第二百四十章 授課
韓先生之請你不要太驕傲 作者：瓶蓋兒T 投票推薦 加入書簽 留言反饋
盧瑤再跟黃美鑫掛了電話之後就迴到了自己的書房，她其實是第一簇來到梁家的這個書房內心裏，很是有些感慨。
這個書房實在是太大了，之前的時候靳北琛家裏麵也有書房，但是並沒有拿到這個大。
的確是靳北琛所住的是單身公寓，所以他那邊的地方有沒有這邊的寬敞。
一時之間，盧瑤在看到這些書房裏麵的書的時候頓時都震驚了，很多書都是她想要看到，之前一直都沒買到。
所以她很佩服自己的，父母會收藏這麽多的書本，原先的時候她是在這裏坐著看書的，後來這個行政總監過來之後直接就敲門進來了，兩個人才有了後麵的一係列的事情。
等到盧瑤迴到了書房的時候，就看到行政總監正坐在椅子上，看著自己剛才看的那一本書。
一時之間盧瑤覺得有些許的尷尬，她走上前快速對著行政總監打個招唿。
“謝叔，剛才辛苦你了，實在是不好意思，我朋友有些事情，所以給我打電話詢問，讓你等了這麽久太抱歉了。”
剛才黃美鑫給自己打電話也是她完全沒有想到的，所以盧瑤當時也沒有辦法。
隻好去接到電話，隻不過讓自己的這一個類似於老師的人在這裏等了很久，盧瑤覺得心裏麵過意不去才會對著他說出這樣的一番話。
謝老聽到盧瑤的之後就對著他笑了笑，對於老梁的這一個女兒她內心還是很喜歡的，以前在梁詩安的時候，葉老也覺得她還不錯，但是那個時候梁詩安對於梁家集團的所有的事情都沒有任何的興趣。
所以謝老也沒有指望說，把梁氏集團所有的東西交給她，那個時候問他要不要學習，但是那態度實在是太差了，所以現在對於梁詩安的態度也逐漸的變了。
也沒有之前的耐心了，直到後來聊是徹底的對，兩個是沒有任何的興趣。
“沒事，這是人之常情嗎？今天這時間也不早了，我跟你講的也主要都是公司現在一件事情，如果你有任何不明白的可以郵件給我。
或者是給我打電話都可以，我家裏邊有些事情就需要先走了，關於公司的一些情況，所有的文件上麵都有講述，如果你不懂的話可以再找我。
後麵的話我應該是不會再過來了，今天跟你講的這些就是公司的所有情況，如果還有什麽不了解的話，我會找其他的同事來幫助你。
對於我找的那些人也都是公司現在所擔任的各種職位的，你不用擔心他們都是我和你爸爸培養出來的，所以，最忠誠的人自然是不用擔心會被你堂哥所帶走或者一些其他的什麽問題。”
謝老對著盧瑤說出這樣的一番話之後就看到了，盧瑤整個人呆愣愣的一時之間讓他不知道說些什麽。
盧瑤此時也注意到了梁老的目光，隨後便察覺到自己竟然在這麽重要的時候出神了，一時之間盧瑤有些許的尷尬。
她對著謝老連忙的說道，“好的，謝謝叔叔，我都知道了，有什麽問題我會再找你的，希望您到時候能夠不要嫌棄我太過於麻煩。
我這個人，有一個特別不好的缺點就是見著什麽都愛問，好奇心太重了，所以我感覺對於公司的事情可能也會是這樣子的，還希望您能夠了解。”
聽到了盧瑤的這一番話，謝老笑了笑並沒有再多說些什麽，他對盧瑤這樣的性格還是挺喜歡的，點了點頭隨後就離開了兩家的別墅。
在謝老離開之後，盧瑤才真正的放下自己的心態，原先的時候以為這個謝叔叔應該是一個很好說話的人，但是真正相處中發現對方很是嚴格。
雖然看起來很和藹，但是在工作各方麵都是嚴謹的不得了，自己早上有一個數據錯誤，就被他指責了很久，對於這樣的性格盧瑤也不能說不喜歡，隻不過他覺得在工作方麵可能有時候更適合人性化一些。
像謝老這種情況的話會惹到很多人有爭議，所以盧瑤內心在想著以後她在麵臨自己的員工的時候，就是要應該以什麽樣的方式來自處，如何和那些員工打好關係，這是他所需要考慮的問題。
畢竟盧瑤想做一個，讓所有員工都能接受的老板，而不是被所有人員工都排除在外的老板。
