第72章 火力全開的方卓
我說工作調動，你攤牌集團千金？ 作者：扶牆而去 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“是。”
陳最點頭。
這沒什麽好迴避的，他要是迴避了，對不起趙總監也對不起邱婉和許教授。
聽到肯定的答複，當和事佬的人事主管看向方卓：“小方，市場部的職責是開拓市場，好像並不管宣傳部的事情吧？”
方卓訕笑著說：“我這不是和許教授熟悉，想幫著公司和許教授搞好關係嗎？”
趙總監氣笑了，“昨天許教授親自找我說的，你跟許教授有關係，他跟我說這些做什麽？你說的關係難不成隻是許教授教過你幾節課？”
陳最也有點迷。
許教授什麽時候和方卓有關係了，當年許教授的課是另一個教授講的。
許教授連課都沒給他們上過啊。
方卓硬著頭皮說：“我有個學弟和許教授挺熟的，我就想著讓他引薦引薦...”
趙總監看向人事主管，“你看，半天說不明白一個事兒，我的建議就是辭退方卓，公司不需要這種擅做主張的員工。
幸好許教授和小陳的關係親密，否則換一個同事，方卓這樣嚴重影響了公司的形象和效率。”
人事主管看向市場部的經理，“你什麽意見？”
市場部經理一臉平靜，“我尊重公司的評定考核。”
意思就是不管了。
反正市場部這邊的人也不喜歡方卓。
方卓一聽頓時不樂意了。
不是，人家部門的總監知道保自己的員工，你怎麽和一個慫狗似的？！
邱婉那邊也一副點頭理解的樣子。
方卓怒了。
再不怒就徹底在公司怒不了了。
他一拍桌子，笑著說：“說來說去反而都是我自己的問題了，難道你們就沒有問題嗎？”
幾個領導一愣，失笑。
“我們有什麽問題？”
“首先是邱婉。”方卓先向邱婉開炮，“邱婉她自己負責我們這十個管培生，但公平嗎？陳最連二輪麵試都沒有，直接被內定。
然後分配輪崗的時候，別人都去了比較好的部門，他們好好的，我待在市場部打電話。”
“還有市場部！”
方卓再向市場部經理開炮，“我們是管培生，我們是來輪崗鍛煉的，不是真給你做業績的啊！
你給的那些客戶都是什麽客戶，一句你好，我是方舟營銷的方卓，直接就要挨噴了。
全是些垃圾資源，能起到什麽作用，好客戶全是老員工的，你一點沒有藏私？”
趙總監看著火力全開的方卓，鬆了口氣，還好她沒的噴。
結果下一秒，方卓沉聲說：“還有宣傳部這邊，我難道不是好心嗎？不是為了給公司爭取利益嗎？
我承認，我低估了陳最和許教授的關係，但我不是好心嗎？而且我也沒有辦壞事吧？
至於這麽興師動眾的討要說法，有這麽打壓一個員工對公司奉獻的積極心呢嘛！”
趙總監翻了個白眼...
邱婉先站起來，說，“我還是那一句話，陳最進公司是領導點頭，輪崗是根據能力還有麵試體現的各項數據弄的。
況且，誰都會輪到市場部，並不是到一個部門就一直待在那裏了。”
市場部經理皺著眉頭說：“我這邊，都是從淘金池開始慢慢開發的，能一下子接到優質客戶。
要麽就是有老員工離職分配到個人，要麽就是在宣傳部的活動中，自己接到的優質客戶。
或者寒暑假以及各大電商節爆單，我來分配。
其他情況下都是自己淘金，別說你，我還有其他老員工也會去淘金池打電話，誰手裏的好客戶都來之不易。
直接分配給你，老員工心裏怎麽想？那樣才是不公平吧。”
趙總監點點頭，“方卓，你總是在抱怨其他人，你有沒有做好你自己的事情？是我小題大做？部門之所以分開，就是為了分工明確。
而且陳最這邊溝通沒有出問題的情況下，需要你去接人？你想為公司考慮奉獻，你座談會結束的時候和許教授說兩句話不是更好？”
行政主管看著大家，皺眉，歎了一口氣，“這樣吧，方卓你覺得公司對你的分配有問題，我跟你換個部門。
從今天開始，你和陳最對調一下，可以嗎？”
說完，主管先看了看宣傳部的總監，畢竟對方比她級別高，就問：“趙姐，你有沒有問題。”
趙總監冷哼，“我犯得著和他一般見識？隻有一天，在宣傳部聽話，好好給我工作，別鬧事！”
“你們呢？”
主管又問其他人。
陳最表示沒問題，市場部那邊就更沒問題了。
方卓在心裏冷笑，要是敢開他，他就把陳最和邱婉的齷齪事給捅出來！
