第60章 新廠廠長怎麽辦?
我創業當老板隻想卷死同行 作者：小羽的全世界 投票推薦 加入書簽 留言反饋
新廠廠房倒是蓋起來了。
可廠長該怎麽辦才好？蕭芸表示自己沒有任何這方麵的經驗，她從小到大和李雲一樣，吃貨一枚，平日裏下廚都不會，更別說接觸養雞鴨鵝了。
會議室中，一眾中高層管理，大眼瞪小眼的互相對視著。
李雲和蕭芸一臉尷尬的坐在首位。
他們倆都沒想到，偌大的管理層中，竟然沒有一個搞過養殖。
雖然大部分都是從農村裏走出來的孩子，可是他們也沒這方麵的養殖經驗啊。
“你自己看著辦吧，我們大家都沒這方麵的經驗，看來你還得重新去找專業的人才來幫忙了。”
“那談業務你們總會吧？”
這倒是可以去到處跑跑，不過絕大多數賣雞鴨鵝的地方，他們能想到的都是菜市場。
李雲聽完一臉的無奈，他還想要做自己的烤鴨店呢。
隨後他說出了自己的想法。
眾人無不沉默以對。
其實李雲開餐飲公司，大家都已經猜到了李雲要做什麽。
如今搞養殖廠的目的那還難猜測嗎？肯定是為了將來的搞餐飲店做準備的啊。
隻是先做烤鴨店什麽的，會不會太浪費了點？
直接開飯店的話，會不會要好許多啊？
蕭芸開口道：“要不還是搞餐館之類的吧，烤鴨什麽的，咱們可以做成招牌菜什麽的，畢竟你是開餐飲公司的，總不能一直經營奶茶店吧。”
“那就得研究菜品什麽的，這方麵大家有認識的厲害大廚嗎？”李雲有些期待的看著大家。
所有人都麵麵相覷，露出一抹尷尬的笑容來。
顯然大家都沒有這方麵的人脈。
李雲有些頭疼的揉了揉太陽穴：“我都沒想過將養殖廠的牲畜，出貨給其他商家，一直想到的都是自己養殖開廠，自己消化掉，主打一個自己用自己放心。”
“不供貨給其他客戶啊？”所有人恍然大悟，隨後又聯想到奶茶店，李雲這麽一說，還真是。
隻有過剩的產品，才會提供給別的供貨商。
奶茶原料和養殖的雞鴨鵝不同，雞鴨鵝是有成長時間的，自給自足的話倒是還行，若是供貨給別的供貨商，自己就不可能開店了。
而且按照李雲的野心來看，他肯定也是要開連鎖店的。
“先不提你的貨以後供應給誰，咱們還是先談談新廠廠長的問題吧，這個得先解決，養殖廠總要找個懂行的來運轉吧？”
養殖廠和尋常工廠可大不一樣，廠長要懂得管理不說，而且還必須要懂如何飼養動物，懂防疫措施，尤其是孵化幼崽之類的知識。
這些一般人還真搞不來。
李雲想了想，拿起電話就走出了辦公室。
他要找誰？
當然是找西南大學的校長幫忙了，對方絕對認識這方麵的人才專家。
尤其是西南大學隔壁，有個西農大學。
李雲和西農大學的校長不熟，或者說根本就沒有任何交集，但是西南大學就在他們旁邊，兩個學校的關係應該會很不錯的吧？
於是他打電話過來問問情況，若是那邊有多餘的專業人才的話，李雲會毫不猶豫的花高薪直接聘請過來。
“喂？是李老板啊，您找我有什麽事兒嗎？”對方的心情顯然很不錯，估計是遇到了什麽好事兒。
李雲沒有任何隱瞞，直接道明了來意：“是這樣的王校長，我想問問您，和你們隔壁西農大學的關係怎麽樣？我想聘請一些養殖專家來我的新廠工作，應屆畢業生都是可以的，隻要有足夠的養殖經驗就行了。”
“咦？您開養殖廠了？”
“嗯呢，這座養殖廠若是搞成功了的話，我可能會加大投資力度，不斷擴大工廠規模，以便於在未來達到自產自銷的目的。”
“自產自銷？”
“不瞞您說，我開養殖廠的目的，是為了以後在全國各地開連鎖酒店……”李雲也沒有隱瞞他的野心，淡定的講述起自己的未來宏圖。
電話那頭的王校長聽完後雙眼放光。
