韋德稍作沉思後，緩緩地點了點頭，表示對此毫無異議。
其實，這個方法他們並非未曾考慮過，但由於各種原因，他們始終不敢輕易地做出決定。
畢竟，這一舉措將直接致使素雲島上的一部分靈田失去收益，而且這部分收益還不小。
但當陳三寸提出這個想法時，情況便截然不同了。
因為陳三手握素雲島所有事務的決策權，即使可能會犧牲掉一部分利潤，於他個人而言，並不會產生太大的影響。
而其他人也就變成了執行者，也不用擔心擔什麽責。
一直以來，紫靈家族對於分布在各地的家族靈田都有著明確的規定：每年必須向家族上繳五成的收成。
至於如何與靈農們分配剩餘部分，則由各地方自行定奪。
家族通常不會過多幹涉，但也不能太過，如果引起當地靈農的強烈不滿，家族還是會插手的。
這實際操作起來卻並不簡單。
要有效地管理這些靈農，並為他們提供必要的靈具或靈肥等補助物資，都需要耗費大量的靈石。
按照四六分成方式來計算，這幾乎意味著素雲島不僅無法從中獲利，反而還得不斷往裏麵倒貼靈石。
除了上述較為關鍵的問題之外，有關靈田方麵，還有一些其他相對瑣碎的事宜。
不過好在這些問題較小，並不會對整體局勢造成嚴重的幹擾。
眾人圍坐於長桌旁，你一言我一語，各抒己見。
經過一番探討和商議之後，眾人很快便針對這些細枝末節的難題製定出了相應的解決方案。
素雲湖中的靈魚和靈木情況亦是如此，盡管其間湧現出諸多問題，不過好在並未對整體大局造成太大影響。
陳三才隻是大致聽了一番，發現他們絕大多數人對於這些問題的處理都相當出色，僅有寥寥數個小瑕疵存在而已。
陳三才稍作修改調整，便過去了。
隨後，陳陽站出，陳陽將一個頗為棘手的難題呈現在眾人麵前。
陳三才聞之，不由得雙眉緊蹙，一隻手更是下意識地輕輕揉捏著太陽穴。
原來，雖說島主府給出了豐厚無比的獎賞，然而時至今日，兩年多的光陰已然匆匆流逝。
在此期間，眾多執事與管事紛紛反饋稱，用於修煉的時間實在太少了，特別是不能長時期的閉關。
即便手中掌握著更為充裕的資源，卻難以將其切實有效地轉化為自身實打實的實力提升。
就目前的狀況而言，尚且還算能夠應付得過來。
但倘若這種情形一直持續下去，待到日後成功積攢下大量的資源之後，眾多修士必然還是會將重心放置於自身修為的突破之上。
到那時，說不定其中不少人都會毅然決然地辭去島上現有的職務。
轉而前往其他地域尋覓一份清閑自在的差事，以便能夠全身心地投入到修煉之中。
除此之外，還有至關重要的一點需要引起重視——那便是島上的大多數修士時常會選擇外出遊曆闖蕩、探尋機緣。
這般做法固然無可厚非，但隨之而來的，則將會引發一個極其嚴重的問題。
在前幾個月的時候，竟然出現了一處的管理人員集體缺席的狀況。
一些修士時常會外出曆練以尋覓珍貴的資源，而對於這種行為，島主府也不能阻止。
迴想在改革之前，這座島嶼上的職責劃分相當模糊不清，每個人僅僅是大致地負責其中的一部分工作而已。
並且那時所麵臨的事務遠不如現今這般繁多複雜，也沒有像現在這樣明晰的事責分工界定。
當時如果有人想要出去曆煉，隻需簡單地委托其他修士臨時代為處理即可，並不會引發太大的問題。
此前島上曾經曆過大規模的修士征調事件，但即便如此，整座島嶼依然能夠保持正常的運轉態勢。
可是時過境遷，今非昔比，當下的局勢已然發生了天翻地覆的變化，稍有差池便極容易出現問題。
隻是一個處還好說，如果一個堂，所有的堂主副堂主都外出，那造成的影響可就大了。
實際上，早在陳三才與青湘等人探討有關改革事宜的時候。
他們就已經預見到了這一潛在的風險點，因此特意安排了數量眾多的副職人員。
這些副職平日裏或許並不參與具體的管理事務。
但一旦遭遇緊急突發狀況，憑借著他們對相關業務的熟悉程度以及經驗積累。
相較於普通修士而言，無疑更有可能挺身而出，從而確保整個體係的穩定運行。
然而令他們都意想不到的是，竟然有一整個處室的人員全體外出，更令人驚訝的是，這個處室居然還設有四位副處長的。
隨著時間的推移，這些問題逐漸變得愈發嚴重起來，如果不能妥善地加以處理，後續必然會引發混亂不堪的局麵。
眾人針對這一棘手的問題展開了激烈的討論，其中陳三才更是與大家一同探討了長達小半日之久。
然而遺憾的是，盡管經過如此長時間的深入交流，眾人依然未能尋覓到切實可行的解決方案。
不過，經過一番熱烈的討論之後，眾人倒是達成了一項共識——那就是要盡快選拔出各個副職。
因為隻要能夠解決好因無人在位而導致事務積壓的狀況。
隨著改革措施的逐步推進落實，那些原本由於缺乏人手而顯得異常繁忙、以至於無暇修煉的情況便會得到改善。
一旦眾多職位得以填補充實，後續的工作壓力自然也會隨之減輕不少。
這樣一來，各級管理者用於修煉的時間將會日益增多，所以對於修煉時間不足這一點，暫時無需過於擔憂。
但是，還有另一個更為關鍵且嚴峻的問題橫亙在前，若無法有效應對，極有可能釀成巨大的禍端。
