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2012年2月8日，農曆正月十七，壬辰年壬寅月己亥日，這一天宜造倉、祭祀、沐浴、酬神、訂盟、納采、裁衣、合帳；忌安葬、作灶、伐木、作梁。
這一天對於李澤宇來說很重要，應該算是非常重要！
以前人家都說”猴年馬月“，來形容遙遙無期，其實啊最開始是叫”驢年馬月“，因為十二生肖裏麵沒有驢，所有後來改稱為”猴年馬月“。按照字麵意思就是指農曆猴年的五月份。
農曆月份與生肖的對應關係是這樣的虎（寅，正月）、兔（卯，二月）、龍（辰、三月）、蛇（巳，四月）、馬（午，五月）、羊（未、六月）、猴（申，七月）、雞（酉、八月）、狗（戌、九月）、豬（亥、十月）、鼠（子、十一月）、牛（醜、臘月）。
而公元2012年2月8日是農曆壬辰年壬寅月己亥日，這裏麵還涉及到了天幹地支的排列問題，”十天幹“為甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸，而”十二地支“則是十二生肖對應而來，隻是排列順序與上麵略有不同，應為：子、醜、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥。
古人紀年除了用皇帝年號之外，曆法均采用天幹地支進行排列。
上麵還提到本日宜造倉、祭祀、沐浴、酬神、訂盟、納采、裁衣、合帳；忌安葬、作灶、伐木、作梁。
造倉指的是建造倉庫；祭祀指的是陳設貢品向祖先和神靈致禮；沐浴指的是洗澡；酬神指的是祭謝神靈；訂盟指的是訂婚儀式的一種，意為婚姻說合，送訂婚禮金；納采指的是六禮之一，男方欲與女方成親，遣媒妁往女方家提親，送禮求婚；裁衣指的是婚期前一個月，男方要備酒、藍布和金銀釵環交給媒妁送至女方家；合帳指的是製作蚊帳之事，縫製新郎及新娘要用的蚊帳，有時亦稱”安床設帳“；安葬指的是埋葬儀式；作灶指的是安修廚灶、廚爐移位；伐木指的是砍伐樹木；作梁指的是砍伐樹木作屋梁。
這裏再多說一句：六禮是中國古代的婚姻禮儀，指的是從商議結婚到完婚這整個過程中的六種禮節，分別為納采、問名、納吉、納征、請期、親迎。上麵納采已經解釋過了，問名指的是男方家請媒人問女方的名字及生辰八字；納吉指的是男方將女方的名字和生辰八字取迴之後，在祖廟進行占卜；納征，有時也稱納幣，男方家將聘禮送至女方家；請期指的是男方選定婚期，準備禮品告知女方家，求其同意；親迎，婚前一兩天女方送嫁妝，鋪床，隔日新郎親自到女方家迎娶。
李澤宇翻看了黃曆，覺得這一天很適宜。
他是一個對神靈有敬畏心理的人，凡是大事需要作出決斷的時候，他都會通過黃曆來選擇好的日子。同樣的，盡管如趙存所言，正月十五之前便已經將平台上線，但他還是將對員工宣布的時間往後推了幾天。
因為這一天適合建造倉庫，而對於他和他的事業來說，現在就是建造倉庫的時候，他希望通過這個平台，在接下來的日子裏獲得大的豐收。而等到豐收之時，沒有倉庫怎麽行呢？所以就算有些牽強附會，他依然覺得今天是個最合適的日子。
平台上線之後，趙存主動找李澤宇聊了一次，目的很簡單：確定李澤宇在公司的絕對主導地位！李澤宇想過謙讓，但他覺得此事不易矯情，還是應該以當前的大局為重，同意了趙存的提議。
所以今天的早會，便要宣布兩件重要的事情。
李澤宇覺得這麽重要的事情還是不要到樓上那個小會議室裏去擠了，顯得不夠大氣，他直接搬了把椅子，站在椅子上，在樓下開始了他洋洋灑灑的演說：
”我可愛的同事們：
新的一年又開始了，感謝命運，讓我們還在一起，還能一起為了同一個目標而奮鬥，我很感激！先謝謝大家吧！
下麵我要宣布兩件事情，也是對公司的發展至關重要的兩件事情！