在盧瑤的心裏麵一個老板如果能夠跟員工打成一片的話，那絕對是一件很好的事情，當跟他們打成一片的話，那所有的公司所有大大小小的事情幾乎全部都能讓他所知道。
即使是關於她自己的壞話，她也可以清楚了解的，就這樣子，以後才能夠更加的精進改進。
所以盧瑤的內心裏很是希望能夠跟員工形成這樣的關係，不過她卻也清楚這樣的關係，本身就是很麻煩很複雜的，大部分的員工在聽到自己的老板是誰的時候，就會和她自動的在心裏麵保持一道的距離。
這是一個難以逾越的鴻溝，所以盧瑤也覺得自己沒有辦法去勉強，隻能是慢慢的嚐試著進行這樣的事情。
坐在書房裏，盧瑤看著自己麵前的這些文件，慢慢的打開，他對於梁氏提到的一些構造在今天早上的時候已經有了大致的了解。
但是公司裏麵的詳細經營業務以及一些情況都不是很了解，所以需要借助這些文件來進行一個更全麵的補充。
韓旭笙開完會之後發現時間已經接近中午了，她想著盧瑤上課應該也差不多了，於是便拿出自己的手機給盧瑤打了一個電話。
“怎麽樣？今天早上是不是感覺收獲頗豐？據我所了解去找到你的那個老師是一個很厲害的人，在梁氏集團有著舉足輕重的位置。
所以你一定要和他好好的相處，即使以後真的有什麽事情的話，他也一定會能夠協助你的。”
韓旭笙在盧瑤跟自己講過了教導她的人究竟是誰的時候，韓旭笙久派人去查過這個人，調查過他的背景，了解到了這些情況，所以韓旭笙才會這樣對盧瑤說著。
“這些事情我都清楚的，我和那個謝叔叔相處的還可以，隻不過就是我覺得他為人有些過於嚴肅，我內心對於這樣的人其實是有些許的抗拒的。
過於嚴肅的人會讓人的心裏麵有一種距離感，你沒有覺得嗎？”
其實在盧瑤認為他本來就是一個老年人。在盧瑤心裏老年人更是應該十分的和藹，並不是那種很嚴肅死板，看起來就讓人不敢親近的人。
而恰好謝叔叔就是這個樣子的，所以盧瑤內心對於謝老總是有一些距離感。
韓旭笙在聽到這一番話之後，頓時有些不敢苟同，他認為在一個公司裏麵一個領導人自然應該有自己的威信。
所以盧瑤所說的距離感這是必不可少的，沒有人能夠讓員工輕信自己，畢竟老板的出發點和員工的出發點是不一樣的，他們有著共同的利益，但是也有著相互違背的一些東西。
一個領導人他所應該考慮的東西是成本，它的利潤，如何將成本降低到最低？如何將自己的利潤提高到最大，而這中間自然是涉及到員工的那一部分的成本。
所以處於一個領導人的位置，自然會想盡辦法的讓員工出最大的價值，而盡力的把他們的迴報給降到最低，也就是說它們的成本。
所以，員工和老板本身就是不能共存的兩種人，自然他也沒有辦法成為很好的朋友，除非是以另外一種方式合夥人的存在，當然了，這個事情本身就是很難的事情，畢竟蛋糕就那麽大，很少有人會願意去分給別人。
“盧瑤，我要跟你說一點，就是你所認為的一個領導人更應該具有一定的親和力，讓員工更加的喜歡他，跟他們之間沒有距離感對吧？”
韓旭笙對著盧瑤詢問著，他從盧瑤嘴巴裏聽他的意思就是這樣子，所以才會再次@的對著盧瑤問道。
而盧瑤聽到了韓旭笙的話，覺得沒有任何的問題，他自己的內心就是這樣想的，於是就對著韓旭笙給予了肯定的迴答。
“的確啊，在我的內心裏麵想的就是這樣子的，我想希望我自己以後能夠成為一個很和氣的，能夠讓員工喜歡的老板。
不希望他們跟我之間有太多的距離感，本身一個公司最重要的就是員工，如果他們就和我有距離感的話，那我們後麵溝通的所有的事情都會帶有一定的歧義了。”
“可是你有沒有考慮過一個問題，老板就是老板，員工就是員工，你們兩個人之間的身份，就是有距離感的，你即使個人再想去拉近拉近這個距離感，可是實際上的情況是難以避免的。
他所考慮的是他的工資情況，他所付出的勞動應該是降低到最低，然而迴報是最高，這是他所考慮的情況。
而你所考慮的是如何將它的成本壓到最低，而讓他的勞動價值更大化，對不對？
