間陪伴家人。


    但這並非易事,公司的事務繁多,總是有各種突發情況需要她處理。


    有一天晚上,蘇瑤答應了陪家人一起吃晚餐,可就在飯桌上,她接到了公司的緊急電話,需要她立刻做出決策。


    “又要走了嗎?”兒子失望地看著她。


    蘇瑤無奈地放下碗筷:“寶貝們,媽媽很快就迴來。”


    陳宇雖然理解蘇瑤的難處,但長期的這種狀況也讓他感到疲憊和無奈。


    “蘇瑤,我們的家庭也很重要,不能總是這樣被忽略。”


    蘇瑤深知自己必須做出更大的改變,她開始考慮調整公司的管理架構,培養更多的得力助手來分擔工作。


    在尋找合適的管理人員過程中,蘇瑤遇到了不少困難。有些人能力不錯但理念不合,有些人則缺乏足夠的經驗和擔當。


    “蘇瑤,要找到能完全勝任的人不容易啊。”一位高管說道。


    蘇瑤堅定地說:“再難也要找,我不能讓家庭和事業一直失衡下去。”


    經過一番努力,蘇瑤終於找到了幾位有潛力的管理人員,並對他們進行了精心的培養和指導。


    然而,新的管理團隊在磨合過程中也出現了一些問題,導致公司的一些業務出現了短暫的混亂。


    “蘇瑤,新團隊好像還需要更多的時間來適應。”財務經理說道。


    蘇瑤鼓勵大家:“這是必經的過程,我們要有耐心。”


    在這個艱難的時期,家庭的支持成為了蘇瑤堅持下去的動力。陳宇看到了蘇瑤的努力,也開始更加積極地配合她。


    “親愛的,我知道你不容易,我們一起度過這個難關。”


    孩子們也懂事了許多,不再頻繁抱怨媽媽的忙碌。


    經過一段時間的調整和磨合,公司的新管理團隊逐漸成熟,業務也重新走上了正軌。而蘇瑤也終於有了更多的時間陪伴家人。


    她陪孩子們一起度過周末,參加學校的親子活動,和陳宇一起享受溫馨的晚餐。


    “媽媽,現在你終於有時間陪我們啦!”孩子們開心地笑著。


    蘇瑤感慨萬分:“家庭是我永遠的港灣,我不會再讓你們失望了。”


    在找到家庭與事業的平衡後,蘇瑤更加充滿力量和信心,繼續書寫著她的傳奇人生。

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