我也是留了底牌的好吧！
幾個人出來的時候，邱婉和主管說：“主管，這件事這麽處理對陳最公平嗎？”
主管歎了一口氣，“都是簽了三方協議的，再看看情況吧，你不是也說市場部誰都能輪到嗎？
而且聽趙姐的意思，對陳最的評價還挺高的，就當陳最在宣傳部輪崗結束吧，這樣也縮短了陳最的輪崗周期。
當做對陳最的補償。”
邱婉點點頭，這就去辦。
這件事在公司裏也鬧出一點風波。
齊玲玲得知要和方卓共事，嚇的和楊思成換了一下工位，讓楊思成坐兩個人中間。
楊思成也不喜歡方卓，小陳多好呀，不聲不吭有能力。
市場部這邊高興。
換來一個有能力的，要不是陳最不抽煙，帶陳最的老員工恨不得拉著陳最去抽一根。
和另外兩個管培生打了一個招唿後。
帶陳最的師父劉齊低聲說：“方卓桌子上應該有話術本，你看看，咱們有一個方舟係統，進入之後咱們市場部能看到一些被放棄的客戶池子。
裏麵都是一些不好難以溝通的客戶，但當時沒有需求不代表現在沒有需求，你打打電話，別學方卓好高騖遠的。”
陳最點頭。
掃了一眼話術本之後，拿起工位上的固定電話開始打電話。
之前看到別人輪崗到這邊他就有心理準備，遲早他也要來，第一次打電話不緊張是假的。
第一個電話陳最就被客戶罵了一個狗血淋頭。
第二個電話他話都沒有說完，直接掛斷。
第三個電話好一點，對方禮貌的說了一聲拒絕後掛斷電話。
一連十幾個打出去，陳最有點受挫。
師父劉齊笑著說：“別打了，換換心情，我這邊有昨天座談會拿到的號碼，我從我名下分給你幾個。
先說好，這些也是我搞不定的，隻不過比較新，大家說話也客氣，雖然開不了單，但你可以嚐試著溝通一下，就當鍛煉。”
陳最點頭。
這沒什麽好迴避的，他要是迴避了，對不起趙總監也對不起邱婉和許教授。
聽到肯定的答複，當和事佬的人事主管看向方卓：“小方，市場部的職責是開拓市場，好像並不管宣傳部的事情吧？”
方卓訕笑著說：“我這不是和許教授熟悉，想幫著公司和許教授搞好關係嗎？”
趙總監氣笑了，“昨天許教授親自找我說的，你跟許教授有關係，他跟我說這些做什麽？你說的關係難不成隻是許教授教過你幾節課？”
陳最也有點迷。
許教授什麽時候和方卓有關係了，當年許教授的課是另一個教授講的。
許教授連課都沒給他們上過啊。
方卓硬著頭皮說：“我有個學弟和許教授挺熟的，我就想著讓他引薦引薦...”
趙總監看向人事主管，“你看，半天說不明白一個事兒，我的建議就是辭退方卓，公司不需要這種擅做主張的員工。
幸好許教授和小陳的關係親密，否則換一個同事，方卓這樣嚴重影響了公司的形象和效率。”
人事主管看向市場部的經理，“你什麽意見？”
市場部經理一臉平靜，“我尊重公司的評定考核。”
意思就是不管了。
反正市場部這邊的人也不喜歡方卓。
方卓一聽頓時不樂意了。
不是，人家部門的總監知道保自己的員工，你怎麽和一個慫狗似的？！
邱婉那邊也一副點頭理解的樣子。
方卓怒了。
再不怒就徹底在公司怒不了了。
他一拍桌子，笑著說：“說來說去反而都是我自己的問題了，難道你們就沒有問題嗎？”
幾個領導一愣，失笑。
“我們有什麽問題？”
“首先是邱婉。”方卓先向邱婉開炮，“邱婉她自己負責我們這十個管培生，但公平嗎？陳最連二輪麵試都沒有，直接被內定。
然後分配輪崗的時候，別人都去了比較好的部門，他們好好的，我待在市場部打電話。”
“還有市場部！”
方卓再向市場部經理開炮，“我們是管培生，我們是來輪崗鍛煉的，不是真給你做業績的啊！
你給的那些客戶都是什麽客戶，一句你好，我是方舟營銷的方卓，直接就要挨噴了。
全是些垃圾資源，能起到什麽作用，好客戶全是老員工的，你一點沒有藏私？”
趙總監看著火力全開的方卓，鬆了口氣，還好她沒的噴。
結果下一秒，方卓沉聲說：“還有宣傳部這邊，我難道不是好心嗎？不是為了給公司爭取利益嗎？
我承認，我低估了陳最和許教授的關係，但我不是好心嗎？而且我也沒有辦壞事吧？
至於這麽興師動眾的討要說法，有這麽打壓一個員工對公司奉獻的積極心呢嘛！”
趙總監翻了個白眼...
