五月六號上午八點半，隨著青坪區管委會一把手、正處級的黨組書記、主任巫最後一個進入會議室坐下 ，五月的第一次黨組會正式召開。
由委領導、分管辦公室的宋總工主持會議，第一個環節安排各項學習，第二是各業務科室、二級單位匯報需要委黨組會上討論決議的事項，包括各項業務工作。
第三個則是重要的人事任命議題，將一些臨近退休的副科、正科級幹部挪了位置，一些需要輪崗調動的人經過博弈獲得了新崗位，少數得到晉升職務職級的人則是水到渠成。
其中一項是黨群方麵的人事安排，由辦公室主任匯報，“各位領導，按照團區委關於做好區直部門團支部換屆工作的安排，我們辦公室和人事科擬定了新的換屆工作方案與備選名單，現向委黨組匯報並提請審核。”
此時各位領導拿起手中標注了序號與議題的材料，上麵寫的區管委會團支部換屆工作安排與人選材料。
“一、換屆準備階段。一是製定換屆計劃：明確換屆的時間、地點、參與人員等，製定詳細的換屆流程和安排。二是成立換屆籌備小組：由團支部成員組成換屆籌備小組，負責換屆期間的各項籌備工作。三是宣傳動員：通過內部通知、會議等形式，向團員青年廣泛宣傳換屆的意義、目的和要求，動員大家積極參與。
二、候選人推薦和資格審查階段。一是推薦候選人：團支部成員可以自薦或由他人推薦作為新一屆團支部的候選人。候選人需提交個人簡曆和競選宣言等材料。二是資格審查：對候選人進行資格審查，確保其符合團組織的任職條件和要求。
三、選舉階段。一是召開團員大會：組織召開團員大會，進行換屆選舉。選舉前，候選人可進行競選演講，展示自己的優勢和工作設想。二是投票選舉：采用無記名投票方式，由團員對候選人進行投票。三是公布選舉結果：根據投票結果，確定新一屆團支部的成員名單，並在團員大會上公布。
四、換屆交接階段。一是交接工作：新一屆團支部成立後，與原團支部進行工作交接，確保團組織的各項工作能夠順利延續。二是製定工作計劃：新一屆團支部應盡快製定工作計劃和目標，明確今後的工作方向和重點。”
這是一份固定格式的換屆工作方案，但其重點還是在第二張薄薄的紙上。
辦公室主任王主任繼續匯報道：“剛剛是第一份材料，委團支部換屆工作方案，請委黨組審核後決定是否通過並實施。後麵還有第二個內容，就是由委黨組推薦的團支部書記、副書記的人選。其中團支部書記是等額，副書記是差額。根據人事科提交的人選建議，擬推薦設施科的一級科員（試用期）金霖爀同誌為委團支部書記，推薦基層的盛璋（掛職）、委辦的周英同誌為副書記的候選人，請委黨組審核。”
對於這個議題，相比於之前其他的正科級、副科級領導幹部的調動、晉升來說，是無足輕重的，不涉及到任何職務職級的變化，團支部書記，大部分時候是務虛大於實權的。
所以一些正科級科長們都當做休息時間，看委領導是什麽意見，不急著表態。
一把手的巫擁軍此時看向了分管此事的宋總工以及協管辦公室的鄢主任，說道：“這個群團工作也是很重要的，尤其是我們現在的年輕幹部，對他們的關注和培養不能忽視，這個事情是鄢主任與宋總工分管，請兩位領導談談意見吧。”
“我作為協管辦公室群團工作，那麽我先向委黨組匯報一下想法吧。對於團支部書記這個職位，我覺得是在培養年輕幹部時非常必要、核實的一個平台。團支部書記處在團的基層建設的最前沿，是團支部委員會的核心人物，對團支部的工作負有全麵責任。所以這個書記的人選必須政治過硬、思想過硬、能力過硬，能夠在年輕幹部群體中起到良好的榜樣引領作用。經過近段時間的考察與篩選，金霖爀同誌是我比較認同的，各個方麵都符合我的要求。”委四級調研員鄢主任直接說道。
“好，那宋總工，有什麽意見。”一把手巫主任繼續問道。
