第219章 清除所有的隱患
舉報我賣假藥，病情複發你哭啥？ 作者：水中魚 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這樣的行為，楊風非常的鄙視。
如果是在戰爭年代，這幾個人絕對是漢奸。
這樣的漢奸，他又怎麽可能把他們留下來？
他更加不會同情他們，一定要讓他們承受應有的代價。
既然選擇出賣同胞，跟外國人在一起，就要承受這種代價。
很快，不管這些人如何求情，還是被清除了出去。
整個實驗室的人員，一下子少了三分之二。
剩下來的研究員，也是一個個內心不安。
他們害怕這把火會燒到自己的身上，尤其是幾個外國研究員。
雖然他們什麽都沒有做，更沒有跟史密斯等人同流合汙，但是並不代表他們會安心。
當然楊風也不是那種不分青紅皂白的人，隻要這些人沒有犯錯，他就不會無緣無故開除他們。
“你們今天表現很好，我希望你們以後可以繼續保持這種表現。”
“今天沒有離開的人，每一個人多發一個月的獎金。”
楊風掃視了所有人一眼，最後宣布了這個消息。
作為一個老板，他需要立威，也需要施恩。
隻有立威施恩一起來，才可以讓每一個員工兢兢業業地工作。
如果僅僅隻是立威，隻能逼走所有人，員工根本不可能幹得長久。
有錯就要罰，有功就要賞。
總不能隻有懲罰，沒有獎賞，那隻會讓所有人想著隨時跑路。
“多謝楊先生！”
“楊先生萬歲！”
“楊先生，我們一定會好好做事的！”
“……”
在楊風宣布這件事情之後，頓時所有人歡唿了起來。
他們一個個擔心，楊風這把火會燒到他們的身上。
結果什麽事情都沒有，反而得到了一個月的獎金。
這種獎勵一點都不算少，更何況還是意外之喜。
看來當一個聽話的員工，非常的重要。
如果不是他們乖乖接受上級的安排，又怎麽可能會有這種獎勵？
最重要的是，他們現在可以留下來。
後麵加入的人手，都會屬於他們帶領。
而且實驗室走了這麽多人，有些職位就空缺了下來。
以前史密斯掌控這些職位，這讓他們一點機會都沒有。
但是現在不一樣了，他們一個個升職的機會就大了。
當他們想到這裏之後，更加感謝楊風。
“我在這裏重申一條規定，那就是你們要接受上級的安排。”
“對於工作安排覺得有問題的人，可以向上級反映。”
“如果你們覺得上級做得不好，又或者認為自己可以勝任這個職位，可以過來找我！”
“我這裏沒有論資排輩，隻看能力跟功勞。”
“你覺得自己行就上，隻要不違背公司的規章製度！”
楊風這個人一向很簡單，隻看能力跟人品。
隻要可以做到比上級更好，就可以替代上級。
不管是關誌明還是林夢瑤，有能力可以代替他們，都可以坐上這個位置。
而且他也不相信，林夢瑤跟關誌明會介意這種事情，他們很樂意競爭。
隻要是良性競爭，楊風都非常的支持。
也會承認競爭後的結果，不會任人唯親。
但是他不會同意惡性競爭，以卑鄙的手段上位，這是他不能允許的，比如剛剛開除的史密斯。
他自認為自己有能力，自認為自己是外國人就很了不起。
所以就有恃無恐地挑戰他，最後隻能滾蛋。
在定下這個規定之後，楊風讓所有人正常工作。
隨後，他才跟林夢瑤以及關誌明來到辦公室，準備開一場會議。
想必這件事情之後，關誌明肯定有很多事情要跟他說。
“楊風對不起，老師沒有能力，辜負了你的期望！”
“現在還讓實驗室變得亂七八糟，這可怎麽辦才好？”
“你看我不適合管理，你還是找一個人替代我算了。”
在來到辦公室之後，關誌明首先承認了自己的錯誤。
他認為實驗室少了三分之二的人，連正常工作都沒有辦法展開。
尤其是臨床試驗即將開始的情況之下，突然少了這麽多人，肯定會出大問題的。
關誌明認為自己第一天上任，就給楊風搞出了這麽大的麻煩。