從這一點上來說，你們兩個人的思維角度所擔憂的情況都不一樣，怎麽可能會成為朋友呢？”
這個書房實在是太大了，之前的時候靳北琛家裏麵也有書房，但是並沒有拿到這個大。
的確是靳北琛所住的是單身公寓，所以他那邊的地方有沒有這邊的寬敞。
一時之間，盧瑤在看到這些書房裏麵的書的時候頓時都震驚了，很多書都是她想要看到，之前一直都沒買到。
所以她很佩服自己的，父母會收藏這麽多的書本，原先的時候她是在這裏坐著看書的，後來這個行政總監過來之後直接就敲門進來了，兩個人才有了後麵的一係列的事情。
等到盧瑤迴到了書房的時候，就看到行政總監正坐在椅子上，看著自己剛才看的那一本書。
一時之間盧瑤覺得有些許的尷尬，她走上前快速對著行政總監打個招唿。
“謝叔，剛才辛苦你了，實在是不好意思，我朋友有些事情，所以給我打電話詢問，讓你等了這麽久太抱歉了。”
剛才黃美鑫給自己打電話也是她完全沒有想到的，所以盧瑤當時也沒有辦法。
隻好去接到電話，隻不過讓自己的這一個類似於老師的人在這裏等了很久，盧瑤覺得心裏麵過意不去才會對著他說出這樣的一番話。
謝老聽到盧瑤的之後就對著他笑了笑，對於老梁的這一個女兒她內心還是很喜歡的，以前在梁詩安的時候，葉老也覺得她還不錯，但是那個時候梁詩安對於梁家集團的所有的事情都沒有任何的興趣。
所以謝老也沒有指望說，把梁氏集團所有的東西交給她，那個時候問他要不要學習，但是那態度實在是太差了，所以現在對於梁詩安的態度也逐漸的變了。
也沒有之前的耐心了，直到後來聊是徹底的對，兩個是沒有任何的興趣。
“沒事，這是人之常情嗎？今天這時間也不早了，我跟你講的也主要都是公司現在一件事情，如果你有任何不明白的可以郵件給我。
或者是給我打電話都可以，我家裏邊有些事情就需要先走了，關於公司的一些情況，所有的文件上麵都有講述，如果你不懂的話可以再找我。
後麵的話我應該是不會再過來了，今天跟你講的這些就是公司的所有情況，如果還有什麽不了解的話，我會找其他的同事來幫助你。
對於我找的那些人也都是公司現在所擔任的各種職位的，你不用擔心他們都是我和你爸爸培養出來的，所以，最忠誠的人自然是不用擔心會被你堂哥所帶走或者一些其他的什麽問題。”
謝老對著盧瑤說出這樣的一番話之後就看到了，盧瑤整個人呆愣愣的一時之間讓他不知道說些什麽。
盧瑤此時也注意到了梁老的目光，隨後便察覺到自己竟然在這麽重要的時候出神了，一時之間盧瑤有些許的尷尬。
她對著謝老連忙的說道，“好的，謝謝叔叔，我都知道了，有什麽問題我會再找你的，希望您到時候能夠不要嫌棄我太過於麻煩。
我這個人，有一個特別不好的缺點就是見著什麽都愛問，好奇心太重了，所以我感覺對於公司的事情可能也會是這樣子的，還希望您能夠了解。”
聽到了盧瑤的這一番話，謝老笑了笑並沒有再多說些什麽，他對盧瑤這樣的性格還是挺喜歡的，點了點頭隨後就離開了兩家的別墅。
在謝老離開之後，盧瑤才真正的放下自己的心態，原先的時候以為這個謝叔叔應該是一個很好說話的人，但是真正相處中發現對方很是嚴格。
雖然看起來很和藹，但是在工作各方麵都是嚴謹的不得了，自己早上有一個數據錯誤，就被他指責了很久，對於這樣的性格盧瑤也不能說不喜歡，隻不過他覺得在工作方麵可能有時候更適合人性化一些。
像謝老這種情況的話會惹到很多人有爭議，所以盧瑤內心在想著以後她在麵臨自己的員工的時候，就是要應該以什麽樣的方式來自處，如何和那些員工打好關係，這是他所需要考慮的問題。
畢竟盧瑤想做一個，讓所有員工都能接受的老板，而不是被所有人員工都排除在外的老板。
在盧瑤的心裏麵一個老板如果能夠跟員工打成一片的話，那絕對是一件很好的事情，當跟他們打成一片的話，那所有的公司所有大大小小的事情幾乎全部都能讓他所知道。
