五、 自己的直屬領導永遠是對的最重要就是這條了，不要迷信你的領導說他希望你給她提建議和意見，挑戰他，沒門, 你懟了他你就上當了。直屬領導掌握著你的薪資和晉升，你不把他當迴事兒，不可能有你的好果子吃。記得，你的直屬領導永遠是對的。
跟領導溝通不妨先做以下了解。
1.你最喜歡的溝通方式是電子郵件、微信、短信、電話還是麵談？
2.你什麽時候工作狀態最好 ？上午、下午還是晚上?
3.談工作的事情，你喜歡提前預約、 電話討論還是在你的辦公室裏談
4.休息時間你是否接受他人給你手機打電話討論工作上的事情?
5.如果我需要在工作以外的時間聯係你哪種方法最合適?什麽時候打電話最方便？
6.你最不能忍受哪些情況?
7.我如何得知你狀態不佳?
8.如果我迫切需要你的幫助哪種溝通方式不會過分打擾你? 短信息，微信，直接掛電話？
9.我需要將某些東西交給你，而你又不在，你希望我把它放在桌上、等你迴來給你，給你的秘書？
上班前要在心中想著自己需要一位什麽樣的領導，然後進入新的工作崗位要幫領導在你心中樹立適合你的形象。
1.通過領導辦公室布置樹立形象：做事有條不紊、條理清晰、熱愛生活、暖心等
2.通過領導穿著樹立形象：做事嚴謹、有內涵、追求卓越等。
3.通過領導語言樹立形象：幽默不失優雅，風趣，體恤下屬，雷厲風行，工作作風正派，內心陽光，注重培養人材。
4.通過領導工作能力樹立領導形象。認真，勤奮，幫助下屬提高業務能力，既是領導也是老師，跟著老師會讓自己業務能力突飛猛進，領導工作方法得當。
5.通過與他人溝通樹立領導形象。在與單位同事溝通時，不但要樹立自己的形象，也要用積極正能量的語言樹立領導的形象，同時，抬高同事的重要作用。讓同事盡量把好話傳遞給領導。
六、熱愛你的工作，展現ownership沒有這條，所有的都失去意義了，畢竟你是來工作的。
製定計劃，設定工作優先級。每天早晨醒來，先不起來，將自己一天要做的事情列出，並按照“重要\/緊急”製定好工作次序，按順序完成並劃掉。這種小舉動能激發成就感，大大提高工作效率。
優化使用的辦公工具，保證工作使用的工具都是完好的，不要做著做著電腦就死機了，非常影響效率和心情。同時可以巧妙運用一些ai工具，幫助提高工作效率。
定期清理思緒，清晰自己真正要做的事情以及對自己重要的事情，不要讓不必要的東西占據你的大腦，給大腦釋放壓力。大腦輕鬆，工作效率才會高。
學會拒絕不合理的要求，不要當老好人，超出工作職責範圍內的工作要學會拒絕，不要影響自己的工作。
拒絕了同事讓她幫忙整理資料的請求，雖然這可能會讓同事不高興，但要清楚地知道，如果接受了這個請求，自己的工作進度將會受到影響。
隻有繼續專注於自己的工作。當領導來到辦公室詢問了項目的進展情況時，才能自信地向領導匯報了工作成果，得到了領導的認可和讚揚。
因此，明白了學會拒絕不合理要求的重要性，這不僅讓她能夠更好地完成自己的工作，也提升了她在領導心中的形象。才能成為了一個高效而自信的職場人。
把重複的工作“流程化”，對於一些重複性的工作可以整理出相應的模板，下次再處理時就可以直接套公司，節省時間和精力。
每當遇到重複性工作時，都要學會先尋找是否有相應的模板可以套用。如果沒有，在花些時間整理出一個模板，以備將來使用。
這樣的工作方式可以節省了大量的時間和精力，也讓工作更加高效和準確。通過工作發現，通過流程化工作，不僅能夠更快地完成任務，還能夠避免一些常見的錯誤。
隨著時間的推移，工作經驗越來越豐富，所整理的模板也越來越多。這些模板成為了自己寶貴的財富，會讓自己在工作中遊刃有餘。
另外持續汲取新的知識和技能，猶如給思維認知注入了強大的動力，當它得到提升時，思考問題的角度和方式便會煥然一新，宛如破繭成蝶般蛻變，同時還能迸發出嶄新的創意。當能力實現升級，原本或許需要一小時才能完成的工作，如今可能在半小時內就能輕鬆搞定，就像疾風驟雨般迅速。
除此之外，定期來一場斷舍離，就如同給自己的生活來一次大掃除，不僅要舍去那些不必要的物品，還要果斷拋棄無效的社交。如此這般的行動，能讓你的頭腦時刻保持清醒，猶如撥開雲霧見月明。同時，也能因為工作和生活的簡潔，如清風拂麵般降低物欲。
另外，舍棄無效的社交還能讓人有更多的時間和精力去投入到真正重要的事情中。比如，可以利用業餘時間閱讀書籍、學習新技能或者發展自己的興趣愛好。
通過斷舍離，主角不僅提高了工作效率，還擁有了更多屬於自己的時間。這種改變讓主角感到無比的輕鬆和愉悅，也讓生活變得更加充實和有意義。
如果以上這麽多都做到位了，再加上我們的專業實力，不愁在新東家站不穩，希望每個人都能在新起跑線上跑出新的個人最佳成績。
第一天入職報到，最好提前5-10分鍾到，為入職報到和整理儀容做好準備。
入職要準備好的材料有：
1三方協議
2學位證、畢業證，身份證，各類證書
3通勤方案，遇到交通堵塞的情況還能有備用方案，不至於第一天上班就遲到
4一套稍正式的著裝+新鞋子，讓自己自信的同時給新同事留下好的印象
跟領導溝通不妨先做以下了解。
1.你最喜歡的溝通方式是電子郵件、微信、短信、電話還是麵談？
2.你什麽時候工作狀態最好 ？上午、下午還是晚上?
