“李總裁啊，不知道您今天叫我們來是有什麽事情要交代啊，您這麽忙，我們可不敢這麽占用您的寶貴時間。”楊林看李士朋一直也不進入正題，直接問道。
“哦，是這樣的，楊工。今天來主要是想談談您和小楊未來的發展問題。您為集團做了很多貢獻，一直兢兢業業，小楊也能力突出，您二位都是集團看重的人才。”
李士朋把手中的煙掐滅了之後隨手放到了煙灰缸裏，繼續說道：“其實我們都知道您是武術世家的傳人，也一直想在咱們傳媒公司開設一檔宣傳華夏武術的節目。這很好，咱們泱泱大國的武術就是得讓全世界見識見識。還有小楊，這麽年輕又這麽上進，而且能力還這麽強，是可以考慮咱們生物公司人力資源經理的職務了。”
李士朋的話出乎楊林父子的意料，開門見山就許下了好處。楊林和楊凡對視了一眼，他們都知道事情沒那麽簡單。如果真的是為了提拔他們，完全不用這個級別的人親自談。
李士朋頓了頓，又點了一根煙，繼續說道：“楊工啊，之前集團不同意您的節目建議那都是基於整體戰略考慮。咱們的傳媒主要還都是一些娛樂性的，那時候還沒有能力組織像傳統武術這種太過象征國家形象的節目，所以一直沒有采納您的意見，也請您理解。
“但是。”李士朋把他那隻夾著香煙的手抬了起來，好像要給自己後麵的話注入點能量，朗聲說道：“現在，時機成熟了！咱們集團現在已經是國內百強了，所以您的這個節目現在可以做了。而且，咱們生物製藥公司馬上要迎來第二次突破，需要很多年輕有活力的幹部，小楊的晉升也可以提上日程了。我今天來就是要跟您和小楊說這件事，不過咱們是央企集團，做事都是講究程序了，不然不就成了一言堂了嘛。
所以，我作為主要人事的領導跟您和小楊的領導都談過了，決定給您和小楊一次比較重要的工作。這次工作可能需要出差去泰國1周，也算是對您和小楊的一次考驗。”
“李總裁，這沒問題！領導布置的任務我們肯定不折不扣地完成！不知道您需要我們去泰國出差做什麽？”楊林追問道。
他和楊凡都有感覺，副總裁直接布置的任務沒那麽簡單，又不願意跟他總繼續東一句，西一句的兜圈子。
李士朋猛吸了兩口手中的香煙，再次掐滅，往前欠了欠身，雙手交叉搭在桌子上，壓低聲音說道：“是這樣的，楊工。這件事是我和生物製藥公司的ceo劉總一起商量的，咱們生物製藥公司在跟國外一家跨國製藥公司一起在做一個研發項目，這個小楊應該知道的。咱們這邊負責研發樣本，他們那邊負責小試、申請專利和生產。這個項目一旦合作成功，利潤至少是十億起。
現在樣本已經研發完成了，負責整個項目是咱們基因研發中心的張總工，這個人小楊應該也認識吧？”李士朋指了指楊凡問道。
“是，我認識。張大成，張總工是我們研發中心的首席專家，專門研究基因工程。”楊凡答道。
“對，對，對！”李士朋繼續說道：“既然把二位找來了，我也就什麽都不瞞著二位了。首先，這個項目的合作肯定是合法的，我們也都是有合同的。但具體合作形式可能不太符合藥品管理局的一些規定，所以有些環節不能走正式渠道。這個樣本呢，不能通過官方渠道給到對方，所以想請您和小楊通過其他途徑帶給對方的聯絡人。”
李士朋挪動了一下身子，繼續說道：“項目我們都安排好了。楊工啊，您不是要做一檔武術節目嘛。我們聯係了泰國，咱們先來一場華夏武術跟泰拳的交流活動。然後呢，借著這場活動的東風，就順勢啟動這個武術節目的項目。您和小楊都去參加這次活動，小楊也作為一種曆練，迴來之後咱們就啟動晉升程序。
