第86章 出發吳蘇
重生08：從負二代到商業帝王 作者：墨色的梧桐樹 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陽光透過窗簾灑入王瀟桐的辦公室，映出一片溫暖的金色。他剛剛喝完一杯熱騰騰的咖啡，正準備開始一天的工作。這時，安琪兒通知他稻香食品集團的成立儀式定於10號在吳蘇進行。
“終於要開始了。”王瀟桐自言自語，心中充滿期待。
他迅速整理了一下思路，決定先交代胡詠柳一些的相關工作。走進會議室，看到胡詠柳正和團隊討論即將上線的電商平台。
“各位，明天是稻香食品集團成立的日子，我今天將帶著團隊趕往吳蘇市。胡總，這段時間你負責公司的一切工作，確保一切順利。”王瀟桐說道。
“沒問題，我會確保一切順利。”胡詠柳點頭，眼中閃爍著幹勁。
“對了，雨森，你那邊合美優品平台的研發進展怎麽樣了？”王瀟桐又轉向戴雨森，期待地問道。
“少總，國慶節我們會正式上線。團隊已經加班加點，保證不出現任何問題。”戴雨森一臉自信地說道。
“很好，大家都辛苦了。”王瀟桐微微一笑，感受到團隊的努力與激情。
隨後，他通知了安琪兒，孫智勇和劉建平將帶著四個財務人員前往蘇州參加成立儀式。至於胡詠柳，他選擇不帶她去，心中隱隱擔憂著她與安琪兒之間可能的爭風吃醋。
“安琪兒，大家都準備好了嗎？”王瀟桐笑著問道。
“當然！我們已經整理好了所有的資料，隨時待命。”安琪兒朝他微微一笑，眼中閃爍著期待。
王瀟桐欣慰地點了點頭，心中對即將開始的新事業充滿信心。
廣順團隊八人準時來到首都國際機場。他們將在這裏乘坐飛往錫城碩放機場的航班，之後再前往吳蘇。
在飛機上，王瀟桐與孫智勇、劉建平三人坐在一起，討論起未來集團公司的發展。
“少總，我覺得在海外注冊一家離岸公司會是個不錯的選擇，這樣有利於未來的資產管理。”孫智勇一邊翻看著手中的資料，一邊認真地說道。
“離岸公司？這有什麽好處？”王瀟桐好奇地問。
“離岸公司可以幫助你合法避稅，並為你提供更大的投資靈活性。而且，離岸公司在國際上運作得當，可以吸引更多的投資者。”孫智勇解釋道。
“那如果公司發展迅速，上市問題又該怎麽解決呢？”王瀟桐追問。
劉建平插嘴道：“這個時候，你可以考慮成立一家基金公司。使用離岸公司和基金公司一起作為控股集團的主體，這樣可以確保你對公司的投票權掌握在手裏，還能隨時吸納海外股東和大股東。”
“聽起來不錯，有沒有具體的案例可以參考？”王瀟桐認真傾聽。
“你可以參考一些國內海外上市集團的股權結構。它采用了不同於傳統公司的結構，保留了創始團隊的控製權，同時也吸引了大量的投資者。”劉建平說道，眼神中閃爍著光芒。
“這個思路實很不錯。”王瀟桐點了點頭，心中開始思考未來的發展方向。
飛行過程中，隨著討論的深入，王瀟桐心中逐漸理清了對未來公司的規劃和架構設想。他感到，自己正逐步向著一個強大的商業帝國邁進。
飛機在藍天上飛行，窗外的雲朵如般輕盈，王瀟桐與孫智勇、劉建平在飛機上討論著未來的公司架構與發展策略。王瀟桐心中明白，清晰的架構與靈活的製度將是公司持續發展的關鍵。
“少總，”孫智勇開口道，“我認為廣順集團的架構應該借鑒國內企業在海外上市成功的合夥人製度。這種製度不僅能激勵團隊的積極性，還能確保核心團隊在戰略決策中的話語權。”
王瀟桐點頭表示認同：“合夥人製度確實可以吸引和留住優秀人才，同時也能有效激發團隊的活力。那麽在我們集團內部，具體該如何實施呢？”