“老師，這不是你的錯！”
“其實這些人早就想要鬧事了，隻是之前沒有機會而已。”
“不管今天這個人是不是你，他們都會鬧起來。”
“他們需要的是一個機會，而不是這個人是誰。”
楊風不是因為安慰關誌明才這麽說的，他很清楚史密斯等人一直想要這麽做的。
他們一直想要奪權，隻是之前一直沒有找到這種機會而已。
現在突然安排一個高層進來，這讓他們感受到了危機，自然會鬧起來。
所以不管是誰來接手，最終都會出現這種局麵。
隻是關誌明的性格比較隨和，所以他們鬧得更加厲害了。
“少了這些人，實驗室反而清靜了不少。”
“這些人一門心思想要獲得好處，又怎麽可能會認真工作？”
“現在沒有了他們，說不定工作效率會變得更高！”
楊風看在窗外，每一個人都在熱火朝天地工作。
看到這一幕，這讓他覺得少了史密斯等人，實驗室隻會變得越來越好。
本來他就不相信這些人，現在全部曝光出來了，反而是一件好事。
“人才很重要，但也要看什麽人才。”
“如果隻是一門心思想要搞破壞的人才，隻會成為研發團隊的累贅。”
“現在他們全部曝光出來反而是一件好事，因為他們還沒有正式開始工作，不會留下什麽隱患。”
楊風再次強調了這一點，他不認為史密斯等人有什麽貢獻。
現在開除他們，才是代價最小的做法。
如果到後麵開除他們，那麽付出的代價越大。
畢竟在開展臨床試驗之後，他們會在這個項目負責各種工作。
那麽會不會留下什麽隱患，很難可以被發現。
到時候再開除他們，誰也不知道會出現什麽麻煩，也不知道他們有沒有搞破壞。
而且他們一旦不服從公司的安排，很有可能故意在實驗室搞破壞。
到時候很難被發現，留下的隱患非常的嚴重。
這可是藥物臨床試驗，如果讓他們留下什麽隱患的話，這才是對患者最大的不負責任。
所以現在把他們全部清除出去，才可以保證不會留下任何的隱患。
“現在臨床試驗就要開始了，我們現在該怎麽辦？”
“僅僅隻有這些人手，很難應付這麽大的工作量！”
如果是在戰爭年代，這幾個人絕對是漢奸。
這樣的漢奸，他又怎麽可能把他們留下來？
他更加不會同情他們，一定要讓他們承受應有的代價。
既然選擇出賣同胞，跟外國人在一起，就要承受這種代價。
很快，不管這些人如何求情，還是被清除了出去。
整個實驗室的人員，一下子少了三分之二。
剩下來的研究員，也是一個個內心不安。
他們害怕這把火會燒到自己的身上，尤其是幾個外國研究員。
雖然他們什麽都沒有做，更沒有跟史密斯等人同流合汙，但是並不代表他們會安心。
當然楊風也不是那種不分青紅皂白的人，隻要這些人沒有犯錯，他就不會無緣無故開除他們。
“你們今天表現很好，我希望你們以後可以繼續保持這種表現。”
“今天沒有離開的人，每一個人多發一個月的獎金。”
楊風掃視了所有人一眼，最後宣布了這個消息。
作為一個老板，他需要立威，也需要施恩。
隻有立威施恩一起來，才可以讓每一個員工兢兢業業地工作。
如果僅僅隻是立威，隻能逼走所有人，員工根本不可能幹得長久。
有錯就要罰，有功就要賞。
總不能隻有懲罰，沒有獎賞，那隻會讓所有人想著隨時跑路。
“多謝楊先生！”
“楊先生萬歲！”
“楊先生，我們一定會好好做事的！”
“……”
在楊風宣布這件事情之後，頓時所有人歡唿了起來。
他們一個個擔心，楊風這把火會燒到他們的身上。
結果什麽事情都沒有，反而得到了一個月的獎金。
這種獎勵一點都不算少，更何況還是意外之喜。
看來當一個聽話的員工，非常的重要。
如果不是他們乖乖接受上級的安排，又怎麽可能會有這種獎勵？
最重要的是，他們現在可以留下來。
後麵加入的人手，都會屬於他們帶領。
而且實驗室走了這麽多人，有些職位就空缺了下來。