這次活動啊，咱們也邀請了一些合作夥伴，其中一個代表就是咱們生物製藥公司合作的那家國外企業聯係人。活動結束後，您和小楊把樣本現場交給他，這次工作就結束了。”
李士朋忽然正襟危坐起來，擺了擺手，說道：“楊工，我再強調一次啊，這可不是什麽見不得人的事。咱們公司是央企，做的所有事都是合法的，隻是這麽做能降低風險和成本。您知道的，醫藥企業嘛，專利就是我們的生命線。
之所以讓您去，是我們覺得這個交流活動是武術有關的，您最合適。小楊又是基因研發中心的員工，還懂英語，正好可以做個翻譯。楊工，您看呢？”
楊林並沒有立刻答話，沉默了片刻，直了直身子，說道：“李總裁，咱們都是黨員。我們黨員可不能做任何有損國家利益，而有違黨章和法律的事。這件事，我覺得——”
李士朋直接打斷了楊林的話，挺直了腰板，擺手一擺，義正言辭地解釋道：“楊工，您放心！這個事是有些不符合程序，但絕對不違法！而且對公司未來的發展是有很大幫助的。”這麽長時間的談話，李士朋好像第一次這麽認真。
楊林有些猶豫，他相信這件事不會有什麽法律風險，但這種不正常的操作形式讓他感到了些許擔憂。
李士朋又說道：“老楊啊，你看組織是知道你對工作有想法，也知道你有才，所以才給這個機會給你。可你也得理解組織，咱們都是為集團工作的。再說大點，也是為了黨和國家工作的。你是黨員，你應該明白，有時候你是要服從上級安排的。我也有上級啊，集團總裁布置給我的工作我也要不折不扣的執行啊。不管是誰，都要先付出，再提要求嘛，你說是不是？”
這時候，楊凡忽然問道：“李總裁，請問如果我們不接受您布置的這項任務，是不是我爸爸的節目就不能如期啟動了？”
李士朋又靠迴了椅背上，微微仰著頭，漏出那油膩的雙下巴，搖晃著身體，伸手又拿出一根香煙夾在手裏，恢複了那副官腔做派，另一隻手不停的比劃著說道：“這個嘛，也不是這個意思。但集團有集團的規定，咱們是央企，得按照製度辦事啊。我剛才也說了，誰也不能一言堂是不是！”
“我是做人力資源的，我知道咱們集團並沒有類似的製度的。而且我也知道項目報批應該走什麽樣的程序，我爸爸已經按照程序報批過很多次了，可是您都沒同意。而您今天的這種所謂的考察的做法，我還真沒在製度上見過，您這麽做是不是才沒有按照製度規定辦事呢？”楊凡看不慣李士朋對養父步步緊逼，直接反問道。
其實他今天來之前就知道事情沒那麽簡單，也做好了打算。就算自己的工作丟了，也要幫助養父把他的願望實現，更不能讓他以自己的前途為資本要挾養父。他默默聽了很久，到現在實在忍不住了，將了李士朋一軍。
楊林看楊凡有點要控製不住自己，用手指輕輕捅了他一下。但是楊凡假裝不知道，就直勾勾地看著李士朋。
“你……”李士朋一時不知道說什麽，把香煙點著，用力地吸了一口，接著說道：“楊凡，之前有領導也跟我反映過你。說你有些能力，但是有時候卻持才傲物，經常在會議上跟領導提出不同意見。這很不好！你知道嗎？”
楊凡對他這次老掉牙的說辭早有準備，非常淡定地說道：“李總裁，開會不就是要發表不同意見的嗎？咱們公司的理念不就是要廣開言路的嗎？我覺得我從我的角度提出我對問題的看法是對領導負責任的，企業花錢請我不就是為了我的建議嗎？”