其實，這個方法他們並非未曾考慮過，但由於各種原因，他們始終不敢輕易地做出決定。
畢竟，這一舉措將直接致使素雲島上的一部分靈田失去收益，而且這部分收益還不小。
但當陳三寸提出這個想法時，情況便截然不同了。
因為陳三手握素雲島所有事務的決策權，即使可能會犧牲掉一部分利潤，於他個人而言，並不會產生太大的影響。
而其他人也就變成了執行者，也不用擔心擔什麽責。
一直以來，紫靈家族對於分布在各地的家族靈田都有著明確的規定：每年必須向家族上繳五成的收成。
至於如何與靈農們分配剩餘部分，則由各地方自行定奪。
家族通常不會過多幹涉，但也不能太過，如果引起當地靈農的強烈不滿，家族還是會插手的。
這實際操作起來卻並不簡單。
要有效地管理這些靈農，並為他們提供必要的靈具或靈肥等補助物資，都需要耗費大量的靈石。
按照四六分成方式來計算，這幾乎意味著素雲島不僅無法從中獲利，反而還得不斷往裏麵倒貼靈石。
除了上述較為關鍵的問題之外，有關靈田方麵，還有一些其他相對瑣碎的事宜。
不過好在這些問題較小，並不會對整體局勢造成嚴重的幹擾。
眾人圍坐於長桌旁，你一言我一語，各抒己見。
經過一番探討和商議之後，眾人很快便針對這些細枝末節的難題製定出了相應的解決方案。
素雲湖中的靈魚和靈木情況亦是如此，盡管其間湧現出諸多問題，不過好在並未對整體大局造成太大影響。
陳三才隻是大致聽了一番，發現他們絕大多數人對於這些問題的處理都相當出色，僅有寥寥數個小瑕疵存在而已。
陳三才稍作修改調整，便過去了。
隨後，陳陽站出，陳陽將一個頗為棘手的難題呈現在眾人麵前。
陳三才聞之，不由得雙眉緊蹙，一隻手更是下意識地輕輕揉捏著太陽穴。
原來，雖說島主府給出了豐厚無比的獎賞，然而時至今日，兩年多的光陰已然匆匆流逝。
在此期間，眾多執事與管事紛紛反饋稱，用於修煉的時間實在太少了，特別是不能長時期的閉關。
即便手中掌握著更為充裕的資源，卻難以將其切實有效地轉化為自身實打實的實力提升。
就目前的狀況而言，尚且還算能夠應付得過來。
但倘若這種情形一直持續下去，待到日後成功積攢下大量的資源之後，眾多修士必然還是會將重心放置於自身修為的突破之上。
到那時，說不定其中不少人都會毅然決然地辭去島上現有的職務。
轉而前往其他地域尋覓一份清閑自在的差事，以便能夠全身心地投入到修煉之中。
除此之外，還有至關重要的一點需要引起重視——那便是島上的大多數修士時常會選擇外出遊曆闖蕩、探尋機緣。
這般做法固然無可厚非，但隨之而來的，則將會引發一個極其嚴重的問題。
在前幾個月的時候，竟然出現了一處的管理人員集體缺席的狀況。
一些修士時常會外出曆練以尋覓珍貴的資源，而對於這種行為，島主府也不能阻止。
迴想在改革之前，這座島嶼上的職責劃分相當模糊不清，每個人僅僅是大致地負責其中的一部分工作而已。
並且那時所麵臨的事務遠不如現今這般繁多複雜，也沒有像現在這樣明晰的事責分工界定。
當時如果有人想要出去曆煉，隻需簡單地委托其他修士臨時代為處理即可，並不會引發太大的問題。
此前島上曾經曆過大規模的修士征調事件，但即便如此，整座島嶼依然能夠保持正常的運轉態勢。
可是時過境遷，今非昔比，當下的局勢已然發生了天翻地覆的變化，稍有差池便極容易出現問題。
隻是一個處還好說，如果一個堂，所有的堂主副堂主都外出，那造成的影響可就大了。
實際上，早在陳三才與青湘等人探討有關改革事宜的時候。
他們就已經預見到了這一潛在的風險點，因此特意安排了數量眾多的副職人員。
這些副職平日裏或許並不參與具體的管理事務。
但一旦遭遇緊急突發狀況，憑借著他們對相關業務的熟悉程度以及經驗積累。
相較於普通修士而言，無疑更有可能挺身而出，從而確保整個體係的穩定運行。
然而令他們都意想不到的是，竟然有一整個處室的人員全體外出，更令人驚訝的是，這個處室居然還設有四位副處長的。
隨著時間的推移，這些問題逐漸變得愈發嚴重起來，如果不能妥善地加以處理，後續必然會引發混亂不堪的局麵。
眾人針對這一棘手的問題展開了激烈的討論，其中陳三才更是與大家一同探討了長達小半日之久。
然而遺憾的是，盡管經過如此長時間的深入交流，眾人依然未能尋覓到切實可行的解決方案。
不過，經過一番熱烈的討論之後，眾人倒是達成了一項共識——那就是要盡快選拔出各個副職。
因為隻要能夠解決好因無人在位而導致事務積壓的狀況。
隨著改革措施的逐步推進落實，那些原本由於缺乏人手而顯得異常繁忙、以至於無暇修煉的情況便會得到改善。
一旦眾多職位得以填補充實，後續的工作壓力自然也會隨之減輕不少。
這樣一來，各級管理者用於修煉的時間將會日益增多，所以對於修煉時間不足這一點，暫時無需過於擔憂。
但是，還有另一個更為關鍵且嚴峻的問題橫亙在前，若無法有效應對，極有可能釀成巨大的禍端。