他一直和李雲保持良好的合作關係，目的是什麽？還不是看中了他這個潛力股？
李雲未來的企業發展越大，那他可提供的就業崗位也就越多。
哪怕是等他以後退休了，以李雲和他的這層關係網在，那以後西南大學畢業的學子們，也能憑借他的關係，直接去李雲的企業上班。
這是一條穩定的就業崗位保障啊！
而現在李雲所需的養殖人才，就在隔壁的西農大學那裏，若是李雲能夠保證未來的崗位需求，那把隔壁的西農大學的人才，也不斷的推送到李雲那邊去。
這樣一來西農大學的學子們，不也要承他的情？
而且西農大學的校長和他的關係本就不錯，這樣自己以後在那個 老家夥那裏，搞點好茶喝，對方豈不是無話可說了？
真是太好啦！
“好好好，需要什麽樣的人才你直接和我講，我包給你辦妥了！對了，去年那批學生如今怎麽樣了？”
“她們很厲害啊，已經幫我把公司健康的運轉起來了，如今我已經開辦了第二家工廠……”
兩人又寒暄了好長時間，得知上一屆畢業生，在李雲這裏發展得還不錯後。
王校長那叫一個心花怒放啊，還邀請李雲，什麽時候去一趟西南大學那邊。
參加一次實習應聘會。
說白了就是讓大三的學生，提前到單位去實習接觸社會。
李雲毫不猶豫就同意了，反正今年他的計劃中，就有擴大奶茶店規模的想法，正好缺大量的管理層人才。
和學校合作就是香啊，不僅有固定的人才輸送，而且還能通過王校長的人脈圈，搜羅到他想要的各種人才。
不過農學生專業人才的薪資可不能太低了，這些寶貴人才，什麽地方都有需求，得拿出讓他們滿意的代價把他們留在自己身邊才行。
畢竟是自己求上門要人才的，總不能讓人家寒心對吧？
等以後自己的基本盤子不斷擴大，還多的是地方需要人家大學輸送人才過來呢。
隻有自己這邊把口碑做好了，人家才會心甘情願的跑過來給他工作不是？
至於新廠廠長怎麽辦？那還不簡單，直接百萬年薪聘請一個真正的專家過來不就好了嗎？
可廠長該怎麽辦才好？蕭芸表示自己沒有任何這方麵的經驗，她從小到大和李雲一樣，吃貨一枚，平日裏下廚都不會，更別說接觸養雞鴨鵝了。
會議室中，一眾中高層管理，大眼瞪小眼的互相對視著。
李雲和蕭芸一臉尷尬的坐在首位。
他們倆都沒想到，偌大的管理層中，竟然沒有一個搞過養殖。
雖然大部分都是從農村裏走出來的孩子，可是他們也沒這方麵的養殖經驗啊。
“你自己看著辦吧，我們大家都沒這方麵的經驗，看來你還得重新去找專業的人才來幫忙了。”
“那談業務你們總會吧？”
這倒是可以去到處跑跑，不過絕大多數賣雞鴨鵝的地方，他們能想到的都是菜市場。
李雲聽完一臉的無奈，他還想要做自己的烤鴨店呢。
隨後他說出了自己的想法。
眾人無不沉默以對。
其實李雲開餐飲公司，大家都已經猜到了李雲要做什麽。
如今搞養殖廠的目的那還難猜測嗎？肯定是為了將來的搞餐飲店做準備的啊。
隻是先做烤鴨店什麽的，會不會太浪費了點？
直接開飯店的話，會不會要好許多啊？
蕭芸開口道：“要不還是搞餐館之類的吧，烤鴨什麽的，咱們可以做成招牌菜什麽的，畢竟你是開餐飲公司的，總不能一直經營奶茶店吧。”
“那就得研究菜品什麽的，這方麵大家有認識的厲害大廚嗎？”李雲有些期待的看著大家。
所有人都麵麵相覷，露出一抹尷尬的笑容來。
顯然大家都沒有這方麵的人脈。
李雲有些頭疼的揉了揉太陽穴：“我都沒想過將養殖廠的牲畜，出貨給其他商家，一直想到的都是自己養殖開廠，自己消化掉，主打一個自己用自己放心。”
“不供貨給其他客戶啊？”所有人恍然大悟，隨後又聯想到奶茶店，李雲這麽一說，還真是。
隻有過剩的產品，才會提供給別的供貨商。
