首先占據市場才是最主要的事情。這也是趙易陽作為一個新手所具備的條件之一，所以對此趙易陽是非常關注的。
再有一點就是目前按照趙易陽的邏輯思維來看的話，他肯定是想要多做一些事情。所以即使現在很多人一個說下屬的員工已經很累了，但是他們得咬牙堅持下去。目前對於趙易陽，他並不是非常的缺錢。
所以你該做的事必須得給我做好。該要有一些想法就有一些想法，什麽事情你做不好，我還會監督你，這也是強製性的逼迫他們進行成長。不然的話，有些事情就是不進則退的。
經曆了這一個門檻退步的人自然會遭到刪除，而進步的人呢，他們隻會繼續的作為種子提拔上去，所以。現在的趙易陽對龍雀商會，目前的員工來講是一個考核的製度。考核的越嚴就代表著。有些事情將會做得越重而考核的比較輕鬆，實際上是不符合目前羅學生會整體利益的，在這種情況下趙易陽也是想過了很多。該做的事情，雖然現在的員工加班很辛苦很累啊，但是趙易陽給予應有的報酬也是一分不少的，而且還有一些增加，這也是為了激勵他們，畢竟我們這商會以後的工資肯定會越來越高的，他們想留在這裏。繼續的工作下去的話，他們就必須要。做一些。或者說做好自己應該做的事情，不然的話，現在一些選擇放棄的人或者說偷懶的人，自然就不會留在文學上會有這樣的篩選，實際上已經很明確了，而且農學生會得員工心裏也有這個認知，他們在已知的情況下還是做出一些不智的行為的話，照樣在之後肯定會進行一步一步清算的。
因為對於他來講符合自己利益要求的人才是他有選擇的人，而那些在當中已經變成了老油條，或者說已經不適合當前環境，或者以後環境的人，他就會逐步的才能排除掉。而且農學生會的。招聘員工的製度有一個很大的毛病，這個毛病就在於當中的，很多人呢，實際上對於自身的認知是非常不夠的。這認知不夠的點就在於。那你們就對自己今後未來的規劃並不是非常的清楚，在這種情況下的話，這樣一定是會懟他們進行一些清算的，而且趙易陽本身也知道。在很多事情當中是必須要有取舍的，雖然開始經曆過了那麽一批人，確實為了我覺得這個社會做出了很多，但是到後來。做不了事情或者做不好，那你就也沒有必要待在這裏，這是你自己的問題，那你再忍再想怎麽樣？
而且除此之外。雖然這樣顯得趙易陽有些要求上非常的苛刻，但是這也是不得已為之。因為他知道有些事情能做，有些事情不能做，而身處在工作崗位當中偷懶，這就是一個不可饒恕的事情，在這種情況下要麽做要麽就不做，想要跟上來就必須要對此付出自己應有的努力。
除了趙易陽，希望手底下的員工能夠。將自己的工作崗位當成自己的事業來做了一個原則，因為這本身就是你的事業，你要是能做就這樣能夠得到健身每個人都有機會，但是你要是不能做的話，也不要站在自己的茅坑上麵不拉屎，因為在你之下有很多的人想要進來，在這種情況下的話，想要把員工製度給做好，就必須要精益求精地進行選拔。因為這中間影響著之後，整個大集體的發展，這實際上就跟一個朝代的興衰一樣，像前世有許洛的朝代啊，他們因為各種官僚製度的腐敗，很多人隻要考上了公民就能夠一輩子，不管無論是在哪裏，其實都是一種獨寵，雖然他能夠咬文嚼字，但實際上根本沒有任何作用，更多的還是要在工作崗位當中去磨練自身，才能夠治國齊天下而縮小一點，在趙易陽的企業當中。即使隻要不努力的話，沒有那麽多彎彎繞繞和官僚製度，可以供你選擇，也沒有走關係走後門的這種說法，你想要繼續往上升，你就必須要努力，而你不努力的人就必須得淘汰，因為我們是一個要賺錢的要盈利的企業，所以即使你在。之前做太多的東西，照片依舊會鐵麵無私，該開除就開除，做不到這個位置上你就不要做，有些事情做不好也不要選擇去做，因為這中間會影響集體的利益。
