十六號上午，金霖爀提前到了辦公室，把巫主任關於人事調整的指示傳達給了人事科段金花。
得到反饋後，金霖爀才迴到巫主任身邊，安排起來辦文、匯報的科長們，按次序進巫主任辦公室。
可能近期人事調整的消息流傳出去了，一些副科、正科都來跑動。
不過這都是來自街道和二級單位的副科、正科，在機關科室部門的領導層，則是早就得到先機溝通好了，占到了自己 想要的坑位。
金霖爀挨個給倒茶，不厭其煩，接著刷起了兩辦的工作群，看看是否有會議通知。
果然，下午有一場現場會，重大項目集中開工會，經過十月國慶的醞釀，區裏又累計了一批規上企業投資開工，區委書記和區長領頭，各區直基本都要參加。
這個活是個折磨，起碼對巫主任來說是這樣，本單位沒有項目，去了也是做個坎坷，見證別人的風光，還要站半天等待市裏會場的統籌。
往常是兩三個月舉辦一次，現在年底了，為了衝一衝全區的經濟考核指標，估計未來每個月都會有一次。
金霖爀跟司機貓在車裏吹空調，刷抖音看擦邊。
聽著司機在一邊聊，與他玩得好的其他局長、區長的司機，有什麽搞錢的路子、玩樂的去處。
金霖爀覺得是道不同不相為謀，敬而遠之，應付了幾句。
到了四點多，把疲憊的巫主任送迴家後，金霖爀也下班休息。
到了飯點，表弟李海博來接金霖爀去吃飯，兩人一邊吃，一邊聽李海博聊著去大數據局跑業務的事。
這幾天已經經過了一輪專家委員會的初審，第二輪在下周，會邀請更高級別的主管部門、行業公司專家等人一起參加，確定供應名錄的成員。
不過第二輪都是走形式，隻要沒有明顯問題，外請的人都是尊重第一輪本地派的意見。
金霖爀覺得打點好了大數據局的羅科長，搞定這一次事情是沒問題的，轉而跟李海博叮囑道：“那個姓羅的的，不是適合長期合作的人，先做完這次的事，借著這個機會，觀察一下其他潛在的人，以後得找新的依靠。”
“你說的對，跟羅科長接觸幾次，我都鬱悶的很，要不是為了賺錢，真受不了這個氣。”李海博頗有感觸。
“我建議你們啊，兩條腿走路，不僅僅靠關係接項目，一些市場上的業務也可以做。本地客人的業務，散客的，以及網上的，就是你們沒有研發生產的能力，但一些軟件開發、設備訂製組裝啊這種需求不少，現在快遞也能夠滿足需要。”金霖爀閑聊出著主意。
“現在是偶爾做一些的，不然那麽多人幹坐著吃閑飯也不行，也就這個規模了，沒有大業務的話，難以突破式發展。”
“慢慢來，你也沒幹多久，你現在起步 已經很成功了。”
“多虧你了啊表哥，不然我還去哪個公司當碼農了。”
金霖爀擺擺手，示意他不要這麽見外，自己心裏知道，在自家苦難的時期，李海博他爸爸，也就是金霖爀的舅舅幫襯了很多。
現在自己隻不過是代替父母感謝李海博一家罷了。
當然，也可以為自己工作、生活增添一點助力。
周四上班後，金霖爀趁著巫主任沒到，在整理著明天要上委黨組會的材料，一些把握大的事項、重點學習的文件，放在前麵議題，一些有爭議，主要是為了討論的事項在後麵。
最後麵的，則是人事議題。
之前交代給段科長準備的人事調整方案，還沒有交到金霖爀這裏。
金霖爀正在跟辦公室主任說著這些事，人事科段科長就把方案送來了，給辦公室主任和金霖爀初審一遍，再確定送審稿提交上會。
金霖爀在主任旁邊看著，順著頁碼看到了最後，在科員級的普通工作人員這一頁，就有王東東的調整安排。
安排王東東去突擊隊擔任隊員，負責全係統內的各項緊急應急任務的保障，平時則是開展轄區內的巡察管控。
