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“小苟啊，看得出來你技術是有的。不過呢，表達能力還是有所欠缺的，特別是用詞就不怎麽準確嘛！要加強文化方麵的學習，對吧！要不然怎麽能當我們接班人呢，還差得遠啊！
要好好學習，向大柳學習，向你們高頭學習，要像一切可以學習的師傅們學習。”
說完，陰鬱著臉起身帶頭往外走。高頭拿手指狠狠的點了點大柳和苟偉，跟著廠長往外走。
“大高啊，你跟著我幹嘛？像狗腿子似的，叭叭的，你不嫌煩我還煩，能不能立著做人啊？
不就是說了要提撥你嗎？我是說了怎麽著吧你？有什麽你問黃廠長去，對吧，我們一班人還要開會研究的，不過你也別說我的不是！”
這是罵人呢，還是罵人？這絕對是罵人！但你罵人的時候是不是露多了點信息，黃副廠長殺人滅口的心都有了。您人老成精害人還不丟心，人沒當上就是我不願意，要是我願意了你不願意結果還是我不願意，這鍋是怎麽迴事！
這大高在廠裏也算是個能幹的，在廠裏邊吧也就比總工什麽的技術差一兩條街而已，不過一直以來都是廠長老鍾頭的自留地，這會兒放出來，我就叫你折了夫人又折兵！
“大高這同誌嘛是很不錯的。我提議啊，我們現場開個辦公會，就大高同誌聘為我們廠的廠長助理一事議一議！”
廠長助理啊，那還不是副廠長啊，咱廠子裏的助理包括總工什麽的可以從廠辦排到廠門口了，可副廠長就黃副廠長一人，輕易是不能放人的，那可是接班人來著！可再失落那也是升級不是，這可是大高盼了一輩子的事，從進廠那天就開始盼了。
一個激將法用得溜，一個不想當槍使，又一個順水推舟，再一個賣好討乖，也不見得誰比誰高明，總之幾句話就將大高升職的事給敲定下來，人事部門行個文就行，都不用報上級領導批。再說了，一個小破廠的助理領導誰耐煩看啊，除非特別關照！
“大高，跟著我幹嘛，看你狗腿樣！
去去去，把剛才那小狗崽子給我叫過來。
黃廠長，我們一起將李工也叫上，一起討論一下怎麽能改進我們的摩托。人家說得對我們就要聽，不能固步自封，封了這麽多年了，連我們家孫子都不願騎我們廠的摩托了。
這叫怎麽迴事啊？”
大高跑著歡快的舞步叫小狗崽子去了，黃廠長情緒不高地去叫潛心開發的李工去，廠長鍾老頭哼著快樂的歌朝辦公室走。
既然上天給了我一個機會讓我還能多幹幾年，那我哪能現在就退休呢？當年領導將摩托廠的重擔交給我的時候可是語重心長的交待：“老鍾啊，你能堅持幾年是幾年，隻要不在你任上讓廠子倒下去了就好！”
我現在可是堅持了一年又一年，堅持到了別人搶班都迫不及待了。
不過現在能有個人讓我不堅持，小日子還能過得更好，說不定我還能晚幾年升一級退休，那為什麽不把握呢？
人不為機會天誅地滅，心裏發狠要清理一下椅子上的垃圾。
苟偉提心吊膽地準備迎接狂風暴雨或者一頓猛剋，沒想到迎來的是高頭幾十米以外就一聲大喊“苟偉。”
連跑幾步躥到自己腳下猛的抱住雙腿死活不放手。苟偉激動啊，高頭兒拜倒在自己腳下的感覺很爽，也有點受寵若驚，這可是我生命中的不可承受之重啊，我有這麽重要嗎？
“姥姥，大柳，你個王八糕子的，趕緊的把這些棍棍給老子扔一邊去，摔死老子了，你是不是急著想上位啊！我告訴你，老子就占著茅坑，急死的狗---日---的！”