奶茶原料和養殖的雞鴨鵝不同，雞鴨鵝是有成長時間的，自給自足的話倒是還行，若是供貨給別的供貨商，自己就不可能開店了。
而且按照李雲的野心來看，他肯定也是要開連鎖店的。
“先不提你的貨以後供應給誰，咱們還是先談談新廠廠長的問題吧，這個得先解決，養殖廠總要找個懂行的來運轉吧？”
養殖廠和尋常工廠可大不一樣，廠長要懂得管理不說，而且還必須要懂如何飼養動物，懂防疫措施，尤其是孵化幼崽之類的知識。
這些一般人還真搞不來。
李雲想了想，拿起電話就走出了辦公室。
他要找誰？
當然是找西南大學的校長幫忙了，對方絕對認識這方麵的人才專家。
尤其是西南大學隔壁，有個西農大學。
李雲和西農大學的校長不熟，或者說根本就沒有任何交集，但是西南大學就在他們旁邊，兩個學校的關係應該會很不錯的吧？
於是他打電話過來問問情況，若是那邊有多餘的專業人才的話，李雲會毫不猶豫的花高薪直接聘請過來。
“喂？是李老板啊，您找我有什麽事兒嗎？”對方的心情顯然很不錯，估計是遇到了什麽好事兒。
李雲沒有任何隱瞞，直接道明了來意：“是這樣的王校長，我想問問您，和你們隔壁西農大學的關係怎麽樣？我想聘請一些養殖專家來我的新廠工作，應屆畢業生都是可以的，隻要有足夠的養殖經驗就行了。”
“咦？您開養殖廠了？”
“嗯呢，這座養殖廠若是搞成功了的話，我可能會加大投資力度，不斷擴大工廠規模，以便於在未來達到自產自銷的目的。”
“自產自銷？”
“不瞞您說，我開養殖廠的目的，是為了以後在全國各地開連鎖酒店……”李雲也沒有隱瞞他的野心，淡定的講述起自己的未來宏圖。
電話那頭的王校長聽完後雙眼放光。
他一直和李雲保持良好的合作關係，目的是什麽？還不是看中了他這個潛力股？
李雲未來的企業發展越大，那他可提供的就業崗位也就越多。
哪怕是等他以後退休了，以李雲和他的這層關係網在，那以後西南大學畢業的學子們，也能憑借他的關係，直接去李雲的企業上班。
這是一條穩定的就業崗位保障啊！
而現在李雲所需的養殖人才，就在隔壁的西農大學那裏，若是李雲能夠保證未來的崗位需求，那把隔壁的西農大學的人才，也不斷的推送到李雲那邊去。
這樣一來西農大學的學子們，不也要承他的情？
而且西農大學的校長和他的關係本就不錯，這樣自己以後在那個 老家夥那裏，搞點好茶喝，對方豈不是無話可說了？
真是太好啦！
“好好好，需要什麽樣的人才你直接和我講，我包給你辦妥了！對了，去年那批學生如今怎麽樣了？”
“她們很厲害啊，已經幫我把公司健康的運轉起來了，如今我已經開辦了第二家工廠……”
兩人又寒暄了好長時間，得知上一屆畢業生，在李雲這裏發展得還不錯後。
王校長那叫一個心花怒放啊，還邀請李雲，什麽時候去一趟西南大學那邊。
參加一次實習應聘會。
說白了就是讓大三的學生，提前到單位去實習接觸社會。
李雲毫不猶豫就同意了，反正今年他的計劃中，就有擴大奶茶店規模的想法，正好缺大量的管理層人才。
和學校合作就是香啊，不僅有固定的人才輸送，而且還能通過王校長的人脈圈，搜羅到他想要的各種人才。
不過農學生專業人才的薪資可不能太低了，這些寶貴人才，什麽地方都有需求，得拿出讓他們滿意的代價把他們留在自己身邊才行。
畢竟是自己求上門要人才的，總不能讓人家寒心對吧？
等以後自己的基本盤子不斷擴大，還多的是地方需要人家大學輸送人才過來呢。
隻有自己這邊把口碑做好了，人家才會心甘情願的跑過來給他工作不是？
至於新廠廠長怎麽辦？那還不簡單，直接百萬年薪聘請一個真正的專家過來不就好了嗎？