第12章 continue to study hard
愛吃苦豆子油餅的吳伯的新書 作者：愛吃苦豆子油餅的吳伯 投票推薦 加入書簽 留言反饋
昨天拉傑學習了一天。
已經開始倒計時了。
it is about several days to say farewell.
今天拉傑像往常一樣來到公司，隻是心中多了幾分惆悵。同事們依舊忙碌地穿梭於各個工位之間，打印機不停地吐出紙張，電話鈴聲此起彼伏。
拉傑看到了他一直默默喜歡的女同事艾米。艾米正對著電腦認真工作，陽光灑在她的側臉，美麗而動人。拉傑鼓起勇氣走向她，“艾米，我馬上就要離職了，其實我一直喜歡你。”艾米驚訝地抬起頭，眼神中有一絲慌亂。“拉傑，這很突然，我從來沒想到……我們在職場上一直是很好的夥伴。”拉傑苦笑著說：“沒關係，我隻是不想留下遺憾。”這時，部門經理走過來通知大家要開一個緊急會議。拉傑轉身準備離開，艾米卻拉住了他的衣角，輕聲說：“會議結束後，我們再聊聊吧。”拉傑的心猛地一跳，仿佛又燃起了希望，帶著複雜的心情朝著會議室走去。會議室內氣氛緊張，經理嚴肅地說著項目中的突發狀況以及應對方案。但拉傑滿腦子都是艾米，會議內容隻聽進去了一半。好不容易熬到會議結束，拉傑迫不及待地走向艾米的工位。
艾米站在那裏，像是等待已久。她深吸一口氣說道：“拉傑，其實我對你也有好感，可是一直忙於工作忽視了這種感情，現在你要離職了，我才發覺心裏是在乎你的。”拉傑瞪大了眼睛，不敢相信自己聽到的話。
就在兩人相視而笑之時，公司高層突然宣布由於業務調整，拉傑不用離職了，可以繼續留在公司發展。拉傑和艾米先是一愣，隨後相擁而笑。
然而，新的挑戰接踵而至，公司規定內部員工戀愛必須公開並且接受監督，以防止利用關係謀取私利。拉傑和艾米相視一眼，毫不猶豫地牽起對方的手，向人事部走去，決定勇敢麵對一切，畢竟愛情來之不易。拉傑和艾米來到人事部登記了戀愛關係。之後的日子裏，他們一邊努力工作，一邊享受愛情。然而，總有人嫉妒他們甜蜜的戀情。同時傑克總是在背後偷偷使壞，故意將一些工作失誤栽贓給拉傑，還四處散播謠言說拉傑是靠艾米上位。拉傑和艾米起初並沒有在意，但隨著謠言愈演愈烈，他們開始感覺到壓力。一次，拉傑負責的項目出現了大問題，盡管是傑克暗中搗鬼，但所有證據都指向拉傑。拉傑麵臨被辭退的風險，艾米心急如焚，她決定找出真相。經過一番調查，艾米終於找到了傑克陷害拉傑的證據並公之於眾。傑克受到了應有的懲罰，被公司開除。拉傑保住了工作，他感激地擁抱艾米。經此一事，拉傑和艾米的感情更加堅定，他們不在乎外界的閑言碎語，隻想好好地在一起，共同為未來打拚，在這個充滿挑戰的職場環境下書寫屬於他們的幸福篇章。幾個月後，公司有一個晉升的機會。拉傑和艾米都很優秀，本都有資格競爭。但公司裏卻傳出風言風語，說如果他們倆同時參與競選，就有利用情侶關係互相幫忙的嫌疑。拉傑和艾米知道後，商量了許久。最終拉傑決定放棄這次晉升機會，全力支持艾米。
艾米參加競選期間，拉傑陪著她一起熬夜修改方案，收集資料。然而，競爭對手卻抓住拉傑之前被誣陷的事情不放，試圖抹黑艾米。拉傑和艾米並沒有被擊垮，他們冷靜地拿出事實反駁。
在最後的評選環節，艾米憑借自身實力脫穎而出獲得晉升。那一刻，拉傑比自己得到晉升還要高興。他們用行動證明了即使是情侶，也可以在職場各自憑借能力發光發熱。此後，他們成為公司裏令人羨慕的一對，不僅收獲了美好的愛情，還贏得了所有人的尊重。他們依然努力工作，向著更美好的未來攜手前行。幾年後，拉傑和艾米的感情愈發深厚，已經到了談婚論嫁的階段。他們計劃舉辦一場簡單而溫馨的婚禮，邀請公司的同事們一同見證他們的幸福時刻。
