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卓禹安很正色道:“情況不一樣,即便迴森洲了,也不能掉以輕心,必須確保他們百分百的安全。”
易木暘那邊什麽情況還不知道,他也還沒查出來,所以聽瀾和孩子們會麵臨什麽危險都還是未知數,謹慎一點沒什麽不好。
舒聽瀾沒再說什麽。來森洲的第二天,她就去找過易木暘在森洲的朋友老丁,也就是丁置的堂弟。
老丁一問三不知,問他是否知知道易木暘以前的仇人?
老丁像是聽到東方夜譚
:“弟妹,你在開什麽玩笑?那家夥雖然脾氣臭,又嘴賤,但一向奉行的是廣結善緣、行善施樂,多的是把他當恩人的人,不會有仇人。”
廣結善緣、行善施樂?你怎麽不誇他是救苦救難活菩薩?舒聽瀾想到易木暘的樣子,沒法把這兩個詞跟他聯係起來。隨即又問
“你堂哥丁置最近有聯係嗎?”
“沒有,他一向獨來獨往,我們很少聯係。”老丁迴答完,看了眼舒聽瀾之後,後知後覺
:“弟妹,你為什麽跟我打聽阿暘的事?你有什麽問題可以直接問他啊。”
“我們分開了。”
老丁一臉震驚,張了張口,欲言又止,最後才道
:“我堂哥這幾年都在邊界活動,如果阿暘是跟他在一起,準沒什麽好事。”
老丁也不想多說,雖然全家都知道丁置在那邊不是做什麽正經事,工作丟了,女朋友吹了,多年不迴家見父母,但畢竟是自己的哥,不敢亂說。
“什麽意思?”舒聽瀾問。在邊界,難道還是跟上迴的盜獵團夥疤爺有關?那天在車上看到的黑車以及車內的三人,形象氣質確實與他們格格不入。
“我也不清楚,不過你放心了,阿暘做事有分寸,不會胡來的。”
“嗯。”
對於易木暘的處境,舒聽瀾心急如焚卻又無能為力,他有意隱瞞,有意與她斷絕所有關聯,就是在她和小朋友們的生命裏消失得幹幹淨淨。
甚至劉姨和富太都不知他做什麽去了,隻說是帶隊去外地集訓,家裏也不疑有他,因為他以前也經常一走就走幾個月。
一邊擔心著他,一邊要在森洲努力重新開始。
卓禹安想給她在卓遠科技的法務部安排一份工作,被她拒絕了。宏正律所的肖主任和周銘知道她迴來,也熱情拋出橄欖枝,歡迎她迴歸,亦是被她拒絕。
不是他們給的條件不夠好,而是不符合她的職業發展,她這幾年主要做訴訟領域的案子,也從中找到價值所在,不想就這麽放棄,所以正式投入找工作的大軍之中。
森洲的律所很多,但是真正知名的紅圈所就那幾家,又是老生常談的問題,她想進紅圈所,學曆上就沒有優勢,而現在又比幾年前多了幾條致命的缺點。
她起先沒有利用以前的資源找工作,就是按部就班的投簡曆,人事約麵試,結果,麵了幾家,翻來覆去都是一樣的問題。
今天來麵試的藍元律所,雖然綜合實力比宏正律所差一些,但是在訴訟領域尤其商業訴訟方向,又要比宏正律所的訴訟強,很符合舒聽瀾的職業規劃,所以她格外重視今天的麵試,一早送完兩位小朋友,就匆忙趕過來了。
麵試她的人事,跟她差不多大,一副都市麗人的穿著打扮,很幹練。
看完她簡曆,提的問題跟之前麵試的幾家差不多,
“舒律師工作換得很頻繁啊,基本上是三年換一次?從企業法務跳到宏正做並購,中間又跳槽到h市的小律所做訴訟,能說說每次離職的原因嗎?”
