第63章 達成合作
重生非洲，我成了奧德彪 作者：臭臭在此 投票推薦 加入書簽 留言反饋
與昆巴的痛快交易相比，跟布萊克簽合同的過程簡直就是一場折磨。
盡管在電話裏已經達成了初步的共識，可一進入合同細節的討論，氣氛就瞬間變得劍拔弩張。
布萊克那邊派來了一支經驗豐富的商務談判團隊。
這幫人對細節的把控力讓奧德彪倍感壓力。
但奧德彪也不是好惹的，他堅決守住了一條底線：
電話裏和布萊克商定好的條件，絕對不能有任何變動，否則這生意寧可黃了。
一個公司，如果連自己的主導權都保不住，那還開什麽公司。
布萊克的團隊顯然沒料到奧德彪會這麽硬氣。
雙方你來我往，討價還價了好一陣子，奧德彪才稍作退讓，同意布萊克方可以派遣一些技術和管理人員過來協助。
奧德彪知道這麽做可能會帶來一些隱患，但眼下的情況也別無選擇。
畢竟，他手下確實缺少具有現代管理理念的人才，總不能大小事務都親力親為吧？
合同終於簽下來了，對方承諾半個月內就能把設備運過來。
但前提是，奧德彪這邊得準備好廠房和其他的硬件設施。
奧德彪想了很久，最後還是決定把廠區設在巴馬拉村。
這裏的基礎建設雖然簡單了些，但對於初期的生產需求來說，倒也勉強夠用。
而且，村裏的水源質量上乘，比起布瓊布拉那普普通通的自來水，這清甜的山泉水無疑更可靠。
再者說，奧德彪也想為村裏的鄉親們提供一些工作機會，畢竟好事近鄰嘛。
村民們都是知根知底的，這樣也能有效防止不明身份的人混入其中。
當然，最讓奧德彪滿意的還是這裏的地形——隻有一個出入口，安全監控起來就容易多了。
在動蕩不安的非洲大陸，還有什麽能淩駕於安全之上呢？
為了穩定基礎，奧德彪不得不費盡心思。
一邊用金錢鋪路，賄賂電力部門以確保村莊的電力供應穩定，一邊又花費巨資購置建築材料，對廠房進行了全麵的改造和升級。
一切準備就緒後，接下來的重頭戲便是招攬人才。
奧德彪並不打算在城市大張旗鼓地公開招聘。
那樣的方式太過顯眼，而且他對那些城市來的人並無多少信任。
在龍國的豐富經曆讓他深刻認識到，那些從貧困地區走出來的人們，往往擁有著比城市人更加堅定的意誌和吃苦耐勞的精神。
雖然城市人在某些方麵可能更加聰慧，但在他看來，忠誠與可靠才是選拔人才時最為重要的品質。
布瓊布拉雖然是布隆迪的首府，但教育水平卻並不高。
奧德彪的生產工藝並不需要太高的學曆背景。
因此，當他在巴馬拉村張貼出那份招聘啟事時，整個村莊都沸騰了起來。
村民們無論男女老少，都紛紛湧向報名處。
之前的水渠修建、廠房改造等工程早已讓他在村民心中樹立起了不可動搖的威望。
他們堅信，隻要跟隨奧德彪的腳步，就一定能夠走出貧困的泥潭。
消息傳開後，周邊村莊的居民們也紛紛聞風而動，希望能夠抓住這次難得的機會。
當然，奧德彪對於外來者的選拔卻顯得異常嚴格。
年齡、學曆、體型……
每一個細節都被他反複推敲，生怕漏過任何一個可能影響團隊和諧的因素。
這樣的做法無疑讓巴馬拉村的村民們更加感受到了身為本村人的驕傲與自豪。
經過幾番嚴格的篩選後，奧德彪的工廠終於迎來了80名新員工，其中還包括了15名女性。
在布隆迪，女性地位並不高，通常男性可以娶三四個妻子，工作機會也幾乎都被男性占據。
飲料生產離不開精細的質量管理，而女性在這方麵似乎擁有獨特的天賦。
因此，奧德彪決定打破陳規，啟用女性員工，並讓她們在各個崗位上發揮自己的優勢。
除此之外，還挑選了20名身強力壯的年輕男子，與恩加納等四人一同構成了護衛隊的初步框架。
奧德彪也明確告誡他們，這隻是開始，如果不能承受接下來殘酷的訓練，那麽等待他們的隻有被淘汰的命運。
恩加納等人感受到了空前的壓力，為了在新人到來時能夠展現出足夠的實力，他們早早地開始了艱苦的訓練。
奧德彪曾說過，一旦新人加入，他們將肩負起教練責任。
布萊克的工作效率著實快，生產線所需的設備很快就運送到了工廠。
當得知工廠位於布瓊布拉一個偏遠的山村時，隨行的技術人員不禁感到有些驚訝。
這裏的水電設施雖然還算完善，但除此之外幾乎別無他物。
坐在顛簸的卡車裏，他們親身體驗了布隆迪獨特的山路“風情”。
好在沿途的原始非洲風光為他們帶來了一絲慰藉。
布隆迪的工業發展落後，但這片土地上卻保留了大自然最原始的美麗。
當卡車緩緩駛入巴馬拉村時，村長恩塔利已經帶領全村人準備好了盛大的歡迎儀式。
歡快的舞蹈過後，便是豐盛的宴席。
由於奧德彪的幫助，巴馬拉村的生活水平得到了顯著提升，現在村民們已經吃的上麵粉了。