以前史密斯掌控這些職位，這讓他們一點機會都沒有。
但是現在不一樣了，他們一個個升職的機會就大了。
當他們想到這裏之後，更加感謝楊風。
“我在這裏重申一條規定，那就是你們要接受上級的安排。”
“對於工作安排覺得有問題的人，可以向上級反映。”
“如果你們覺得上級做得不好，又或者認為自己可以勝任這個職位，可以過來找我！”
“我這裏沒有論資排輩，隻看能力跟功勞。”
“你覺得自己行就上，隻要不違背公司的規章製度！”
楊風這個人一向很簡單，隻看能力跟人品。
隻要可以做到比上級更好，就可以替代上級。
不管是關誌明還是林夢瑤，有能力可以代替他們，都可以坐上這個位置。
而且他也不相信，林夢瑤跟關誌明會介意這種事情，他們很樂意競爭。
隻要是良性競爭，楊風都非常的支持。
也會承認競爭後的結果，不會任人唯親。
但是他不會同意惡性競爭，以卑鄙的手段上位，這是他不能允許的，比如剛剛開除的史密斯。
他自認為自己有能力，自認為自己是外國人就很了不起。
所以就有恃無恐地挑戰他，最後隻能滾蛋。
在定下這個規定之後，楊風讓所有人正常工作。
隨後，他才跟林夢瑤以及關誌明來到辦公室，準備開一場會議。
想必這件事情之後，關誌明肯定有很多事情要跟他說。
“楊風對不起，老師沒有能力，辜負了你的期望！”
“現在還讓實驗室變得亂七八糟，這可怎麽辦才好？”
“你看我不適合管理，你還是找一個人替代我算了。”
在來到辦公室之後，關誌明首先承認了自己的錯誤。
他認為實驗室少了三分之二的人，連正常工作都沒有辦法展開。
尤其是臨床試驗即將開始的情況之下，突然少了這麽多人，肯定會出大問題的。
關誌明認為自己第一天上任，就給楊風搞出了這麽大的麻煩。
“老師，這不是你的錯！”
“其實這些人早就想要鬧事了，隻是之前沒有機會而已。”
“不管今天這個人是不是你，他們都會鬧起來。”
“他們需要的是一個機會，而不是這個人是誰。”
楊風不是因為安慰關誌明才這麽說的，他很清楚史密斯等人一直想要這麽做的。
他們一直想要奪權，隻是之前一直沒有找到這種機會而已。
現在突然安排一個高層進來，這讓他們感受到了危機，自然會鬧起來。
所以不管是誰來接手，最終都會出現這種局麵。
隻是關誌明的性格比較隨和，所以他們鬧得更加厲害了。
“少了這些人，實驗室反而清靜了不少。”
“這些人一門心思想要獲得好處，又怎麽可能會認真工作？”
“現在沒有了他們，說不定工作效率會變得更高！”
楊風看在窗外，每一個人都在熱火朝天地工作。
看到這一幕，這讓他覺得少了史密斯等人，實驗室隻會變得越來越好。
本來他就不相信這些人，現在全部曝光出來了，反而是一件好事。
“人才很重要，但也要看什麽人才。”
“如果隻是一門心思想要搞破壞的人才，隻會成為研發團隊的累贅。”
“現在他們全部曝光出來反而是一件好事，因為他們還沒有正式開始工作，不會留下什麽隱患。”
楊風再次強調了這一點，他不認為史密斯等人有什麽貢獻。
現在開除他們，才是代價最小的做法。
如果到後麵開除他們，那麽付出的代價越大。
畢竟在開展臨床試驗之後，他們會在這個項目負責各種工作。
那麽會不會留下什麽隱患，很難可以被發現。
到時候再開除他們，誰也不知道會出現什麽麻煩，也不知道他們有沒有搞破壞。
而且他們一旦不服從公司的安排，很有可能故意在實驗室搞破壞。
到時候很難被發現，留下的隱患非常的嚴重。
這可是藥物臨床試驗，如果讓他們留下什麽隱患的話，這才是對患者最大的不負責任。
所以現在把他們全部清除出去，才可以保證不會留下任何的隱患。
“現在臨床試驗就要開始了，我們現在該怎麽辦？”
“僅僅隻有這些人手，很難應付這麽大的工作量！”