第7章 奪冠加被動生氣
愛吃苦豆子油餅的吳伯的新書 作者：愛吃苦豆子油餅的吳伯 投票推薦 加入書簽 留言反饋
昨天公布成績拉傑拔得頭籌，口語和總分都是第一，大家幾乎都考過了，隻有拉傑後座的的聽力沒過，拉傑覺得非常遺憾。
現在邀請函成了大問題。
下午開會時，拉傑跟一個同事聊，她已經確定可以拿到，讓拉傑也去問問。但她還沒有英語成績。拉傑幫她問了一下，老師說隻能參加全日製班了，業餘班暫時不辦了。
拉傑會後跟另一個同事吃飯，討論了一下邀請函的事，不知道怎麽樣。明年的派出計劃已經公示了，拉傑排在最後，到時候再說吧。同事貼心地給拉傑家老二補送了生日禮物，是國外的2盒巧克力，還挺貼心的。
晚上老大給圖森打電話，說學校的一些事情。之後又給拉傑發消息說考試的壓力，又拉黑了拉傑，拉傑決定還是不生氣先睡覺。第二天早上起來，拉傑看到手機上沒有老大的任何新消息，心裏還是隱隱有些失落。不過他很快調整好了狀態，畢竟還有工作要做。
上班後，拉傑發現後座的同事正垂頭喪氣，原來因為聽力沒夠錯失邀請函機會，他打算辭職重新規劃人生了。拉傑安慰了幾句，卻不知如何真正勸解。
中午休息時，之前找拉傑幫忙詢問邀請函的同事過來感謝拉傑，說雖然不能上業餘班，但全日製班也算是一種機會。拉傑隻是笑笑，心思卻飄到了明年的派出計劃上。
下午，拉傑接到一個電話，竟然是老大打來的。老大語氣平靜，像是昨晚拉黑他的事沒發生一樣，隻是告知拉傑有個臨時項目需要他參與，如果表現好或許對明年的派出計劃有幫助。拉傑欣然答應，掛了電話後他暗暗下定決心，不管怎樣都要全力以赴，至於感情方麵的事就順其自然吧。
拉傑投入到臨時項目中，每天忙得不可開交。他認真研究資料，積極與團隊成員溝通協作。隨著項目推進，拉傑發現其中存在不少棘手的難題，但他憑借紮實的專業知識和豐富的經驗逐一化解。
在一次項目會議上，拉傑提出了一個創新的方案，得到了領導和同事們的高度認可。這使得他在項目中的地位越發重要。與此同時，拉傑偶爾也會收到老大發來的關於項目的簡短建議，他心中雖仍有疙瘩，但專注於工作便也不再糾結過往。
項目接近尾聲，成果遠超預期。拉傑的出色表現引起高層關注，不僅明年的派出計劃提前確定了他的名額，還給予他額外的獎勵。而拉傑後座那位原本打算辭職的同事，受拉傑的鼓舞，也重拾信心準備再戰英語考試爭取下次機會。至於感情，拉傑與老大之間關係依舊微妙，拉傑心想那就交給時間慢慢沉澱吧，當下事業才是最重要的。拉傑拿著獎勵，心中滿是成就感。然而，公司隨後宣布了一個重大決策——將與一家國際知名企業合作開展跨國項目，並且有意挑選拉傑加入核心團隊。這意味著他將麵臨更大的挑戰與機遇。
拉傑深知這是提升自己的絕佳機會，毫不猶豫地接受了。在新項目籌備期間，拉傑再次遇到了老大。這次老大主動找拉傑談心，坦誠自己當初拉黑他的衝動之舉，並表示希望能夠修複兩人之間的關係。拉傑心中一動，最終選擇原諒老大。
隨著跨國項目正式啟動，拉傑全身心投入其中。他不斷學習新知識，適應新環境。在這個過程中，拉傑與老大的關係逐漸升溫，他們互相支持鼓勵。拉傑後座的同事經過努力，英語成績大幅提高，也獲得了新的邀請函機會。拉傑迴首這段經曆，感慨萬千，慶幸自己始終堅持以事業為重，而如今愛情與事業雙豐收的局麵更是讓他充滿了動力向著未來前行。跨國項目進展順利，拉傑在其中展現出非凡的領導力和卓越的業務能力。他帶領團隊攻克一個個難關，與國際夥伴建立起深厚的友誼。
