第三百零八章 一批實習生
重生之許少寵妻無下限 作者：那一年T 投票推薦 加入書簽 留言反饋
他們幾個真的不知道，這個問題他們應該迴答什麽。
程月如發現，優秀的人總是有他獨特的看法。
“我已經想好了，我可以迴答了嗎？”
第一個舉手的就是最開始已經吸引到了程月如注意力的人，並且也是第一個主動要求第一個進來的人。
“可以，你迴答吧。”
“我覺得加班就是不提倡的，可以在上班時間解決掉的工作，就應該上班時間解決完。”
“如果是你本來就可以解決掉的工作，那就按時解決按時上下班。”
程月如看向這個人，這個看法確實就是許言涼的看法。
“這個是當然的，但是如果是在你下班的時候，你的領導拿了一份文件交給你，告訴你明天早上八點開會要用，你會怎麽辦？”
程月如的眼睛一直盯著麵前這個人的表現，她發現他一點也不緊張。
“那這樣的話就隻能怪公司裏麵了，這樣加班是有加班費的，那我肯定加班。”
上司要求加班解決工作是有加班費的，如果不是上司要求是因為你的工作沒有解決加班是不會有加班費的。
“好，我知道了。”
“他給你們開了一個很好的頭，希望你們可以加油。”
程月如在這個上麵劃了一個勾。
接下來人的迴答就跟最開始講的那個其實差不多。
“你們沒有其他的想法嗎？”
所有人的想法都是這樣的，程月如怎麽可能會相信。
最少有一半的人，不是這樣的想法。
他們就是很討厭加班，可是現在加班又變成了一個常態。
程月如為什麽要在這個時候問這個問題呢？大概是因為上一次在網上看到了一個這樣的視頻。
一個人到了下班的時候要下班了，那一天他的工作已經完成了，但是其他人還沒有，就全部在加班。
隻有他一個人要離開了，老板看到之後，覺得他總是早退。
這樣的情況程月如好像在公司裏麵看到過，看到很多一模一樣的事情。
比如已經到了下班的時間了，就不離開，就算已經沒事可以做了，他們以為不離開。
就是要待在這裏，麵對這種情況，她其實也是不讚同的。
你任務完成了，你就可以下班。
“我不同意加班，就算是因為本身的能力不足我也不讚同加班。”
為什麽要加班，上班的時間本來就隻有那麽多個小時。
他們也需要時間去休息有更好的生活。
“如果按你這樣講的話，因為你能力不足最後導致出來的所有問題是你負責嗎？”
“幾百萬，幾千萬甚至好幾個億的項目，是你可以賠償還是我需要幫怒賠償？”
“能力不足你不想辦法讓你的能力變強大，你不加班把工作完成我為什麽要你？是我們公司已經在做慈善了嗎？”
“對於這件事，我希望你給我一個迴答。”
“你也不要太緊張了，我當然知道你們是有這個實力勝任工作的。”
生活本來就是跟他們想的不太一樣的。
“那貴公司選人的時候一開始為什麽要選一個能力不足的人？但是其實我覺得這個問題完全就沒有必要來問我們。”
“你知道我們的想法了，然後呢？你覺得我們會告訴你真實的話？”
這個講話的人可能也是一個天驕之子，講話的時候，格外的囂張。
“你問其他人這個問題的時候，他們會說，加班就是他們義不容辭的，心裏麵有多不高興他們也不不會告訴你。”
“不最後還是要留下來完成你安排下去的工作，我建議你之後的問題換一個。”
程月如看向這個人，雖然有一定傲氣，但是其他的方案還是挺好的。
也沒有那種會讓她感覺這個人很不好的那種。
“我覺得你講的也很有道理，我可以跟你講一下我對加班的看法。”
“明天安排給你的工作做完了，你就可以離開，如果你可以按時完成我們交給你的工作，那我相信，就算是臨時交給你的工作，你也不需要半個小時就可以解決。”
“而且這種是有加班費的，有償的勞動我覺得那就是你們想要的對吧？雖然你們有人的迴答我其實不是很滿意。”
“你們不是第一個進來的嗎？也算你們很有膽量了，恭喜你們，全部加入顧氏集團。”
哪有什麽第一個進來就直接讓他們全部過的，隻不過是因為程月如對他們的印象還算好。