李士朋顯然沒有想到對話會發展到超出他控製的程度，一時不知道說什麽。他沉默了一會，彈了彈煙灰，冷冷地說道：“企業是有製度，但是要領導是幹什麽的？如果全部按照製度做，要領導還有什麽用呢？有時候集團發展有些特殊問題，就是要領導拍板的嘛。”他故意又把話題拉迴來。
“是，李總裁，您說的對。領導是要有特權，可特權是要建立在製度的基礎上的。領導的權利雖然有時候可以跨越製度，但領導特權不能成為製度本身啊。什麽事都要有個基礎，才能有特例。如果沒有基礎，沒有規矩，隻有特例，那成什麽了！就像您說的，那不就成了一言堂了呀。”楊凡理直氣壯地說道。
“小凡，不能這麽跟李總裁說話。”楊林在旁邊拉了拉楊凡的衣服，強行製止了他繼續跟李士朋爭論。
李士朋看說不過楊凡，而且他也沒有服軟的意思，索性不再理會他。扭過頭，，直接跟楊林說道：“老楊，這個事你怎麽想吧！楊凡畢竟還年輕，這事應該大人做主。咱們公司就是這麽個規定，這個機會也是我為你爭取下來的。我也在領導麵前說了你肯定能勝任，你也得給我個台階下是不是？”
此時的楊林看到李士朋這一副流氓嘴臉內心裏也有些氣憤，憋著一獨自火。但想到他的項目和小凡的前途，特別是小凡，他又不能發作。今天，他們爺倆應該是已經得罪了李士朋，以後說不定就會被穿小鞋，再加上昨天晚上劉文睡覺前的囑咐，他決定這次就忍了。
“李總裁——”
“咚、咚、咚。”一陣敲門聲打斷了楊林的話。
唐秘書直接推門走了進來，一臉急切地說道：“李總裁，劉總來了。”
聽到劉總的名字，李士朋就像通了電一樣，“噌”地一下從椅子上躥了站起來。趕緊把煙掐滅，三步並作兩步朝辦公室外走去，一邊走，一邊對楊林說道：“老楊，你先別走！這件事，你們好好考慮考慮，我一會就迴來！”
之後就是一陣越來越遠的腳步聲。
“哦，是這樣的，楊工。今天來主要是想談談您和小楊未來的發展問題。您為集團做了很多貢獻，一直兢兢業業，小楊也能力突出，您二位都是集團看重的人才。”
李士朋把手中的煙掐滅了之後隨手放到了煙灰缸裏，繼續說道：“其實我們都知道您是武術世家的傳人，也一直想在咱們傳媒公司開設一檔宣傳華夏武術的節目。這很好，咱們泱泱大國的武術就是得讓全世界見識見識。還有小楊，這麽年輕又這麽上進，而且能力還這麽強，是可以考慮咱們生物公司人力資源經理的職務了。”
李士朋的話出乎楊林父子的意料，開門見山就許下了好處。楊林和楊凡對視了一眼，他們都知道事情沒那麽簡單。如果真的是為了提拔他們，完全不用這個級別的人親自談。
李士朋頓了頓，又點了一根煙，繼續說道：“楊工啊，之前集團不同意您的節目建議那都是基於整體戰略考慮。咱們的傳媒主要還都是一些娛樂性的，那時候還沒有能力組織像傳統武術這種太過象征國家形象的節目，所以一直沒有采納您的意見，也請您理解。
“但是。”李士朋把他那隻夾著香煙的手抬了起來，好像要給自己後麵的話注入點能量，朗聲說道：“現在，時機成熟了！咱們集團現在已經是國內百強了，所以您的這個節目現在可以做了。而且，咱們生物製藥公司馬上要迎來第二次突破，需要很多年輕有活力的幹部，小楊的晉升也可以提上日程了。我今天來就是要跟您和小楊說這件事，不過咱們是央企集團，做事都是講究程序了，不然不就成了一言堂了嘛。
所以，我作為主要人事的領導跟您和小楊的領導都談過了，決定給您和小楊一次比較重要的工作。這次工作可能需要出差去泰國1周，也算是對您和小楊的一次考驗。”
