第190章 趨之若鶩
離婚後我嫁給了他兄弟 作者：我愛打灰 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“你躺下睡一會兒，我處理一點事情。”
時初禮將洛諳抱到床上放好，彎腰摸摸她的頭，讓她乖乖睡覺。
見他要走，洛諳伸手拉住他的衣角：“中午都不休息？這麽辛苦啊。”
雖然這張床有點小，但勉強還是能擠得下兩個人的。
“上午他們反饋給我一些問題，我處理完就不會影響他們下午的進度。”時初禮捏捏洛諳的臉蛋，手感軟糯，幹脆捏起來親了親。
“好嘛，那我睡覺，禮哥你專心工作喔。”洛諳拍開他捏著自己臉的手，身子一歪，倒在床上。
這人最近格外喜歡捏她的臉，都捏圓了，哼。
將被子拉過來蓋住臉頰，隻留一雙圓圓的大眼睛。
時初禮本來都走出一步遠，迴頭看到這一幕，又折身迴來。
洛諳正準備閉眼睡覺，就感覺眼前一暗，緊接著一抹溫熱便貼上她的眼皮。
莫名的，剛才接吻都沒有這種心髒怦怦跳的感覺，但現在時初禮這一步三迴頭的模樣，簡直搞得她哈特軟軟。
洛諳有些害羞的將被子往上拉了拉。
總覺得有點矯情，明明都老夫老妻了，還經常親親。她便將自己整個人蒙在被子裏扭來扭去，也沒看到外麵時初禮笑得寵溺。
“哢噠”一聲門響，洛諳便知道時初禮出去了，等了幾秒，她悄悄將被子拉開一個縫隙，腦袋從被子裏鑽出來。
周圍小小的房間，空蕩蕩的，但被子上以及屋裏，都是時初禮的氣息，安全感滿滿。
她在他的私人領地睡覺，而從此，這個枕頭上也會沾染上她的味道。
飯困，洛諳用臉蹭了蹭枕頭，閉著眼，唇角勾著一抹笑意，慢慢入睡。
……
時初禮輕輕把門帶上，出去後徑直朝工作室的大樓走去。
他的工作室和其他研究人員在一起，隻不過作為首席，他的辦公間是單獨用玻璃房隔出來的，這樣方便大家有問題隨時找他。
路過實驗室，時初禮看了眼沒有人，繼續向前走，進入工作室。
“老大？你不是出去吃飯了嗎？怎麽現在迴來了。”時初禮一進門，工位上一個枯黃稻草般亂糟糟的腦袋抬起，朝著他打招唿。
時初禮笑著點點頭：“怎麽沒去休息？”
“還有些數據，我想早早處理完，這樣我晚上可以早走一會兒，我女朋友今天生日呢，反正老大你從來不管我們工作時長。”
稻草年輕人抬起手撓撓腦袋，這裏也沒有外人，他笑著和時初禮開玩笑。
本就亂的頭發，被他這麽一撓，更亂了，像雞窩。
他敢這麽說，還是因為自己老大是時初禮，他萬分慶幸自己當初的選擇。
在別的研究院實行名義上朝九晚五的打卡製度，實則九九六高強度壓榨，還美其名曰自願加班不給加班費時，醫科院尤其是時初禮工作室，已經實行起彈性工作時間。
所有人都覺得時初禮這一套根本實行不下去，有些事，並不是那麽理想化的。
有時候作為一個管理人員，你對待下麵人越好，他們隻會覺得你好欺負，從而得寸進尺，壓根不會有感激的心態。
這不是說領導人變態，非要壓榨，而是多年來的管理經驗。
你跟員工講人權，那最後年終考核，交上來的便是一團垃圾，最後被扣錢還要說是老板管理不當。
相反，那些被壓榨到每天沒有自己生活的人，反而不會出什麽幺蛾子，且工作效率相當的可以。
因為他們的精力已經耗光，迴到家中的第一件事便是睡覺，根本沒有時間也沒有想法去認為自己遭受到了非人待遇。
總之，好人基本不會有好結果，無論是好的員工，還是好的老板。
而理想的結果就是好的員工碰上好的老板，但這種情況是一個悖論，你根本無法定義一個人，是否為好人。
遇強則弱，遇弱則強。
所以時初禮工作室，並不是他個人魅力有多麽大，或者是說他手底下的人有多麽的好相處，而是抓住主要矛盾，抓住他最想要的結果，其他的，則相對放鬆。