然而，就在婚禮籌備期間，公司接到了一個海外的大型合作項目。這個項目對公司來說至關重要，如果成功將會帶來巨大的收益和聲譽提升。公司領導找到艾米，希望她能夠帶領團隊負責這個項目。艾米深知這個機會難得，但婚禮也迫在眉睫。
拉傑看出了艾米的糾結，他告訴艾米先專注於工作，婚禮可以推遲。於是艾米全身心投入項目之中。拉傑則默默地打理著婚禮的各項事務，盡量減輕艾米的負擔。
在艾米和團隊的努力下，項目取得了圓滿成功。當她迴國時，迎接她的是盛大而浪漫的婚禮現場。同事們紛紛送上祝福，曾經那些質疑他們的聲音早已消失不見。在眾人的歡唿聲中，拉傑和艾米許下了相伴一生的誓言，從此開啟了他們婚姻生活與職場生涯的全新旅程。婚後的拉傑和艾米在職場依舊幹勁十足。拉傑所在的部門開展新項目，他被任命為主管，工作變得異常忙碌。與此同時，艾米發現自己懷孕了。這對小夫妻既欣喜又擔憂，職場的壓力和即將到來的孩子讓他們感到責任重大。
艾米考慮暫時放下工作專心養胎，可又怕影響自己的職業發展。拉傑安慰她，表示會全力支持她的任何決定。最後艾米還是選擇堅持工作一段時間。
然而高強度的工作讓艾米身體吃不消，出現了幾次小意外。拉傑心疼不已，不顧艾米反對，向公司申請調崗到輕鬆一點的崗位，並減少工作量。同事們得知後都很理解，主動分擔他們的工作。
艾米順利生下寶寶後，休息了一段時間便重返職場。他們相互扶持，平衡家庭與職場的關係，繼續在職場拚搏奮鬥，成為公司眾多年輕夫婦學習的榜樣，他們的愛情故事也一直在公司流傳著，激勵著每一個人努力追求事業與愛情雙豐收。隨著時間的推移，拉傑和艾米的孩子逐漸長大。孩子展現出了極高的天賦，對商業有著獨特的見解，仿佛繼承了父母在職場上的敏銳。
有一次公司麵臨一個新興領域的開拓難題，整個公司上下都束手無策。拉傑和艾米偶然間跟孩子聊起此事，孩子竟提出了一個大膽新穎的想法。拉傑和艾米整理後上報公司，公司采納後大獲成功。
這件事讓拉傑和艾米意識到家庭和職場可以更好地融合。他們開始嚐試組織家庭式的頭腦風暴活動，鼓勵其他同事也帶上家人參與。許多新奇的創意不斷湧現，公司氛圍變得更加活躍創新。隨著家庭式頭腦風暴活動的持續開展，拉傑和艾米的孩子在公司裏也漸漸出名。孩子慢慢長大，到了上學的年紀。拉傑和艾米開始擔心學校教育是否會壓抑孩子的創造力。他們考察了許多學校後，選擇了一所注重素質教育和個性培養的學校。
孩子入學後，表現得極為出色。拉傑和艾米在職場也迎來了新的機遇。公司決定拓展國際市場，需要選拔一批經驗豐富的員工前往國外組建分公司。拉傑和艾米憑借多年的優秀業績入選。
他們帶著孩子一同前往國外。在新的環境裏，他們遇到了各種文化差異帶來的挑戰。但他們憑借著彼此間的默契和多年在職場積累的經驗，逐步克服困難。
孩子也迅速適應了新環境，結識了各國的朋友，吸收著多元的文化知識。拉傑和艾米看著孩子茁壯成長，同時自己在職場上不斷開疆拓土，心中滿是欣慰。他們深知隻要一家人齊心協力，無論在職場還是生活中，都能創造無限的可能。在國外工作生活了幾年後，拉傑和艾米在當地已經站穩腳跟。分公司運營良好，孩子也成長為一個懂事且富有才華的少年。
然而，總部那邊傳來消息，鑒於他們在國外的出色成績，希望他們能迴國接手總部更為重要的核心項目。這意味著更高的職位和更大的挑戰。