“好的，謝謝。我一定會努力工作的。”
“今天你們可以去看看其他人的工作強度是什麽，其實還有一件事我沒有講的事，你們也應該知道，工資跟工作量是呈正比的。”
你做的多，業績多，你就可以拿到更多的錢，不然你就隻能項目別人一個月上幾萬，上十萬。
而自己拿著那麽一萬塊錢的底薪，一直在那邊混日子。
這種混日子還需要擔心著，會不會被開除。
“顧總，現在已經不是工資與工作量成正比了，都是要看公司的。”
就有很多小的公司，工作量很高。
他們實習期一到直接走了，實在是待不下去了。
主要是他們那邊的決策者還有一個毛病就是，總覺得他們講的才是對的，詢問他們懂一點什麽。
開玩笑，他的老師還是一個很有名的企業家。
雖然他也不知道那個企業家要去當老師。
“好了，你帶他們去安排一下工作。”
程月如看看齊秘書帶著他們離開，特地齊秘書發了一條信息。
“給最開始進來的那個人安排一個重要一點的崗位，我看看他能不能擔任。”
程月如想要知道現在的新人到底有什麽樣子的潛力。
程月如後麵真的換了麵試的問題，很多都是稀奇古怪的，她確實沒有把那些人全部選進公司。
還有一些人真的是應變能力完全不行，就算是給他們機會了，還是那麽呆呆的樣子。
這樣的人怎麽去談業務談合作，完全就不行的。
他們隻適合按部就班。
“給他們全部安排好工作了嗎？實習期三個月，實習期的時候表現要是好的可以提前轉正。”
“還有表現好的可以跟普通員工的工資是一樣的。”
眾所周知，實習期的時候，工資是很低的。
“好的，我現在就安排下去。”
程月如其實也已經給他們很好的福利。
“我需要一個項目組，就你們十個，加上你，跟我來一趟會議室。”
齊秘書他也有一些覺得是可以的，整個麵試下來，程月如重點跟他講的就是最開始進來的那個人。
他之後也注意了一下他，他可以很快的融入一個集體裏麵，並且他對於工作的適應性也真的很強。
所以他覺得，這個叫黃麟的人，是真的可以擔任這個項目的組長。
“首先我要恭喜你們，從幾萬個人裏麵脫穎而出，不管之後的實習期結束，你們能不能留下來，會不會留下來。”
“對你們來說全部都是一個成功，我覺得你們會在這裏學習到很多的地方。”
實習期一過，也不是所有人都可以留下來的。
“你們這個項目組可能要比其他的實習生要忙一點，所以我選過來的人，全部都是研究生本專業畢業的人，我相信你們可以把這件事做好的。”
“黃麟，這一次項目組組長就是你了，顧總很看重你，希望你不要辜負顧總的期待。”
“希望接下來的工作裏麵，我們可以相處愉快。”
“齊秘書，我們是直接要做項目嗎？”
有一個人被那麽快的進程也有那麽一點下到了，這才進來第一天，還隻是來適應一下的。
直接就把他們十一個人喊到這裏來，講他們就是一個項目組。
“對，沒有那麽多的時間去給你們適應的。”
因為公司缺人才請人迴來的，不讓他們工作還讓他們慢慢悠悠的學習嗎？
“我明天就會把一個項目交給你們，希望你們可以做出一個我們滿意的方案。”
“當然，顧總也講了，隻要你們的方案做的好了，你們留下來也基本上是穩定了。”
其他人還找不到方向的時候，顧錦眠已經直接幫他們定好了前進的方向。
在黃麟看來，已經很好了，而且他發現程月如真的是很看重他。
一上來就讓他當項目組組長，雖然隻是管理實習生的。
可是其實這樣也是很不好管的，因為他們全部都是來自於各個地方的學霸精英。
他要是沒有一點本事還真的管不住他們。
“這個挑戰我接了。”
“我可以問一下，為什麽項目組組長是他嗎？我覺得我也可以當這個項目組的組長，我一點也不比他差！”
項目組組長就是功勞最大的一個，並且想要做那麽多的人裏麵脫穎而出其實也是一件很困難的事情。
所以他也挺要當這個項目組組長的。
齊秘書看著還沒有開始就已經有那個味道了，就感覺很好。
他們公司就是要這樣的良心競爭，你有什麽問題就可以問出來。