第一件事，經過與趙總的溝通，從今年開始趙總出任公司的副總經理，主管技術這一塊，而我在趙總的信任下，將成為公司的法人和總經理。當然法人變更的手續在接下來的時間裏會去辦理。然後王剛升任技術部經理，咱們技術部就不再設置技術總監這一崗位。陳紅出任銷售部經理，王倩出任銷售部副經理，同時銷售部將分為三個小組，目前咱們銷售部按照去年的計劃已經擴編為12人，除去陳紅，還剩下11人，按3、4、4的人員分配，其中陳紅暫時兼任第一小組組長，因為陳紅還要負責整個銷售部的工作，所以她所帶的這個小組主要負責相關信息的收集，具體的工作任務我會以郵件的形式下發；王倩出任二組組長，二組的主要工作是與各檔口保持緊密的聯係，同時及時的更新我們平台上的產品；三組組長由張倩玲擔任，主要工作就是去檔口拿貨、發貨，以及售後。我考慮到接下來的一段時間內工作量不會太大，所以這樣的人員配置還在比較合適的狀態。
當然，如果接下來咱們的業務量猛增的話，我會根據實際情況招聘新人進來！
然後是技術部，平台上線之後，開發工作就基本結束了，大家需要調整一下工作重心，平台的維護由趙總負責，以他的能力應該一個人足夠了。王剛就負責帶領大家做好平台的推廣工作，這一點很重要！因為咱們這畢竟是一個新電商平台，需要有大批量的穩定的流量，所以你們以前沒有接觸過推廣的這些人，從現在開始就要認真的去學習網絡推廣的知識，最好是那些能夠拿來實際操作的方法和經驗。
至於我的工作其實就是將原來做美工的同事的工作接過來，當然如果你們有忙不過來的情況下，而我又沒有工作安排的話，完全可以給我安排工作！
第二件事就是咱們這個平台！剛才講人事安排的時候已經提到了，咱們這是一個做服裝批發的電商平台，隻做韓版的女裝，名字已經想好了，叫米秀網，取英文missyou的諧音，然後網站的logo我也做了幾個，目前還沒定。
我想告訴大家的是：接下來很長一段時間，我們的主營業務就是這個電商網站！當然，作為一個新的網絡平台，確實競爭對手會非常多，但是我相信我們絕對有機會的。而且我也跟趙總商量過了，接下來隨著業務的發展，網站的功能還會進一步增多。
我們現在的主要客戶群還是以二三線城市的服裝店主為主，以白領為輔。而且咱們現在沒有生產線，所有的產品都依賴於那些做服裝批發的檔口，而且咱們的產品還要考慮成本壓力，所以呢，在人手有限，資金比較短缺的情況下，咱們下端的供貨商全部選擇沙河的服裝檔口。
但據我的了解，沙河的服裝質量普遍很差，跟十三行、白馬肯定是沒法比的，但是我們要做的是矮子裏麵拔將軍，從裏麵選擇性價比非常高的服裝產品，降低我們的成本的同時，提升銷售額。所以銷售部同事們工作任務其實是很重的！希望大家能不怕辛苦，我們一起努力！
最後，我還想說一下另外一件事情。
年前咱們聚餐的時候，我提到了給大家分配股份的事情，這個經過跟趙總溝通，已經有了個初步方案。盡管咱們現在資金比較有限，但我也不準備讓他們出錢來購買股份。是這樣的，我跟趙總將公司目前的市值定位為1000萬，所以我們準備了一千萬股。
我占33%，也就是330萬股；趙總占25%，也就是250萬股；剩下的420萬股，分配方案是這樣的，陳紅和王剛各占4.5%，即45萬股；王倩和張倩玲各占4%，即40萬股；剩下的大家每人2.5%，即25萬股。
這個分配方案主要是為了年底分紅方便，暫時這樣定下來。如果咱們今年年底盈利能夠到100萬，那我就拿出50萬來分紅，按照剛才我說的分配方案，2.5%能拿到1.25萬元的獎金。當然，如果我們要是發展的順利的話，年底能盈利一千萬，那就是12.5萬元了。
不過，我還需要跟大家強調一個問題：這個股份分配隻是為了分紅，如果在這期間有同事另謀高就，這個股份將無條件退迴公司，且不做任何補償。大家明白我的意思嗎？就是大家現在其實是為自己打工，每個月工資由公司出，如果公司盈利好的話，大家都能享受到自己努力的結果！
這兩天我會將股份分配協議分發給各位，希望我們能在接下來的一年時間裏挽起手來，把公司做大做強，好吧！謝謝大家！“
李澤宇這番話講了有小十分鍾，人事安排、平台上線、股份分配，這三件事情讓大家信心很足，至少在李澤宇眼裏，每個人臉上都是堅毅的表情。
他一直相信一句話：財散則人聚，人聚則事興。其實在現在這個社會裏，已經不能再像老一輩無產階級革命家一樣，僅憑信仰就能做成一番事業了。人心浮躁，在初創期，安穩人心，保證企業穩定發展最好的方法，就是讓員工能獲得實實在在的利益，讓他們產生足夠的歸屬感。
這，很重要！
