hr部門全力運轉,於是三個部門的員工很快配齊,公司初步走上正軌,下一步就是搭建開發部門,這事中最最重要的,就是挖兩個技術大牛過來,衛瑛已經找了獵頭,不過獵頭還沒有消息傳來。


    可見鵝廠的技術大牛並不好挖。


    ceo辦公室裏,林曉光正在囑咐陳姍姍:“新入職的員工,從hr部門開始,行政、財務其次,通知他們,取得同意,做一份背景調查。”


    “好的。”


    他想了想,又道:“衛助理和夏秘書也要做。”


    “好。”


    周四這天,獵頭終於來了消息,確定兩位人選,不過一個來自鵝廠,一個來自貓廠,與計劃中的有出入。


    次日,林曉光在公司會客室,與兩位技術大牛見麵。


    這二人,一個叫莊玄,是雲北理科狀元,清華畢業,前鵝廠員工,11年前後,加入蓉城團隊做weixin項目,結果以一月之差,輸給了羊城張曉龍團隊,之後,他又加入陌陌團隊,yy團隊,釘釘團隊,一直在做社交。


    另一個,叫徐國偉,廣南省理科榜眼,浙大畢業,14年加入鵝廠weixin團隊,六年時間,從t1.2的本科生,升至目前的t3.1資深工程師。


    莊玄來微訊的理由很簡單,他不服輸。


    哪裏跌倒從哪裏爬起,九年前蓉城weixin項目失敗,自那以後,他發誓要做一款不下於weixin的產品,能不能打破壟斷先不說,至少用戶體驗上,絕對不能比weixin差。


    至於徐國偉,以二十七歲的年齡,身居t3.1資深工程師,他現在職業瓶頸到了,又不是weixin羊城團隊老員工出身,待在鵝廠目前很難升上去,而跳槽是實現職業生涯躍遷最好的辦法,正好有獵頭上門,去見一見也無妨。


    就這兩個候選人,沒有其他人,林曉光也算省去一份力。


    作為選擇困難症患者,他最討厭的就是挑人,尤其是候選人都很優秀,這就很難選擇了。


    見麵之前,他仔細地看了下獵頭出具的二人的信息資料,熟記於心,做到知己知彼,然後才與二人一起見麵。


    按理說應該分開見,不過考慮到節省時間,所以就放一起。


    會客室裏,他做了下自我介紹,然後又詳細介紹了下公司,最後才說起創業做微訊的初衷:“我為什麽要創業?”


    二人麵麵相覷。


    他停頓一下,攤開手,繼續說道:“企業層麵,現在的互聯網圈不健康,巨頭壓迫獨角獸,獨角獸壓迫創業企業,壟斷、降維打擊、不正當競爭,風氣敗壞,員工層麵,公司壓榨員工,平時996,生病icu,這正常嗎?”


    沉默好一陣時間,莊玄才道:“確實不正常,不過大環境如此,個人的力量沒法改變。”


    林曉光擲地有聲:“微訊就是要做互聯網圈的一股清流,我真誠地希望二位能夠與我並肩作戰,創造一家偉大的公司,改變互聯網圈的生態,重塑開放、平等、協作、快速、分享的互聯網精神,逐步改變程序猿,改變所有互聯網從業者的困境。”


    “這很難。”莊玄搖搖頭。


    “難也要做,所有的偉大都是起源於渺小,做了可能會失敗,但是不做,一定不會成功。”


    “兩位都是人傑,不過長江後浪推前浪,隨著年齡的增長變得精力不足知識落後,越來越多的年輕人會嶄露頭角,逐漸取代各位的位置,資本不會有任何憐憫之心,到時候除了被裁,別無他路,我真誠地希望二位能夠冷靜地思考一下。”


    “為什麽不親手締造一家有良心,有愛心有關懷的企業呢?”他認真地看著二人。


    “有一首寫在波士頓猶太人屠殺紀念碑上的詩,是這樣說的,他們來抓猶太人,我沒有說話,……,他們最後來抓我,這時已經沒有人替我說話了。”


    “對於沉默的大多數而言,他們真的希望有救世主出現,而我們就要做救世主。”


    莊玄埋頭深思,沉默好一會兒,才盯著他,道:“資本都是逐利的,屠龍者,總有一天,會變成惡龍。”


    “我絕對不會變為惡龍,不過現在說再多,都是口說無憑,隻能讓時間來見證。”


    “做產品不能光靠一腔熱血,米聊曾經來勢洶洶,如今也沒了消息,貓廠一直在做社交,也隻是孵化出了個釘釘,你覺得,你哪方麵比較有優勢?”莊玄開始談實質性的問題。


    “社交項目失敗,他們還有主營業務,而我一無所有。”


    “他們沒有置之死地而後生的決心,而我有,他們是盡人事聽天命,而我隻能全力以赴,甚至破釜沉舟。”林曉光態度堅定。


    莊玄又問:“做這個需要很多的錢,推廣注定是燒錢大戰,你準備了多少錢?”