劉建平接著說：“我們可以設立一個合夥人委員會，由公司核心管理層組成。每個部門的負責人都有機會成為合夥人，共享公司的部分決策權和利潤分配權。這樣，不僅提升了大家的歸屬感，也能促進各事業部之間的合作。”
“而且，”孫智勇補充道，“我們可以在事業部的設置上采取獨立運作的模式，讓各個事業部有一定的自主權。比如，廣順商貿、廣順投資、廣順網絡科技等，都可以有自己的業務目標和盈利模式。”
“這樣的話，如果某個事業部發展良好，其他事業部也可以借鑒經驗，形成良性的競爭與合作關係。”王瀟桐思考道，心中對未來的構想愈加清晰。
“正是這樣，比如，廣順網絡科技可以在電商方麵發力，借助當下的線上消費趨勢，迅速搶占市場。”劉建平說道，眼中流露出對未來的憧憬，“而廣順食品則可以專注於傳統市場，確保我們的核心業務不受影響。”
王瀟桐聽後，心中暗自欣喜。他清楚，合夥人製度和事業部體係的結合，將是廣順集團未來能夠屹立於市場的重要基礎。
“我們還可以借鑒國外公司的事業部劃分，比如將廣順食品分為多個小事業部，分別負責不同的產品線。這樣能讓每個小團隊都更靈活應對市場變化，推動產品的快速迭代。”劉建平提議。
“這確實是一個不錯的思路。”王瀟桐點頭稱讚，“未來的市場競爭隻會愈加激烈，靈活的組織結構和高效的決策機製是我們必須重視的。”
孫智勇則補充道：“此外，隨著公司業務的擴展，我們還需要建立有效的內部控製機製，確保各個事業部之間的協調與溝通。定期召開各事業部的管理會議，分享經驗和資源，共同推動公司的發展。”
不久後，飛機穩穩降落在錫山碩放機場。王瀟桐帶領著團隊，迅速通過安檢，朝著接機的專車走去。
王瀟桐的手機震動了一下，他拿起手機，看到是王亮打來的電話。王亮在電話中告訴他，已經安排好晚上的飯局，並且確認了接機的專車。他順便提到，廣順的團隊對於即將舉行的成立儀式也很期待，順便來取取經。
“好的，感謝亮哥的安排。”王瀟桐笑著迴應，心中感慨萬千。未來的發展之路已然展開，廣順集團的每一步都將會影響著他的生活和事業。
在車上，王瀟桐看著窗外的風景，腦海中閃現出自己和團隊在燕京的美好未來。他深知，成功的路途上會有許多挑戰，但有團隊的支持和努力，勝利一定不會遙遠。
經過一段時間的車程，團隊終於抵達了吳蘇金雞凱賓大酒店。酒店外觀宏偉大氣，華麗的門廊和周圍的花園景致讓人感到這裏是一處高端的聚會場所。
隨後，王瀟桐轉身對團隊說道：“大家今天辛苦了，好好休息，今晚我們和蘇稻香團隊聚一聚，慶祝稻香集團即將成立的新事業。”
“太好了，正好我餓了！”劉建平笑著說道。
其他人也紛紛附和，顯然都對晚上聚會充滿了期待。
下午4點準時召開了一場重要會議。大家已休息好，精神煥發，氣氛既緊張又充滿期待。劉建平將廣順投資5000萬入股稻香集團的相關文件放在桌上，逐一分發給每位成員。
“今天的會議主要討論廣順對稻香集團的入股計劃，這是未來發展的一項重要戰略決策。”王瀟桐說道，語氣堅定且充滿信心。
團隊成員仔細翻閱文件，逐條分析投資細節。孫智勇率先發言，提出了關於股權分配和未來收益迴報的幾點看法；劉建平則從資本運作的角度，進一步補充了市場預期和投融資方案的可行性。
王瀟桐耐心聽取每個人的意見，並針對大家的建議進行討論。他也不忘分享自己對未來合作的期待，以及在此過程中，廣順集團和稻香如何共同推動市場發展。
“雖然5000萬的投入不小，但我相信這次投資將為我們帶來巨大的迴報。”王瀟桐說道，“未來的路依然充滿挑戰，但隻要我們團結一致、精誠合作，這一切都將變得簡單。”
