第175章 八卦之心人皆有之
重生：養豬是副業，躺平才是真 作者：大海微笑 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“這位同學，那位穿西裝的同學。”講台之上，那名正上課的教授，看向薑九天方向。
剛抬頭的薑九天，就看見了那教授，那教授也是看向了他，兩人就這樣來一個四目相對。
“就是你，這位同學，你能迴答一下這個問題？你認為一個企業最重要的是什麽？”也就在這個時候，講台上，教授那洪亮而帶有威嚴的聲音，在教室裏迴蕩。
薑九天此刻心裏頓時掀起一陣驚濤駭浪，一種不好的預感如暴風雨般席卷而來。
薑九天有些驚愕地站了起來，目光與教授那銳利的眼神交匯，瞬間感到一股無形的壓力。
他的腦海裏像是被一場突如其來的風暴席卷而過，一片空白，完全不知道該怎麽迴答。
與此同時，教室內，大部分的人，也是看向了薑九天，看著這個陌生的麵孔。
也就在這個時候，教室裏開始響起了一陣輕微的騷動，就像平靜的湖麵被扔進了一顆石子，泛起層層漣漪，仿佛是即將要發生，或者說是已經發生了什麽事情一般。
同學們的竊竊私語聲仿佛變成了一群蜜蜂在我耳邊嗡嗡作響，有的同學露出了好奇而戲謔的笑容，仿佛在期待薑九天出醜；有的則交頭接耳，像是在猜測他是否能夠迴答這個問題。
在薑九天看來，這些人好像都等著看自己的笑話，原因也能理解，畢竟自己是陸汐帶來的，陸汐是怎麽什麽人，在他們眼中是什麽形象，可是就這樣被偷家了，被......。
薑九天怎麽都沒有想到，自己就是一個陪讀生而已，為什麽選中了自己。
薑九天看了陸汐一眼，看著她那有些幸災樂禍的表情，薑九天就那叫一個氣呀，兩人對視了幾秒，陸汐仿佛是在給薑九天說，木不知道，木真的不知道，別看我，看我也沒有用。
隨後陸汐就低下了頭，根本不給薑九天更多的機會，仿佛也是在演示著什麽。
那教授看著久久不願開口的薑九天，準備再度開口詢問之時。
也就在這個時候，薑九天整理了一下情緒，別的問題不知道，但這個問題上，他還是能編呀，隻要自己不尷尬，尷尬的就是別人了：
“教授，在我看來，一個企業最重要的因素有很多：
比如明確的願景和使命：
這為企業的發展指明方向，讓員工和利益相關者明白企業存在的意義和追求的目標。
當然也少不了優秀的領導團隊：
領導者要有清晰的戰略眼光、果斷的決策能力和良好的團隊管理能力。
自然也少不了創新能力：
在競爭激烈的市場中，隻有不斷創新才能脫穎而出。
以及高質量的產品或服務：這是我認為企業立足的根本。
高效的運營管理也是不可少的：
包括優化流程、合理配置資源等，確保企業運作順暢，降低成本，提高效率。
當然了，良好的企業文化也是少不了的，這也是很重要的好吧：
這能夠增強員工的歸屬感和凝聚力，促進團隊合作，讓團隊更加高效運行。
當然我認為適應變化的能力，也是需要的，而且很重要：
現在的市場市場環境不斷的變化，今天可能這東西火，明天可能是另外一種東西火起來，企業需要及時調整戰略和業務模式以適應新的挑戰和機遇，否者吃老本隻會被淘汰。
除去這些外，我認為人才培養與吸引也是不能少的：
優秀的人才才是企業發展的核心動力，也是企業持續自身造血能力的根本。
總而言之，在我個人看來，一個企業要想取得成功，以上因素缺一不可，它們相互作用，共同推動企業的發展，每一個健康的企業，必然.......。”
薑九天侃侃而談，學生們傻眼了，對比他們來說，這個問題確實不是很難，但這個是來陪讀的呀，同學們那叫一個咬牙切齒呀，他們有一種感覺，被這家夥裝上了。
反觀講台上，教授這邊微微眯起了眼睛，專注地傾聽著薑九天的迴答，他的表情時而嚴肅，時而露出一絲不易察覺的微笑。
當薑九天終於說完後，教授點了點頭，他的聲音如同沉穩的洪鍾：“不錯，雖然不是很全麵，但思路還是正確的。請坐吧。”
薑九天如釋重負地坐了下來，陸汐也是給了薑九天一個‘我沒有看錯你’一般的微笑。
也就在這個時候，那教授又開口了，看著薑九天的方向再度開口說道：“這位同學，應該是第一次來聽我的課吧，我好像以前沒有見過你？”
不等薑九天開口，就見前排的幾名同學，嘈雜的說著類似的話：“教授，人家是來陪女朋友上課的，你就........！”
教授也算是明白了過來，是說薑九天看著確實很陌生，原來是這樣呀。
“不知道這位同學的女朋友？”教授的八卦心也起來了。
薑九天隻感覺要遭，他的感覺很正確，就在這個時候，他感覺自己的腰間好像是被什麽東西咬了一口，他不用想都知道，這是怎麽迴事。
那疼痛是真的疼痛，薑九天不斷深吸冷氣，他懊悔呀，不用想，等下課又得青一塊了。
“教授，你看他的旁邊........！”吃瓜群眾的同學們也是行動了起來。
而此刻的陸汐手中的動作更大了，薑九天隻能忍著呀，哎失算了，早知道就在學校等陸汐結束，結束之後在一起離開好了，可惜沒有後悔藥吃。