而且對於趙易陽來講的話，他始終非常反感，有一些人他們就是身在其位隻會靠騙靠投籃來做一些事情，這對於他來說實在是有些不能忍受的，而且對於他自己來講的話。他實際上更加希望自己能夠讓自己的這種理念傳承下去，或者說作為一種企業的規章製度進行執行，這也是他一直說希望或者說盼望的員工之多，這也是企業文化當中的一種，因為這樣就可以篩選對整個集體或者團隊有作用的人留在這裏，而比其他一些沒有作用，或者說能夠影響到。整個事件的不安定的因素。綜合來看的話，實際上趙易陽一點也不認為自己錯了，雖然每個企業有每個企業的不同的規章製度，但是到了學生會你必須得這樣做，而且你之前做了什麽事情我不管，我隻在乎你能夠為企業做出什麽樣的決定，我要用你這個人，我就必須要知道你會什麽，你有什麽東西我能夠用得上，對於目前農學生會來講的話，實際上有太多崗位需要人了，或者說需要一些人才，像那些底層的員工哪裏都是不會缺的，隻是簡單重複了幾個技術崗位，這樣在哪裏都能一把手的發到，但是想要從當中篩選一些善於管理或者說有一部分天賦的人才的話，實在是太過於稀少了，所以胃裏有這種緊張刺激的選拔製度的話，照樣依舊會這樣做，因為剛進來的員工肯定是非常廉價的，那些最底層的崗位才是最容易被刷下去的，這也是一個事物發展的定律，在這種情況下。
隻要你能夠一直往上升那麽你晉升的機會就會越來越大，但是當你在一個崗位一直待著不動的話，就代表著你未來可能接觸到的麵積，或者說你現在能夠做的事情就會想想，最終留下來的肯定是那些精英求精的人，沒有一點收益或者沒有一點能力的人，是根本不會帶來這個點地方。
所以來的龍雀商會都是有一個潛規則就在於隻要你不能進，那你就得退位讓賢，當你在一個崗位上麵你做不好的話那你就得下去，而且照樣也沒有多少時間能夠給他們混，這個時間基本上都會縮寫在34個月左右，這實際上已經競爭非常激烈了，但是趙易陽也就是靠著這種比較激烈的方式。來選拔自己應該有的人才對於他來說現在人才大於一切，如何將那麽多低級員工手中挑出幾個能夠善於管理的高級人才，是他現在最應該做的事情，因為他隻意味著他能夠為農學生會做出更大的貢獻，金錢方麵他根本就沒有在考慮，所以一直在這樣的進行一種激烈的方式當中運作著，對於農學商會的員工來講的話，他們及時從農業商會退出去的，他們依然能夠找到一個很好的工作，就是在於現在的龍血商會已經成為了一個大學校，在這當中認識的人呢，到外麵都會被認可，作為一個有能力的人，所以在他們眼裏，實際上他們也更加願意招聘龍雀商會淘汰下來的人。但是樓梯測繪的淘汰雖然是一批一批的。也算是為整個龍雀帝國輸送了非常多的底層人才，那麽他們有自己在農學生會那部分技術，隻要他認真地學到了，那麽他就能夠為整個龍雀帝國也作出一份貢獻，這也就是為什麽龍雀商會那邊的地位那麽高的原因，因為當自家企業的員工都緊急出認可了，卻代表著從上到下都已經被人家承認，你確實是有這一部分能力的。
所以在這樣的情況下的話，作為趙易陽本身來講他其實對於這一方麵也是十分在意和注重的。
能夠擁有更多的人才，就意味著他能夠在各領域找到一。運行效率上的一種大提升，因為有些東西再多的人也沒有用，但是如果有一個會做的人帶頭的話，那麽很快就能夠將整個網鋪開，對於正在進行發展或者說大，躍進當中的龍雀商會來講的話，這種人才實在是太稀缺了。趙易陽10對於他本身來講，他也沒不是沒有從任何地方進行挖掘人才，但事實在是龍雀帝國的人才太娘罵了更加困難的點就在於很多人。實際上並不知道他們到底有多少本事過來麵試的時候就會刷起來很大一批，這種情況下的話，每次挖人的時候照樣都會留出兩個崗位，一個崗位就是一些比較高級的崗位，另外一個崗位就是一些中層的崗位，對於他來說你是有什麽樣的事情就可以做什麽樣的事情，但必須要經過他的考驗以及考核，特別是一些精益求精當中選拔過來的很多趙易陽，甚至都會親自的去麵試，在這種情況下的話，也是想要盡量的保全，能夠拉攏住的人才，但依舊是這樣也還是杯水車薪，隻能等待時間的沉澱，慢慢的積累，所以。趙易陽還是希望能夠將整個農村商會的聯係變得更加的拉的注意點，因為有一些的已經有本事的那種員工，他們可能不安於現狀就會出去自我發展，這對於趙易陽來講的話實際上是比較不好的一點，所以趙易陽也是有一些在這方麵非常多的限製，而且在員工考核等方麵也是下足了功夫，就是希望能夠將這些人盡量的留在自己手裏，因為這些人如果真的想走的話，他也是攔不住的，隻能在一些其他的方麵下功夫，對於他來講現在能夠留住一個人才也是整個企業創造出來的另外一個價值。