“金霖爀同誌作為我分管的科工作人員，雖然有一些成績，但還是有不少短板的。例如他實際上入職不滿兩個月，目前還是試用期公務員，工作經驗不算多，年紀也是最小的，如果放在這個書記的位置上，萬一引起一些人的意見呢。不過話說迴來，這個小同誌的工作積極主動、創新思維是我特別欣賞的，無論是發掘工作新聞報道、還是主導工程項目實施、創建示範路等重要工作都能夠見到他的能力，假以時日，我覺得他肯定能夠勝任這個職位，所以，即使有苦難，但作為他的分管領導，舉賢不避親，我也同意鄢主任的意見，推薦金霖爀通知為委團支部書記的候選人。請委黨組審議。”宋總工關鍵時刻雖然表麵有些拉踩金霖爀的苗頭，但這正是說話的藝術，如果他極力誇讚金霖爀，但人無完人，總有人找到反麵情況來駁迴。
現在宋總工自己刀刃向內，先自刀一次，別人再不好落井下石繼續說金霖爀的不好了。
所謂欲先揚之，必先抑之。
“其他同誌還有沒有要說的？”一把手巫主任又看了一圈在座的其他委領導問道。
“咳，主任，我也補充兩句吧。”坐在右手邊的委副主任肖主任也開口了，“金霖爀這個同誌我在近段時間也有過很多接觸，所以我覺得有必要談談我的感受。因為我還是機關支部書記，對於機關的年輕同誌我是一直比較關心的。金霖爀同誌在平時的工作、支部活動中，都是積極參與的，因為不少業務工作都是我在牽頭，所以他做的什麽想的什麽我都是比較了解。在思想上也是想要進步，在學習方麵我也知道他是比較主動的，並且很早之前我就在觀察他，經過我們支部支委會的統一意見，也已經確定他為今年的入黨積極分子發展對象，明年他轉正的時候就能成為預備黨員了。所以，在這個關頭，可以給他更重的擔子，正好讓他磨煉一下，為成為共產主義戰士積累能力。所以我同意推薦金霖爀同誌。請委黨組審議。”
聽到這話，除了早有所聞金霖爀要入黨一事的宋總工、幾個支部委員以外，其他領導都有些吃驚，一般這種小事，領導們都是任憑大家發揮，如果沒有人爭搶，那基本就是一言帶過，很少有幾位副處級領導同時發話保下這個事情的。
此時一把手巫主任聽了，也是略微奇怪，沒想到這個曾經鬧出轟動的小家夥，得到三位副處級的支持了，自己反而不好貿然否定。
見其他三位副處級領導沒有表態，巫主任知道到了自己作最終陳詞發言的時候了。
“團支部書記對團支部的工作負有全麵責任，需要負責主持團支部的日常工作，包括召集支部團員大會和支部委員大會，並認真傳達黨組織和上級團組織的決議和指示。同時，他們需要研究安排團支部的工作，將支部工作中的重要問題提交支部團員大會和支部委員大會討論決定。其次，團支部書記還要了解掌握團員的思想、工作和學習情況，及時發現並解決問題。所以委團支部書記的人選，必須是大家眾望所歸、一致認可。對於大家推薦的金霖爀同誌，我也有印象，年輕但有活力，往年的團支部工作起色不大，除了掛了一個名，實際開展的工作寥寥無幾，我希望金霖爀同誌能夠帶領團支部在青年幹部工作中有新的作為，那就推薦金霖爀吧。”巫主任最終拍板，把金霖爀第一個職務敲定了。
青坪區管委會團支部書記，金霖爀。
會後，辦公室主任把前一任團支部書記，就是人事科科長段科長，因為年紀超了而退職，叫來交接工作。
換屆選舉的詳細流程要嚴格按規定來，開幕式與介紹、登記選民、確定候選人、候選人演講。最重要的是投票程序必須公開公正，再計票與公布結果後，按照程序發文上報，才完成換屆工作。
金霖爀聽著兩位領導的話語，心還沒從得到這個支部書記的職務上平靜下來。
上午金霖爀跟隨段科長，帶著四五個團支部的年輕人在布置會場，下午立即召開換屆選舉大會。
下午三點，委團支部換屆大會召開，主席台上是幾位委領導列坐，台下第一排是前一屆團支部成員，此時依舊在站好最後一班崗，完成換屆工作。
按照流程，上台發言、投票，公布結果。
金霖爀當選為青坪區管委會團支部書記，委辦公室的周英當選為副書記，協助書記工作。
又有其他幾人為委員。
在一把手巫主任的總結發言後，會議結束，但前任團支部書記依舊在和新一屆團支部在交接，包括各類筆記本、文件檔案、經費使用情況等等。
整個下午金霖爀帶著幾個委員都在學習，試圖牢牢記住這個陌生而又新鮮的崗位。
五點半，不管記住了多少，前任書記段科長已經下班走了，剩下的就靠這兩個書記、五個委員了。