高頭兒費力的抱著苟偉的腳爬了起來，邊爬邊罵邊罵邊爬。總算起來了，可一看像木頭一樣杵著讓自己爬也沒說伸個手拉一把，氣更是不打一處出。
“你個狗崽子，眼裏就沒活嗎？你屬木頭的嗎？一動不動，罵了也不動。趕緊的，到廠部去，廠長找你。
哎，見了鬼是吧？跑那麽快！
我告訴你哈，管住你那張婆娘嘴，有事沒事不要亂說，成年人了，嘴都管不住你還能管住啥！”
苟偉想跑，結果又被叫住補上一頓訓才放過。在高頭的心裏卻是想著，你小子就是欠老子的，絕不能讓你知道我欠你的，蹬鼻子上臉的咱這領導就沒法當了。欠得越狠我就訓得越猛！
萬萬沒想到，在廠長的辦公室裏還有自己的一張椅子，要是在龔錢悟的辦公室裏自己得永遠站著，哪怕他打高爾夫球那你也得站著說球技很好。這就讓人感動了，要是表演過一點此處就該有淚水了！
廠長鍾老頭正在擺事實說道理，說的就是一件事，咱廠裏是賣不動一輛摩托車了，主要的原因除了技術就是樣式了。接下來要怎麽做，咱先別說，聽聽這什麽都不懂的外行小苟說。
“廠長，我剛都說了！”
一動不如一默，何況剛才高頭點得很明白，少說話少做事才能保住自己的命，話多了是要遭滅口的！
“說，詳詳細細的說。你就想著自己現在是廠長，你該怎麽辦。要知道，現在在座的可是沒有一個有你文化高，你要說不出個子醜寅卯來，那你還是迴學校迴爐去。”
鍾廠長打的主意是你小子才畢業是什麽都不懂，但這也能表現你的天馬行空不是。
“廠長，我看過一本閑書，叫《商信》，裏邊就講了一個企業如何去操作。
要快速改變這家企業，那就改變這家企業的工作節奏。要形成合力就改變組織，要創造績效就給予激勵。”
這就是一句廢話，這話都會說，可是要落到行動中，實現在工廠裏，你說怎麽改吧。可鍾廠長不說話大家也隻能故做沉思狀。叫你顯，叫你擺，待會就讓你當鬧鍾——擺個不停。
“小偉啊，做為廠長啊，我再提醒你一句行嗎？你說話的時候能不能過一腦子，要不然你腦袋上隻需要長著嘴吃飯就行了。繼續說，說不好就滾蛋！”
廠長老頭是聽進去了，心裏那個悔啊也沒法說，誰知道管理學的書本擺滿了咱家書房說的都是理論，就是沒有一本書說：你怎麽做，我手把手的教。原來都在閑書《商信》上，你小子為什麽畢業晚了六年呢？這不是很惹人生氣嘛，生氣就要罵，直到罵得我不生氣為止！
苟偉隻好抄著閑書上的東西組織語言背出來。
“三個方法，一個是供應商與原料管理，一個是生產研發，一個是通路與營銷。
供應商這塊就是建立供應商渠道形成夥伴供貨關係，確保原料與零配件質價廉，並且實行每隔一段時間就進行供應商的調整，保持供應商的活力。”
這點是對的，當然是也白話，廠裏都不采購了管理供應商有個鬼用，現在供應商不找著廠裏逼債就不錯了，咱還管理人家，這不是找死嗎？這個可以聽聽，做就免了。
“生產研發這塊。我覺得咱們廠應該買些世界各地，全國各地的摩托車迴來，咱設計不了可以仿。
我看著國外的摩托車，別看外表威武結構複雜，其實他的骨架與支架特別的簡單，基本就是三根叉一套就組合成了。
再一個就是我們生產的摩托車除了重、耗油外，更是沒有一輛標準的。更讓人不喜歡的是咱們的車很硬，顛簸久點會很累，車還會散架。
我覺得我們的支撐杆除了加液壓柱外，在外邊可以把一個彈簧變成兩個彈簧，一個拉力大點一點小了點，小的放上邊大的放上去。這樣就會在行駛的過程中變得很平穩。”