在一次國際交流會上，拉傑結識了一位行業內頂尖專家。這位專家對拉傑的才華極為賞識，私下向他拋出橄欖枝，邀請他加入更具挑戰性的全球研發項目。這可是難得的機遇，但拉傑有些猶豫，他舍不得現有的團隊和正在上升期的事業，而且老大也在這裏。
拉傑把這件事告訴老大，老大眼中閃過一絲擔憂，但還是說尊重他的決定。拉傑思考良久，最終拒絕了專家的邀請。他知道自己在這裏的根基已深，未來還有無限可能。
此後，拉傑更加專注於跨國項目。項目圓滿成功後，拉傑成為公司內部晉升最快的員工。他和老大的感情也愈發穩定，二人共同計劃著未來的生活。而後座同事在新的崗位上也如魚得水，三人都朝著更好的方向大步邁進。幾年後，拉傑和老大步入了婚姻殿堂，他們的婚禮簡約而溫馨。婚後的日子幸福美滿，拉傑憑借自己在職場積累的人脈和資源，開始嚐試自主創業，老大全力支持他。
拉傑的創業之路並不輕鬆，初期遭遇資金緊張、人員流失等諸多問題。但曾經共事過的夥伴聽聞後紛紛伸出援手，拉傑後座的同事更是直接加入進來，利用自己的特長負責市場推廣。
經過不懈努力，拉傑的公司逐漸走上正軌並發展壯大。這時，公司收到一份來自海外的合作意向書，對方竟是當年拉傑拒絕過的全球研發項目所關聯的企業。他們看重拉傑的成長潛力以及背後的國內市場。
拉傑權衡利弊後決定接受合作。在新的征程中，拉傑帶著家人和朋友的祝福勇往直前，他的事業版圖進一步拓展，家庭也愈加和睦，曾經在職場和感情路上的種種經曆，都化作他前進道路上最堅實的基石。隨著海外合作項目的深入開展，拉傑的公司聲名遠揚，吸引了眾多國內外優秀人才前來應聘。拉傑精心挑選合適的人員擴充團隊，業務蒸蒸日上。
在家庭方麵，拉傑和老大商量後決定要個孩子。不久後，老大懷孕了，拉傑一邊照顧著老大，一邊忙碌於公司事務。
然而，競爭對手眼紅拉傑的成就，暗中使壞，試圖抹黑他的公司形象。拉傑沉著應對，聯合合作夥伴一起調查真相，拿出確鑿證據澄清事實。
孩子順利出生後，拉傑深感責任重大。他更加注重企業文化建設，倡導誠信經營。在他的引領下，公司度過危機，邁向新的高峰。後座同事也在公司發展過程中收獲頗豐，買了房子組建了自己的小家庭。拉傑看著身邊人的幸福，迴憶往昔，不禁露出欣慰的笑容，他知道隻要保持初心，無論未來有多少風雨，他們都會攜手共度。隨著公司日益壯大，拉傑的孩子也漸漸長大。拉傑開始考慮培養孩子的商業意識，經常給他講自己在職場上的奮鬥故事。
一天，公司麵臨一個全新的技術變革帶來的巨大挑戰。如果跟不上，很可能會被淘汰。拉傑四處尋找解決方案，聯係以前的同行和專家。此時，曾經幫助過他的那位行業頂尖專家再次出現，表示願意分享最新技術成果來換取部分合作權益。拉傑感激不已，欣然同意。
借助新技術，公司成功轉型。拉傑也更加注重公益事業，迴饋社會。他成立教育基金，專門資助像他後座同事那樣努力上進但缺乏資源的人。後座同事深受感動，也投身到公益活動中來。
拉傑和老大相伴到老，看著子孫滿堂，公司傳承有序。他們的故事在公司內部傳頌，激勵著一代又一代的員工努力拚搏，在事業與家庭間找到平衡，書寫屬於自己的精彩篇章。多年以後，拉傑的孫子大學畢業進入家族企業。他懷揣著滿腔熱血，想要做出一番驚天動地的大事業。拉傑看著年輕氣盛的孫子，仿佛看到了當年的自己。
然而時代變化迅速，新的商業模式和科技浪潮不斷衝擊著傳統產業。孫子提出了一個大膽的數字化轉型方案，但遭到了公司部分元老的反對。拉傑站了出來，力排眾議支持孫子的想法。
