第122章 如何管理公司
舉報我賣假藥，病情複發你哭啥？ 作者：水中魚 投票推薦 加入書簽 留言反饋
或者說，藥方才是最重要的資產。
有了藥方，就可以創造出更高價值。
這一天，楊風、林夢瑤以及寧傾城來到了藥王集團製藥工廠。
他們過來的目的隻有一個，那就是正式接手這家製藥工廠。
同時讓這家工廠的員工，認識一下自己。
如果楊風不過來的話，那麽這家製藥工廠的工人，還以為他們的老板是風夢集團。
來到藥王集團製藥工廠之後，楊風等人先是逛了一圈。
整個製藥工廠的麵積，確實是很大。
最重要的是，這裏的研發設備、生產設備都是最先進的。
這個藥王集團製藥工廠，算得上是大夏最頂尖的製藥工廠之一。
對於這家製藥工廠各方麵的條件，楊風覺得非常的滿意，不愧是風夢集團投資了三十億建設。
可以想象，當初風夢集團對於這家製藥工廠寄予厚望。
這家製藥工廠真正的價值，絕對不止三十億。
比如說時間成本、土地成本，已經是很大的價值了。
這一塊工業用地，是當地政府為了支持風夢集團半賣半送的。
可以這麽說，大部分公司都不可能以這麽低的價格拿到這麽一大塊地。
隻有風夢集團這種排行數一數二的大公司，當地政府才會給出這麽優惠的價格。
所以風夢集團投資了三十億，其實並不包括這塊工業用地的成本。
如果將這塊工業用地的成本算進去的話，價值遠遠不止三十億。
但是沒有辦法，楊風就是要折價三十億。
不管是價值五十億還是價值一百億，都隻能當作三十億來算。
畢竟增值部分是很難計算清楚了，也沒有辦法估價的話。
一般隻有真正成交的時候，才能夠確定他的真正價值。
但是楊風直接折價三十億，也就沒有計算他增值的一部分。
反正楊風就是要用這家製藥工廠當做籌碼！
三十億現金再加上這座製藥工廠，兩個條件不變。
製藥工廠實際價值是多少，這並不重要。
不管是價值三個億還是價值三十億，其實都是一樣的。
這並不會影響到風夢集團的實際付出，這隻是數字而已。
可以得到這麽一座製藥工廠，這讓楊風的心情很開心。
隨後，楊風召集了所有的員工以及研發團隊。
目前這座製藥工廠，一共有三千名工人，五百多名研發人員，合計三千五百人左右。
他們的主要任務，就是生產藥品以及研發藥品。
當所有員工到齊之後，大家不禁對楊風這個新老板非常的好奇。
同時大家也非常的緊張，不知道楊風新官上任會不會有三把火。
會不會裁員？會不會降薪？
這一切都是有可能發生的，所以大家的心裏難免有些緊張。
“你們聽說了嗎？我們的新老板來了！”
“我聽說，我們的新老板就是研發出治療漸凍症特效藥的人！”
“能夠一個人研發出治療漸凍症的特效藥，簡直是一個天才！”
“這才是真正的白手起家，也不知道人怎麽樣？”
“不知道新老板會不會新官上任三把火，現在工作難找啊！”
“換了新老板，工廠沒有業務，怎麽可能不降薪裁員？”
“不管誰當老板，都對我們這些打工人沒有好處！”
“……”
在楊風還沒有出現之前，底下的員工忍不住議論紛紛。
這些員工對於自己的未來，充滿了彷徨。
沒有辦法，楊風剛剛接手製藥工廠，肯定沒有訂單。
這家製藥工廠在這之前，至少承擔了風夢集團在東海的業務。
新公司沒有訂單，自然會降薪裁員。
當楊風出現之後，頓時引起了一陣騷動。
沒有辦法，楊風實在是太年輕了。
雖然他們之前已經知道了，但還是讓他們感到震驚。
因為楊風實在是太年輕了，反而讓他們覺得不靠譜。
這麽年輕做事一定會非常的衝動，那麽這家製藥工廠就危險了。
“大家好，我叫楊風！”
“以後這家工廠由我正式接手！”
“其他的廢話，我就不多說了，我相信你們也不喜歡聽廢話！”