拉傑和艾米有些猶豫，因為孩子在這裏已經習慣了學校和朋友們。但孩子卻鼓勵他們迴去，說自己可以適應國內的生活並期待新的挑戰。
迴國後，他們立刻投入到新的項目中。但國內的市場環境和競爭態勢發生了很大變化。不過，他們沒有絲毫畏懼。憑借在國外積累的國際化視野和先進管理經驗，他們重新製定戰略，整合資源。
孩子在國內的學校也很快融入其中，甚至帶動同學們開展跨學科的學習交流活動，就像當年在家中開展頭腦風暴那樣。拉傑和艾米看著孩子積極向上的樣子，感慨萬千。他們深知，家庭與職場的和諧共進永遠是他們最寶貴的財富，也是他們繼續勇往直前的動力源泉。在拉傑和艾米全身心投入總部核心項目時，新的危機悄然降臨。一個強勁的對手公司針對他們的項目展開惡意攻擊，散布不實負麵新聞，導致項目合作方產生動搖。拉傑和艾米焦頭爛額之際，孩子發動他在學校結交的各路小夥伴及其家長，這些人脈來自不同行業。孩子們通過網絡宣傳正麵形象，家長們則動用商業資源穩定局勢。
與此同時，拉傑和艾米重新梳理項目亮點，推出創新舉措吸引公眾目光。在全家人及各方力量的共同努力下，成功扭轉局麵。這個項目大獲成功，使公司一躍成為行業內的領軍企業。拉傑和艾米再次成為公司傳奇人物，他們的故事激勵更多員工重視家庭與職場的協同發展。而後，拉傑和艾米開始著手培養新一代的職場人才，他們把自己的經驗毫無保留地傳授出去，而他們的孩子也在成長道路上不斷探索，立誌創造出屬於自己的輝煌成就。隨著拉傑和艾米在公司影響力越來越大，不少年輕人慕名而來尋求指導。他們的孩子也在不斷成長，學業上屢創佳績的同時，還積極參與各類社會實踐活動。
然而，平靜的生活再次泛起漣漪。公司打算開辟一條前所未有的科技產品線，這個項目充滿未知與風險。拉傑和艾米深知一旦失敗，可能會前功盡棄。但他們骨子裏的冒險精神促使他們接下這個項目。
在研發過程中，資金短缺、技術瓶頸等問題接踵而至。此時，他們孩子在學校發起集資和創意征集活動，許多同學的家長被其打動給予資助和技術支持。拉傑和艾米備受鼓舞，日夜鑽研。
終於，產品成功問世，一經推出便轟動業界。拉傑和艾米成為推動公司邁向新紀元的關鍵人物。他們一家也成為職場與家庭完美結合的典範，激勵著一代又一代職場人的同時，他們的家庭故事也成為人們口中幸福美滿的傳說。隨著拉傑和艾米在公司地位日益穩固，他們開始思考退休後的生活。然而，公司此時麵臨著新的困境，一股新興勢力企圖收購公司。如果收購成功，許多員工將麵臨失業，公司多年的心血也將毀於一旦。
拉傑和艾米決定挺身而出，他們運用自己的威望聯合老員工，同時教導年輕員工如何應對這場危機。他們的孩子也利用所學知識分析市場形勢，提出了一個阻止收購的策略——開發一項具有前瞻性的新技術，提升公司價值。
全家動員起來，拉傑負責統籌協調各方資源，艾米帶領技術團隊攻堅，孩子則在外部尋求合作夥伴。經過艱苦努力，這項新技術成功發布，使得公司股價飆升，收購者望而卻步。
公司成功度過危機後，拉傑和艾米正式退休。他們迴歸家庭，陪伴孩子成長，偶爾也會迴公司分享經驗。他們的故事成為了公司永久的傳奇，始終激勵著後來的職場人。
多年以後，拉傑和艾米退休了。但他們在職場的傳奇故事和美滿愛情永遠留在公司，成為永恆的佳話。他們培養的新一代職場人，也秉持著他們的精神，在職場和愛情的道路上穩步前行。
已經開始倒計時了。
it is about several days to say farewell.