3.談工作的事情，你喜歡提前預約、 電話討論還是在你的辦公室裏談
4.休息時間你是否接受他人給你手機打電話討論工作上的事情?
5.如果我需要在工作以外的時間聯係你哪種方法最合適?什麽時候打電話最方便？
6.你最不能忍受哪些情況?
7.我如何得知你狀態不佳?
8.如果我迫切需要你的幫助哪種溝通方式不會過分打擾你? 短信息，微信，直接掛電話？
9.我需要將某些東西交給你，而你又不在，你希望我把它放在桌上、等你迴來給你，給你的秘書？
上班前要在心中想著自己需要一位什麽樣的領導，然後進入新的工作崗位要幫領導在你心中樹立適合你的形象。
1.通過領導辦公室布置樹立形象：做事有條不紊、條理清晰、熱愛生活、暖心等
2.通過領導穿著樹立形象：做事嚴謹、有內涵、追求卓越等。
3.通過領導語言樹立形象：幽默不失優雅，風趣，體恤下屬，雷厲風行，工作作風正派，內心陽光，注重培養人材。
4.通過領導工作能力樹立領導形象。認真，勤奮，幫助下屬提高業務能力，既是領導也是老師，跟著老師會讓自己業務能力突飛猛進，領導工作方法得當。
5.通過與他人溝通樹立領導形象。在與單位同事溝通時，不但要樹立自己的形象，也要用積極正能量的語言樹立領導的形象，同時，抬高同事的重要作用。讓同事盡量把好話傳遞給領導。
六、熱愛你的工作，展現ownership沒有這條，所有的都失去意義了，畢竟你是來工作的。
製定計劃，設定工作優先級。每天早晨醒來，先不起來，將自己一天要做的事情列出，並按照“重要\/緊急”製定好工作次序，按順序完成並劃掉。這種小舉動能激發成就感，大大提高工作效率。
優化使用的辦公工具，保證工作使用的工具都是完好的，不要做著做著電腦就死機了，非常影響效率和心情。同時可以巧妙運用一些ai工具，幫助提高工作效率。
定期清理思緒，清晰自己真正要做的事情以及對自己重要的事情，不要讓不必要的東西占據你的大腦，給大腦釋放壓力。大腦輕鬆，工作效率才會高。
學會拒絕不合理的要求，不要當老好人，超出工作職責範圍內的工作要學會拒絕，不要影響自己的工作。
拒絕了同事讓她幫忙整理資料的請求，雖然這可能會讓同事不高興，但要清楚地知道，如果接受了這個請求，自己的工作進度將會受到影響。
隻有繼續專注於自己的工作。當領導來到辦公室詢問了項目的進展情況時，才能自信地向領導匯報了工作成果，得到了領導的認可和讚揚。
因此，明白了學會拒絕不合理要求的重要性，這不僅讓她能夠更好地完成自己的工作，也提升了她在領導心中的形象。才能成為了一個高效而自信的職場人。
把重複的工作“流程化”，對於一些重複性的工作可以整理出相應的模板，下次再處理時就可以直接套公司，節省時間和精力。
每當遇到重複性工作時，都要學會先尋找是否有相應的模板可以套用。如果沒有，在花些時間整理出一個模板，以備將來使用。
這樣的工作方式可以節省了大量的時間和精力，也讓工作更加高效和準確。通過工作發現，通過流程化工作，不僅能夠更快地完成任務，還能夠避免一些常見的錯誤。
隨著時間的推移，工作經驗越來越豐富，所整理的模板也越來越多。這些模板成為了自己寶貴的財富，會讓自己在工作中遊刃有餘。
另外持續汲取新的知識和技能，猶如給思維認知注入了強大的動力，當它得到提升時，思考問題的角度和方式便會煥然一新，宛如破繭成蝶般蛻變，同時還能迸發出嶄新的創意。當能力實現升級，原本或許需要一小時才能完成的工作，如今可能在半小時內就能輕鬆搞定，就像疾風驟雨般迅速。
除此之外，定期來一場斷舍離，就如同給自己的生活來一次大掃除，不僅要舍去那些不必要的物品，還要果斷拋棄無效的社交。如此這般的行動，能讓你的頭腦時刻保持清醒，猶如撥開雲霧見月明。同時，也能因為工作和生活的簡潔，如清風拂麵般降低物欲。
另外，舍棄無效的社交還能讓人有更多的時間和精力去投入到真正重要的事情中。比如，可以利用業餘時間閱讀書籍、學習新技能或者發展自己的興趣愛好。
通過斷舍離，主角不僅提高了工作效率，還擁有了更多屬於自己的時間。這種改變讓主角感到無比的輕鬆和愉悅，也讓生活變得更加充實和有意義。
如果以上這麽多都做到位了，再加上我們的專業實力，不愁在新東家站不穩，希望每個人都能在新起跑線上跑出新的個人最佳成績。
第一天入職報到，最好提前5-10分鍾到，為入職報到和整理儀容做好準備。
入職要準備好的材料有：
1三方協議
2學位證、畢業證，身份證，各類證書
3通勤方案，遇到交通堵塞的情況還能有備用方案，不至於第一天上班就遲到
4一套稍正式的著裝+新鞋子，讓自己自信的同時給新同事留下好的印象