再有一點就是目前按照趙易陽的邏輯思維來看的話，他肯定是想要多做一些事情。所以即使現在很多人一個說下屬的員工已經很累了，但是他們得咬牙堅持下去。目前對於趙易陽，他並不是非常的缺錢。
所以你該做的事必須得給我做好。該要有一些想法就有一些想法，什麽事情你做不好，我還會監督你，這也是強製性的逼迫他們進行成長。不然的話，有些事情就是不進則退的。
經曆了這一個門檻退步的人自然會遭到刪除，而進步的人呢，他們隻會繼續的作為種子提拔上去，所以。現在的趙易陽對龍雀商會，目前的員工來講是一個考核的製度。考核的越嚴就代表著。有些事情將會做得越重而考核的比較輕鬆，實際上是不符合目前羅學生會整體利益的，在這種情況下趙易陽也是想過了很多。該做的事情，雖然現在的員工加班很辛苦很累啊，但是趙易陽給予應有的報酬也是一分不少的，而且還有一些增加，這也是為了激勵他們，畢竟我們這商會以後的工資肯定會越來越高的，他們想留在這裏。繼續的工作下去的話，他們就必須要。做一些。或者說做好自己應該做的事情，不然的話，現在一些選擇放棄的人或者說偷懶的人，自然就不會留在文學上會有這樣的篩選，實際上已經很明確了，而且農學生會得員工心裏也有這個認知，他們在已知的情況下還是做出一些不智的行為的話，照樣在之後肯定會進行一步一步清算的。
因為對於他來講符合自己利益要求的人才是他有選擇的人，而那些在當中已經變成了老油條，或者說已經不適合當前環境，或者以後環境的人，他就會逐步的才能排除掉。而且農學生會的。招聘員工的製度有一個很大的毛病，這個毛病就在於當中的，很多人呢，實際上對於自身的認知是非常不夠的。這認知不夠的點就在於。那你們就對自己今後未來的規劃並不是非常的清楚，在這種情況下的話，這樣一定是會懟他們進行一些清算的，而且趙易陽本身也知道。在很多事情當中是必須要有取舍的，雖然開始經曆過了那麽一批人，確實為了我覺得這個社會做出了很多，但是到後來。做不了事情或者做不好，那你就也沒有必要待在這裏，這是你自己的問題，那你再忍再想怎麽樣？
而且除此之外。雖然這樣顯得趙易陽有些要求上非常的苛刻，但是這也是不得已為之。因為他知道有些事情能做，有些事情不能做，而身處在工作崗位當中偷懶，這就是一個不可饒恕的事情，在這種情況下要麽做要麽就不做，想要跟上來就必須要對此付出自己應有的努力。
除了趙易陽，希望手底下的員工能夠。將自己的工作崗位當成自己的事業來做了一個原則，因為這本身就是你的事業，你要是能做就這樣能夠得到健身每個人都有機會，但是你要是不能做的話，也不要站在自己的茅坑上麵不拉屎，因為在你之下有很多的人想要進來，在這種情況下的話，想要把員工製度給做好，就必須要精益求精地進行選拔。因為這中間影響著之後，整個大集體的發展，這實際上就跟一個朝代的興衰一樣，像前世有許洛的朝代啊，他們因為各種官僚製度的腐敗，很多人隻要考上了公民就能夠一輩子，不管無論是在哪裏，其實都是一種獨寵，雖然他能夠咬文嚼字，但實際上根本沒有任何作用，更多的還是要在工作崗位當中去磨練自身，才能夠治國齊天下而縮小一點，在趙易陽的企業當中。即使隻要不努力的話，沒有那麽多彎彎繞繞和官僚製度，可以供你選擇，也沒有走關係走後門的這種說法，你想要繼續往上升，你就必須要努力，而你不努力的人就必須得淘汰，因為我們是一個要賺錢的要盈利的企業，所以即使你在。之前做太多的東西，照片依舊會鐵麵無私，該開除就開除，做不到這個位置上你就不要做，有些事情做不好也不要選擇去做，因為這中間會影響集體的利益。