七個人，以金霖爀為首，有的雖然是比金霖爀年紀大，但是事業身份，自覺低了一頭，有的是在基層的公益崗位，因為資曆得以入選，幾人按照團支部的架構進行了分工。
團支部7個委員的職務分配通常如下：
金霖爀，設施科一級科員，團支部書記，是團支部的核心領導，負責主持團支部的全麵工作，包括傳達上級團組織的決議和指示，研究安排團支部的工作，將重要問題提交支部團員大會和支委會討論決定。同時，他們還負責召集支部團員大會和支委會，了解團員的思想、工作和學習情況，解決他們的問題，並做好思想政治工作。
周英，委辦公室工作人員，副書記：協助書記做好團支部的日常工作，確保團支部的工作順利進行。
鄧林林，人事科工作人員，組織委員：主要負責團支部的組織工作，包括團員的入團、退團、獎懲等工作，管理團員花名冊，做好團員教育評議和團籍注冊工作，並按時收繳團費。
劉霏，宣傳科工作人員，宣傳委員：負責對團員、青年的思想教育，運用多種形式，組織團員和青年學習馬列主義和時事政策，開展有益於學習健康成才的各種活動。
熊勝軍，後勤科工作人員，生產委員：負責組織團員、青年的生產活動和技術學習，提高他們的生產技能和業務水平。
張小強，街道中隊工作人員，文體委員：負責組織團員、青年開展文化娛樂活動和軍事體育活動，豐富他們的業餘文化生活，引導他們參與各種興趣小組。
安不凡，督查科（紀檢辦）工作人員，紀檢委員：負責對團支部各項活動進行監督和檢查，確保各項活動的公正、公平和公開，維護團組織的紀律。
晚上金霖爀做東，把其他六人請到單位附近的飯店裏小聚一場，兩女五男，彼此都是二十多的年輕人，想喝什麽喝什麽，主要是互相熟悉一番。
金霖爀結賬後，安排住的相近的人一起迴去，發現宣傳委員劉霏也與自己一樣住在公寓，便一起步行迴去了，聊了一陣得知她是上海的大傳媒公司工作過一段時間，又迴來考編工作，難怪穿著風衣有幾分職場麗人的感覺。
走出官場第一步後，金霖爀晚上得意跟劉亞楠匯報著，而劉亞楠甚至比自己提拔為實職副科還高興，兩人趁興而動，小小慶祝一迴。
由委領導、分管辦公室的宋總工主持會議，第一個環節安排各項學習，第二是各業務科室、二級單位匯報需要委黨組會上討論決議的事項，包括各項業務工作。
第三個則是重要的人事任命議題，將一些臨近退休的副科、正科級幹部挪了位置，一些需要輪崗調動的人經過博弈獲得了新崗位，少數得到晉升職務職級的人則是水到渠成。
其中一項是黨群方麵的人事安排，由辦公室主任匯報，“各位領導，按照團區委關於做好區直部門團支部換屆工作的安排，我們辦公室和人事科擬定了新的換屆工作方案與備選名單，現向委黨組匯報並提請審核。”
此時各位領導拿起手中標注了序號與議題的材料，上麵寫的區管委會團支部換屆工作安排與人選材料。
“一、換屆準備階段。一是製定換屆計劃：明確換屆的時間、地點、參與人員等，製定詳細的換屆流程和安排。二是成立換屆籌備小組：由團支部成員組成換屆籌備小組，負責換屆期間的各項籌備工作。三是宣傳動員：通過內部通知、會議等形式，向團員青年廣泛宣傳換屆的意義、目的和要求，動員大家積極參與。
二、候選人推薦和資格審查階段。一是推薦候選人：團支部成員可以自薦或由他人推薦作為新一屆團支部的候選人。候選人需提交個人簡曆和競選宣言等材料。二是資格審查：對候選人進行資格審查，確保其符合團組織的任職條件和要求。
三、選舉階段。一是召開團員大會：組織召開團員大會，進行換屆選舉。選舉前，候選人可進行競選演講，展示自己的優勢和工作設想。二是投票選舉：采用無記名投票方式，由團員對候選人進行投票。三是公布選舉結果：根據投票結果，確定新一屆團支部的成員名單，並在團員大會上公布。
四、換屆交接階段。一是交接工作：新一屆團支部成立後，與原團支部進行工作交接，確保團組織的各項工作能夠順利延續。二是製定工作計劃：新一屆團支部應盡快製定工作計劃和目標，明確今後的工作方向和重點。”
這是一份固定格式的換屆工作方案，但其重點還是在第二張薄薄的紙上。