在實施過程中困難重重，資金大量投入卻收效甚微，外界質疑聲此起彼伏。但祖孫倆沒有放棄，拉傑憑借多年積累的經驗人脈，孫子運用新穎的創意理念，終於成功實現轉型。
公司迎來新的輝煌時期，而拉傑在看到公司順利過渡後，安詳離世。他的精神永遠留在公司，激勵著每一個後來者不斷進取，如同他一生在職場和家庭中書寫的傳奇一般，永不落幕。拉傑離世後，公司在他孫子的帶領下蓬勃發展。孫子牢記爺爺的教誨，在追求商業成功的同時，也重視家庭的溫暖。他大力開拓國際市場，將業務延伸至更多國家和地區。
隨著公司規模擴大，社會責任也變得更為重大。他效仿爺爺設立了更多的公益項目，涉及環保、醫療救助等多個領域。公司的口碑越來越好，吸引了更多誌同道合的夥伴加入。
在家庭方麵，他找到了心愛的伴侶，如同爺爺和老大那般相濡以沫。他們育有一雙兒女，從小就接受良好的教育和家族價值觀的熏陶。
盡管市場競爭依然激烈，新的挑戰不斷湧現，但拉傑的孫子總是能從容應對。每當遇到困境時，他總會想起爺爺的奮鬥曆程，從中汲取力量。在他的管理下，公司持續繁榮昌盛，家庭幸福美滿，拉傑留下的寶貴財富在新一代身上得以延續並發揚光大。隨著公司的進一步發展，拉傑的孫子開始探索新興科技領域，計劃涉足人工智能與公司業務相結合。他招募了一批頂尖的科研人才，投入巨額資金進行研發。然而，這一舉措引發了一場內部權力鬥爭。一些保守派股東擔心風險過大，企圖架空他的權力。麵對這種困境，他想到了爺爺拉傑的堅韌不拔。他一方麵積極與股東溝通，展示詳細的規劃和潛在收益；另一方麵加快研發速度，力求早日取得成果。就在局勢僵持不下之時，他的妻子憑借出色的外交手腕，拉攏了部分中立股東的支持。同時，研發團隊傳來喜訊，他們在人工智能應用上取得了關鍵突破。這一成果不僅打消了股東們的顧慮，還吸引了更多投資。公司借此推出一係列革新性產品，在市場上大獲全勝。拉傑的孫子意識到，家族企業的傳承不僅僅是事業的延續，更是家族精神的代代相傳。他決心將這種精神永遠鐫刻在企業的靈魂之中，帶領公司走向更高的巔峰。在公司達到新的高峰之後，拉傑的孫子開始著眼於可持續發展戰略。他計劃在全球範圍內建立更多綠色工廠，減少公司的碳足跡。
這一計劃需要龐大的資金和複雜的國際協調。正當他為此發愁時，一位神秘的投資人主動找上門來。這位投資人身份特殊，原來是當年拉傑在跨國項目中結交的國際友人後代。
他被拉傑家族傳承的精神所打動，決定助力這個偉大的計劃。在雙方的共同努力下，第一個綠色工廠在歐洲建成。
它采用最先進的環保技術，成為當地的示範工程。公司的聲譽再度攀升，股票價格一路上漲。
拉傑的孫子家庭也喜事連連，他的一雙兒女在各自的學業和興趣愛好上都取得優異成績。看著孩子們茁壯成長，他更加堅定了傳承家族精神的信念，要讓拉傑的故事永遠閃耀在職場與家庭的舞台上。隨著綠色工廠在歐洲的成功範例，拉傑的孫子決定加速全球布局。但這一過程並非一帆風順，不同國家有著各異的政策法規和文化差異。
在亞洲某國，當地政府對環保標準要求極高且手續繁瑣。拉傑的孫子親自前往洽談，憑借家族傳承的真誠態度與對方達成初步共識。然而，當地一些傳統企業視其為競爭對手，暗中阻礙項目進程。
就在此時，拉傑的曾孫出生了。新生命的到來讓整個家族充滿喜悅的同時，也賦予了拉傑孫子更大的使命感。他沒有被眼前的困難嚇倒，而是巧妙利用輿論力量，宣傳綠色工廠對當地經濟和環境雙贏的好處。
公眾的支持迫使那些傳統企業收斂手腳，當地政府也加快審批流程。最終，亞洲的綠色工廠順利落成。這一勝利讓拉傑的孫子更有信心推行全球計劃，他相信隻要秉持家族精神，就能克服一切困難，將家族企業的輝煌延續下去，家族的故事也將永遠被人們銘記。