而且對於趙易陽來講的話，他始終非常反感，有一些人他們就是身在其位隻會靠騙靠投籃來做一些事情，這對於他來說實在是有些不能忍受的，而且對於他自己來講的話。他實際上更加希望自己能夠讓自己的這種理念傳承下去，或者說作為一種企業的規章製度進行執行，這也是他一直說希望或者說盼望的員工之多，這也是企業文化當中的一種，因為這樣就可以篩選對整個集體或者團隊有作用的人留在這裏，而比其他一些沒有作用，或者說能夠影響到。整個事件的不安定的因素。綜合來看的話，實際上趙易陽一點也不認為自己錯了，雖然每個企業有每個企業的不同的規章製度，但是到了學生會你必須得這樣做，而且你之前做了什麽事情我不管，我隻在乎你能夠為企業做出什麽樣的決定，我要用你這個人，我就必須要知道你會什麽，你有什麽東西我能夠用得上，對於目前農學生會來講的話，實際上有太多崗位需要人了，或者說需要一些人才，像那些底層的員工哪裏都是不會缺的，隻是簡單重複了幾個技術崗位，這樣在哪裏都能一把手的發到，但是想要從當中篩選一些善於管理或者說有一部分天賦的人才的話，實在是太過於稀少了，所以胃裏有這種緊張刺激的選拔製度的話，照樣依舊會這樣做，因為剛進來的員工肯定是非常廉價的，那些最底層的崗位才是最容易被刷下去的，這也是一個事物發展的定律，在這種情況下。
隻要你能夠一直往上升那麽你晉升的機會就會越來越大，但是當你在一個崗位一直待著不動的話，就代表著你未來可能接觸到的麵積，或者說你現在能夠做的事情就會想想，最終留下來的肯定是那些精英求精的人，沒有一點收益或者沒有一點能力的人，是根本不會帶來這個點地方。
所以來的龍雀商會都是有一個潛規則就在於隻要你不能進，那你就得退位讓賢，當你在一個崗位上麵你做不好的話那你就得下去，而且照樣也沒有多少時間能夠給他們混，這個時間基本上都會縮寫在34個月左右，這實際上已經競爭非常激烈了，但是趙易陽也就是靠著這種比較激烈的方式。來選拔自己應該有的人才對於他來說現在人才大於一切，如何將那麽多低級員工手中挑出幾個能夠善於管理的高級人才，是他現在最應該做的事情，因為他隻意味著他能夠為農學生會做出更大的貢獻，金錢方麵他根本就沒有在考慮，所以一直在這樣的進行一種激烈的方式當中運作著，對於農學商會的員工來講的話，他們及時從農業商會退出去的，他們依然能夠找到一個很好的工作，就是在於現在的龍血商會已經成為了一個大學校，在這當中認識的人呢，到外麵都會被認可，作為一個有能力的人，所以在他們眼裏，實際上他們也更加願意招聘龍雀商會淘汰下來的人。但是樓梯測繪的淘汰雖然是一批一批的。也算是為整個龍雀帝國輸送了非常多的底層人才，那麽他們有自己在農學生會那部分技術，隻要他認真地學到了，那麽他就能夠為整個龍雀帝國也作出一份貢獻，這也就是為什麽龍雀商會那邊的地位那麽高的原因，因為當自家企業的員工都緊急出認可了，卻代表著從上到下都已經被人家承認，你確實是有這一部分能力的。
所以在這樣的情況下的話，作為趙易陽本身來講他其實對於這一方麵也是十分在意和注重的。
能夠擁有更多的人才，就意味著他能夠在各領域找到一。運行效率上的一種大提升，因為有些東西再多的人也沒有用，但是如果有一個會做的人帶頭的話，那麽很快就能夠將整個網鋪開，對於正在進行發展或者說大，躍進當中的龍雀商會來講的話，這種人才實在是太稀缺了。趙易陽10對於他本身來講，他也沒不是沒有從任何地方進行挖掘人才，但事實在是龍雀帝國的人才太娘罵了更加困難的點就在於很多人。實際上並不知道他們到底有多少本事過來麵試的時候就會刷起來很大一批，這種情況下的話，每次挖人的時候照樣都會留出兩個崗位，一個崗位就是一些比較高級的崗位，另外一個崗位就是一些中層的崗位，對於他來說你是有什麽樣的事情就可以做什麽樣的事情，但必須要經過他的考驗以及考核，特別是一些精益求精當中選拔過來的很多趙易陽，甚至都會親自的去麵試，在這種情況下的話，也是想要盡量的保全，能夠拉攏住的人才，但依舊是這樣也還是杯水車薪，隻能等待時間的沉澱，慢慢的積累，所以。趙易陽還是希望能夠將整個農村商會的聯係變得更加的拉的注意點，因為有一些的已經有本事的那種員工，他們可能不安於現狀就會出去自我發展，這對於趙易陽來講的話實際上是比較不好的一點，所以趙易陽也是有一些在這方麵非常多的限製，而且在員工考核等方麵也是下足了功夫，就是希望能夠將這些人盡量的留在自己手裏，因為這些人如果真的想走的話，他也是攔不住的，隻能在一些其他的方麵下功夫，對於他來講現在能夠留住一個人才也是整個企業創造出來的另外一個價值。