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2012年2月8日，農曆正月十七，壬辰年壬寅月己亥日，這一天宜造倉、祭祀、沐浴、酬神、訂盟、納采、裁衣、合帳；忌安葬、作灶、伐木、作梁。
這一天對於李澤宇來說很重要，應該算是非常重要！
以前人家都說”猴年馬月“，來形容遙遙無期，其實啊最開始是叫”驢年馬月“，因為十二生肖裏麵沒有驢，所有後來改稱為”猴年馬月“。按照字麵意思就是指農曆猴年的五月份。
農曆月份與生肖的對應關係是這樣的虎（寅，正月）、兔（卯，二月）、龍（辰、三月）、蛇（巳，四月）、馬（午，五月）、羊（未、六月）、猴（申，七月）、雞（酉、八月）、狗（戌、九月）、豬（亥、十月）、鼠（子、十一月）、牛（醜、臘月）。
而公元2012年2月8日是農曆壬辰年壬寅月己亥日，這裏麵還涉及到了天幹地支的排列問題，”十天幹“為甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸，而”十二地支“則是十二生肖對應而來，隻是排列順序與上麵略有不同，應為：子、醜、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥。
古人紀年除了用皇帝年號之外，曆法均采用天幹地支進行排列。
上麵還提到本日宜造倉、祭祀、沐浴、酬神、訂盟、納采、裁衣、合帳；忌安葬、作灶、伐木、作梁。
造倉指的是建造倉庫；祭祀指的是陳設貢品向祖先和神靈致禮；沐浴指的是洗澡；酬神指的是祭謝神靈；訂盟指的是訂婚儀式的一種，意為婚姻說合，送訂婚禮金；納采指的是六禮之一，男方欲與女方成親，遣媒妁往女方家提親，送禮求婚；裁衣指的是婚期前一個月，男方要備酒、藍布和金銀釵環交給媒妁送至女方家；合帳指的是製作蚊帳之事，縫製新郎及新娘要用的蚊帳，有時亦稱”安床設帳“；安葬指的是埋葬儀式；作灶指的是安修廚灶、廚爐移位；伐木指的是砍伐樹木；作梁指的是砍伐樹木作屋梁。
這裏再多說一句：六禮是中國古代的婚姻禮儀，指的是從商議結婚到完婚這整個過程中的六種禮節，分別為納采、問名、納吉、納征、請期、親迎。上麵納采已經解釋過了，問名指的是男方家請媒人問女方的名字及生辰八字；納吉指的是男方將女方的名字和生辰八字取迴之後，在祖廟進行占卜；納征，有時也稱納幣，男方家將聘禮送至女方家；請期指的是男方選定婚期，準備禮品告知女方家，求其同意；親迎，婚前一兩天女方送嫁妝，鋪床，隔日新郎親自到女方家迎娶。
李澤宇翻看了黃曆，覺得這一天很適宜。
他是一個對神靈有敬畏心理的人，凡是大事需要作出決斷的時候，他都會通過黃曆來選擇好的日子。同樣的，盡管如趙存所言，正月十五之前便已經將平台上線，但他還是將對員工宣布的時間往後推了幾天。
因為這一天適合建造倉庫，而對於他和他的事業來說，現在就是建造倉庫的時候，他希望通過這個平台，在接下來的日子裏獲得大的豐收。而等到豐收之時，沒有倉庫怎麽行呢？所以就算有些牽強附會，他依然覺得今天是個最合適的日子。
平台上線之後，趙存主動找李澤宇聊了一次，目的很簡單：確定李澤宇在公司的絕對主導地位！李澤宇想過謙讓，但他覺得此事不易矯情，還是應該以當前的大局為重，同意了趙存的提議。
所以今天的早會，便要宣布兩件重要的事情。
李澤宇覺得這麽重要的事情還是不要到樓上那個小會議室裏去擠了，顯得不夠大氣，他直接搬了把椅子，站在椅子上，在樓下開始了他洋洋灑灑的演說：
”我可愛的同事們：
新的一年又開始了，感謝命運，讓我們還在一起，還能一起為了同一個目標而奮鬥，我很感激！先謝謝大家吧！
下麵我要宣布兩件事情，也是對公司的發展至關重要的兩件事情！
