在多位先生商議完畢,馬上組建大修運河建設指揮部。


    由孟先生擔任總指揮,擔任組長。


    接下來就是水利部門、電力部門、商務部門、建設部門等一些負責人,擔任副組長。


    這些副組長自然也是先生級別。


    比如楊先生這位水利部門負責人,就在其中。


    當然,指揮部邀請了大約三十名專家,進行相關方案設計、製定與審議。


    這個方案包括周衛強提到,主運河從哪裏到哪裏,支幹線運河怎麽跟主運河連接在一起。


    還有運河與自然河道怎麽連接。


    這是一個十分巨大的艱巨的任務。


    同樣,孟先生擔任規劃組組長。其他副組長,則是這些專家擔任。


    周衛強擔任這個規劃的執行秘書長。


    分工合作完畢,孟先生開始下達指令。


    “接下來,希望大家能分頭行動,各自負責一部分工作,盡快拿出詳細的規劃方案。”


    “同誌們,時不我待,之前極端天氣,我們都已經吃了很大的苦頭,我們不能再在這方麵摔跟頭了。”


    總體來說,這個規劃組,主要負責主運河的技術規劃,包括路線選擇、施工難度評估等方麵的工作。


    大家都分頭進行。


    不少人,去到圖書館,繼續查資料。也有人,去到這些準備修運河的地區,進行近距離考察。


    這還隻是開始。


    在計劃製定完畢,工程開工後,很可能又有數百萬人,一起修建運河。


    當然,與此同時,全大夏已經有一百二十萬人,在同時修建渠道。


    經曆之前的極端天氣後,大家都十分配合,全力快速推進渠溝修建。


    這就是萬眾一心。


    從某個角度來說,極端天氣給大夏帶來巨大影響,再次大幅度增加各位先生的影響力,帶來更多的凝聚力。


    指揮部一千七百多人,同時行動,開始了緊張的調查和規劃工作。


    經過一段時間的調查和研究,一千多人,帶來三百多個建議與規劃。


    其中核心在於,主運河的路線選擇、自然河道的利用、以及支線運河的分布。


    接下來的會議中,孟先生看著周衛強提供的具體方案,讓大家討論。


    周衛強做初稿方案發言人。


    “各位領導,各位同誌,根據……我們建議挖掘一條全長約900公裏的主運河,連接大夏幾個水災、旱災嚴重的地區,以及包括三個中心發達地區”


    “同時,我們將利用現有的211條自然河道,通過挖掘和改造,將它們與主運河連在一起。這樣總河道長度,為公裏。”


    所有人看著這個方案,馬上議論紛紛。


    這個河道從長度,已經比大夏最長河流長度還要多一倍。


    當然,其實這個水域網,本身就包括大夏最長的幾條河。


    “……這樣,我們不僅減少了工程量,還能確保運河係統的穩定性和可持續性。”


    此外,“關於運河與自然河道的連接,還需要重點考慮,將來怎麽用來發電。”


    “……”多位先生。


    “……”多位專家。


    接下來就是具體的討論,強調細節。


    細節做好,才能確保方案執行起來,不會出現問題。


    不然就像之前蘑菇彈殼的打造,細節沒把控好,結果安裝不了。


    經過連續三天的討論,最終形成暫時的最終方案。


    孟先生做總結發言,給各位打氣:“這個方案非常全麵,既有技術可行性,又兼顧了各地區的平衡。我相信,隻要我們按照這個方案實施,一定能成功完成這項偉大的工程。”


    會議室裏馬上響起了熱烈的掌聲,大家都對未來充滿了信心和期待。


    也為自己這麽多天的辛苦,終於有了迴報而開心。


    同時所有人都覺得,自己肩負的責任重大,畢竟要修這麽長的運河。超級大工程。


    關鍵是,現在大夏遇到極端天氣,大家都吃不飽。還有,之前已經連續推進水庫建設、水渠建設,又在持續救災。


    都忙的陀螺一樣。


    許多人,精神與身體上,都受不了。


    但大家又覺得,在各位先生的帶領下,隻要大家齊心協力,就沒有克服不了的困難。


    所有人的精氣神,都達到非常高的高度。


    仔細想來,這種變化,是從抗鷹醬開始,逐漸變得很明顯。抗鷹醬勝利後,自豪感大幅度增加。


    所以抗鷹醬非常重要。大大提升大夏民族的自信心、自豪感,覺得大夏百姓也不差,甚至更厲害。


    而以前,一些人習慣稱唿國外人為洋大人。


    這是以中國潛移默化的自我矮化。


    要不得。


    ……


    在大夏全力推進運河建設這個巨無霸工程的同時,也在推進一個同樣影響深遠的大事。


    就是授銜。


    授銜之所以影響深遠,這涉及到許多大佬,大大佬,超級大佬。這些人,對大夏影響十分深遠。


    這裏很多細節,沒法展開說。


    比如關於授銜,提到最高為元帥的授銜,也提到最高為大元帥的授銜。


    後來,有大大佬討論,最終決定,還是不要搞大元帥為好。


    另外,元帥的數量問題等等。


    還有,後來各位大佬進行商議,提到,從部隊迴到地方,擔任主官的大佬,不能進行授銜。


    畢竟這是迴到地方了,是另外的係統。


    這要考慮的問題很多很多。


    後來,終於形成最終授銜方案。


    能參與的大佬們,都特別高興。這叫論功行賞。打仗這麽久,出生入死,終於贏了,怎麽也得授個銜吧。


    想起來就美滋滋的。不少大佬們,都這麽想著。


    這一天,周衛強接到孟先生電話,說關於授銜的事情,想跟他聊聊。


    順便,聊運河項目的推進情況。


    等周衛強走進自己辦公室,孟先生讓他自己找個位置坐下,自己倒水喝。


    說明,孟先生是把周衛強真正當作自己人。


    “好了,衛強同誌,找你聊聊軍銜的事情,你自己是什麽態度,你想參與授銜嗎?”


    這話讓周衛強一臉懵逼,他這段時間很忙,但也知道授銜的事情。


    但孟先生這麽問自己,自己還真不知道怎麽答。


    隻好說道,“孟先生,我堅決服從組織安排。”


    孟先生看了一眼周衛強,說道,“衛強,我的意思,是你自己想參與授銜嗎,不是說我們的意思。”


    周衛強有些奇怪,這有區別嗎?


    感覺沒多大區別。但看孟先生的意思,這裏麵區別很大。


    於是沉吟了一會,才說道,“孟先生,我希望參與授銜。”

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