在會議的最後，團隊對投資文件達成了一致意見，並對接下來的執行步驟進行了詳細規劃。這個下午，不僅是對未來戰略的討論，也讓團隊更加緊密團結。
“終於要開始了。”王瀟桐自言自語，心中充滿期待。
他迅速整理了一下思路，決定先交代胡詠柳一些的相關工作。走進會議室，看到胡詠柳正和團隊討論即將上線的電商平台。
“各位，明天是稻香食品集團成立的日子，我今天將帶著團隊趕往吳蘇市。胡總，這段時間你負責公司的一切工作，確保一切順利。”王瀟桐說道。
“沒問題，我會確保一切順利。”胡詠柳點頭，眼中閃爍著幹勁。
“對了，雨森，你那邊合美優品平台的研發進展怎麽樣了？”王瀟桐又轉向戴雨森，期待地問道。
“少總，國慶節我們會正式上線。團隊已經加班加點，保證不出現任何問題。”戴雨森一臉自信地說道。
“很好，大家都辛苦了。”王瀟桐微微一笑，感受到團隊的努力與激情。
隨後，他通知了安琪兒，孫智勇和劉建平將帶著四個財務人員前往蘇州參加成立儀式。至於胡詠柳，他選擇不帶她去，心中隱隱擔憂著她與安琪兒之間可能的爭風吃醋。
“安琪兒，大家都準備好了嗎？”王瀟桐笑著問道。
“當然！我們已經整理好了所有的資料，隨時待命。”安琪兒朝他微微一笑，眼中閃爍著期待。
王瀟桐欣慰地點了點頭，心中對即將開始的新事業充滿信心。
廣順團隊八人準時來到首都國際機場。他們將在這裏乘坐飛往錫城碩放機場的航班，之後再前往吳蘇。
在飛機上，王瀟桐與孫智勇、劉建平三人坐在一起，討論起未來集團公司的發展。
“少總，我覺得在海外注冊一家離岸公司會是個不錯的選擇，這樣有利於未來的資產管理。”孫智勇一邊翻看著手中的資料，一邊認真地說道。
“離岸公司？這有什麽好處？”王瀟桐好奇地問。
“離岸公司可以幫助你合法避稅，並為你提供更大的投資靈活性。而且，離岸公司在國際上運作得當，可以吸引更多的投資者。”孫智勇解釋道。
“那如果公司發展迅速，上市問題又該怎麽解決呢？”王瀟桐追問。
劉建平插嘴道：“這個時候，你可以考慮成立一家基金公司。使用離岸公司和基金公司一起作為控股集團的主體，這樣可以確保你對公司的投票權掌握在手裏，還能隨時吸納海外股東和大股東。”
“聽起來不錯，有沒有具體的案例可以參考？”王瀟桐認真傾聽。
“你可以參考一些國內海外上市集團的股權結構。它采用了不同於傳統公司的結構，保留了創始團隊的控製權，同時也吸引了大量的投資者。”劉建平說道，眼神中閃爍著光芒。
“這個思路實很不錯。”王瀟桐點了點頭，心中開始思考未來的發展方向。
飛行過程中，隨著討論的深入，王瀟桐心中逐漸理清了對未來公司的規劃和架構設想。他感到，自己正逐步向著一個強大的商業帝國邁進。
飛機在藍天上飛行，窗外的雲朵如般輕盈，王瀟桐與孫智勇、劉建平在飛機上討論著未來的公司架構與發展策略。王瀟桐心中明白，清晰的架構與靈活的製度將是公司持續發展的關鍵。
“少總，”孫智勇開口道，“我認為廣順集團的架構應該借鑒國內企業在海外上市成功的合夥人製度。這種製度不僅能激勵團隊的積極性，還能確保核心團隊在戰略決策中的話語權。”
王瀟桐點頭表示認同：“合夥人製度確實可以吸引和留住優秀人才，同時也能有效激發團隊的活力。那麽在我們集團內部，具體該如何實施呢？”
劉建平接著說：“我們可以設立一個合夥人委員會，由公司核心管理層組成。每個部門的負責人都有機會成為合夥人，共享公司的部分決策權和利潤分配權。這樣，不僅提升了大家的歸屬感，也能促進各事業部之間的合作。”