邱婉先站起來，說，“我還是那一句話，陳最進公司是領導點頭，輪崗是根據能力還有麵試體現的各項數據弄的。
況且，誰都會輪到市場部，並不是到一個部門就一直待在那裏了。”
市場部經理皺著眉頭說：“我這邊，都是從淘金池開始慢慢開發的，能一下子接到優質客戶。
要麽就是有老員工離職分配到個人，要麽就是在宣傳部的活動中，自己接到的優質客戶。
或者寒暑假以及各大電商節爆單，我來分配。
其他情況下都是自己淘金，別說你，我還有其他老員工也會去淘金池打電話，誰手裏的好客戶都來之不易。
直接分配給你，老員工心裏怎麽想？那樣才是不公平吧。”
趙總監點點頭，“方卓，你總是在抱怨其他人，你有沒有做好你自己的事情？是我小題大做？部門之所以分開，就是為了分工明確。
而且陳最這邊溝通沒有出問題的情況下，需要你去接人？你想為公司考慮奉獻，你座談會結束的時候和許教授說兩句話不是更好？”
行政主管看著大家，皺眉，歎了一口氣，“這樣吧，方卓你覺得公司對你的分配有問題，我跟你換個部門。
從今天開始，你和陳最對調一下，可以嗎？”
說完，主管先看了看宣傳部的總監，畢竟對方比她級別高，就問：“趙姐，你有沒有問題。”
趙總監冷哼，“我犯得著和他一般見識？隻有一天，在宣傳部聽話，好好給我工作，別鬧事！”
“你們呢？”
主管又問其他人。
陳最表示沒問題，市場部那邊就更沒問題了。
方卓在心裏冷笑，要是敢開他，他就把陳最和邱婉的齷齪事給捅出來！
我也是留了底牌的好吧！
幾個人出來的時候，邱婉和主管說：“主管，這件事這麽處理對陳最公平嗎？”
主管歎了一口氣，“都是簽了三方協議的，再看看情況吧，你不是也說市場部誰都能輪到嗎？
而且聽趙姐的意思，對陳最的評價還挺高的，就當陳最在宣傳部輪崗結束吧，這樣也縮短了陳最的輪崗周期。
當做對陳最的補償。”
邱婉點點頭，這就去辦。
這件事在公司裏也鬧出一點風波。
齊玲玲得知要和方卓共事，嚇的和楊思成換了一下工位，讓楊思成坐兩個人中間。
楊思成也不喜歡方卓，小陳多好呀，不聲不吭有能力。
市場部這邊高興。
換來一個有能力的，要不是陳最不抽煙，帶陳最的老員工恨不得拉著陳最去抽一根。
和另外兩個管培生打了一個招唿後。
帶陳最的師父劉齊低聲說：“方卓桌子上應該有話術本，你看看，咱們有一個方舟係統，進入之後咱們市場部能看到一些被放棄的客戶池子。
裏麵都是一些不好難以溝通的客戶，但當時沒有需求不代表現在沒有需求，你打打電話，別學方卓好高騖遠的。”
陳最點頭。
掃了一眼話術本之後，拿起工位上的固定電話開始打電話。
之前看到別人輪崗到這邊他就有心理準備，遲早他也要來，第一次打電話不緊張是假的。
第一個電話陳最就被客戶罵了一個狗血淋頭。
第二個電話他話都沒有說完，直接掛斷。
第三個電話好一點，對方禮貌的說了一聲拒絕後掛斷電話。
一連十幾個打出去，陳最有點受挫。
師父劉齊笑著說：“別打了，換換心情，我這邊有昨天座談會拿到的號碼，我從我名下分給你幾個。
先說好，這些也是我搞不定的，隻不過比較新，大家說話也客氣，雖然開不了單，但你可以嚐試著溝通一下，就當鍛煉。”