所有實習生都是一個起點的，當然要問清楚，為什麽他可以。
程月如發現，優秀的人總是有他獨特的看法。
“我已經想好了，我可以迴答了嗎？”
第一個舉手的就是最開始已經吸引到了程月如注意力的人，並且也是第一個主動要求第一個進來的人。
“可以，你迴答吧。”
“我覺得加班就是不提倡的，可以在上班時間解決掉的工作，就應該上班時間解決完。”
“如果是你本來就可以解決掉的工作，那就按時解決按時上下班。”
程月如看向這個人，這個看法確實就是許言涼的看法。
“這個是當然的，但是如果是在你下班的時候，你的領導拿了一份文件交給你，告訴你明天早上八點開會要用，你會怎麽辦？”
程月如的眼睛一直盯著麵前這個人的表現，她發現他一點也不緊張。
“那這樣的話就隻能怪公司裏麵了，這樣加班是有加班費的，那我肯定加班。”
上司要求加班解決工作是有加班費的，如果不是上司要求是因為你的工作沒有解決加班是不會有加班費的。
“好，我知道了。”
“他給你們開了一個很好的頭，希望你們可以加油。”
程月如在這個上麵劃了一個勾。
接下來人的迴答就跟最開始講的那個其實差不多。
“你們沒有其他的想法嗎？”
所有人的想法都是這樣的，程月如怎麽可能會相信。
最少有一半的人，不是這樣的想法。
他們就是很討厭加班，可是現在加班又變成了一個常態。
程月如為什麽要在這個時候問這個問題呢？大概是因為上一次在網上看到了一個這樣的視頻。
一個人到了下班的時候要下班了，那一天他的工作已經完成了，但是其他人還沒有，就全部在加班。
隻有他一個人要離開了，老板看到之後，覺得他總是早退。
這樣的情況程月如好像在公司裏麵看到過，看到很多一模一樣的事情。
比如已經到了下班的時間了，就不離開，就算已經沒事可以做了，他們以為不離開。
就是要待在這裏，麵對這種情況，她其實也是不讚同的。
你任務完成了，你就可以下班。
“我不同意加班，就算是因為本身的能力不足我也不讚同加班。”
為什麽要加班，上班的時間本來就隻有那麽多個小時。
他們也需要時間去休息有更好的生活。
“如果按你這樣講的話，因為你能力不足最後導致出來的所有問題是你負責嗎？”
“幾百萬，幾千萬甚至好幾個億的項目，是你可以賠償還是我需要幫怒賠償？”
“能力不足你不想辦法讓你的能力變強大，你不加班把工作完成我為什麽要你？是我們公司已經在做慈善了嗎？”
“對於這件事，我希望你給我一個迴答。”
“你也不要太緊張了，我當然知道你們是有這個實力勝任工作的。”
生活本來就是跟他們想的不太一樣的。
“那貴公司選人的時候一開始為什麽要選一個能力不足的人？但是其實我覺得這個問題完全就沒有必要來問我們。”
“你知道我們的想法了，然後呢？你覺得我們會告訴你真實的話？”
這個講話的人可能也是一個天驕之子，講話的時候，格外的囂張。
“你問其他人這個問題的時候，他們會說，加班就是他們義不容辭的，心裏麵有多不高興他們也不不會告訴你。”
“不最後還是要留下來完成你安排下去的工作，我建議你之後的問題換一個。”
程月如看向這個人，雖然有一定傲氣，但是其他的方案還是挺好的。
也沒有那種會讓她感覺這個人很不好的那種。
“我覺得你講的也很有道理，我可以跟你講一下我對加班的看法。”
“明天安排給你的工作做完了，你就可以離開，如果你可以按時完成我們交給你的工作，那我相信，就算是臨時交給你的工作，你也不需要半個小時就可以解決。”
“而且這種是有加班費的，有償的勞動我覺得那就是你們想要的對吧？雖然你們有人的迴答我其實不是很滿意。”
“你們不是第一個進來的嗎？也算你們很有膽量了，恭喜你們，全部加入顧氏集團。”
哪有什麽第一個進來就直接讓他們全部過的，隻不過是因為程月如對他們的印象還算好。
“好的，謝謝。我一定會努力工作的。”