隨著那話的落下，所有人的目光都是看向了陸汐，而此刻陸汐已然再度恢複了冰冷狀態。
這一刻仿佛這一切都與她無關........。
........。
剛抬頭的薑九天，就看見了那教授，那教授也是看向了他，兩人就這樣來一個四目相對。
“就是你，這位同學，你能迴答一下這個問題？你認為一個企業最重要的是什麽？”也就在這個時候，講台上，教授那洪亮而帶有威嚴的聲音，在教室裏迴蕩。
薑九天此刻心裏頓時掀起一陣驚濤駭浪，一種不好的預感如暴風雨般席卷而來。
薑九天有些驚愕地站了起來，目光與教授那銳利的眼神交匯，瞬間感到一股無形的壓力。
他的腦海裏像是被一場突如其來的風暴席卷而過，一片空白，完全不知道該怎麽迴答。
與此同時，教室內，大部分的人，也是看向了薑九天，看著這個陌生的麵孔。
也就在這個時候，教室裏開始響起了一陣輕微的騷動，就像平靜的湖麵被扔進了一顆石子，泛起層層漣漪，仿佛是即將要發生，或者說是已經發生了什麽事情一般。
同學們的竊竊私語聲仿佛變成了一群蜜蜂在我耳邊嗡嗡作響，有的同學露出了好奇而戲謔的笑容，仿佛在期待薑九天出醜；有的則交頭接耳，像是在猜測他是否能夠迴答這個問題。
在薑九天看來，這些人好像都等著看自己的笑話，原因也能理解，畢竟自己是陸汐帶來的，陸汐是怎麽什麽人，在他們眼中是什麽形象，可是就這樣被偷家了，被......。
薑九天怎麽都沒有想到，自己就是一個陪讀生而已，為什麽選中了自己。
薑九天看了陸汐一眼，看著她那有些幸災樂禍的表情，薑九天就那叫一個氣呀，兩人對視了幾秒，陸汐仿佛是在給薑九天說，木不知道，木真的不知道，別看我，看我也沒有用。
隨後陸汐就低下了頭，根本不給薑九天更多的機會，仿佛也是在演示著什麽。
那教授看著久久不願開口的薑九天，準備再度開口詢問之時。
也就在這個時候，薑九天整理了一下情緒，別的問題不知道，但這個問題上，他還是能編呀，隻要自己不尷尬，尷尬的就是別人了：
“教授，在我看來，一個企業最重要的因素有很多：
比如明確的願景和使命：
這為企業的發展指明方向，讓員工和利益相關者明白企業存在的意義和追求的目標。
當然也少不了優秀的領導團隊：
領導者要有清晰的戰略眼光、果斷的決策能力和良好的團隊管理能力。
自然也少不了創新能力：
在競爭激烈的市場中，隻有不斷創新才能脫穎而出。
以及高質量的產品或服務：這是我認為企業立足的根本。
高效的運營管理也是不可少的：
包括優化流程、合理配置資源等，確保企業運作順暢，降低成本，提高效率。
當然了，良好的企業文化也是少不了的，這也是很重要的好吧：
這能夠增強員工的歸屬感和凝聚力，促進團隊合作，讓團隊更加高效運行。
當然我認為適應變化的能力，也是需要的，而且很重要：
現在的市場市場環境不斷的變化，今天可能這東西火，明天可能是另外一種東西火起來，企業需要及時調整戰略和業務模式以適應新的挑戰和機遇，否者吃老本隻會被淘汰。
除去這些外，我認為人才培養與吸引也是不能少的：
優秀的人才才是企業發展的核心動力，也是企業持續自身造血能力的根本。
總而言之，在我個人看來，一個企業要想取得成功，以上因素缺一不可，它們相互作用，共同推動企業的發展，每一個健康的企業，必然.......。”
薑九天侃侃而談，學生們傻眼了，對比他們來說，這個問題確實不是很難，但這個是來陪讀的呀，同學們那叫一個咬牙切齒呀，他們有一種感覺，被這家夥裝上了。
反觀講台上，教授這邊微微眯起了眼睛，專注地傾聽著薑九天的迴答，他的表情時而嚴肅，時而露出一絲不易察覺的微笑。
當薑九天終於說完後，教授點了點頭，他的聲音如同沉穩的洪鍾：“不錯，雖然不是很全麵，但思路還是正確的。請坐吧。”
薑九天如釋重負地坐了下來，陸汐也是給了薑九天一個‘我沒有看錯你’一般的微笑。
也就在這個時候，那教授又開口了，看著薑九天的方向再度開口說道：“這位同學，應該是第一次來聽我的課吧，我好像以前沒有見過你？”
不等薑九天開口，就見前排的幾名同學，嘈雜的說著類似的話：“教授，人家是來陪女朋友上課的，你就........！”
教授也算是明白了過來，是說薑九天看著確實很陌生，原來是這樣呀。
“不知道這位同學的女朋友？”教授的八卦心也起來了。
薑九天隻感覺要遭，他的感覺很正確，就在這個時候，他感覺自己的腰間好像是被什麽東西咬了一口，他不用想都知道，這是怎麽迴事。
那疼痛是真的疼痛，薑九天不斷深吸冷氣，他懊悔呀，不用想，等下課又得青一塊了。
“教授，你看他的旁邊........！”吃瓜群眾的同學們也是行動了起來。
而此刻的陸汐手中的動作更大了，薑九天隻能忍著呀，哎失算了，早知道就在學校等陸汐結束，結束之後在一起離開好了，可惜沒有後悔藥吃。
隨著那話的落下，所有人的目光都是看向了陸汐，而此刻陸汐已然再度恢複了冰冷狀態。
這一刻仿佛這一切都與她無關........。
........。