時初禮作為最年輕的一個管理人員，且還是具有相當話語權的人，他知道大家想要的是什麽。
他要的是工作效率，員工要的是錢，很簡單的互相需求，隻要滿足這兩點，這個工作間，便是一個極其有人情味的地方。
所以大家工作時間就忙工作，到期必須交出成果，不能拖累其他人的進度等等。
但如果平時有什麽事情要忙，比如稻草人小黃毛晚上想陪女朋友逛街，那便也可以早走。
總之一切的前提是，你的工作，事先要做好。
你說萬一做不完，認為你自己幹的多，那個幹的少的提前幹完迴家休息了？而你還在苦兮兮加班？
哦，那你可以離開。
並不強求。
時初禮工作間是能出成績的地方，所以給的太多了。
那麽你不幹有的是人幹，研究院最不缺的就是人才，人人趨之若鶩，自然門檻也被提高。
但凡空出一個名額，馬上便會有人要求考核加入。
良性循環，優秀的人值得優秀的待遇。
人人都有幹勁，成績自然也就出來了。
而且老大還是一位究極大帥哥，還是那種隻要你把工作幹好，特別跟你講人情的老大，這不比其他工作室的禿頭，一天天給你畫餅強?
什麽幾年升主任，十幾年升副院，那餅啊它又大又圓。
現在的年輕人很現實，上麵的晉升之路基本已被堵死，大家工作無非就是為了養家糊口，壓根不會抱有升職這種期望。
沒有期望，便不會有諂媚，工作拿工資，天經地義，那為什麽要受領導的鳥氣。
但很多老板沒有認清這一點，還覺得你是我的員工，你就要為我當牛做馬，你就是我的“奴隸”。
這也是大部分人工作，員工和老板都不太舒服的原因。
所以，能碰到一個年輕人作為老板，大家很難不趨之若鶩。
而時初禮這裏，誰都想來，但也不是誰都能來的。
眼前這位稻草人黃毛，京大醫科院博士畢業，還是時初禮的學長，在沒遇見時初禮之前，他也認為自己是天之驕子。
他博一時，時初禮大一，時初禮在醫學領域大放光彩時，他博士還沒畢業……
時初禮將洛諳抱到床上放好，彎腰摸摸她的頭，讓她乖乖睡覺。
見他要走，洛諳伸手拉住他的衣角：“中午都不休息？這麽辛苦啊。”
雖然這張床有點小，但勉強還是能擠得下兩個人的。
“上午他們反饋給我一些問題，我處理完就不會影響他們下午的進度。”時初禮捏捏洛諳的臉蛋，手感軟糯，幹脆捏起來親了親。
“好嘛，那我睡覺，禮哥你專心工作喔。”洛諳拍開他捏著自己臉的手，身子一歪，倒在床上。
這人最近格外喜歡捏她的臉，都捏圓了，哼。
將被子拉過來蓋住臉頰，隻留一雙圓圓的大眼睛。
時初禮本來都走出一步遠，迴頭看到這一幕，又折身迴來。
洛諳正準備閉眼睡覺，就感覺眼前一暗，緊接著一抹溫熱便貼上她的眼皮。
莫名的，剛才接吻都沒有這種心髒怦怦跳的感覺，但現在時初禮這一步三迴頭的模樣，簡直搞得她哈特軟軟。
洛諳有些害羞的將被子往上拉了拉。
總覺得有點矯情，明明都老夫老妻了，還經常親親。她便將自己整個人蒙在被子裏扭來扭去，也沒看到外麵時初禮笑得寵溺。
“哢噠”一聲門響，洛諳便知道時初禮出去了，等了幾秒，她悄悄將被子拉開一個縫隙，腦袋從被子裏鑽出來。
周圍小小的房間，空蕩蕩的，但被子上以及屋裏，都是時初禮的氣息，安全感滿滿。
她在他的私人領地睡覺，而從此，這個枕頭上也會沾染上她的味道。
飯困，洛諳用臉蹭了蹭枕頭，閉著眼，唇角勾著一抹笑意，慢慢入睡。
……
時初禮輕輕把門帶上，出去後徑直朝工作室的大樓走去。
他的工作室和其他研究人員在一起，隻不過作為首席，他的辦公間是單獨用玻璃房隔出來的，這樣方便大家有問題隨時找他。
路過實驗室，時初禮看了眼沒有人，繼續向前走，進入工作室。