即使是關於她自己的壞話，她也可以清楚了解的，就這樣子，以後才能夠更加的精進改進。
所以盧瑤的內心裏很是希望能夠跟員工形成這樣的關係，不過她卻也清楚這樣的關係，本身就是很麻煩很複雜的，大部分的員工在聽到自己的老板是誰的時候，就會和她自動的在心裏麵保持一道的距離。
這是一個難以逾越的鴻溝，所以盧瑤也覺得自己沒有辦法去勉強，隻能是慢慢的嚐試著進行這樣的事情。
坐在書房裏，盧瑤看著自己麵前的這些文件，慢慢的打開，他對於梁氏提到的一些構造在今天早上的時候已經有了大致的了解。
但是公司裏麵的詳細經營業務以及一些情況都不是很了解，所以需要借助這些文件來進行一個更全麵的補充。
韓旭笙開完會之後發現時間已經接近中午了，她想著盧瑤上課應該也差不多了，於是便拿出自己的手機給盧瑤打了一個電話。
“怎麽樣？今天早上是不是感覺收獲頗豐？據我所了解去找到你的那個老師是一個很厲害的人，在梁氏集團有著舉足輕重的位置。
所以你一定要和他好好的相處，即使以後真的有什麽事情的話，他也一定會能夠協助你的。”
韓旭笙在盧瑤跟自己講過了教導她的人究竟是誰的時候，韓旭笙久派人去查過這個人，調查過他的背景，了解到了這些情況，所以韓旭笙才會這樣對盧瑤說著。
“這些事情我都清楚的，我和那個謝叔叔相處的還可以，隻不過就是我覺得他為人有些過於嚴肅，我內心對於這樣的人其實是有些許的抗拒的。
過於嚴肅的人會讓人的心裏麵有一種距離感，你沒有覺得嗎？”
其實在盧瑤認為他本來就是一個老年人。在盧瑤心裏老年人更是應該十分的和藹，並不是那種很嚴肅死板，看起來就讓人不敢親近的人。
而恰好謝叔叔就是這個樣子的，所以盧瑤內心對於謝老總是有一些距離感。
韓旭笙在聽到這一番話之後，頓時有些不敢苟同，他認為在一個公司裏麵一個領導人自然應該有自己的威信。
所以盧瑤所說的距離感這是必不可少的，沒有人能夠讓員工輕信自己，畢竟老板的出發點和員工的出發點是不一樣的，他們有著共同的利益，但是也有著相互違背的一些東西。
一個領導人他所應該考慮的東西是成本，它的利潤，如何將成本降低到最低？如何將自己的利潤提高到最大，而這中間自然是涉及到員工的那一部分的成本。
所以處於一個領導人的位置，自然會想盡辦法的讓員工出最大的價值，而盡力的把他們的迴報給降到最低，也就是說它們的成本。
所以，員工和老板本身就是不能共存的兩種人，自然他也沒有辦法成為很好的朋友，除非是以另外一種方式合夥人的存在，當然了，這個事情本身就是很難的事情，畢竟蛋糕就那麽大，很少有人會願意去分給別人。
“盧瑤，我要跟你說一點，就是你所認為的一個領導人更應該具有一定的親和力，讓員工更加的喜歡他，跟他們之間沒有距離感對吧？”
韓旭笙對著盧瑤詢問著，他從盧瑤嘴巴裏聽他的意思就是這樣子，所以才會再次@的對著盧瑤問道。
而盧瑤聽到了韓旭笙的話，覺得沒有任何的問題，他自己的內心就是這樣想的，於是就對著韓旭笙給予了肯定的迴答。
“的確啊，在我的內心裏麵想的就是這樣子的，我想希望我自己以後能夠成為一個很和氣的，能夠讓員工喜歡的老板。
不希望他們跟我之間有太多的距離感，本身一個公司最重要的就是員工，如果他們就和我有距離感的話，那我們後麵溝通的所有的事情都會帶有一定的歧義了。”
“可是你有沒有考慮過一個問題，老板就是老板，員工就是員工，你們兩個人之間的身份，就是有距離感的，你即使個人再想去拉近拉近這個距離感，可是實際上的情況是難以避免的。
他所考慮的是他的工資情況，他所付出的勞動應該是降低到最低，然而迴報是最高，這是他所考慮的情況。
而你所考慮的是如何將它的成本壓到最低，而讓他的勞動價值更大化，對不對？
從這一點上來說，你們兩個人的思維角度所擔憂的情況都不一樣，怎麽可能會成為朋友呢？”