第104章 月薪都翻倍了，我們能不叫一聲義父?
我創業當老板隻想卷死同行 作者：小羽的全世界 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“諸位，關於食物的話題已經告訴大家了，現在大家既然都願意在本公司工作，那我就把公司的薪資待遇告訴大家，不過希望大家暫時不要透露出去。”
張瀾嘴上是這麽說的，可實際上員工們要不要透露出去，她壓根就不管，李雲也沒讓她說一定要保密。
遮遮掩掩的這種，才最能吸引人不是嗎？
所有求職者瞬間就安靜了下來，關係到他們要不要長期在這裏工作的話題，他們還是很認真的。
“呐，本電子廠的薪資待遇，和重慶工廠那邊的待遇基本一致。”
“首先是食宿水電全免，但是也不支持大家鋪張浪費，同時為了滿足大家的精神娛樂，老板的母親會在本廠的生活區中，開設網吧，ktv，台球室，溜冰場，電影院，超市等設施，目前正在籌建中。”
“對了，大家入職的話，是需要自己帶生活用品以及被褥之類的東西，為了防止宿舍出意外，大家不要帶高功率電器進入宿舍哦，會被宿管攔住的，尤其是熱水壺，水烏龜之類的東西。”
“宿舍裏洗衣機，空調什麽的都有，大家不要為難宿管阿姨哦。”
眾人聞言都情不自禁的笑了起來，這種事兒他們以前可沒少幹，誰讓有些電子廠的住宿環境那麽簡陋呢？
既然這裏有，那他們還省下一筆花銷了呢。
“然後呢，宿舍是4人間，到時候會根據你們的廠牌進行分配宿舍，若是不滿意的話，可以申請更換，但是每個月隻能更換一次，每年隻能更換三次。”
“接下來是你們關心的工資待遇問題。”
張瀾拿出今天來時，李雲交給她們的薪資表，看了一會兒後，她這才開口說道。
“你們的底薪是1800，平日加班為1.5倍，周末加班是2倍，節假日是3倍，然後是全勤，每月打卡滿26天，可獲得1000塊全勤獎，參與公司提倡的健康鍛煉計劃，與領導層一起在工作前跑步鍛煉，可獲得每日每次20元的健康補貼金，也就是說，一個月下來，你們最高能到手600塊額外補貼，前提是大家必須參與跑步鍛煉。”
眾人麵麵相覷，竟然還有這種好事？
跑步鍛煉就能拿補貼？一個月最高600塊？
然而張瀾的話還沒有說完，隻見她繼續開口說道：“每個月工廠都會舉辦一場娛樂活動，可能是唱歌比賽，可能是遊戲比賽，也可能是別的手工比賽，或者廚藝大賽之類的。”
“具體獎金什麽的，暫時還沒有定下來，不過管理層在商談這件事了，大家期待一下就可以了。”
還有比賽，還能拿獎金？
眾人又齊刷刷的咽了咽口水，此時他們已經完全沉浸在了這家新廠的福利待遇中去了。
張瀾並沒有給他們說管理層的福利待遇，她怕這些求職者聽了坐不住。
“最後呢，我就講講咱們工廠的訂單吧，我們暫時主要接觸的是小米手機的訂單業務，和其他電子廠的工作要求差不多，需要佩戴靜電環，穿廠服。”
“進入車間後不能帶手機進去。”
“在車間工作的時候，可以小聲交流，但不能太過吵鬧。”
“若是你們遇到線上管理刁難的話，可以直接在更衣區門口進行投訴。”
張瀾很是認真的看著他們說道：“所有的管理層，隻要是對你們刁難的，你們都可以進行投訴，一旦投訴同一個管理超過三人以上，公司的督察小組會前往線上進行核實，一旦落實是線上管理故意刁難，我們會做出嚴格的懲罰。”
“諸位，這不是和你們開玩笑，你們嚴格監督他們的同時，他們也會遵守自己的義務，大老板不希望大家唯一的權利，胡亂使用，否則的話他會收迴該權利，大家隻需要做好自己分內的事情即可。”