“接下來，我說幾個比較重要的事情！”
對於員工們的議論紛紛，楊風並不在意，而是直接介紹了自己。
“第一，就是你們的去留問題！”
“我跟風夢集團有約定，讓你們繼續留在這裏工作！”
“當然如果你們不想留在這裏工作，也可以申請迴去風夢集團！”
在掃視一圈之後，楊風直接說出了自己的想法。
這些員工之中，不少人都是風夢集團的員工。
他們肯定想要迴去，不想呆在這裏。
對於這種選擇，楊風可以理解。
他們要走，楊風也不會強留。
當楊風說出這個消息之後，讓不少員工感到很高興。
他們確實想要離開，尤其是想要迴去風夢集團。
隻是楊風沒有說出這個條件，他們是迴不去的。
他們隻能辭職，然後重新應聘風夢集團。
現在楊風答應了這個條件，自然讓這些員工非常高興。
“第二，願意留下來的人，我也非常歡迎！”
“我這個人不喜歡混日子的人，我喜歡多勞多得的人！”
“對公司貢獻越大，就可以拿到越高的報酬！”
“對公司沒有貢獻的人，那就隻能請你們離開了！”
在這之前，楊風定下了一個新規矩。
他不會虧待員工，但是也不會養一群混吃等死的廢物。
願意留下來的人可以留下，楊風絕對不會讓他們吃虧。
但是那些想要混日子的人，那就隻能滾蛋了。
聽到這話，大家又是一陣議論紛紛。
怎麽算是對公司有貢獻？
怎麽算是混吃等死？
這沒有具體的標準，才是讓他們最擔心的。
誰知道，公司會不會製定沒有辦法完成的業績。
業績不達標的人，會不會扣工資，甚至是直接開除！
“第三，關於生產部以及研發部的工資，所有人的工資，暫時提高百分之二十！”
“以三個月為期限，按照實際效益來定新的工資！”
楊風再次開口，這一次，他算是給了所有人一個甜棗。
“所有人加薪百分之二十？”
聽到這話，所有人都愣住了。
因為他們沒有想到，楊風不但沒有降薪裁員，反而直接加了百分之二十的工資。
當他們反應過來之後，頓時忍不住歡唿了起來。
有了藥方，就可以創造出更高價值。
這一天，楊風、林夢瑤以及寧傾城來到了藥王集團製藥工廠。
他們過來的目的隻有一個，那就是正式接手這家製藥工廠。
同時讓這家工廠的員工，認識一下自己。
如果楊風不過來的話，那麽這家製藥工廠的工人，還以為他們的老板是風夢集團。
來到藥王集團製藥工廠之後，楊風等人先是逛了一圈。
整個製藥工廠的麵積，確實是很大。
最重要的是，這裏的研發設備、生產設備都是最先進的。
這個藥王集團製藥工廠，算得上是大夏最頂尖的製藥工廠之一。
對於這家製藥工廠各方麵的條件，楊風覺得非常的滿意，不愧是風夢集團投資了三十億建設。
可以想象，當初風夢集團對於這家製藥工廠寄予厚望。
這家製藥工廠真正的價值，絕對不止三十億。
比如說時間成本、土地成本，已經是很大的價值了。
這一塊工業用地，是當地政府為了支持風夢集團半賣半送的。
可以這麽說，大部分公司都不可能以這麽低的價格拿到這麽一大塊地。
隻有風夢集團這種排行數一數二的大公司，當地政府才會給出這麽優惠的價格。
所以風夢集團投資了三十億，其實並不包括這塊工業用地的成本。
如果將這塊工業用地的成本算進去的話，價值遠遠不止三十億。
但是沒有辦法，楊風就是要折價三十億。
不管是價值五十億還是價值一百億，都隻能當作三十億來算。
畢竟增值部分是很難計算清楚了，也沒有辦法估價的話。
一般隻有真正成交的時候，才能夠確定他的真正價值。
但是楊風直接折價三十億，也就沒有計算他增值的一部分。
反正楊風就是要用這家製藥工廠當做籌碼！
三十億現金再加上這座製藥工廠，兩個條件不變。
製藥工廠實際價值是多少，這並不重要。
不管是價值三個億還是價值三十億，其實都是一樣的。