技術人員一共五人，生產管理艾爾弗雷德，水電工程師佩皮斯，設備維護道格拉斯，質量分析約翰斯頓，以及財務馬庫斯。
盡管在電話裏已經達成了初步的共識，可一進入合同細節的討論，氣氛就瞬間變得劍拔弩張。
布萊克那邊派來了一支經驗豐富的商務談判團隊。
這幫人對細節的把控力讓奧德彪倍感壓力。
但奧德彪也不是好惹的，他堅決守住了一條底線：
電話裏和布萊克商定好的條件，絕對不能有任何變動，否則這生意寧可黃了。
一個公司，如果連自己的主導權都保不住，那還開什麽公司。
布萊克的團隊顯然沒料到奧德彪會這麽硬氣。
雙方你來我往，討價還價了好一陣子，奧德彪才稍作退讓，同意布萊克方可以派遣一些技術和管理人員過來協助。
奧德彪知道這麽做可能會帶來一些隱患，但眼下的情況也別無選擇。
畢竟，他手下確實缺少具有現代管理理念的人才，總不能大小事務都親力親為吧？
合同終於簽下來了，對方承諾半個月內就能把設備運過來。
但前提是，奧德彪這邊得準備好廠房和其他的硬件設施。
奧德彪想了很久，最後還是決定把廠區設在巴馬拉村。
這裏的基礎建設雖然簡單了些，但對於初期的生產需求來說，倒也勉強夠用。
而且，村裏的水源質量上乘，比起布瓊布拉那普普通通的自來水，這清甜的山泉水無疑更可靠。
再者說，奧德彪也想為村裏的鄉親們提供一些工作機會，畢竟好事近鄰嘛。
村民們都是知根知底的，這樣也能有效防止不明身份的人混入其中。
當然，最讓奧德彪滿意的還是這裏的地形——隻有一個出入口，安全監控起來就容易多了。
在動蕩不安的非洲大陸，還有什麽能淩駕於安全之上呢？
為了穩定基礎，奧德彪不得不費盡心思。
一邊用金錢鋪路，賄賂電力部門以確保村莊的電力供應穩定，一邊又花費巨資購置建築材料，對廠房進行了全麵的改造和升級。
一切準備就緒後，接下來的重頭戲便是招攬人才。
奧德彪並不打算在城市大張旗鼓地公開招聘。
那樣的方式太過顯眼，而且他對那些城市來的人並無多少信任。
在龍國的豐富經曆讓他深刻認識到，那些從貧困地區走出來的人們，往往擁有著比城市人更加堅定的意誌和吃苦耐勞的精神。
雖然城市人在某些方麵可能更加聰慧，但在他看來，忠誠與可靠才是選拔人才時最為重要的品質。
布瓊布拉雖然是布隆迪的首府，但教育水平卻並不高。
奧德彪的生產工藝並不需要太高的學曆背景。
因此，當他在巴馬拉村張貼出那份招聘啟事時，整個村莊都沸騰了起來。
村民們無論男女老少，都紛紛湧向報名處。
之前的水渠修建、廠房改造等工程早已讓他在村民心中樹立起了不可動搖的威望。
他們堅信，隻要跟隨奧德彪的腳步，就一定能夠走出貧困的泥潭。
消息傳開後，周邊村莊的居民們也紛紛聞風而動，希望能夠抓住這次難得的機會。
當然，奧德彪對於外來者的選拔卻顯得異常嚴格。
年齡、學曆、體型……
每一個細節都被他反複推敲，生怕漏過任何一個可能影響團隊和諧的因素。
這樣的做法無疑讓巴馬拉村的村民們更加感受到了身為本村人的驕傲與自豪。
經過幾番嚴格的篩選後，奧德彪的工廠終於迎來了80名新員工，其中還包括了15名女性。
在布隆迪，女性地位並不高，通常男性可以娶三四個妻子，工作機會也幾乎都被男性占據。
飲料生產離不開精細的質量管理，而女性在這方麵似乎擁有獨特的天賦。
因此，奧德彪決定打破陳規，啟用女性員工，並讓她們在各個崗位上發揮自己的優勢。
除此之外，還挑選了20名身強力壯的年輕男子，與恩加納等四人一同構成了護衛隊的初步框架。
奧德彪也明確告誡他們，這隻是開始，如果不能承受接下來殘酷的訓練，那麽等待他們的隻有被淘汰的命運。
恩加納等人感受到了空前的壓力，為了在新人到來時能夠展現出足夠的實力，他們早早地開始了艱苦的訓練。
奧德彪曾說過，一旦新人加入，他們將肩負起教練責任。
布萊克的工作效率著實快，生產線所需的設備很快就運送到了工廠。
當得知工廠位於布瓊布拉一個偏遠的山村時，隨行的技術人員不禁感到有些驚訝。
這裏的水電設施雖然還算完善，但除此之外幾乎別無他物。
坐在顛簸的卡車裏，他們親身體驗了布隆迪獨特的山路“風情”。
好在沿途的原始非洲風光為他們帶來了一絲慰藉。
布隆迪的工業發展落後，但這片土地上卻保留了大自然最原始的美麗。
當卡車緩緩駛入巴馬拉村時，村長恩塔利已經帶領全村人準備好了盛大的歡迎儀式。
歡快的舞蹈過後，便是豐盛的宴席。
由於奧德彪的幫助，巴馬拉村的生活水平得到了顯著提升，現在村民們已經吃的上麵粉了。
技術人員一共五人，生產管理艾爾弗雷德，水電工程師佩皮斯，設備維護道格拉斯，質量分析約翰斯頓，以及財務馬庫斯。