“李總裁，這沒問題！領導布置的任務我們肯定不折不扣地完成！不知道您需要我們去泰國出差做什麽？”楊林追問道。
他和楊凡都有感覺，副總裁直接布置的任務沒那麽簡單，又不願意跟他總繼續東一句，西一句的兜圈子。
李士朋猛吸了兩口手中的香煙，再次掐滅，往前欠了欠身，雙手交叉搭在桌子上，壓低聲音說道：“是這樣的，楊工。這件事是我和生物製藥公司的ceo劉總一起商量的，咱們生物製藥公司在跟國外一家跨國製藥公司一起在做一個研發項目，這個小楊應該知道的。咱們這邊負責研發樣本，他們那邊負責小試、申請專利和生產。這個項目一旦合作成功，利潤至少是十億起。
現在樣本已經研發完成了，負責整個項目是咱們基因研發中心的張總工，這個人小楊應該也認識吧？”李士朋指了指楊凡問道。
“是，我認識。張大成，張總工是我們研發中心的首席專家，專門研究基因工程。”楊凡答道。
“對，對，對！”李士朋繼續說道：“既然把二位找來了，我也就什麽都不瞞著二位了。首先，這個項目的合作肯定是合法的，我們也都是有合同的。但具體合作形式可能不太符合藥品管理局的一些規定，所以有些環節不能走正式渠道。這個樣本呢，不能通過官方渠道給到對方，所以想請您和小楊通過其他途徑帶給對方的聯絡人。”
李士朋挪動了一下身子，繼續說道：“項目我們都安排好了。楊工啊，您不是要做一檔武術節目嘛。我們聯係了泰國，咱們先來一場華夏武術跟泰拳的交流活動。然後呢，借著這場活動的東風，就順勢啟動這個武術節目的項目。您和小楊都去參加這次活動，小楊也作為一種曆練，迴來之後咱們就啟動晉升程序。
這次活動啊，咱們也邀請了一些合作夥伴，其中一個代表就是咱們生物製藥公司合作的那家國外企業聯係人。活動結束後，您和小楊把樣本現場交給他，這次工作就結束了。”
李士朋忽然正襟危坐起來，擺了擺手，說道：“楊工，我再強調一次啊，這可不是什麽見不得人的事。咱們公司是央企，做的所有事都是合法的，隻是這麽做能降低風險和成本。您知道的，醫藥企業嘛，專利就是我們的生命線。
之所以讓您去，是我們覺得這個交流活動是武術有關的，您最合適。小楊又是基因研發中心的員工，還懂英語，正好可以做個翻譯。楊工，您看呢？”
楊林並沒有立刻答話，沉默了片刻，直了直身子，說道：“李總裁，咱們都是黨員。我們黨員可不能做任何有損國家利益，而有違黨章和法律的事。這件事，我覺得——”
李士朋直接打斷了楊林的話，挺直了腰板，擺手一擺，義正言辭地解釋道：“楊工，您放心！這個事是有些不符合程序，但絕對不違法！而且對公司未來的發展是有很大幫助的。”這麽長時間的談話，李士朋好像第一次這麽認真。
楊林有些猶豫，他相信這件事不會有什麽法律風險，但這種不正常的操作形式讓他感到了些許擔憂。
李士朋又說道：“老楊啊，你看組織是知道你對工作有想法，也知道你有才，所以才給這個機會給你。可你也得理解組織，咱們都是為集團工作的。再說大點，也是為了黨和國家工作的。你是黨員，你應該明白，有時候你是要服從上級安排的。我也有上級啊，集團總裁布置給我的工作我也要不折不扣的執行啊。不管是誰，都要先付出，再提要求嘛，你說是不是？”
這時候，楊凡忽然問道：“李總裁，請問如果我們不接受您布置的這項任務，是不是我爸爸的節目就不能如期啟動了？”