“老大？你不是出去吃飯了嗎？怎麽現在迴來了。”時初禮一進門，工位上一個枯黃稻草般亂糟糟的腦袋抬起，朝著他打招唿。
時初禮笑著點點頭：“怎麽沒去休息？”
“還有些數據，我想早早處理完，這樣我晚上可以早走一會兒，我女朋友今天生日呢，反正老大你從來不管我們工作時長。”
稻草年輕人抬起手撓撓腦袋，這裏也沒有外人，他笑著和時初禮開玩笑。
本就亂的頭發，被他這麽一撓，更亂了，像雞窩。
他敢這麽說，還是因為自己老大是時初禮，他萬分慶幸自己當初的選擇。
在別的研究院實行名義上朝九晚五的打卡製度，實則九九六高強度壓榨，還美其名曰自願加班不給加班費時，醫科院尤其是時初禮工作室，已經實行起彈性工作時間。
所有人都覺得時初禮這一套根本實行不下去，有些事，並不是那麽理想化的。
有時候作為一個管理人員，你對待下麵人越好，他們隻會覺得你好欺負，從而得寸進尺，壓根不會有感激的心態。
這不是說領導人變態，非要壓榨，而是多年來的管理經驗。
你跟員工講人權，那最後年終考核，交上來的便是一團垃圾，最後被扣錢還要說是老板管理不當。
相反，那些被壓榨到每天沒有自己生活的人，反而不會出什麽幺蛾子，且工作效率相當的可以。
因為他們的精力已經耗光，迴到家中的第一件事便是睡覺，根本沒有時間也沒有想法去認為自己遭受到了非人待遇。
總之，好人基本不會有好結果，無論是好的員工，還是好的老板。
而理想的結果就是好的員工碰上好的老板，但這種情況是一個悖論，你根本無法定義一個人，是否為好人。
遇強則弱，遇弱則強。
所以時初禮工作室，並不是他個人魅力有多麽大，或者是說他手底下的人有多麽的好相處，而是抓住主要矛盾，抓住他最想要的結果，其他的，則相對放鬆。
時初禮作為最年輕的一個管理人員，且還是具有相當話語權的人，他知道大家想要的是什麽。
他要的是工作效率，員工要的是錢，很簡單的互相需求，隻要滿足這兩點，這個工作間，便是一個極其有人情味的地方。
所以大家工作時間就忙工作，到期必須交出成果，不能拖累其他人的進度等等。
但如果平時有什麽事情要忙，比如稻草人小黃毛晚上想陪女朋友逛街，那便也可以早走。
總之一切的前提是，你的工作，事先要做好。
你說萬一做不完，認為你自己幹的多，那個幹的少的提前幹完迴家休息了？而你還在苦兮兮加班？
哦，那你可以離開。
並不強求。
時初禮工作間是能出成績的地方，所以給的太多了。
那麽你不幹有的是人幹，研究院最不缺的就是人才，人人趨之若鶩，自然門檻也被提高。
但凡空出一個名額，馬上便會有人要求考核加入。
良性循環，優秀的人值得優秀的待遇。
人人都有幹勁，成績自然也就出來了。
而且老大還是一位究極大帥哥，還是那種隻要你把工作幹好，特別跟你講人情的老大，這不比其他工作室的禿頭，一天天給你畫餅強?
什麽幾年升主任，十幾年升副院，那餅啊它又大又圓。
現在的年輕人很現實，上麵的晉升之路基本已被堵死，大家工作無非就是為了養家糊口，壓根不會抱有升職這種期望。
沒有期望，便不會有諂媚，工作拿工資，天經地義，那為什麽要受領導的鳥氣。
但很多老板沒有認清這一點，還覺得你是我的員工，你就要為我當牛做馬，你就是我的“奴隸”。
這也是大部分人工作，員工和老板都不太舒服的原因。
所以，能碰到一個年輕人作為老板，大家很難不趨之若鶩。
而時初禮這裏，誰都想來，但也不是誰都能來的。
眼前這位稻草人黃毛，京大醫科院博士畢業，還是時初禮的學長，在沒遇見時初禮之前，他也認為自己是天之驕子。
他博一時，時初禮大一，時初禮在醫學領域大放光彩時，他博士還沒畢業……