一不小心苟偉就把自己修車的秘訣給漏了出來，而且經常這麽幹，結果就是經手的摩托車坐著特舒服。但也把後邊修車的師傅害慘了，以為是彈簧斷了，再換一個，結果要麽變軟彈得滿天飛，要麽變硬巔得受不了。
李工想了想，扶著那高度眼鏡像看鬼一樣看著苟偉，這種方法也中以用，這不是開玩笑嘛？果然是高手在民間！
“我建議廠裏邊可以生產一些簡單得一個支架加個100的發動機，再加兩個輪子，外帶無極變速的摩托。簡單還實用，價格也不貴，應該挺好賣的！”
牛吹多了也就不用將心提到嗓了眼把喉嚨給堵了，苟偉越說越順，越說越大膽，倒真把自個兒當廠長了。老鍾頭一邊點頭一邊觀察廠裏一般人，就是不表態說好或者不好！苟偉隻好繼續往下講。
“咱廠裏的生產設備可能要換一下，零配件太笨太重了，我修車的時候最怕修我們廠的車了，就不是一個標準的。每台車規格雖名稱一樣，但規格真不一樣，同一批次的摩托上的零件都不通用。
我建議咱們廠一是工具上能進行校準。再一個就是建立標準模具，每個生產的零件先在標準模具上過一下，能過就合格不能過就不合格。
比如支架，我在鐵板上焊上槽口和螺杆，能順利放進去的就合格，不能就不合格。這樣檢測除了快以外還符合標準。”
苟偉正說到興頭上，口水四濺的想繼續講，卻被廠長老頭無情的打斷。
“小偉這方法不錯，很不錯。我們先練好內功，把產品質量搞上去，搞得符合人們的口味，這才是第一位的。我看小偉技術不錯，還很有想法，是個適合搞科研的。文化也是中專，算是難得人才了。是人才咱就要重視，去給李工當助手吧！”
小苟變成小偉，苟偉很高興。給總工當助手苟偉更高興，差點又要拍胸脯做保證，隻是沒有注意到辦公室內氛圍有變，都像看猴一樣看著。
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要好好學習，向大柳學習，向你們高頭學習，要像一切可以學習的師傅們學習。”
說完，陰鬱著臉起身帶頭往外走。高頭拿手指狠狠的點了點大柳和苟偉，跟著廠長往外走。
“大高啊，你跟著我幹嘛？像狗腿子似的，叭叭的，你不嫌煩我還煩，能不能立著做人啊？
不就是說了要提撥你嗎？我是說了怎麽著吧你？有什麽你問黃廠長去，對吧，我們一班人還要開會研究的，不過你也別說我的不是！”
這是罵人呢，還是罵人？這絕對是罵人！但你罵人的時候是不是露多了點信息，黃副廠長殺人滅口的心都有了。您人老成精害人還不丟心，人沒當上就是我不願意，要是我願意了你不願意結果還是我不願意，這鍋是怎麽迴事！
這大高在廠裏也算是個能幹的，在廠裏邊吧也就比總工什麽的技術差一兩條街而已，不過一直以來都是廠長老鍾頭的自留地，這會兒放出來，我就叫你折了夫人又折兵！
“大高這同誌嘛是很不錯的。我提議啊，我們現場開個辦公會，就大高同誌聘為我們廠的廠長助理一事議一議！”
廠長助理啊，那還不是副廠長啊，咱廠子裏的助理包括總工什麽的可以從廠辦排到廠門口了，可副廠長就黃副廠長一人，輕易是不能放人的，那可是接班人來著！可再失落那也是升級不是，這可是大高盼了一輩子的事，從進廠那天就開始盼了。
一個激將法用得溜，一個不想當槍使，又一個順水推舟，再一個賣好討乖，也不見得誰比誰高明，總之幾句話就將大高升職的事給敲定下來，人事部門行個文就行，都不用報上級領導批。再說了，一個小破廠的助理領導誰耐煩看啊，除非特別關照！