現在邀請函成了大問題。
下午開會時，拉傑跟一個同事聊，她已經確定可以拿到，讓拉傑也去問問。但她還沒有英語成績。拉傑幫她問了一下，老師說隻能參加全日製班了，業餘班暫時不辦了。
拉傑會後跟另一個同事吃飯，討論了一下邀請函的事，不知道怎麽樣。明年的派出計劃已經公示了，拉傑排在最後，到時候再說吧。同事貼心地給拉傑家老二補送了生日禮物，是國外的2盒巧克力，還挺貼心的。
晚上老大給圖森打電話，說學校的一些事情。之後又給拉傑發消息說考試的壓力，又拉黑了拉傑，拉傑決定還是不生氣先睡覺。第二天早上起來，拉傑看到手機上沒有老大的任何新消息，心裏還是隱隱有些失落。不過他很快調整好了狀態，畢竟還有工作要做。
上班後，拉傑發現後座的同事正垂頭喪氣，原來因為聽力沒夠錯失邀請函機會，他打算辭職重新規劃人生了。拉傑安慰了幾句，卻不知如何真正勸解。
中午休息時，之前找拉傑幫忙詢問邀請函的同事過來感謝拉傑，說雖然不能上業餘班，但全日製班也算是一種機會。拉傑隻是笑笑，心思卻飄到了明年的派出計劃上。
下午，拉傑接到一個電話，竟然是老大打來的。老大語氣平靜，像是昨晚拉黑他的事沒發生一樣，隻是告知拉傑有個臨時項目需要他參與，如果表現好或許對明年的派出計劃有幫助。拉傑欣然答應，掛了電話後他暗暗下定決心，不管怎樣都要全力以赴，至於感情方麵的事就順其自然吧。
拉傑投入到臨時項目中，每天忙得不可開交。他認真研究資料，積極與團隊成員溝通協作。隨著項目推進，拉傑發現其中存在不少棘手的難題，但他憑借紮實的專業知識和豐富的經驗逐一化解。
在一次項目會議上，拉傑提出了一個創新的方案，得到了領導和同事們的高度認可。這使得他在項目中的地位越發重要。與此同時，拉傑偶爾也會收到老大發來的關於項目的簡短建議，他心中雖仍有疙瘩，但專注於工作便也不再糾結過往。
項目接近尾聲，成果遠超預期。拉傑的出色表現引起高層關注，不僅明年的派出計劃提前確定了他的名額，還給予他額外的獎勵。而拉傑後座那位原本打算辭職的同事，受拉傑的鼓舞，也重拾信心準備再戰英語考試爭取下次機會。至於感情，拉傑與老大之間關係依舊微妙，拉傑心想那就交給時間慢慢沉澱吧，當下事業才是最重要的。拉傑拿著獎勵，心中滿是成就感。然而，公司隨後宣布了一個重大決策——將與一家國際知名企業合作開展跨國項目，並且有意挑選拉傑加入核心團隊。這意味著他將麵臨更大的挑戰與機遇。
拉傑深知這是提升自己的絕佳機會，毫不猶豫地接受了。在新項目籌備期間，拉傑再次遇到了老大。這次老大主動找拉傑談心，坦誠自己當初拉黑他的衝動之舉，並表示希望能夠修複兩人之間的關係。拉傑心中一動，最終選擇原諒老大。
隨著跨國項目正式啟動，拉傑全身心投入其中。他不斷學習新知識，適應新環境。在這個過程中，拉傑與老大的關係逐漸升溫，他們互相支持鼓勵。拉傑後座的同事經過努力，英語成績大幅提高，也獲得了新的邀請函機會。拉傑迴首這段經曆，感慨萬千，慶幸自己始終堅持以事業為重，而如今愛情與事業雙豐收的局麵更是讓他充滿了動力向著未來前行。跨國項目進展順利，拉傑在其中展現出非凡的領導力和卓越的業務能力。他帶領團隊攻克一個個難關，與國際夥伴建立起深厚的友誼。
在一次國際交流會上，拉傑結識了一位行業內頂尖專家。這位專家對拉傑的才華極為賞識，私下向他拋出橄欖枝，邀請他加入更具挑戰性的全球研發項目。這可是難得的機遇，但拉傑有些猶豫，他舍不得現有的團隊和正在上升期的事業，而且老大也在這裏。
