第51章 對胡桃和高升的安排
荒島求生，隻有我玩過原神 作者：恰到郝處 投票推薦 加入書簽 留言反饋
處理好這一切後陳平隻用等待淩晨暴擊機會刷新後，使用一次暴擊機會增加燃願瑪瑙碎屑的數量。
之後可以讓胡桃和高升先一步覺醒，等他們的等級提升到差不多後，可以把2星浪船和三星彈弓暫時借給她們用一下，這樣陳平就有幾率再額外獲得兩種元素碎屑，這樣離他收集到7種不同的元素碎屑就會更近一步。
可是要想讓陳平這個計劃順利實施下去，需要胡桃和高升有一定的忠誠才行，要是胡桃或者高升拿了陳平的裝備然後把陳平拉黑，那陳平可就要虧到姥姥家了。
對於胡桃，或許是由於同名同姓以及某些難以言喻的因素，陳平對她頗為信任，堅信她不會因為這點微末之利而給自己導演一場典型的“係統詐騙”。
至於高升，平時交流不多，能下定決心把自己的所有物資統一交給陳平可見其有一定的魄力，隻是陳平沒有給他安排過什麽事情，不知道麵對巨大的利益時他還能否堅持本心。
所以陳平打算先對高升的定力做一個小測試，隻要在這個測試中他能夠堅守底線，那陳平就敢把下定決心大力培養他，之後哪怕是自己被騙了，也沒什麽好後悔的。
想通這一切後，陳平先給他們通氣，分別詢問他們兩人目前的等級。
胡桃：“嘿嘿，大佬，我現在的等級已經達到lv9啦，經驗是50點，距離升到lv10還差50點，按照你的建議，我已經在努力控製提升經驗的速度了，現在再次提出來是有什麽問題嗎？”
高升：“老大，我現在是lv8。有什麽是我能做的，你盡管吩咐。”
兩人的等級都還沒有到lv10這一點，陳平還是非常滿意的。
因為陳平給他們兩人提供的食物已經和自己的非常接近（除了剛開始幾天，之後胡桃吃的幾乎和自己一樣），而他們的等級卻比自己低很多。
這就說明他們把自己的建議放在心上，並沒有被等級提升帶來的快感衝昏頭腦。
這也進一步說明了他們對陳平的信任，陳平怎能不為此而心生感動呢？高升現在才提升到lv8，這更是讓陳平心中產生一絲愧疚，覺得自己要進一步試探他的做法是否太過不地道。
可又想到自己又不是欠他什麽，培養一個人之前對那個人的人品做個小測試又有什麽好矯情的呢？要知道在現代，幾乎所有公司在招收新員工前都需要麵試，麵試過了還會給新員工設置試用期，以考察他們是否符合公司的要求和文化。
所以，他這樣做並沒有錯，隻是一種必要的手段而已。而且，如果連這點小小的考驗都無法通過，那麽這個人也不值得去培養和信任。
畢竟，一個人的品德和誠信才是最重要的品質，隻有具備這些品質的人才能成為真正優秀的人才，才能在將來詭譎多變的情況下給予自己最大的幫助。
陳平和他們交談，告訴他們可以不用再壓製自己經驗的提升速度，讓他們早日提升到lv10，然後陳平會給他們一個大大的驚喜。
按照陳平的預期，胡桃距離lv10還差50點經驗值，差不多就是一頓飯的量，而高升至少還有190點經驗，就是要至少要喝一點九升一星純淨水。
陳平為他們準備好了提升的資源後，除了等待也就沒有什麽事情可做了。
在等待的過程中，陳平也在思考該給高升一個怎樣的考驗合適。
想來想去，覺得在現在連見個麵都堪比天譴的情況下，想要測試高升的人品除了用資源砸以外也沒有什麽更好的方法了。
之後可以讓胡桃和高升先一步覺醒，等他們的等級提升到差不多後，可以把2星浪船和三星彈弓暫時借給她們用一下，這樣陳平就有幾率再額外獲得兩種元素碎屑，這樣離他收集到7種不同的元素碎屑就會更近一步。
可是要想讓陳平這個計劃順利實施下去，需要胡桃和高升有一定的忠誠才行，要是胡桃或者高升拿了陳平的裝備然後把陳平拉黑，那陳平可就要虧到姥姥家了。
對於胡桃，或許是由於同名同姓以及某些難以言喻的因素，陳平對她頗為信任，堅信她不會因為這點微末之利而給自己導演一場典型的“係統詐騙”。
至於高升，平時交流不多，能下定決心把自己的所有物資統一交給陳平可見其有一定的魄力，隻是陳平沒有給他安排過什麽事情，不知道麵對巨大的利益時他還能否堅持本心。
所以陳平打算先對高升的定力做一個小測試，隻要在這個測試中他能夠堅守底線，那陳平就敢把下定決心大力培養他，之後哪怕是自己被騙了，也沒什麽好後悔的。
想通這一切後，陳平先給他們通氣，分別詢問他們兩人目前的等級。
胡桃：“嘿嘿，大佬，我現在的等級已經達到lv9啦，經驗是50點，距離升到lv10還差50點，按照你的建議，我已經在努力控製提升經驗的速度了，現在再次提出來是有什麽問題嗎？”
高升：“老大，我現在是lv8。有什麽是我能做的，你盡管吩咐。”
兩人的等級都還沒有到lv10這一點，陳平還是非常滿意的。
因為陳平給他們兩人提供的食物已經和自己的非常接近（除了剛開始幾天，之後胡桃吃的幾乎和自己一樣），而他們的等級卻比自己低很多。
這就說明他們把自己的建議放在心上，並沒有被等級提升帶來的快感衝昏頭腦。
這也進一步說明了他們對陳平的信任，陳平怎能不為此而心生感動呢？高升現在才提升到lv8，這更是讓陳平心中產生一絲愧疚，覺得自己要進一步試探他的做法是否太過不地道。
可又想到自己又不是欠他什麽，培養一個人之前對那個人的人品做個小測試又有什麽好矯情的呢？要知道在現代，幾乎所有公司在招收新員工前都需要麵試，麵試過了還會給新員工設置試用期，以考察他們是否符合公司的要求和文化。
所以，他這樣做並沒有錯，隻是一種必要的手段而已。而且，如果連這點小小的考驗都無法通過，那麽這個人也不值得去培養和信任。
畢竟，一個人的品德和誠信才是最重要的品質，隻有具備這些品質的人才能成為真正優秀的人才，才能在將來詭譎多變的情況下給予自己最大的幫助。
陳平和他們交談，告訴他們可以不用再壓製自己經驗的提升速度，讓他們早日提升到lv10，然後陳平會給他們一個大大的驚喜。
按照陳平的預期，胡桃距離lv10還差50點經驗值，差不多就是一頓飯的量，而高升至少還有190點經驗，就是要至少要喝一點九升一星純淨水。
陳平為他們準備好了提升的資源後，除了等待也就沒有什麽事情可做了。
在等待的過程中，陳平也在思考該給高升一個怎樣的考驗合適。
想來想去，覺得在現在連見個麵都堪比天譴的情況下，想要測試高升的人品除了用資源砸以外也沒有什麽更好的方法了。