“大高，跟著我幹嘛，看你狗腿樣！
去去去，把剛才那小狗崽子給我叫過來。
黃廠長，我們一起將李工也叫上，一起討論一下怎麽能改進我們的摩托。人家說得對我們就要聽，不能固步自封，封了這麽多年了，連我們家孫子都不願騎我們廠的摩托了。
這叫怎麽迴事啊？”
大高跑著歡快的舞步叫小狗崽子去了，黃廠長情緒不高地去叫潛心開發的李工去，廠長鍾老頭哼著快樂的歌朝辦公室走。
既然上天給了我一個機會讓我還能多幹幾年，那我哪能現在就退休呢？當年領導將摩托廠的重擔交給我的時候可是語重心長的交待：“老鍾啊，你能堅持幾年是幾年，隻要不在你任上讓廠子倒下去了就好！”
我現在可是堅持了一年又一年，堅持到了別人搶班都迫不及待了。
不過現在能有個人讓我不堅持，小日子還能過得更好，說不定我還能晚幾年升一級退休，那為什麽不把握呢？
人不為機會天誅地滅，心裏發狠要清理一下椅子上的垃圾。
苟偉提心吊膽地準備迎接狂風暴雨或者一頓猛剋，沒想到迎來的是高頭幾十米以外就一聲大喊“苟偉。”
連跑幾步躥到自己腳下猛的抱住雙腿死活不放手。苟偉激動啊，高頭兒拜倒在自己腳下的感覺很爽，也有點受寵若驚，這可是我生命中的不可承受之重啊，我有這麽重要嗎？
“姥姥，大柳，你個王八糕子的，趕緊的把這些棍棍給老子扔一邊去，摔死老子了，你是不是急著想上位啊！我告訴你，老子就占著茅坑，急死的狗---日---的！”
高頭兒費力的抱著苟偉的腳爬了起來，邊爬邊罵邊罵邊爬。總算起來了，可一看像木頭一樣杵著讓自己爬也沒說伸個手拉一把，氣更是不打一處出。
“你個狗崽子，眼裏就沒活嗎？你屬木頭的嗎？一動不動，罵了也不動。趕緊的，到廠部去，廠長找你。
哎，見了鬼是吧？跑那麽快！
我告訴你哈，管住你那張婆娘嘴，有事沒事不要亂說，成年人了，嘴都管不住你還能管住啥！”
苟偉想跑，結果又被叫住補上一頓訓才放過。在高頭的心裏卻是想著，你小子就是欠老子的，絕不能讓你知道我欠你的，蹬鼻子上臉的咱這領導就沒法當了。欠得越狠我就訓得越猛！
萬萬沒想到，在廠長的辦公室裏還有自己的一張椅子，要是在龔錢悟的辦公室裏自己得永遠站著，哪怕他打高爾夫球那你也得站著說球技很好。這就讓人感動了，要是表演過一點此處就該有淚水了！
廠長鍾老頭正在擺事實說道理，說的就是一件事，咱廠裏是賣不動一輛摩托車了，主要的原因除了技術就是樣式了。接下來要怎麽做，咱先別說，聽聽這什麽都不懂的外行小苟說。
“廠長，我剛都說了！”
一動不如一默，何況剛才高頭點得很明白，少說話少做事才能保住自己的命，話多了是要遭滅口的！
“說，詳詳細細的說。你就想著自己現在是廠長，你該怎麽辦。要知道，現在在座的可是沒有一個有你文化高，你要說不出個子醜寅卯來，那你還是迴學校迴爐去。”
鍾廠長打的主意是你小子才畢業是什麽都不懂，但這也能表現你的天馬行空不是。
“廠長，我看過一本閑書，叫《商信》，裏邊就講了一個企業如何去操作。
要快速改變這家企業，那就改變這家企業的工作節奏。要形成合力就改變組織，要創造績效就給予激勵。”
這就是一句廢話，這話都會說，可是要落到行動中，實現在工廠裏，你說怎麽改吧。可鍾廠長不說話大家也隻能故做沉思狀。叫你顯，叫你擺，待會就讓你當鬧鍾——擺個不停。