算是一線的苦活累活了。
這也難怪，王東東這個作風，平時跟機關的大小領導們關係處的不深，而這次調迴來，他舅舅隻讓自己迴來，但安排什麽位置卻沒有和巫主任打招唿。
確實，為了他一個科員的工作打招唿，真浪費這個半步常委的人情。
在這個情況下，領導層沒人為了王東東的事打招唿，所以段科長按照急缺牛馬的安排，讓王東東去突擊隊。
金霖爀看到這，第一反應是想開口提醒，現在給王東東這麽安排沒事，你等他們家出常委了，後麵再補救，那就沒有送人情的意義了。
但忽然又想到，還得是下麵人來唱黑臉，先給王東東安排個垃圾崗位，等王東東人受不了了，領導出麵再及時給他調整新崗位，這不就唱完了這出完整的戲碼。
幾人草草看過後，交給金霖爀夾到上會材料裏。
下午金霖爀把上會議題報給了幾個黨組成員，眾人沒有什麽異議。
晚上有個街道的同事請客吃飯，金霖爀受邀，跟著人事的段科長、幾個辦事員還有辦公室主任去了。
一般街道的飯局金霖爀都拒絕的，街道轉職的下一步一般是二級單位或者機關科室，距離金霖爀接觸的領導還差著不少級別。
但今天這個同事，一向是比較大方，與巫主任關係不錯，算是街道選手裏的翹楚。
這次飯局，管人事的段姐作為主賓，辦公室主任也沒搶她的風頭，由著街道的人敬酒。
一場飯局下來，段科長劉海發梢微微散落幾絲，紅彤的臉龐凝聚著酒精勾起來的紅暈，鼻尖和眉眼間，細膩的皮膚上出現幾滴汗，在推杯換盞中，挪動豐腴的身體。
金霖爀是看明白了，估計這個街道的同事，達到了自己想要的目的。
這頓飯，也是酬勞幾位辛苦的經辦人。
作為陪客的金霖爀，悶頭幹飯後，散場迴去休息，估計明天黨組會應該是沒問題的。
周五上午九點，大會議室內，委黨組擴大會按時召開，金霖爀在角落做著會議記錄，不過他主要是做巫主任以及其他黨組成員的安排，會後好落實跟進。
另一旁的周姐才是負責全程記錄和寫會議紀要的苦逼人。
會議一項項議題過了，到了最後的人事調整。
段科長把方案匯報後，各個黨組成員都同步在看著材料，到了發言階段，從一個黨組成員發表意見開始。
反對了一位曾經受過處分還在影響期的副科，否了將他調入機關。
隨後，被否的副科的分管領導，也否了另一位對方的分管部門的人。
這是議人事的常見操作了。
畢竟分管領導之間的矛盾不會消失。
最後通過了一份閹割版的人事調整方案，其中包括了王東東的事，畢竟他是去當牛馬的，其他領導估計還不知道李副書記上常委的事，沒想著燒冷灶。
金霖爀在會後，給王東東打了個電話，透露了人事調整的會議，但具體內容沒說，畢竟會議記錄還要遵守。
隻是提醒他，如果想去個舒服一點的工作崗位，得趁著這空檔盡快跟領導走動，趁著會議紀要還沒有定下，還有操作的空間。
不留痕跡的透露完後，整個單位目前估計就巫主任和自己聽說了李副書記上常委的事，其他人應該是沒有得到消息，不然不會坐視王東東落到那個崗位去。
現在委裏的工作不規範的很多，包括這個會議紀要。
會後補內容、改內容的情況很多，畢竟是基層，事急從權。
而且監管黨組會的派出紀檢組也是大部分時間當個擺設，不會主動參加和提出質疑。
上午開完會，直到金霖爀下午跟著巫主任開會迴來後，會議紀要也沒出來。
金霖爀知道原因，不少人繼續給巫主任打電話，這是他聽到的，沒聽到的其他副主任那邊，誰知道有多少人走動。
看來周姐這個會議紀要會很難纏。
金霖爀沒有自己過多參與，碰巧有這個機會跟王東東示好，也算結個善緣，未來看能否謀點便利。
