“兩個人的感情外人無法去評說,鞋合不合適隻有腳才知道。我對江月最了解,女人找到他這樣的老公那是她的福氣。如果虹姐最終跟他分手,那問題一定出在她身上。”


    “你說這話我認同,四年同學我們都認可他的為人,江月做人沒毛病。”陶娟讚同老公的看法。


    “說心裏話我不讚同他倆在一起,我也說不出究竟是什麽原因,就是不看好他倆。”


    “我說召子,這話千萬不要在江月麵前提起。再好的朋友這種建議也不能給,寧拆十座廟,不拆一樁婚。你就當給孩子積德了,不要去說一些不利於他們感情的話。”


    “老婆,你也太小瞧我了,放心吧,我不會去說那種沒原則的話。來,讓我聽聽兒子蹦跳的聲音。”召子把耳朵貼在了陶娟的肚皮上。


    “剛剛他還踢我幾下,現在應該睡覺了。你怎麽知道一定就是兒子,要是生個女兒你就不養了嗎?”


    “哈哈,不論是兒子還是女兒,那都是我的小神獸,我都會非常疼愛他的。”


    召子他們走後,江月打開電腦繼續整理材料。張虹則趴在他的肩膀上,不斷的用頭發炸他的耳朵。


    “虹姐,我在整理資料,你先去睡覺吧。”


    “我不,就要等你一起休息。要不別再整理明天再整理也來得及,我們先去睡覺。”張虹不停的搖晃江月的肩膀,開始撒起嬌來。


    江月看無法再繼續整理下去,隻好關上電腦陪張虹一起休息。


    公司高管會議在麗晶國際酒店的會議室召開,江月早起帶著補充資料來到酒店。


    他是第一個到的,到了以後就在酒店的大堂找個地方坐下等候。


    他現在心情十分忐忑,畢竟以前沒經曆過這種陣仗。


    “江月,你來的挺早啊。”八點半,楊靜怡來到酒店看到江月就上前打招唿。


    “我剛到沒多久,楊總,您來的也挺早。”


    “等會在會場不要緊張,越緊張越發揮不出水準,一定要盡量放鬆,明白了嗎?”楊靜怡善意的提醒他。


    “嗯。明白,謝謝你,楊總。”江月挺感激楊靜怡,她給予自己不少幫助。


    九點鍾會議準時開始,參加會議的也就二十幾個人。


    “下麵開始開會,大家把手機關機或者調成飛行模式。”主持會議的副總裁柳新說道。


    所有人都拿出手機調至飛行模式或者關機,江月也不例外。


    “首先請董事長給我們講話,大家熱烈歡迎。”


    會場內頓時響起掌聲,所有人都熱烈鼓掌。


    麗晶集團的董事長叫沈成軍,今年五十多歲,大腹便便,已經謝頂,看上去很威嚴。


    江月這是第一次見到他,他平時根本沒機會接觸到董事長。


    “今天把你們召集過來開會,你們知道公司近來狀況不是太好,下麵形勢可能會更加嚴峻。你們先把自己分管的那一塊簡單做一下匯報,我們在一一來解決問題。”沈成軍說完看著大家。


    “董事長,我先來說,九月份我們將有六個億貸款陸續到期,總共是三筆,目前我們賬上根本沒有這麽多錢。”財務總監先把財務情況說了一下。


    “盡快協調銀行,六個億我們雖然一次拿不出來,好在貸款是分三筆還。先一筆一筆的還,還完再貸,跟銀行溝通好一定要銜接到位,決不能出現抽貸情況,不然那就要命了。”沈成軍表情嚴肅說道。


    “我盡量協調吧,即使一筆筆的倒,賬麵上也沒這麽多錢。”


    “這個我來想辦法,不是大問題,這件事情迴頭再細說。”沈成軍手一揮,這件事情先放下。


    “董事長,麗晶國際酒店這一塊一直處於虧損狀態,客房入住率不高,餐飲這塊也不景氣,熱帶雨林溫泉這一塊已經停下來。酒店問題得盡快想辦法解決,一定得讓它止損盈利。”市場運營總監反應麗晶國際大酒店的問題,這些以前江月都不太清楚。


    “換掉酒店總經理,招聘一個更有能力的人來管理。”沈成軍立即表明自己態度。


    “董事長我們這塊……”


    “董事長我們地產這塊……”


    江月坐在這裏一個小時聽到的全都是壞消息,沒有一個好消息。


    他沒想到麗晶國際集團現在麵臨這麽多問題,長此下去情況會越來越嚴峻。


    “現在其它問題我們迴頭再議,先說說目前急需要解決的問題。我們主業服裝廠這一塊,你們有什麽好的建議和意見?”沈成軍看向大家。


    “董事長,這位就是江月,他做的文案我已經給您看過,我們先聽聽他的想法如何?”