“小偉啊，做為廠長啊，我再提醒你一句行嗎？你說話的時候能不能過一腦子，要不然你腦袋上隻需要長著嘴吃飯就行了。繼續說，說不好就滾蛋！”
廠長老頭是聽進去了，心裏那個悔啊也沒法說，誰知道管理學的書本擺滿了咱家書房說的都是理論，就是沒有一本書說：你怎麽做，我手把手的教。原來都在閑書《商信》上，你小子為什麽畢業晚了六年呢？這不是很惹人生氣嘛，生氣就要罵，直到罵得我不生氣為止！
苟偉隻好抄著閑書上的東西組織語言背出來。
“三個方法，一個是供應商與原料管理，一個是生產研發，一個是通路與營銷。
供應商這塊就是建立供應商渠道形成夥伴供貨關係，確保原料與零配件質價廉，並且實行每隔一段時間就進行供應商的調整，保持供應商的活力。”
這點是對的，當然是也白話，廠裏都不采購了管理供應商有個鬼用，現在供應商不找著廠裏逼債就不錯了，咱還管理人家，這不是找死嗎？這個可以聽聽，做就免了。
“生產研發這塊。我覺得咱們廠應該買些世界各地，全國各地的摩托車迴來，咱設計不了可以仿。
我看著國外的摩托車，別看外表威武結構複雜，其實他的骨架與支架特別的簡單，基本就是三根叉一套就組合成了。
再一個就是我們生產的摩托車除了重、耗油外，更是沒有一輛標準的。更讓人不喜歡的是咱們的車很硬，顛簸久點會很累，車還會散架。
我覺得我們的支撐杆除了加液壓柱外，在外邊可以把一個彈簧變成兩個彈簧，一個拉力大點一點小了點，小的放上邊大的放上去。這樣就會在行駛的過程中變得很平穩。”
一不小心苟偉就把自己修車的秘訣給漏了出來，而且經常這麽幹，結果就是經手的摩托車坐著特舒服。但也把後邊修車的師傅害慘了，以為是彈簧斷了，再換一個，結果要麽變軟彈得滿天飛，要麽變硬巔得受不了。
李工想了想，扶著那高度眼鏡像看鬼一樣看著苟偉，這種方法也中以用，這不是開玩笑嘛？果然是高手在民間！
“我建議廠裏邊可以生產一些簡單得一個支架加個100的發動機，再加兩個輪子，外帶無極變速的摩托。簡單還實用，價格也不貴，應該挺好賣的！”
牛吹多了也就不用將心提到嗓了眼把喉嚨給堵了，苟偉越說越順，越說越大膽，倒真把自個兒當廠長了。老鍾頭一邊點頭一邊觀察廠裏一般人，就是不表態說好或者不好！苟偉隻好繼續往下講。
“咱廠裏的生產設備可能要換一下，零配件太笨太重了，我修車的時候最怕修我們廠的車了，就不是一個標準的。每台車規格雖名稱一樣，但規格真不一樣，同一批次的摩托上的零件都不通用。
我建議咱們廠一是工具上能進行校準。再一個就是建立標準模具，每個生產的零件先在標準模具上過一下，能過就合格不能過就不合格。
比如支架，我在鐵板上焊上槽口和螺杆，能順利放進去的就合格，不能就不合格。這樣檢測除了快以外還符合標準。”
苟偉正說到興頭上，口水四濺的想繼續講，卻被廠長老頭無情的打斷。
“小偉這方法不錯，很不錯。我們先練好內功，把產品質量搞上去，搞得符合人們的口味，這才是第一位的。我看小偉技術不錯，還很有想法，是個適合搞科研的。文化也是中專，算是難得人才了。是人才咱就要重視，去給李工當助手吧！”
小苟變成小偉，苟偉很高興。給總工當助手苟偉更高興，差點又要拍胸脯做保證，隻是沒有注意到辦公室內氛圍有變，都像看猴一樣看著。