得到反饋後，金霖爀才迴到巫主任身邊，安排起來辦文、匯報的科長們，按次序進巫主任辦公室。
可能近期人事調整的消息流傳出去了，一些副科、正科都來跑動。
不過這都是來自街道和二級單位的副科、正科，在機關科室部門的領導層，則是早就得到先機溝通好了，占到了自己 想要的坑位。
金霖爀挨個給倒茶，不厭其煩，接著刷起了兩辦的工作群，看看是否有會議通知。
果然，下午有一場現場會，重大項目集中開工會，經過十月國慶的醞釀，區裏又累計了一批規上企業投資開工，區委書記和區長領頭，各區直基本都要參加。
這個活是個折磨，起碼對巫主任來說是這樣，本單位沒有項目，去了也是做個坎坷，見證別人的風光，還要站半天等待市裏會場的統籌。
往常是兩三個月舉辦一次，現在年底了，為了衝一衝全區的經濟考核指標，估計未來每個月都會有一次。
金霖爀跟司機貓在車裏吹空調，刷抖音看擦邊。
聽著司機在一邊聊，與他玩得好的其他局長、區長的司機，有什麽搞錢的路子、玩樂的去處。
金霖爀覺得是道不同不相為謀，敬而遠之，應付了幾句。
到了四點多，把疲憊的巫主任送迴家後，金霖爀也下班休息。
到了飯點，表弟李海博來接金霖爀去吃飯，兩人一邊吃，一邊聽李海博聊著去大數據局跑業務的事。
這幾天已經經過了一輪專家委員會的初審，第二輪在下周，會邀請更高級別的主管部門、行業公司專家等人一起參加，確定供應名錄的成員。
不過第二輪都是走形式，隻要沒有明顯問題，外請的人都是尊重第一輪本地派的意見。
金霖爀覺得打點好了大數據局的羅科長，搞定這一次事情是沒問題的，轉而跟李海博叮囑道：“那個姓羅的的，不是適合長期合作的人，先做完這次的事，借著這個機會，觀察一下其他潛在的人，以後得找新的依靠。”
“你說的對，跟羅科長接觸幾次，我都鬱悶的很，要不是為了賺錢，真受不了這個氣。”李海博頗有感觸。
“我建議你們啊，兩條腿走路，不僅僅靠關係接項目，一些市場上的業務也可以做。本地客人的業務，散客的，以及網上的，就是你們沒有研發生產的能力，但一些軟件開發、設備訂製組裝啊這種需求不少，現在快遞也能夠滿足需要。”金霖爀閑聊出著主意。
“現在是偶爾做一些的，不然那麽多人幹坐著吃閑飯也不行，也就這個規模了，沒有大業務的話，難以突破式發展。”
“慢慢來，你也沒幹多久，你現在起步 已經很成功了。”
“多虧你了啊表哥，不然我還去哪個公司當碼農了。”
金霖爀擺擺手，示意他不要這麽見外，自己心裏知道，在自家苦難的時期，李海博他爸爸，也就是金霖爀的舅舅幫襯了很多。
現在自己隻不過是代替父母感謝李海博一家罷了。
當然，也可以為自己工作、生活增添一點助力。
周四上班後，金霖爀趁著巫主任沒到，在整理著明天要上委黨組會的材料，一些把握大的事項、重點學習的文件，放在前麵議題，一些有爭議，主要是為了討論的事項在後麵。
最後麵的，則是人事議題。
之前交代給段科長準備的人事調整方案，還沒有交到金霖爀這裏。
金霖爀正在跟辦公室主任說著這些事，人事科段科長就把方案送來了，給辦公室主任和金霖爀初審一遍，再確定送審稿提交上會。
金霖爀在主任旁邊看著，順著頁碼看到了最後，在科員級的普通工作人員這一頁，就有王東東的調整安排。
安排王東東去突擊隊擔任隊員，負責全係統內的各項緊急應急任務的保障，平時則是開展轄區內的巡察管控。
算是一線的苦活累活了。