辦公室主任王主任繼續匯報道：“剛剛是第一份材料，委團支部換屆工作方案，請委黨組審核後決定是否通過並實施。後麵還有第二個內容，就是由委黨組推薦的團支部書記、副書記的人選。其中團支部書記是等額，副書記是差額。根據人事科提交的人選建議，擬推薦設施科的一級科員（試用期）金霖爀同誌為委團支部書記，推薦基層的盛璋（掛職）、委辦的周英同誌為副書記的候選人，請委黨組審核。”
對於這個議題，相比於之前其他的正科級、副科級領導幹部的調動、晉升來說，是無足輕重的，不涉及到任何職務職級的變化，團支部書記，大部分時候是務虛大於實權的。
所以一些正科級科長們都當做休息時間，看委領導是什麽意見，不急著表態。
一把手的巫擁軍此時看向了分管此事的宋總工以及協管辦公室的鄢主任，說道：“這個群團工作也是很重要的，尤其是我們現在的年輕幹部，對他們的關注和培養不能忽視，這個事情是鄢主任與宋總工分管，請兩位領導談談意見吧。”
“我作為協管辦公室群團工作，那麽我先向委黨組匯報一下想法吧。對於團支部書記這個職位，我覺得是在培養年輕幹部時非常必要、核實的一個平台。團支部書記處在團的基層建設的最前沿，是團支部委員會的核心人物，對團支部的工作負有全麵責任。所以這個書記的人選必須政治過硬、思想過硬、能力過硬，能夠在年輕幹部群體中起到良好的榜樣引領作用。經過近段時間的考察與篩選，金霖爀同誌是我比較認同的，各個方麵都符合我的要求。”委四級調研員鄢主任直接說道。
“好，那宋總工，有什麽意見。”一把手巫主任繼續問道。
“金霖爀同誌作為我分管的科工作人員，雖然有一些成績，但還是有不少短板的。例如他實際上入職不滿兩個月，目前還是試用期公務員，工作經驗不算多，年紀也是最小的，如果放在這個書記的位置上，萬一引起一些人的意見呢。不過話說迴來，這個小同誌的工作積極主動、創新思維是我特別欣賞的，無論是發掘工作新聞報道、還是主導工程項目實施、創建示範路等重要工作都能夠見到他的能力，假以時日，我覺得他肯定能夠勝任這個職位，所以，即使有苦難，但作為他的分管領導，舉賢不避親，我也同意鄢主任的意見，推薦金霖爀通知為委團支部書記的候選人。請委黨組審議。”宋總工關鍵時刻雖然表麵有些拉踩金霖爀的苗頭，但這正是說話的藝術，如果他極力誇讚金霖爀，但人無完人，總有人找到反麵情況來駁迴。
現在宋總工自己刀刃向內，先自刀一次，別人再不好落井下石繼續說金霖爀的不好了。
所謂欲先揚之，必先抑之。
“其他同誌還有沒有要說的？”一把手巫主任又看了一圈在座的其他委領導問道。
“咳，主任，我也補充兩句吧。”坐在右手邊的委副主任肖主任也開口了，“金霖爀這個同誌我在近段時間也有過很多接觸，所以我覺得有必要談談我的感受。因為我還是機關支部書記，對於機關的年輕同誌我是一直比較關心的。金霖爀同誌在平時的工作、支部活動中，都是積極參與的，因為不少業務工作都是我在牽頭，所以他做的什麽想的什麽我都是比較了解。在思想上也是想要進步，在學習方麵我也知道他是比較主動的，並且很早之前我就在觀察他，經過我們支部支委會的統一意見，也已經確定他為今年的入黨積極分子發展對象，明年他轉正的時候就能成為預備黨員了。所以，在這個關頭，可以給他更重的擔子，正好讓他磨煉一下，為成為共產主義戰士積累能力。所以我同意推薦金霖爀同誌。請委黨組審議。”
聽到這話，除了早有所聞金霖爀要入黨一事的宋總工、幾個支部委員以外，其他領導都有些吃驚，一般這種小事，領導們都是任憑大家發揮，如果沒有人爭搶，那基本就是一言帶過，很少有幾位副處級領導同時發話保下這個事情的。
此時一把手巫主任聽了，也是略微奇怪，沒想到這個曾經鬧出轟動的小家夥，得到三位副處級的支持了，自己反而不好貿然否定。
見其他三位副處級領導沒有表態，巫主任知道到了自己作最終陳詞發言的時候了。