“沒有人可以刁難大家，大老板隻想給大家帶來最好的工作環境，希望大家能夠安心的在這裏工作，努力攢錢。”
張瀾的話讓所有求職者的內心中，都掀起了陣陣波瀾。
在電子廠上班挨罵是家常便飯的事情。
所有求職者或多或少都經曆過，國內幾乎所有的電子廠環境都是如此的惡劣，線上小管理作威作福。
大多電子廠的小管理，往往是禍害工廠名聲的罪魁禍首。
畢竟絕大多數電子廠的小管理，都是依靠關係上位的，有的真本事沒多少，罵人的功夫卻一流。
脾氣溫和的員工倒還好，大不了直接辭職就是了。
要是遇到脾氣暴躁的，直接就動手打人了。
“對了，差點忘記給大家說了，大家一定要記住，工作滿30天後，一定要向公司申請就業補貼金，這筆錢是5000塊，是由國家補貼發放給你們的，千萬要注意這點。”
“以後若是你們的朋友之類的，想要來我們工廠的話，讓他們千萬要記住這個，就業補貼金是大老板為大家爭取到的福利，每個人每年隻能領取一次。”
這筆錢也確實有，隻是大部分都被企業或者黑中介給貪墨了。
企業貪墨的概率不大，人家可不想落人口實，所以被黑中介貪墨的可能最多。
河南這邊的黑中介，不比重慶少多少。
李雲的電子廠前期招聘，還是得和他們合作才行，等這邊電子廠的名氣打出去了，求職者們會自己找上門來的。
之後黑中介的用處也就不大了。
在這邊效仿重慶那邊的方式，成為最大的中介企業是不太可能的，當地市政不會讓他這麽幹的，那樣太得罪人了。
他隻能在待遇方麵，瘋狂的內卷。
這兩天也有不少國內的其他合作方，來下訂單了，不過李雲暫時沒有接。
他打算先以小米的訂單為主，等生產線開始擴充後，再接其他公司的訂單。
張瀾將手中的待遇標準表放下後，笑眯眯的看著他們說道：“那麽，諸位若是覺得不滿意的話，現在就可以離開了，接下來就要簽訂勞動合同了。”
走？走哪兒去？
現場的求職者們，恨不得當場拜李雲為義父，月薪都翻倍了，他們還不滿個錘子啊！
更不用說還有那麽多福利！
張瀾嘴上是這麽說的，可實際上員工們要不要透露出去，她壓根就不管，李雲也沒讓她說一定要保密。
遮遮掩掩的這種，才最能吸引人不是嗎？
所有求職者瞬間就安靜了下來，關係到他們要不要長期在這裏工作的話題，他們還是很認真的。
“呐，本電子廠的薪資待遇，和重慶工廠那邊的待遇基本一致。”
“首先是食宿水電全免，但是也不支持大家鋪張浪費，同時為了滿足大家的精神娛樂，老板的母親會在本廠的生活區中，開設網吧，ktv，台球室，溜冰場，電影院，超市等設施，目前正在籌建中。”
“對了，大家入職的話，是需要自己帶生活用品以及被褥之類的東西，為了防止宿舍出意外，大家不要帶高功率電器進入宿舍哦，會被宿管攔住的，尤其是熱水壺，水烏龜之類的東西。”
“宿舍裏洗衣機，空調什麽的都有，大家不要為難宿管阿姨哦。”
眾人聞言都情不自禁的笑了起來，這種事兒他們以前可沒少幹，誰讓有些電子廠的住宿環境那麽簡陋呢？
既然這裏有，那他們還省下一筆花銷了呢。
“然後呢，宿舍是4人間，到時候會根據你們的廠牌進行分配宿舍，若是不滿意的話，可以申請更換，但是每個月隻能更換一次，每年隻能更換三次。”
“接下來是你們關心的工資待遇問題。”
張瀾拿出今天來時，李雲交給她們的薪資表，看了一會兒後，她這才開口說道。
“你們的底薪是1800，平日加班為1.5倍，周末加班是2倍，節假日是3倍，然後是全勤，每月打卡滿26天，可獲得1000塊全勤獎，參與公司提倡的健康鍛煉計劃，與領導層一起在工作前跑步鍛煉，可獲得每日每次20元的健康補貼金，也就是說，一個月下來，你們最高能到手600塊額外補貼，前提是大家必須參與跑步鍛煉。”