    “100萬rmb,以及,已到賬的100萬美元種子輪投資,還有,等團隊就位,產品上線,天十來輪投資就到了,最起碼也有5000萬美元,這一點我可以保證,項目不會缺錢,公司隻缺負責這個項目的技術極客。”


    “嗯。”徐國偉比較年輕,聽了許久,終於沒忍住,開口道:“或許可以嚐試一下,不過微訊麵世,肯定會遭到巨頭的打壓,唯一的問題就是,隻有撐過去了,才能談理想,不然現在說這些,都為時尚早。”


    林曉光點點頭:“是的,確實是這樣,所以我現在誠摯地邀請二位,加入微訊。”


    “我這個人信奉一個道理,專業的事交給專業的人,你們負責產品,錢的事,我來,讓我們一起開創一個社交帝國,ok?”


    他的話並沒有多熱血,不過二人還是感受到了真誠。


    選擇是雙向的,所以二人都沒有第一時間答應下來,都說迴去考慮一下。


    隻是徐國偉離開前,忍不住問:“兩個團隊pk,失敗的那個團隊,到時候怎麽辦?全部解散?”


    “當然不會。”林曉光搖頭,笑容和煦:“公司還會給這個團隊一個機會,還有另一個項目準備上馬,不過同樣也是兩個團隊pk,如果這次pk還是失敗,那不好意思了,團隊隻能解散。”


    “好的,謝謝。”


    莊玄和徐國偉先後離開,林曉光迴到辦公室,正好陳姍姍帶著溫馨,把全公司員工的背景調查送過來,目前二十多號人,每個人都有幾張,加起來也是厚厚的一遝。


    有陳姍姍在,溫馨想問他一些問題,都不敢開口。


    “所以,這幾個人,在麵試時有隱瞞或者欺騙?”他審視著背景調查資料,二十多號人,隻有三個有問題,好在都是基層員工,經理層都沒問題。


    “是的。”


    “誠信問題很重要,在這上麵犯錯,不可原諒,結算工資,然後全部開了。”


    “好的。”


    溫馨一旁聽著,不由內心一凜。


    繼續翻看著,衛瑛沒問題,翻到秘書的時候,林曉光忍不住皺眉:“夏秘書怎麽迴事?”


    “她初入職場,沒有從業經驗,我們隻有去學校查訪,就調查到這些。”


    人長得很漂亮,可惜,據調查,同時交著幾個男朋友,而且還跟學校的外教,以及留學生有那麽一點流言蜚語,林曉光信奉無風不起浪,因而看到她的詳細資料,瞬間就有些厭惡。


    同時交著幾個男朋友還能說是渣女,與多名老外關係混亂,那可就真是自甘墮落了。


    這種人留在公司,太膈應了,看著都不舒服,太影響心情了。


    “還有這個夏秘書,也開了。”


    “好的。”


    他想了下,繼續道:“全麵清查公司員工,與老外有牽扯,私生活泛濫的,一律清除,另外以後招聘時務必加上這兩點,注意嚴格保密,別傳出去。”


    陳姍姍雖然感覺有些任性,不過誰讓他是ceo呢,便隻能答應:“好的。”


    匯報完工作,二人就出去了,臨走前他叫陳姍姍把袁芳叫進來。


    袁芳進來的時候,他正收拾東西準備離開。


    “袁經理,公司準備開掉一幾個人,你注意點,別讓她們鬧事,有事就找保安,解決不了的找警察,別讓人拍了視頻傳到網上。”


    “好的,我知道了。”


    然後他就走了,準備迴家。


    輔助辦公區,秘書工位上,夏琳琳聽到自己沒有通過試用期,不禁懵了。


    15號入職,今天19號,剛剛上了五天班,她自信這幾天沒有犯任何錯,而且她個人感覺,林總對她比較滿意,因為他看著自己的眼神中,有著毫不掩飾的占有欲。


    但是現在為什麽會這樣?


    她想到一點,頓時臉色一白,背景調查,一定是這樣。


    失去這份工作沒什麽,她又不是奔著月薪來的,主要是林總年輕多金,100萬美元,想想都讓人高潮。


    林總剛走,他每天出行都是打的,現在追出去應該還能追上,想著她連忙起身離開,進電梯,下樓,到外麵時,果然看到他正走向園區大門。


    繼續追,抵達門口時,他剛剛上了一輛出租車。


    到門口,她連忙招手,攔過一輛車,上車後,她道:“師傅,我有急事,找前麵上出租車的那個人,您幫我追一下,謝謝!”說著遞過去一張百元大鈔。


    看在小姑娘長得挺漂亮的份上,司機師傅沒有拒絕,說一聲坐好了,便發動車子追去。


    這一路追,追到小區門口才停下,她下車後連忙小步追過去。


    “林總,你聽我解釋,不是那樣的。”


    ……

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