要不是招聘困難,這種簡曆,人事壓根就不想看一眼。律師這行,最重要的是要沉得住氣,在同一個領域深耕,才有可能發展。可她的經曆,跳來跳去,沒有一個重點。
舒聽瀾除了第一份工作是主動離職的,其餘兩份在宏正律所以及孫律師那,都是因為無可奈何的原因,但又無法解釋,隻得迴答是個人原因。
這個個人原因,就顯得很敷衍了。
“舒律師現在是離異,還有兩個孩子?那還有精力投入工作嗎?律師工作強度很大的。”
人事的問題也沒有毛病,從簡曆上看,她的這些硬件條件真的沒有任何進紅圈所了,就是普通律所,人家也要考慮考慮。
隻是她也希望人事能夠看看她的工作經曆,接手過哪些有影響力的案件,以及她如果入職,能直接帶來哪些客戶資源。
她很耐心把自己簡曆後半部分展示給人事看,介紹自己的這些優勢。
人事經理叫郭冉,漫不經心看了一眼後半部分的案例介紹,有些嘲諷道
:“舒律師有這麽豐富的工作經驗,那應該去當合夥人。”
大約是她的外型太年輕也太漂亮了,加上頻繁換工作,又離異帶孩子,人事經理郭冉壓根不相信那些案子是她獨立完成的。郭冉在藍元律師工作了近十年,篩選過無數簡曆,麵試過無數的人,見多識廣,很多應聘者在麵試時特別喜歡誇大自己以往的工作經曆,明明隻是一個助理,協助律師做一些打雜的工作,但就是敢大言不慚地說是自己獨立完成的案子。
她看舒聽瀾的案例上,有幾個都是比較複雜的無罪辯護的案例,她一個字都不相信是舒聽瀾獨立完成的。
“舒律師,那今天就這樣,您迴去等我們通知。”郭冉這麽說,就是麵試沒過她這一關,連第二輪麵試的機會都沒給她。
舒聽瀾倒也沒生氣,落落大方拿迴自己的簡曆跟郭冉說再見。
她說的再見,就是一定會再次見麵的意思。
卓禹安知道她最近在找工作,頻繁出去麵試,大約是一直受挫,所以看去有些懨懨的,情緒低落。其實他能理解,現在職場對女性的壓迫,尤其是像她這樣看似工作不穩定,又帶著兩個孩子的年輕媽媽,用人單位或多或少會帶著有色眼鏡去看她,根本不會管你真實的能力如何。
心疼她,所以沒忍住開口問
“需要幫忙嗎?”
很多事,都是他一句話的事。
今日宜偏愛
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卓禹安很正色道:“情況不一樣,即便迴森洲了,也不能掉以輕心,必須確保他們百分百的安全。”
易木暘那邊什麽情況還不知道,他也還沒查出來,所以聽瀾和孩子們會麵臨什麽危險都還是未知數,謹慎一點沒什麽不好。
舒聽瀾沒再說什麽。來森洲的第二天,她就去找過易木暘在森洲的朋友老丁,也就是丁置的堂弟。
老丁一問三不知,問他是否知知道易木暘以前的仇人?
老丁像是聽到東方夜譚
:“弟妹,你在開什麽玩笑?那家夥雖然脾氣臭,又嘴賤,但一向奉行的是廣結善緣、行善施樂,多的是把他當恩人的人,不會有仇人。”
廣結善緣、行善施樂?你怎麽不誇他是救苦救難活菩薩?舒聽瀾想到易木暘的樣子,沒法把這兩個詞跟他聯係起來。隨即又問
“你堂哥丁置最近有聯係嗎?”