第一件事，經過與趙總的溝通，從今年開始趙總出任公司的副總經理，主管技術這一塊，而我在趙總的信任下，將成為公司的法人和總經理。當然法人變更的手續在接下來的時間裏會去辦理。然後王剛升任技術部經理，咱們技術部就不再設置技術總監這一崗位。陳紅出任銷售部經理，王倩出任銷售部副經理，同時銷售部將分為三個小組，目前咱們銷售部按照去年的計劃已經擴編為12人，除去陳紅，還剩下11人，按3、4、4的人員分配，其中陳紅暫時兼任第一小組組長，因為陳紅還要負責整個銷售部的工作，所以她所帶的這個小組主要負責相關信息的收集，具體的工作任務我會以郵件的形式下發；王倩出任二組組長，二組的主要工作是與各檔口保持緊密的聯係，同時及時的更新我們平台上的產品；三組組長由張倩玲擔任，主要工作就是去檔口拿貨、發貨，以及售後。我考慮到接下來的一段時間內工作量不會太大，所以這樣的人員配置還在比較合適的狀態。
當然，如果接下來咱們的業務量猛增的話，我會根據實際情況招聘新人進來！
然後是技術部，平台上線之後，開發工作就基本結束了，大家需要調整一下工作重心，平台的維護由趙總負責，以他的能力應該一個人足夠了。王剛就負責帶領大家做好平台的推廣工作，這一點很重要！因為咱們這畢竟是一個新電商平台，需要有大批量的穩定的流量，所以你們以前沒有接觸過推廣的這些人，從現在開始就要認真的去學習網絡推廣的知識，最好是那些能夠拿來實際操作的方法和經驗。
至於我的工作其實就是將原來做美工的同事的工作接過來，當然如果你們有忙不過來的情況下，而我又沒有工作安排的話，完全可以給我安排工作！
第二件事就是咱們這個平台！剛才講人事安排的時候已經提到了，咱們這是一個做服裝批發的電商平台，隻做韓版的女裝，名字已經想好了，叫米秀網，取英文missyou的諧音，然後網站的logo我也做了幾個，目前還沒定。
我想告訴大家的是：接下來很長一段時間，我們的主營業務就是這個電商網站！當然，作為一個新的網絡平台，確實競爭對手會非常多，但是我相信我們絕對有機會的。而且我也跟趙總商量過了，接下來隨著業務的發展，網站的功能還會進一步增多。
我們現在的主要客戶群還是以二三線城市的服裝店主為主，以白領為輔。而且咱們現在沒有生產線，所有的產品都依賴於那些做服裝批發的檔口，而且咱們的產品還要考慮成本壓力，所以呢，在人手有限，資金比較短缺的情況下，咱們下端的供貨商全部選擇沙河的服裝檔口。
但據我的了解，沙河的服裝質量普遍很差，跟十三行、白馬肯定是沒法比的，但是我們要做的是矮子裏麵拔將軍，從裏麵選擇性價比非常高的服裝產品，降低我們的成本的同時，提升銷售額。所以銷售部同事們工作任務其實是很重的！希望大家能不怕辛苦，我們一起努力！
最後，我還想說一下另外一件事情。
年前咱們聚餐的時候，我提到了給大家分配股份的事情，這個經過跟趙總溝通，已經有了個初步方案。盡管咱們現在資金比較有限，但我也不準備讓他們出錢來購買股份。是這樣的，我跟趙總將公司目前的市值定位為1000萬，所以我們準備了一千萬股。
我占33%，也就是330萬股；趙總占25%，也就是250萬股；剩下的420萬股，分配方案是這樣的，陳紅和王剛各占4.5%，即45萬股；王倩和張倩玲各占4%，即40萬股；剩下的大家每人2.5%，即25萬股。
這個分配方案主要是為了年底分紅方便，暫時這樣定下來。如果咱們今年年底盈利能夠到100萬，那我就拿出50萬來分紅，按照剛才我說的分配方案，2.5%能拿到1.25萬元的獎金。當然，如果我們要是發展的順利的話，年底能盈利一千萬，那就是12.5萬元了。
不過，我還需要跟大家強調一個問題：這個股份分配隻是為了分紅，如果在這期間有同事另謀高就，這個股份將無條件退迴公司，且不做任何補償。大家明白我的意思嗎？就是大家現在其實是為自己打工，每個月工資由公司出，如果公司盈利好的話，大家都能享受到自己努力的結果！
這兩天我會將股份分配協議分發給各位，希望我們能在接下來的一年時間裏挽起手來，把公司做大做強，好吧！謝謝大家！“
李澤宇這番話講了有小十分鍾，人事安排、平台上線、股份分配，這三件事情讓大家信心很足，至少在李澤宇眼裏，每個人臉上都是堅毅的表情。
他一直相信一句話：財散則人聚，人聚則事興。其實在現在這個社會裏，已經不能再像老一輩無產階級革命家一樣，僅憑信仰就能做成一番事業了。人心浮躁，在初創期，安穩人心，保證企業穩定發展最好的方法，就是讓員工能獲得實實在在的利益，讓他們產生足夠的歸屬感。
這，很重要！