拉傑把這件事告訴老大，老大眼中閃過一絲擔憂，但還是說尊重他的決定。拉傑思考良久，最終拒絕了專家的邀請。他知道自己在這裏的根基已深，未來還有無限可能。
此後，拉傑更加專注於跨國項目。項目圓滿成功後，拉傑成為公司內部晉升最快的員工。他和老大的感情也愈發穩定，二人共同計劃著未來的生活。而後座同事在新的崗位上也如魚得水，三人都朝著更好的方向大步邁進。幾年後，拉傑和老大步入了婚姻殿堂，他們的婚禮簡約而溫馨。婚後的日子幸福美滿，拉傑憑借自己在職場積累的人脈和資源，開始嚐試自主創業，老大全力支持他。
拉傑的創業之路並不輕鬆，初期遭遇資金緊張、人員流失等諸多問題。但曾經共事過的夥伴聽聞後紛紛伸出援手，拉傑後座的同事更是直接加入進來，利用自己的特長負責市場推廣。
經過不懈努力，拉傑的公司逐漸走上正軌並發展壯大。這時，公司收到一份來自海外的合作意向書，對方竟是當年拉傑拒絕過的全球研發項目所關聯的企業。他們看重拉傑的成長潛力以及背後的國內市場。
拉傑權衡利弊後決定接受合作。在新的征程中，拉傑帶著家人和朋友的祝福勇往直前，他的事業版圖進一步拓展，家庭也愈加和睦，曾經在職場和感情路上的種種經曆，都化作他前進道路上最堅實的基石。隨著海外合作項目的深入開展，拉傑的公司聲名遠揚，吸引了眾多國內外優秀人才前來應聘。拉傑精心挑選合適的人員擴充團隊，業務蒸蒸日上。
在家庭方麵，拉傑和老大商量後決定要個孩子。不久後，老大懷孕了，拉傑一邊照顧著老大，一邊忙碌於公司事務。
然而，競爭對手眼紅拉傑的成就，暗中使壞，試圖抹黑他的公司形象。拉傑沉著應對，聯合合作夥伴一起調查真相，拿出確鑿證據澄清事實。
孩子順利出生後，拉傑深感責任重大。他更加注重企業文化建設，倡導誠信經營。在他的引領下，公司度過危機，邁向新的高峰。後座同事也在公司發展過程中收獲頗豐，買了房子組建了自己的小家庭。拉傑看著身邊人的幸福，迴憶往昔，不禁露出欣慰的笑容，他知道隻要保持初心，無論未來有多少風雨，他們都會攜手共度。隨著公司日益壯大，拉傑的孩子也漸漸長大。拉傑開始考慮培養孩子的商業意識，經常給他講自己在職場上的奮鬥故事。
一天，公司麵臨一個全新的技術變革帶來的巨大挑戰。如果跟不上，很可能會被淘汰。拉傑四處尋找解決方案，聯係以前的同行和專家。此時，曾經幫助過他的那位行業頂尖專家再次出現，表示願意分享最新技術成果來換取部分合作權益。拉傑感激不已，欣然同意。
借助新技術，公司成功轉型。拉傑也更加注重公益事業，迴饋社會。他成立教育基金，專門資助像他後座同事那樣努力上進但缺乏資源的人。後座同事深受感動，也投身到公益活動中來。
拉傑和老大相伴到老，看著子孫滿堂，公司傳承有序。他們的故事在公司內部傳頌，激勵著一代又一代的員工努力拚搏，在事業與家庭間找到平衡，書寫屬於自己的精彩篇章。多年以後，拉傑的孫子大學畢業進入家族企業。他懷揣著滿腔熱血，想要做出一番驚天動地的大事業。拉傑看著年輕氣盛的孫子，仿佛看到了當年的自己。
然而時代變化迅速，新的商業模式和科技浪潮不斷衝擊著傳統產業。孫子提出了一個大膽的數字化轉型方案，但遭到了公司部分元老的反對。拉傑站了出來，力排眾議支持孫子的想法。
在實施過程中困難重重，資金大量投入卻收效甚微，外界質疑聲此起彼伏。但祖孫倆沒有放棄，拉傑憑借多年積累的經驗人脈，孫子運用新穎的創意理念，終於成功實現轉型。