“沒有,他一向獨來獨往,我們很少聯係。”老丁迴答完,看了眼舒聽瀾之後,後知後覺
:“弟妹,你為什麽跟我打聽阿暘的事?你有什麽問題可以直接問他啊。”
“我們分開了。”
老丁一臉震驚,張了張口,欲言又止,最後才道
:“我堂哥這幾年都在邊界活動,如果阿暘是跟他在一起,準沒什麽好事。”
老丁也不想多說,雖然全家都知道丁置在那邊不是做什麽正經事,工作丟了,女朋友吹了,多年不迴家見父母,但畢竟是自己的哥,不敢亂說。
“什麽意思?”舒聽瀾問。在邊界,難道還是跟上迴的盜獵團夥疤爺有關?那天在車上看到的黑車以及車內的三人,形象氣質確實與他們格格不入。
“我也不清楚,不過你放心了,阿暘做事有分寸,不會胡來的。”
“嗯。”
對於易木暘的處境,舒聽瀾心急如焚卻又無能為力,他有意隱瞞,有意與她斷絕所有關聯,就是在她和小朋友們的生命裏消失得幹幹淨淨。
甚至劉姨和富太都不知他做什麽去了,隻說是帶隊去外地集訓,家裏也不疑有他,因為他以前也經常一走就走幾個月。
一邊擔心著他,一邊要在森洲努力重新開始。
卓禹安想給她在卓遠科技的法務部安排一份工作,被她拒絕了。宏正律所的肖主任和周銘知道她迴來,也熱情拋出橄欖枝,歡迎她迴歸,亦是被她拒絕。
不是他們給的條件不夠好,而是不符合她的職業發展,她這幾年主要做訴訟領域的案子,也從中找到價值所在,不想就這麽放棄,所以正式投入找工作的大軍之中。
森洲的律所很多,但是真正知名的紅圈所就那幾家,又是老生常談的問題,她想進紅圈所,學曆上就沒有優勢,而現在又比幾年前多了幾條致命的缺點。
她起先沒有利用以前的資源找工作,就是按部就班的投簡曆,人事約麵試,結果,麵了幾家,翻來覆去都是一樣的問題。
今天來麵試的藍元律所,雖然綜合實力比宏正律所差一些,但是在訴訟領域尤其商業訴訟方向,又要比宏正律所的訴訟強,很符合舒聽瀾的職業規劃,所以她格外重視今天的麵試,一早送完兩位小朋友,就匆忙趕過來了。
麵試她的人事,跟她差不多大,一副都市麗人的穿著打扮,很幹練。
看完她簡曆,提的問題跟之前麵試的幾家差不多,
“舒律師工作換得很頻繁啊,基本上是三年換一次?從企業法務跳到宏正做並購,中間又跳槽到h市的小律所做訴訟,能說說每次離職的原因嗎?”
要不是招聘困難,這種簡曆,人事壓根就不想看一眼。律師這行,最重要的是要沉得住氣,在同一個領域深耕,才有可能發展。可她的經曆,跳來跳去,沒有一個重點。
舒聽瀾除了第一份工作是主動離職的,其餘兩份在宏正律所以及孫律師那,都是因為無可奈何的原因,但又無法解釋,隻得迴答是個人原因。
這個個人原因,就顯得很敷衍了。
“舒律師現在是離異,還有兩個孩子?那還有精力投入工作嗎?律師工作強度很大的。”
人事的問題也沒有毛病,從簡曆上看,她的這些硬件條件真的沒有任何進紅圈所了,就是普通律所,人家也要考慮考慮。
隻是她也希望人事能夠看看她的工作經曆,接手過哪些有影響力的案件,以及她如果入職,能直接帶來哪些客戶資源。
她很耐心把自己簡曆後半部分展示給人事看,介紹自己的這些優勢。
人事經理叫郭冉,漫不經心看了一眼後半部分的案例介紹,有些嘲諷道
:“舒律師有這麽豐富的工作經驗,那應該去當合夥人。”
大約是她的外型太年輕也太漂亮了,加上頻繁換工作,又離異帶孩子,人事經理郭冉壓根不相信那些案子是她獨立完成的。郭冉在藍元律師工作了近十年,篩選過無數簡曆,麵試過無數的人,見多識廣,很多應聘者在麵試時特別喜歡誇大自己以往的工作經曆,明明隻是一個助理,協助律師做一些打雜的工作,但就是敢大言不慚地說是自己獨立完成的案子。
她看舒聽瀾的案例上,有幾個都是比較複雜的無罪辯護的案例,她一個字都不相信是舒聽瀾獨立完成的。
“舒律師,那今天就這樣,您迴去等我們通知。”郭冉這麽說,就是麵試沒過她這一關,連第二輪麵試的機會都沒給她。
舒聽瀾倒也沒生氣,落落大方拿迴自己的簡曆跟郭冉說再見。
她說的再見,就是一定會再次見麵的意思。
卓禹安知道她最近在找工作,頻繁出去麵試,大約是一直受挫,所以看去有些懨懨的,情緒低落。其實他能理解,現在職場對女性的壓迫,尤其是像她這樣看似工作不穩定,又帶著兩個孩子的年輕媽媽,用人單位或多或少會帶著有色眼鏡去看她,根本不會管你真實的能力如何。
心疼她,所以沒忍住開口問
“需要幫忙嗎?”
很多事,都是他一句話的事。
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