“今天你們可以去看看其他人的工作強度是什麽，其實還有一件事我沒有講的事，你們也應該知道，工資跟工作量是呈正比的。”
你做的多，業績多，你就可以拿到更多的錢，不然你就隻能項目別人一個月上幾萬，上十萬。
而自己拿著那麽一萬塊錢的底薪，一直在那邊混日子。
這種混日子還需要擔心著，會不會被開除。
“顧總，現在已經不是工資與工作量成正比了，都是要看公司的。”
就有很多小的公司，工作量很高。
他們實習期一到直接走了，實在是待不下去了。
主要是他們那邊的決策者還有一個毛病就是，總覺得他們講的才是對的，詢問他們懂一點什麽。
開玩笑，他的老師還是一個很有名的企業家。
雖然他也不知道那個企業家要去當老師。
“好了，你帶他們去安排一下工作。”
程月如看看齊秘書帶著他們離開，特地齊秘書發了一條信息。
“給最開始進來的那個人安排一個重要一點的崗位，我看看他能不能擔任。”
程月如想要知道現在的新人到底有什麽樣子的潛力。
程月如後麵真的換了麵試的問題，很多都是稀奇古怪的，她確實沒有把那些人全部選進公司。
還有一些人真的是應變能力完全不行，就算是給他們機會了，還是那麽呆呆的樣子。
這樣的人怎麽去談業務談合作，完全就不行的。
他們隻適合按部就班。
“給他們全部安排好工作了嗎？實習期三個月，實習期的時候表現要是好的可以提前轉正。”
“還有表現好的可以跟普通員工的工資是一樣的。”
眾所周知，實習期的時候，工資是很低的。
“好的，我現在就安排下去。”
程月如其實也已經給他們很好的福利。
“我需要一個項目組，就你們十個，加上你，跟我來一趟會議室。”
齊秘書他也有一些覺得是可以的，整個麵試下來，程月如重點跟他講的就是最開始進來的那個人。
他之後也注意了一下他，他可以很快的融入一個集體裏麵，並且他對於工作的適應性也真的很強。
所以他覺得，這個叫黃麟的人，是真的可以擔任這個項目的組長。
“首先我要恭喜你們，從幾萬個人裏麵脫穎而出，不管之後的實習期結束，你們能不能留下來，會不會留下來。”
“對你們來說全部都是一個成功，我覺得你們會在這裏學習到很多的地方。”
實習期一過，也不是所有人都可以留下來的。
“你們這個項目組可能要比其他的實習生要忙一點，所以我選過來的人，全部都是研究生本專業畢業的人，我相信你們可以把這件事做好的。”
“黃麟，這一次項目組組長就是你了，顧總很看重你，希望你不要辜負顧總的期待。”
“希望接下來的工作裏麵，我們可以相處愉快。”
“齊秘書，我們是直接要做項目嗎？”
有一個人被那麽快的進程也有那麽一點下到了，這才進來第一天，還隻是來適應一下的。
直接就把他們十一個人喊到這裏來，講他們就是一個項目組。
“對，沒有那麽多的時間去給你們適應的。”
因為公司缺人才請人迴來的，不讓他們工作還讓他們慢慢悠悠的學習嗎？
“我明天就會把一個項目交給你們，希望你們可以做出一個我們滿意的方案。”
“當然，顧總也講了，隻要你們的方案做的好了，你們留下來也基本上是穩定了。”
其他人還找不到方向的時候，顧錦眠已經直接幫他們定好了前進的方向。
在黃麟看來，已經很好了，而且他發現程月如真的是很看重他。
一上來就讓他當項目組組長，雖然隻是管理實習生的。
可是其實這樣也是很不好管的，因為他們全部都是來自於各個地方的學霸精英。
他要是沒有一點本事還真的管不住他們。
“這個挑戰我接了。”
“我可以問一下，為什麽項目組組長是他嗎？我覺得我也可以當這個項目組的組長，我一點也不比他差！”
項目組組長就是功勞最大的一個，並且想要做那麽多的人裏麵脫穎而出其實也是一件很困難的事情。
所以他也挺要當這個項目組組長的。
齊秘書看著還沒有開始就已經有那個味道了，就感覺很好。
他們公司就是要這樣的良心競爭，你有什麽問題就可以問出來。
所有實習生都是一個起點的，當然要問清楚，為什麽他可以。