這也難怪，王東東這個作風，平時跟機關的大小領導們關係處的不深，而這次調迴來，他舅舅隻讓自己迴來，但安排什麽位置卻沒有和巫主任打招唿。
確實，為了他一個科員的工作打招唿，真浪費這個半步常委的人情。
在這個情況下，領導層沒人為了王東東的事打招唿，所以段科長按照急缺牛馬的安排，讓王東東去突擊隊。
金霖爀看到這，第一反應是想開口提醒，現在給王東東這麽安排沒事，你等他們家出常委了，後麵再補救，那就沒有送人情的意義了。
但忽然又想到，還得是下麵人來唱黑臉，先給王東東安排個垃圾崗位，等王東東人受不了了，領導出麵再及時給他調整新崗位，這不就唱完了這出完整的戲碼。
幾人草草看過後，交給金霖爀夾到上會材料裏。
下午金霖爀把上會議題報給了幾個黨組成員，眾人沒有什麽異議。
晚上有個街道的同事請客吃飯，金霖爀受邀，跟著人事的段科長、幾個辦事員還有辦公室主任去了。
一般街道的飯局金霖爀都拒絕的，街道轉職的下一步一般是二級單位或者機關科室，距離金霖爀接觸的領導還差著不少級別。
但今天這個同事，一向是比較大方，與巫主任關係不錯，算是街道選手裏的翹楚。
這次飯局，管人事的段姐作為主賓，辦公室主任也沒搶她的風頭，由著街道的人敬酒。
一場飯局下來，段科長劉海發梢微微散落幾絲，紅彤的臉龐凝聚著酒精勾起來的紅暈，鼻尖和眉眼間，細膩的皮膚上出現幾滴汗，在推杯換盞中，挪動豐腴的身體。
金霖爀是看明白了，估計這個街道的同事，達到了自己想要的目的。
這頓飯，也是酬勞幾位辛苦的經辦人。
作為陪客的金霖爀，悶頭幹飯後，散場迴去休息，估計明天黨組會應該是沒問題的。
周五上午九點，大會議室內，委黨組擴大會按時召開，金霖爀在角落做著會議記錄，不過他主要是做巫主任以及其他黨組成員的安排，會後好落實跟進。
另一旁的周姐才是負責全程記錄和寫會議紀要的苦逼人。
會議一項項議題過了，到了最後的人事調整。
段科長把方案匯報後，各個黨組成員都同步在看著材料，到了發言階段，從一個黨組成員發表意見開始。
反對了一位曾經受過處分還在影響期的副科，否了將他調入機關。
隨後，被否的副科的分管領導，也否了另一位對方的分管部門的人。
這是議人事的常見操作了。
畢竟分管領導之間的矛盾不會消失。
最後通過了一份閹割版的人事調整方案，其中包括了王東東的事，畢竟他是去當牛馬的，其他領導估計還不知道李副書記上常委的事，沒想著燒冷灶。
金霖爀在會後，給王東東打了個電話，透露了人事調整的會議，但具體內容沒說，畢竟會議記錄還要遵守。
隻是提醒他，如果想去個舒服一點的工作崗位，得趁著這空檔盡快跟領導走動，趁著會議紀要還沒有定下，還有操作的空間。
不留痕跡的透露完後，整個單位目前估計就巫主任和自己聽說了李副書記上常委的事，其他人應該是沒有得到消息，不然不會坐視王東東落到那個崗位去。
現在委裏的工作不規範的很多，包括這個會議紀要。
會後補內容、改內容的情況很多，畢竟是基層，事急從權。
而且監管黨組會的派出紀檢組也是大部分時間當個擺設，不會主動參加和提出質疑。
上午開完會，直到金霖爀下午跟著巫主任開會迴來後，會議紀要也沒出來。
金霖爀知道原因，不少人繼續給巫主任打電話，這是他聽到的，沒聽到的其他副主任那邊，誰知道有多少人走動。
看來周姐這個會議紀要會很難纏。
金霖爀沒有自己過多參與，碰巧有這個機會跟王東東示好，也算結個善緣，未來看能否謀點便利。