公司迎來新的輝煌時期，而拉傑在看到公司順利過渡後，安詳離世。他的精神永遠留在公司，激勵著每一個後來者不斷進取，如同他一生在職場和家庭中書寫的傳奇一般，永不落幕。拉傑離世後，公司在他孫子的帶領下蓬勃發展。孫子牢記爺爺的教誨，在追求商業成功的同時，也重視家庭的溫暖。他大力開拓國際市場，將業務延伸至更多國家和地區。
隨著公司規模擴大，社會責任也變得更為重大。他效仿爺爺設立了更多的公益項目，涉及環保、醫療救助等多個領域。公司的口碑越來越好，吸引了更多誌同道合的夥伴加入。
在家庭方麵，他找到了心愛的伴侶，如同爺爺和老大那般相濡以沫。他們育有一雙兒女，從小就接受良好的教育和家族價值觀的熏陶。
盡管市場競爭依然激烈，新的挑戰不斷湧現，但拉傑的孫子總是能從容應對。每當遇到困境時，他總會想起爺爺的奮鬥曆程，從中汲取力量。在他的管理下，公司持續繁榮昌盛，家庭幸福美滿，拉傑留下的寶貴財富在新一代身上得以延續並發揚光大。隨著公司的進一步發展，拉傑的孫子開始探索新興科技領域，計劃涉足人工智能與公司業務相結合。他招募了一批頂尖的科研人才，投入巨額資金進行研發。然而，這一舉措引發了一場內部權力鬥爭。一些保守派股東擔心風險過大，企圖架空他的權力。麵對這種困境，他想到了爺爺拉傑的堅韌不拔。他一方麵積極與股東溝通，展示詳細的規劃和潛在收益；另一方麵加快研發速度，力求早日取得成果。就在局勢僵持不下之時，他的妻子憑借出色的外交手腕，拉攏了部分中立股東的支持。同時，研發團隊傳來喜訊，他們在人工智能應用上取得了關鍵突破。這一成果不僅打消了股東們的顧慮，還吸引了更多投資。公司借此推出一係列革新性產品，在市場上大獲全勝。拉傑的孫子意識到，家族企業的傳承不僅僅是事業的延續，更是家族精神的代代相傳。他決心將這種精神永遠鐫刻在企業的靈魂之中，帶領公司走向更高的巔峰。在公司達到新的高峰之後，拉傑的孫子開始著眼於可持續發展戰略。他計劃在全球範圍內建立更多綠色工廠，減少公司的碳足跡。
這一計劃需要龐大的資金和複雜的國際協調。正當他為此發愁時，一位神秘的投資人主動找上門來。這位投資人身份特殊，原來是當年拉傑在跨國項目中結交的國際友人後代。
他被拉傑家族傳承的精神所打動，決定助力這個偉大的計劃。在雙方的共同努力下，第一個綠色工廠在歐洲建成。
它采用最先進的環保技術，成為當地的示範工程。公司的聲譽再度攀升，股票價格一路上漲。
拉傑的孫子家庭也喜事連連，他的一雙兒女在各自的學業和興趣愛好上都取得優異成績。看著孩子們茁壯成長，他更加堅定了傳承家族精神的信念，要讓拉傑的故事永遠閃耀在職場與家庭的舞台上。隨著綠色工廠在歐洲的成功範例，拉傑的孫子決定加速全球布局。但這一過程並非一帆風順，不同國家有著各異的政策法規和文化差異。
在亞洲某國，當地政府對環保標準要求極高且手續繁瑣。拉傑的孫子親自前往洽談，憑借家族傳承的真誠態度與對方達成初步共識。然而，當地一些傳統企業視其為競爭對手，暗中阻礙項目進程。
就在此時，拉傑的曾孫出生了。新生命的到來讓整個家族充滿喜悅的同時，也賦予了拉傑孫子更大的使命感。他沒有被眼前的困難嚇倒，而是巧妙利用輿論力量，宣傳綠色工廠對當地經濟和環境雙贏的好處。
公眾的支持迫使那些傳統企業收斂手腳，當地政府也加快審批流程。最終，亞洲的綠色工廠順利落成。這一勝利讓拉傑的孫子更有信心推行全球計劃，他相信隻要秉持家族精神，就能克服一切困難，將家族企業的輝煌延續下去，家族的故事也將永遠被人們銘記。