這並不會影響到風夢集團的實際付出，這隻是數字而已。
可以得到這麽一座製藥工廠，這讓楊風的心情很開心。
隨後，楊風召集了所有的員工以及研發團隊。
目前這座製藥工廠，一共有三千名工人，五百多名研發人員，合計三千五百人左右。
他們的主要任務，就是生產藥品以及研發藥品。
當所有員工到齊之後，大家不禁對楊風這個新老板非常的好奇。
同時大家也非常的緊張，不知道楊風新官上任會不會有三把火。
會不會裁員？會不會降薪？
這一切都是有可能發生的，所以大家的心裏難免有些緊張。
“你們聽說了嗎？我們的新老板來了！”
“我聽說，我們的新老板就是研發出治療漸凍症特效藥的人！”
“能夠一個人研發出治療漸凍症的特效藥，簡直是一個天才！”
“這才是真正的白手起家，也不知道人怎麽樣？”
“不知道新老板會不會新官上任三把火，現在工作難找啊！”
“換了新老板，工廠沒有業務，怎麽可能不降薪裁員？”
“不管誰當老板，都對我們這些打工人沒有好處！”
“……”
在楊風還沒有出現之前，底下的員工忍不住議論紛紛。
這些員工對於自己的未來，充滿了彷徨。
沒有辦法，楊風剛剛接手製藥工廠，肯定沒有訂單。
這家製藥工廠在這之前，至少承擔了風夢集團在東海的業務。
新公司沒有訂單，自然會降薪裁員。
當楊風出現之後，頓時引起了一陣騷動。
沒有辦法，楊風實在是太年輕了。
雖然他們之前已經知道了，但還是讓他們感到震驚。
因為楊風實在是太年輕了，反而讓他們覺得不靠譜。
這麽年輕做事一定會非常的衝動，那麽這家製藥工廠就危險了。
“大家好，我叫楊風！”
“以後這家工廠由我正式接手！”
“其他的廢話，我就不多說了，我相信你們也不喜歡聽廢話！”
“接下來，我說幾個比較重要的事情！”
對於員工們的議論紛紛，楊風並不在意，而是直接介紹了自己。
“第一，就是你們的去留問題！”
“我跟風夢集團有約定，讓你們繼續留在這裏工作！”
“當然如果你們不想留在這裏工作，也可以申請迴去風夢集團！”
在掃視一圈之後，楊風直接說出了自己的想法。
這些員工之中，不少人都是風夢集團的員工。
他們肯定想要迴去，不想呆在這裏。
對於這種選擇，楊風可以理解。
他們要走，楊風也不會強留。
當楊風說出這個消息之後，讓不少員工感到很高興。
他們確實想要離開，尤其是想要迴去風夢集團。
隻是楊風沒有說出這個條件，他們是迴不去的。
他們隻能辭職，然後重新應聘風夢集團。
現在楊風答應了這個條件，自然讓這些員工非常高興。
“第二，願意留下來的人，我也非常歡迎！”
“我這個人不喜歡混日子的人，我喜歡多勞多得的人！”
“對公司貢獻越大，就可以拿到越高的報酬！”
“對公司沒有貢獻的人，那就隻能請你們離開了！”
在這之前，楊風定下了一個新規矩。
他不會虧待員工，但是也不會養一群混吃等死的廢物。
願意留下來的人可以留下，楊風絕對不會讓他們吃虧。
但是那些想要混日子的人，那就隻能滾蛋了。
聽到這話，大家又是一陣議論紛紛。
怎麽算是對公司有貢獻？
怎麽算是混吃等死？
這沒有具體的標準，才是讓他們最擔心的。
誰知道，公司會不會製定沒有辦法完成的業績。
業績不達標的人，會不會扣工資，甚至是直接開除！
“第三，關於生產部以及研發部的工資，所有人的工資，暫時提高百分之二十！”
“以三個月為期限，按照實際效益來定新的工資！”
楊風再次開口，這一次，他算是給了所有人一個甜棗。
“所有人加薪百分之二十？”
聽到這話，所有人都愣住了。
因為他們沒有想到，楊風不但沒有降薪裁員，反而直接加了百分之二十的工資。
當他們反應過來之後，頓時忍不住歡唿了起來。