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    午夜十二點整,當所有人都已進入到沉沉的睡夢之中,65歲高齡的李大爺依舊像往常一樣在民政局大樓的收發室內上夜班。


    這份工作其實非常簡單,就是晚上值班,白天睡覺,工資最多2000元人民幣,職工食堂負責一日三餐。


    有人曾問過李大爺這樣黑白顛倒的生活是否太過辛苦,李大爺卻哈哈一笑道:“不辛苦不辛苦,我做這份工作都十五年了,早就習慣了,像我這個歲數還能夠找到一份穩定的工作就已經算是家裏祖墳冒青煙了!”


    不得不說,李大爺在民政局執勤的這十五年來,兢兢業業,以身作則,一直都沒出現什麽特別的狀況,受到了曆任局長的高度評價。


    可是最近三樓的計劃財務科辦公室內卻接連發生了好幾起電腦盜竊案件。


    自從那件事發生後,就有好事者風傳,說李大爺工作不稱職,即將要被替換掉,雖說收發室的待遇並不高,不過這對於工作十五年如一日的李大爺來講,他無兒無女又沒有老伴兒陪伴,民政局大樓就好比是家一般溫馨的存在。


    “老子活了這麽大歲數,這輩子錢雖然沒賺多少,但是這麵子卻必須要賺迴來!誰敢在我管轄的地盤上撒野,誰就是不給我老人家麵子!”


    李大爺被這事兒鬧騰得精神上萎靡不振,徹夜難以入睡!失眠的他切身地感受到假如自己不能當場抓到那個盜竊賊,也就等同於失去了人生的全部意義!


    “這該死的王八蛋,偷電腦一次兩次也就算了,連續好幾次在計劃財務科那一間辦公室內犯案!這他媽就是在挖社會主義牆角啊!他難道當我老李頭兒是白癡嗎?”


    淩晨兩點鍾,這已經是今夜的第三次巡邏了。整個民政局大樓一如往常一般,走廊依舊寂靜無聲,房門全部上鎖,沒有任何異常。


    “這個惡賊可真他媽聰明!我不甘心,我好不甘心!你敢不敢當麵給我滾出來!”李大爺喃喃自語地出口成髒。


    漆黑的深夜,孤寂的辦公室,行走在迴廊內的腳步聲,跟著那節拍的韻律,一遍遍敲擊在李大爺心房。他為的就是立刻抓住這個無恥的盜竊賊,所以才強製讓自己時刻保持著警惕,每分每秒都不鬆懈。


    眼看今天的努力又將成為徒勞,李大爺心下忿忿不平,在最短時間內將這個盜竊賊緝拿歸案的計劃恐怕也要泡湯了。


    正當他走下樓梯時,卻聽到自樓層上方的窗戶位置傳來了“哢哢哢”的響聲,像是那種用扳手敲擊鋼管的聲音。


    李大爺快步跑向二樓陽台,從窗戶縫隙望過去,隻見一個黑色的人影正順著室外的排水管道攀爬行至三樓外側的緩台處,那動作極為嫻熟,一看便知是慣犯。


    “今迴真是老天開眼,可算捉到你這個小兔崽子了!”


    李大爺趕忙從廁所門口拾起一把鐵鍬,飛速地跑到三樓緩台,傾斜著身子凝神屏氣地等待著……


    那名慣犯剛從三樓窗戶外進入到陽台內側時,隻聽到“咣”的一聲響,就被李大爺迎麵一鐵鍬給砸暈了過去。


    當你們看到這段文字時,心下是否會有所懷疑呢?


    一個盜竊他人財物的小偷和接下來即將要發生的故事又會有什麽關聯呢?


    可以肯定地告訴你們,豈止是有關聯,而且是莫大的關聯!


    應該說整個《玉靈》的情節發展都是圍繞著這個中心人物來推動的。那是否李大爺就是我們故事裏的第一主角呢?


    當然不是了,而是另外一個!就是那個被李大爺一鐵鍬砸暈的竊賊!


    如果這個竊賊是其他人的話,馮洛德也就不會認識,更不可能會有那段緊隨其後又驚心動魄的故事!