今天拉傑像往常一樣來到公司，隻是心中多了幾分惆悵。同事們依舊忙碌地穿梭於各個工位之間，打印機不停地吐出紙張，電話鈴聲此起彼伏。
拉傑看到了他一直默默喜歡的女同事艾米。艾米正對著電腦認真工作，陽光灑在她的側臉，美麗而動人。拉傑鼓起勇氣走向她，“艾米，我馬上就要離職了，其實我一直喜歡你。”艾米驚訝地抬起頭，眼神中有一絲慌亂。“拉傑，這很突然，我從來沒想到……我們在職場上一直是很好的夥伴。”拉傑苦笑著說：“沒關係，我隻是不想留下遺憾。”這時，部門經理走過來通知大家要開一個緊急會議。拉傑轉身準備離開，艾米卻拉住了他的衣角，輕聲說：“會議結束後，我們再聊聊吧。”拉傑的心猛地一跳，仿佛又燃起了希望，帶著複雜的心情朝著會議室走去。會議室內氣氛緊張，經理嚴肅地說著項目中的突發狀況以及應對方案。但拉傑滿腦子都是艾米，會議內容隻聽進去了一半。好不容易熬到會議結束，拉傑迫不及待地走向艾米的工位。
艾米站在那裏，像是等待已久。她深吸一口氣說道：“拉傑，其實我對你也有好感，可是一直忙於工作忽視了這種感情，現在你要離職了，我才發覺心裏是在乎你的。”拉傑瞪大了眼睛，不敢相信自己聽到的話。
就在兩人相視而笑之時，公司高層突然宣布由於業務調整，拉傑不用離職了，可以繼續留在公司發展。拉傑和艾米先是一愣，隨後相擁而笑。
然而，新的挑戰接踵而至，公司規定內部員工戀愛必須公開並且接受監督，以防止利用關係謀取私利。拉傑和艾米相視一眼，毫不猶豫地牽起對方的手，向人事部走去，決定勇敢麵對一切，畢竟愛情來之不易。拉傑和艾米來到人事部登記了戀愛關係。之後的日子裏，他們一邊努力工作，一邊享受愛情。然而，總有人嫉妒他們甜蜜的戀情。同時傑克總是在背後偷偷使壞，故意將一些工作失誤栽贓給拉傑，還四處散播謠言說拉傑是靠艾米上位。拉傑和艾米起初並沒有在意，但隨著謠言愈演愈烈，他們開始感覺到壓力。一次，拉傑負責的項目出現了大問題，盡管是傑克暗中搗鬼，但所有證據都指向拉傑。拉傑麵臨被辭退的風險，艾米心急如焚，她決定找出真相。經過一番調查，艾米終於找到了傑克陷害拉傑的證據並公之於眾。傑克受到了應有的懲罰，被公司開除。拉傑保住了工作，他感激地擁抱艾米。經此一事，拉傑和艾米的感情更加堅定，他們不在乎外界的閑言碎語，隻想好好地在一起，共同為未來打拚，在這個充滿挑戰的職場環境下書寫屬於他們的幸福篇章。幾個月後，公司有一個晉升的機會。拉傑和艾米都很優秀，本都有資格競爭。但公司裏卻傳出風言風語，說如果他們倆同時參與競選，就有利用情侶關係互相幫忙的嫌疑。拉傑和艾米知道後，商量了許久。最終拉傑決定放棄這次晉升機會，全力支持艾米。
艾米參加競選期間，拉傑陪著她一起熬夜修改方案，收集資料。然而，競爭對手卻抓住拉傑之前被誣陷的事情不放，試圖抹黑艾米。拉傑和艾米並沒有被擊垮，他們冷靜地拿出事實反駁。
在最後的評選環節，艾米憑借自身實力脫穎而出獲得晉升。那一刻，拉傑比自己得到晉升還要高興。他們用行動證明了即使是情侶，也可以在職場各自憑借能力發光發熱。此後，他們成為公司裏令人羨慕的一對，不僅收獲了美好的愛情，還贏得了所有人的尊重。他們依然努力工作，向著更美好的未來攜手前行。幾年後，拉傑和艾米的感情愈發深厚，已經到了談婚論嫁的階段。他們計劃舉辦一場簡單而溫馨的婚禮，邀請公司的同事們一同見證他們的幸福時刻。