“團支部書記對團支部的工作負有全麵責任，需要負責主持團支部的日常工作，包括召集支部團員大會和支部委員大會，並認真傳達黨組織和上級團組織的決議和指示。同時，他們需要研究安排團支部的工作，將支部工作中的重要問題提交支部團員大會和支部委員大會討論決定。其次，團支部書記還要了解掌握團員的思想、工作和學習情況，及時發現並解決問題。所以委團支部書記的人選，必須是大家眾望所歸、一致認可。對於大家推薦的金霖爀同誌，我也有印象，年輕但有活力，往年的團支部工作起色不大，除了掛了一個名，實際開展的工作寥寥無幾，我希望金霖爀同誌能夠帶領團支部在青年幹部工作中有新的作為，那就推薦金霖爀吧。”巫主任最終拍板，把金霖爀第一個職務敲定了。
青坪區管委會團支部書記，金霖爀。
會後，辦公室主任把前一任團支部書記，就是人事科科長段科長，因為年紀超了而退職，叫來交接工作。
換屆選舉的詳細流程要嚴格按規定來，開幕式與介紹、登記選民、確定候選人、候選人演講。最重要的是投票程序必須公開公正，再計票與公布結果後，按照程序發文上報，才完成換屆工作。
金霖爀聽著兩位領導的話語，心還沒從得到這個支部書記的職務上平靜下來。
上午金霖爀跟隨段科長，帶著四五個團支部的年輕人在布置會場，下午立即召開換屆選舉大會。
下午三點，委團支部換屆大會召開，主席台上是幾位委領導列坐，台下第一排是前一屆團支部成員，此時依舊在站好最後一班崗，完成換屆工作。
按照流程，上台發言、投票，公布結果。
金霖爀當選為青坪區管委會團支部書記，委辦公室的周英當選為副書記，協助書記工作。
又有其他幾人為委員。
在一把手巫主任的總結發言後，會議結束，但前任團支部書記依舊在和新一屆團支部在交接，包括各類筆記本、文件檔案、經費使用情況等等。
整個下午金霖爀帶著幾個委員都在學習，試圖牢牢記住這個陌生而又新鮮的崗位。
五點半，不管記住了多少，前任書記段科長已經下班走了，剩下的就靠這兩個書記、五個委員了。
七個人，以金霖爀為首，有的雖然是比金霖爀年紀大，但是事業身份，自覺低了一頭，有的是在基層的公益崗位，因為資曆得以入選，幾人按照團支部的架構進行了分工。
團支部7個委員的職務分配通常如下：
金霖爀，設施科一級科員，團支部書記，是團支部的核心領導，負責主持團支部的全麵工作，包括傳達上級團組織的決議和指示，研究安排團支部的工作，將重要問題提交支部團員大會和支委會討論決定。同時，他們還負責召集支部團員大會和支委會，了解團員的思想、工作和學習情況，解決他們的問題，並做好思想政治工作。
周英，委辦公室工作人員，副書記：協助書記做好團支部的日常工作，確保團支部的工作順利進行。
鄧林林，人事科工作人員，組織委員：主要負責團支部的組織工作，包括團員的入團、退團、獎懲等工作，管理團員花名冊，做好團員教育評議和團籍注冊工作，並按時收繳團費。
劉霏，宣傳科工作人員，宣傳委員：負責對團員、青年的思想教育，運用多種形式，組織團員和青年學習馬列主義和時事政策，開展有益於學習健康成才的各種活動。
熊勝軍，後勤科工作人員，生產委員：負責組織團員、青年的生產活動和技術學習，提高他們的生產技能和業務水平。
張小強，街道中隊工作人員，文體委員：負責組織團員、青年開展文化娛樂活動和軍事體育活動，豐富他們的業餘文化生活，引導他們參與各種興趣小組。
安不凡，督查科（紀檢辦）工作人員，紀檢委員：負責對團支部各項活動進行監督和檢查，確保各項活動的公正、公平和公開，維護團組織的紀律。
晚上金霖爀做東，把其他六人請到單位附近的飯店裏小聚一場，兩女五男，彼此都是二十多的年輕人，想喝什麽喝什麽，主要是互相熟悉一番。
金霖爀結賬後，安排住的相近的人一起迴去，發現宣傳委員劉霏也與自己一樣住在公寓，便一起步行迴去了，聊了一陣得知她是上海的大傳媒公司工作過一段時間，又迴來考編工作，難怪穿著風衣有幾分職場麗人的感覺。
走出官場第一步後，金霖爀晚上得意跟劉亞楠匯報著，而劉亞楠甚至比自己提拔為實職副科還高興，兩人趁興而動，小小慶祝一迴。