    多數人都不認識江月,大家剛才一直沒有在意他是誰。現在楊靜怡讓他發言,所有人都很驚訝。


    “把江月做的文案放出來,你們所有人針對他的文案可以自由提問。”沈成軍對大家說道。


    很快江月做的計劃書被放出來,所有人都在認真的看著。


    “江月,現在先把你的文案給大家講解一下。”放完後,楊靜怡對江月說道。


    江月站起來給大家鞠一躬,然後開始講解自己做的計劃書。


    “董事長,各位老總,我叫江月,一個應屆畢業生,剛到公司上班一個多月,並沒有多少工作經驗。我把自己來到公司這段時間的一些看法和心得跟大家分享一下,如果說的不對的地方,還請多位前輩指正。”


    江月雖然略顯緊張,但還是有條不紊的說著。


    “我們麗晶國際製衣有限公司麵臨諸多問題……”


    江月侃侃而談,他逐漸調整好自己的狀態,一旦適應就不在怯場,就憑這一點讓大家對他刮目相看。


    江月一口氣說了二十多分鍾,一直沒人打斷他說話。


    “董事長,各位老總,我的話說完了。”江月給大家鞠上一躬。


    “諸位,對江月剛才所提出的諸多問題,你們怎麽看?”沈成軍又看向眾人。


    “江月,你剛才闡述的一些公司問題,我們大家都知道,現在我們討論的是怎樣來解決這些問題。你在文案中並沒有一個有效解決問題的方法,這是紙上談兵。”公司的一位副總裁提出自己的質疑。


    “您說的不錯。我做方案時寫的很籠統,隻所以籠統就是因為大家都知道問題的存在,這麽多人都沒能解決的問題,我江月又能解決?我沒那個能力,今天我們就是來探討這些問題的,因為隻有在爭論中才能發現更多問題,從而想出解決問題的辦法。”


    “江月說的很有道理,今天大家就暢所欲言,辯它個天昏地暗,最後我們再來總結也許能從中找到辦法。”沈成軍讚同江月的觀點。


    “江月,你說公司必須轉型,究竟怎樣去轉型才會成功?”楊靜怡率先提問。


    “我們現在做的是代加工,真正的紅利被上遊拿走,我們隻賺取其中的最小一頭――加工費。但整個環節中,我們的投資卻是最大。服裝行業是剛需行業,一年又有四季,人的一生要經曆從娃娃到老人這幾十年過程。同一個年齡階段還有胖瘦經曆,不論大家是什麽樣經濟條件,衣服都要有幾身,隻不過是價錢高低之分罷了。”江月說到這裏喝了口水。


    “我覺得公司既然投資這麽多固定資產,我們應該去做一個屬於自己的品牌。管理我們有自己的團隊這不是問題,剩下的隻有兩個大問題解決好就行。”


    “你說的是哪兩個問題?”沈成軍連忙問道。


    “產品市場定位和營銷策劃,隻要做好這兩件事其它問題都好解決。比如服裝設計,隻要我們能出得起價錢,再好的設計師都能請到。簡單的說一句,硬件隻要花錢就能買到,軟件就得靠我們的大腦和智慧”


    “江月,如若轉型我們不是還得需要投入大量資金嗎?”財務部總監提出問題。


    “投入資金那是一定的,我們投入的資金是用在產品設計和品牌前期宣傳上。流動資金並不需要多少,因為我們做的是訂單合同,客戶根據需求打款訂貨。企業最終拚的是什麽?不是價格低,最後比拚的是現金流,誰的現金流充足誰才是勝者。無論用什麽思路去拓展,現金流是關鍵。怎樣去建立現金流體係,一定得在這上麵下功夫。”


    聽江月說這麽多,所有人都不禁點頭,他說的非常有道理。


    “江月,你認為我們該怎樣去策劃和宣傳?”市場部總監問道。


    “這個我暫時無法迴答您,我們今天論證的是可行性,隻有確定後再去具體策劃。”


    “江月說的不錯,我們今天在這裏隻是論證轉型的可行性。如果決定轉型我們就成立專業團隊進一步做出方案。”楊靜怡這時候說道。


    “小楊說的不錯,江月今天就是針對公司目前存在的現狀提出升級轉型。我們現在討論的是要不要升級轉型?如果大家意見統一,決定升級轉型,那下麵就成立專業團隊去具體操作。”


    “我沒有意見,公司現在困境大家都清楚,必須盡快找出一條適合自己發展的路去走。”楊靜怡率先表態。


    “我認為江月的建議非常好,我們現在的模式已經不適應這個時代,必須盡快轉型升級。”執行副總裁呂力也讚同江月的文案。


    “企業必須在經營中不斷調整方向,才不至於被市場淘汰,我們麗晶國際是到了改革時候。”


    “時代不同,傳統產業遭遇互聯網嚴峻挑戰,再不調整思路,接下來的挑戰我們將無力再戰。”


    ……


    大家七嘴八舌發表自己的看法和觀點,所有人幾乎都讚同江月的文案。


    楊靜怡看到現場情況對江月點頭示意,今天江月很出彩。

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