然而，就在婚禮籌備期間，公司接到了一個海外的大型合作項目。這個項目對公司來說至關重要，如果成功將會帶來巨大的收益和聲譽提升。公司領導找到艾米，希望她能夠帶領團隊負責這個項目。艾米深知這個機會難得，但婚禮也迫在眉睫。
拉傑看出了艾米的糾結，他告訴艾米先專注於工作，婚禮可以推遲。於是艾米全身心投入項目之中。拉傑則默默地打理著婚禮的各項事務，盡量減輕艾米的負擔。
在艾米和團隊的努力下，項目取得了圓滿成功。當她迴國時，迎接她的是盛大而浪漫的婚禮現場。同事們紛紛送上祝福，曾經那些質疑他們的聲音早已消失不見。在眾人的歡唿聲中，拉傑和艾米許下了相伴一生的誓言，從此開啟了他們婚姻生活與職場生涯的全新旅程。婚後的拉傑和艾米在職場依舊幹勁十足。拉傑所在的部門開展新項目，他被任命為主管，工作變得異常忙碌。與此同時，艾米發現自己懷孕了。這對小夫妻既欣喜又擔憂，職場的壓力和即將到來的孩子讓他們感到責任重大。
艾米考慮暫時放下工作專心養胎，可又怕影響自己的職業發展。拉傑安慰她，表示會全力支持她的任何決定。最後艾米還是選擇堅持工作一段時間。
然而高強度的工作讓艾米身體吃不消，出現了幾次小意外。拉傑心疼不已，不顧艾米反對，向公司申請調崗到輕鬆一點的崗位，並減少工作量。同事們得知後都很理解，主動分擔他們的工作。
艾米順利生下寶寶後，休息了一段時間便重返職場。他們相互扶持，平衡家庭與職場的關係，繼續在職場拚搏奮鬥，成為公司眾多年輕夫婦學習的榜樣，他們的愛情故事也一直在公司流傳著，激勵著每一個人努力追求事業與愛情雙豐收。隨著時間的推移，拉傑和艾米的孩子逐漸長大。孩子展現出了極高的天賦，對商業有著獨特的見解，仿佛繼承了父母在職場上的敏銳。
有一次公司麵臨一個新興領域的開拓難題，整個公司上下都束手無策。拉傑和艾米偶然間跟孩子聊起此事，孩子竟提出了一個大膽新穎的想法。拉傑和艾米整理後上報公司，公司采納後大獲成功。
這件事讓拉傑和艾米意識到家庭和職場可以更好地融合。他們開始嚐試組織家庭式的頭腦風暴活動，鼓勵其他同事也帶上家人參與。許多新奇的創意不斷湧現，公司氛圍變得更加活躍創新。隨著家庭式頭腦風暴活動的持續開展，拉傑和艾米的孩子在公司裏也漸漸出名。孩子慢慢長大，到了上學的年紀。拉傑和艾米開始擔心學校教育是否會壓抑孩子的創造力。他們考察了許多學校後，選擇了一所注重素質教育和個性培養的學校。
孩子入學後，表現得極為出色。拉傑和艾米在職場也迎來了新的機遇。公司決定拓展國際市場，需要選拔一批經驗豐富的員工前往國外組建分公司。拉傑和艾米憑借多年的優秀業績入選。
他們帶著孩子一同前往國外。在新的環境裏，他們遇到了各種文化差異帶來的挑戰。但他們憑借著彼此間的默契和多年在職場積累的經驗，逐步克服困難。
孩子也迅速適應了新環境，結識了各國的朋友，吸收著多元的文化知識。拉傑和艾米看著孩子茁壯成長，同時自己在職場上不斷開疆拓土，心中滿是欣慰。他們深知隻要一家人齊心協力，無論在職場還是生活中，都能創造無限的可能。在國外工作生活了幾年後，拉傑和艾米在當地已經站穩腳跟。分公司運營良好，孩子也成長為一個懂事且富有才華的少年。
然而，總部那邊傳來消息，鑒於他們在國外的出色成績，希望他們能迴國接手總部更為重要的核心項目。這意味著更高的職位和更大的挑戰。