    第二天早上,馮洛德剛進辦公室,就聽到幾個同事正在議論些什麽,一個個說得是眉飛色舞,仿佛把自己當作成事件的中心人物。


    馮洛德不願意湊熱鬧,就在一旁的座位上靜靜地瀏覽著網頁。


    “就算經濟上再怎麽困難,也不能通過盜竊的手段來換取金錢,這是做人的底線!”未見其人卻先聞其聲。


    隨後科室的一把手羅科長剛進門就惡狠狠地瞪著那雙牛眼:“這個韓彥文,我本以為他會接受上次的教訓從而改過自新,沒想到他仍是繼續做這些偷雞摸狗的無恥勾當!”


    在羅科長憤怒情緒的帶動下,同事們又重新七嘴八舌地議論這個話題。


    原來那幾起丟失電腦的盜竊案都是韓彥文做的,馮洛德和他還算熟識,他們曾經在同一個科室內共事過。


    韓彥文生性孤僻,很少結交朋友,作為科室的前輩,他在工作上給予馮洛德許多的幫助,但卻在一年之前,被這位新上任的羅科長抓到把柄而被勒令辭退,好好的鐵飯碗就這麽沒了!


    雖然後來也曾通過幾次電話,但都是那種借錢急用之類的尷尬話題,要麽就是抱怨社會不公平的牢騷話,弄得馮洛德都不願意再繼續聯係了。


    “我剛剛接到電話,你之前丟失的電腦已經找到了,下班後去一趟公安局吧。”


    羅科長走到馮洛德身邊拍了拍他的肩膀:“張科長手底下的人怎麽全都是這幅德行。”


    他口中所說的張科長就是計劃財務科的上一任科長,兩年前因被人舉報貪汙瀆職而卸任後,羅科長順利成章地從副科升為正科。


    馮洛德屬於實幹型人才,並不喜歡說人是非,可一提起這事兒,就氣不打一處來!這個羅科長確實很不會做人,屢次逼得員工主動辭職。


    以自己這三年的工作經驗來看,員工辭職的理由不外乎三點:工資和辛勞不成正比;學不到新技術;人際氛圍緊張。


    那些主動辭職的同事說到底還是對科室的領導心存不滿。


    計劃財務科的羅科長學曆不咋高,手段倒還真不少,滿腦子的封建集權思想,最擅長的就是挑撥下屬關係和樹立自身的絕對權威。


    在他升官以前,哪怕是對一個再普通不過的清潔工都彬彬有禮,對頂頭上司更是客客氣氣地從沒有半句怨言。那時科室裏氛圍非常好,同事們常常在下班後聚餐唱歌。


    但在他升官以後,不但將這類活動明令禁止,一旦發現違規,就逐個約談,然後就扣獎金,甚至是警告處分!


    他還專門在科室規定,科室員工結婚,同事一律不準參加,不準給紅包,哪怕是100塊都不允許!


    當他發現老員工不好管理時,就每年招一堆和有他利益往來的關係戶進科室。


    然後像養蠱一樣,用升職加薪做誘餌吊著這些單純可憐的孩子,然後讓他們互相爭鬥,互相揭發。


    作為民政局的普通科員,馮洛德自然鬥不過那些整天趾高氣揚的關係戶,平時也和這些喜歡嚼舌根子的小人保持著一定的距離。


    哪怕你做得再好,可人家還覺得你這個人不合群,你馮洛德不是上任科長的心腹愛將麽?於是他們就想盡辦法給羅科長吹耳邊風。


    在這種烏煙瘴氣的官僚作風下,馮洛德所在的計劃財務科已經陸續有好幾個老員工主動辭職了,哪怕砸了鐵飯碗都不願意再受這一肚子的窩囊氣!


    他們都知道,就算現在不辭職,將來頗通權術的羅科長也能找出借口來逼你辭職!


    張科長曾經給予厚望的老員工也都被其陸續排擠走了,韓彥文便是權利鬥爭下的犧牲品。


    “你一個正科級‘草根’幹部,還真把科室當成自己的私有財產了?


    馮洛德暗罵了一聲。

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