李士朋又靠迴了椅背上，微微仰著頭，漏出那油膩的雙下巴，搖晃著身體，伸手又拿出一根香煙夾在手裏，恢複了那副官腔做派，另一隻手不停的比劃著說道：“這個嘛，也不是這個意思。但集團有集團的規定，咱們是央企，得按照製度辦事啊。我剛才也說了，誰也不能一言堂是不是！”
“我是做人力資源的，我知道咱們集團並沒有類似的製度的。而且我也知道項目報批應該走什麽樣的程序，我爸爸已經按照程序報批過很多次了，可是您都沒同意。而您今天的這種所謂的考察的做法，我還真沒在製度上見過，您這麽做是不是才沒有按照製度規定辦事呢？”楊凡看不慣李士朋對養父步步緊逼，直接反問道。
其實他今天來之前就知道事情沒那麽簡單，也做好了打算。就算自己的工作丟了，也要幫助養父把他的願望實現，更不能讓他以自己的前途為資本要挾養父。他默默聽了很久，到現在實在忍不住了，將了李士朋一軍。
楊林看楊凡有點要控製不住自己，用手指輕輕捅了他一下。但是楊凡假裝不知道，就直勾勾地看著李士朋。
“你……”李士朋一時不知道說什麽，把香煙點著，用力地吸了一口，接著說道：“楊凡，之前有領導也跟我反映過你。說你有些能力，但是有時候卻持才傲物，經常在會議上跟領導提出不同意見。這很不好！你知道嗎？”
楊凡對他這次老掉牙的說辭早有準備，非常淡定地說道：“李總裁，開會不就是要發表不同意見的嗎？咱們公司的理念不就是要廣開言路的嗎？我覺得我從我的角度提出我對問題的看法是對領導負責任的，企業花錢請我不就是為了我的建議嗎？”
李士朋顯然沒有想到對話會發展到超出他控製的程度，一時不知道說什麽。他沉默了一會，彈了彈煙灰，冷冷地說道：“企業是有製度，但是要領導是幹什麽的？如果全部按照製度做，要領導還有什麽用呢？有時候集團發展有些特殊問題，就是要領導拍板的嘛。”他故意又把話題拉迴來。
“是，李總裁，您說的對。領導是要有特權，可特權是要建立在製度的基礎上的。領導的權利雖然有時候可以跨越製度，但領導特權不能成為製度本身啊。什麽事都要有個基礎，才能有特例。如果沒有基礎，沒有規矩，隻有特例，那成什麽了！就像您說的，那不就成了一言堂了呀。”楊凡理直氣壯地說道。
“小凡，不能這麽跟李總裁說話。”楊林在旁邊拉了拉楊凡的衣服，強行製止了他繼續跟李士朋爭論。
李士朋看說不過楊凡，而且他也沒有服軟的意思，索性不再理會他。扭過頭，，直接跟楊林說道：“老楊，這個事你怎麽想吧！楊凡畢竟還年輕，這事應該大人做主。咱們公司就是這麽個規定，這個機會也是我為你爭取下來的。我也在領導麵前說了你肯定能勝任，你也得給我個台階下是不是？”
此時的楊林看到李士朋這一副流氓嘴臉內心裏也有些氣憤，憋著一獨自火。但想到他的項目和小凡的前途，特別是小凡，他又不能發作。今天，他們爺倆應該是已經得罪了李士朋，以後說不定就會被穿小鞋，再加上昨天晚上劉文睡覺前的囑咐，他決定這次就忍了。
“李總裁——”
“咚、咚、咚。”一陣敲門聲打斷了楊林的話。
唐秘書直接推門走了進來，一臉急切地說道：“李總裁，劉總來了。”
聽到劉總的名字，李士朋就像通了電一樣，“噌”地一下從椅子上躥了站起來。趕緊把煙掐滅，三步並作兩步朝辦公室外走去，一邊走，一邊對楊林說道：“老楊，你先別走！這件事，你們好好考慮考慮，我一會就迴來！”
之後就是一陣越來越遠的腳步聲。