拉傑和艾米有些猶豫，因為孩子在這裏已經習慣了學校和朋友們。但孩子卻鼓勵他們迴去，說自己可以適應國內的生活並期待新的挑戰。
迴國後，他們立刻投入到新的項目中。但國內的市場環境和競爭態勢發生了很大變化。不過，他們沒有絲毫畏懼。憑借在國外積累的國際化視野和先進管理經驗，他們重新製定戰略，整合資源。
孩子在國內的學校也很快融入其中，甚至帶動同學們開展跨學科的學習交流活動，就像當年在家中開展頭腦風暴那樣。拉傑和艾米看著孩子積極向上的樣子，感慨萬千。他們深知，家庭與職場的和諧共進永遠是他們最寶貴的財富，也是他們繼續勇往直前的動力源泉。在拉傑和艾米全身心投入總部核心項目時，新的危機悄然降臨。一個強勁的對手公司針對他們的項目展開惡意攻擊，散布不實負麵新聞，導致項目合作方產生動搖。拉傑和艾米焦頭爛額之際，孩子發動他在學校結交的各路小夥伴及其家長，這些人脈來自不同行業。孩子們通過網絡宣傳正麵形象，家長們則動用商業資源穩定局勢。
與此同時，拉傑和艾米重新梳理項目亮點，推出創新舉措吸引公眾目光。在全家人及各方力量的共同努力下，成功扭轉局麵。這個項目大獲成功，使公司一躍成為行業內的領軍企業。拉傑和艾米再次成為公司傳奇人物，他們的故事激勵更多員工重視家庭與職場的協同發展。而後，拉傑和艾米開始著手培養新一代的職場人才，他們把自己的經驗毫無保留地傳授出去，而他們的孩子也在成長道路上不斷探索，立誌創造出屬於自己的輝煌成就。隨著拉傑和艾米在公司影響力越來越大，不少年輕人慕名而來尋求指導。他們的孩子也在不斷成長，學業上屢創佳績的同時，還積極參與各類社會實踐活動。
然而，平靜的生活再次泛起漣漪。公司打算開辟一條前所未有的科技產品線，這個項目充滿未知與風險。拉傑和艾米深知一旦失敗，可能會前功盡棄。但他們骨子裏的冒險精神促使他們接下這個項目。
在研發過程中，資金短缺、技術瓶頸等問題接踵而至。此時，他們孩子在學校發起集資和創意征集活動，許多同學的家長被其打動給予資助和技術支持。拉傑和艾米備受鼓舞，日夜鑽研。
終於，產品成功問世，一經推出便轟動業界。拉傑和艾米成為推動公司邁向新紀元的關鍵人物。他們一家也成為職場與家庭完美結合的典範，激勵著一代又一代職場人的同時，他們的家庭故事也成為人們口中幸福美滿的傳說。隨著拉傑和艾米在公司地位日益穩固，他們開始思考退休後的生活。然而，公司此時麵臨著新的困境，一股新興勢力企圖收購公司。如果收購成功，許多員工將麵臨失業，公司多年的心血也將毀於一旦。
拉傑和艾米決定挺身而出，他們運用自己的威望聯合老員工，同時教導年輕員工如何應對這場危機。他們的孩子也利用所學知識分析市場形勢，提出了一個阻止收購的策略——開發一項具有前瞻性的新技術，提升公司價值。
全家動員起來，拉傑負責統籌協調各方資源，艾米帶領技術團隊攻堅，孩子則在外部尋求合作夥伴。經過艱苦努力，這項新技術成功發布，使得公司股價飆升，收購者望而卻步。
公司成功度過危機後，拉傑和艾米正式退休。他們迴歸家庭，陪伴孩子成長，偶爾也會迴公司分享經驗。他們的故事成為了公司永久的傳奇，始終激勵著後來的職場人。
多年以後，拉傑和艾米退休了。但他們在職場的傳奇故事和美滿愛情永遠留在公司，成為永恆的佳話。他們培養的新一代職場人，也秉持著他們的精神，在職場和愛情的道路上穩步前行。