眾人麵麵相覷，竟然還有這種好事？
跑步鍛煉就能拿補貼？一個月最高600塊？
然而張瀾的話還沒有說完，隻見她繼續開口說道：“每個月工廠都會舉辦一場娛樂活動，可能是唱歌比賽，可能是遊戲比賽，也可能是別的手工比賽，或者廚藝大賽之類的。”
“具體獎金什麽的，暫時還沒有定下來，不過管理層在商談這件事了，大家期待一下就可以了。”
還有比賽，還能拿獎金？
眾人又齊刷刷的咽了咽口水，此時他們已經完全沉浸在了這家新廠的福利待遇中去了。
張瀾並沒有給他們說管理層的福利待遇，她怕這些求職者聽了坐不住。
“最後呢，我就講講咱們工廠的訂單吧，我們暫時主要接觸的是小米手機的訂單業務，和其他電子廠的工作要求差不多，需要佩戴靜電環，穿廠服。”
“進入車間後不能帶手機進去。”
“在車間工作的時候，可以小聲交流，但不能太過吵鬧。”
“若是你們遇到線上管理刁難的話，可以直接在更衣區門口進行投訴。”
張瀾很是認真的看著他們說道：“所有的管理層，隻要是對你們刁難的，你們都可以進行投訴，一旦投訴同一個管理超過三人以上，公司的督察小組會前往線上進行核實，一旦落實是線上管理故意刁難，我們會做出嚴格的懲罰。”
“諸位，這不是和你們開玩笑，你們嚴格監督他們的同時，他們也會遵守自己的義務，大老板不希望大家唯一的權利，胡亂使用，否則的話他會收迴該權利，大家隻需要做好自己分內的事情即可。”
“沒有人可以刁難大家，大老板隻想給大家帶來最好的工作環境，希望大家能夠安心的在這裏工作，努力攢錢。”
張瀾的話讓所有求職者的內心中，都掀起了陣陣波瀾。
在電子廠上班挨罵是家常便飯的事情。
所有求職者或多或少都經曆過，國內幾乎所有的電子廠環境都是如此的惡劣，線上小管理作威作福。
大多電子廠的小管理，往往是禍害工廠名聲的罪魁禍首。
畢竟絕大多數電子廠的小管理，都是依靠關係上位的，有的真本事沒多少，罵人的功夫卻一流。
脾氣溫和的員工倒還好，大不了直接辭職就是了。
要是遇到脾氣暴躁的，直接就動手打人了。
“對了，差點忘記給大家說了，大家一定要記住，工作滿30天後，一定要向公司申請就業補貼金，這筆錢是5000塊，是由國家補貼發放給你們的，千萬要注意這點。”
“以後若是你們的朋友之類的，想要來我們工廠的話，讓他們千萬要記住這個，就業補貼金是大老板為大家爭取到的福利，每個人每年隻能領取一次。”
這筆錢也確實有，隻是大部分都被企業或者黑中介給貪墨了。
企業貪墨的概率不大，人家可不想落人口實，所以被黑中介貪墨的可能最多。
河南這邊的黑中介，不比重慶少多少。
李雲的電子廠前期招聘，還是得和他們合作才行，等這邊電子廠的名氣打出去了，求職者們會自己找上門來的。
之後黑中介的用處也就不大了。
在這邊效仿重慶那邊的方式，成為最大的中介企業是不太可能的，當地市政不會讓他這麽幹的，那樣太得罪人了。
他隻能在待遇方麵，瘋狂的內卷。
這兩天也有不少國內的其他合作方，來下訂單了，不過李雲暫時沒有接。
他打算先以小米的訂單為主，等生產線開始擴充後，再接其他公司的訂單。
張瀾將手中的待遇標準表放下後，笑眯眯的看著他們說道：“那麽，諸位若是覺得不滿意的話，現在就可以離開了，接下來就要簽訂勞動合同了。”
走？走哪兒去？
現場的求職者們，恨不得當場拜李雲為義父，月薪都翻倍了，他們還不滿個錘子啊！
更不用說還有那麽多福利！