“而且，”孫智勇補充道，“我們可以在事業部的設置上采取獨立運作的模式，讓各個事業部有一定的自主權。比如，廣順商貿、廣順投資、廣順網絡科技等，都可以有自己的業務目標和盈利模式。”
“這樣的話，如果某個事業部發展良好，其他事業部也可以借鑒經驗，形成良性的競爭與合作關係。”王瀟桐思考道，心中對未來的構想愈加清晰。
“正是這樣，比如，廣順網絡科技可以在電商方麵發力，借助當下的線上消費趨勢，迅速搶占市場。”劉建平說道，眼中流露出對未來的憧憬，“而廣順食品則可以專注於傳統市場，確保我們的核心業務不受影響。”
王瀟桐聽後，心中暗自欣喜。他清楚，合夥人製度和事業部體係的結合，將是廣順集團未來能夠屹立於市場的重要基礎。
“我們還可以借鑒國外公司的事業部劃分，比如將廣順食品分為多個小事業部，分別負責不同的產品線。這樣能讓每個小團隊都更靈活應對市場變化，推動產品的快速迭代。”劉建平提議。
“這確實是一個不錯的思路。”王瀟桐點頭稱讚，“未來的市場競爭隻會愈加激烈，靈活的組織結構和高效的決策機製是我們必須重視的。”
孫智勇則補充道：“此外，隨著公司業務的擴展，我們還需要建立有效的內部控製機製，確保各個事業部之間的協調與溝通。定期召開各事業部的管理會議，分享經驗和資源，共同推動公司的發展。”
不久後，飛機穩穩降落在錫山碩放機場。王瀟桐帶領著團隊，迅速通過安檢，朝著接機的專車走去。
王瀟桐的手機震動了一下，他拿起手機，看到是王亮打來的電話。王亮在電話中告訴他，已經安排好晚上的飯局，並且確認了接機的專車。他順便提到，廣順的團隊對於即將舉行的成立儀式也很期待，順便來取取經。
“好的，感謝亮哥的安排。”王瀟桐笑著迴應，心中感慨萬千。未來的發展之路已然展開，廣順集團的每一步都將會影響著他的生活和事業。
在車上，王瀟桐看著窗外的風景，腦海中閃現出自己和團隊在燕京的美好未來。他深知，成功的路途上會有許多挑戰，但有團隊的支持和努力，勝利一定不會遙遠。
經過一段時間的車程，團隊終於抵達了吳蘇金雞凱賓大酒店。酒店外觀宏偉大氣，華麗的門廊和周圍的花園景致讓人感到這裏是一處高端的聚會場所。
隨後，王瀟桐轉身對團隊說道：“大家今天辛苦了，好好休息，今晚我們和蘇稻香團隊聚一聚，慶祝稻香集團即將成立的新事業。”
“太好了，正好我餓了！”劉建平笑著說道。
其他人也紛紛附和，顯然都對晚上聚會充滿了期待。
下午4點準時召開了一場重要會議。大家已休息好，精神煥發，氣氛既緊張又充滿期待。劉建平將廣順投資5000萬入股稻香集團的相關文件放在桌上，逐一分發給每位成員。
“今天的會議主要討論廣順對稻香集團的入股計劃，這是未來發展的一項重要戰略決策。”王瀟桐說道，語氣堅定且充滿信心。
團隊成員仔細翻閱文件，逐條分析投資細節。孫智勇率先發言，提出了關於股權分配和未來收益迴報的幾點看法；劉建平則從資本運作的角度，進一步補充了市場預期和投融資方案的可行性。
王瀟桐耐心聽取每個人的意見，並針對大家的建議進行討論。他也不忘分享自己對未來合作的期待，以及在此過程中，廣順集團和稻香如何共同推動市場發展。
“雖然5000萬的投入不小，但我相信這次投資將為我們帶來巨大的迴報。”王瀟桐說道，“未來的路依然充滿挑戰，但隻要我們團結一致、精誠合作，這一切都將變得簡單。”
在會議的最後，團隊對投資文件達成了一致意見，並對接下來的執行步驟進行了詳細規劃。這個下午，不僅是對未來戰略的討論，也讓團隊更加緊密團結。