像很多這種公司是不會招收大專文憑的,大專文憑也進不了這種檔次的公司。不過盛如曦就是不一樣,她就是不走尋常路。盛如曦更看重的就是他們身上一種潛力,可能他們在公司裏麵的話比那些本科文憑的人付出的東西要少一點。


    畢竟他們的文化水平隻有那麽高,但是如果帶他們出去出入酒席的話,他們能說會道,做人也非常的圓潤,他們會把握分寸,知道說什麽話能讓對方開心。


    說什麽話能讓對方開開心心的簽下這個合同,做什麽事情能讓對方開開心心的掏錢。所以每次要是出去談什麽項目的話,把這一批人帶上,絕對是沒有問題的。


    而那些本科文憑的那些研究生,讀了特別多書的人,他們是不知道如何做到這一點的,沒辦法去阿諛奉承。更加沒辦法,在酒桌上麵挨個的敬酒倒酒,因為他們對自我的認識並不是去做這樣子事情的,覺得很屈尊,很委屈。


    盛如曦也不是特別瞧得起,這種人,不管你到達什麽境界,別人能做的事情你都能做,因為你們都是人與人之間是不分什麽檔次的,難道你文化高一點讀的書多一點,你就高人一等嗎?那你可真是想多了。


    小助理好像高中都沒有畢業,事情還不是做得特別得好,沒什麽事情是他做不好的。在公司裏,盛如曦對於這些專科生和本科生都是一視同仁的,盛如曦不知道他們私下會不會攀比,但是在她這裏是沒有對比性的,每個人擅長的東西都不一樣,每個人的優點都不一樣,所以沒必要去,把人與人之間做一個對比。


    “昨天出這個問題的時候安撫他們的時候我說過等問題解決了,要帶他們出去happy一下團建一下。看來我要好好的犒勞犒勞他們了,昨天說好的事情解決了就帶大家去團建,我一定要遵守承諾。走,我們現在出去跟他們宣布一下這個好消息,他們今天一整天上班,心情都會非常的好。”


    其實以前盛如曦也是一個特別愛玩的人,她如果在上班聽到今天領導要是跟自己說明天放假或者明天搞什麽活動,她就算不是特別想去,但是她也很開心,因為隻要不上班就很開心。所以她特別能體會,他們這一群下屬的心情。


    “可以啊,我覺得公司多搞活動的話,還可以讓公司的員工產生一些私下的互動,大家都團結一點,也有利於平時工作,大家都混熟了,工作上的事情也都好說話。”隻要大家把關係搞好了,也不存在辦公室的戰爭這一類事情。


    來到辦公中心,拍了拍自己的手掌,大家本來都在專心的做自己的事情,聽到聲音都紛紛看著盛如曦。不知道自己的這位老板要宣布什麽事情。


    “昨天不是跟你們說好的嗎?如果等這件事情解決了之後就帶大家一起出去團建,雖然我們公司剛成立沒多久,但是這並不影響我們團建呀!


    事情已經解決好了,我們就應該好好的慶祝一下,今天晚上你們可以去夜總會或者ktv或者去飯店吃頓飯都可以。


    反正公司報銷,你們商量著吧,少數服從多數,到時候跟助理說一聲,讓助理去安排,然後團建的話我們完成了這一周的工作。


    到月底了,我們就一起去團建,反正答應好你們的事情,我一定不會食言,隻要你們為公司盡心盡力好好工作就可以了。”盛如曦說話溫溫柔柔的,沒有一點老板的架子,大家聽起來心裏都特別的舒服,沒有想到昨天老板說的話,今天她就兌現承諾了,本來以為他就是隨便說說安撫一下他而已。


    “哇塞,老板你真的是太給力了,不但人美心地還那麽善良,說話如此爽快,跟著你這樣的老板吃香的喝辣的真的是太爽了。”同事a興奮得說著。


    “是呀,是呀,你真的是太給力了,就是因為你心地善良,所以公司才能屹立不倒,遇到什麽困難都能斬妖除魔,芒果公司這一次對我們公司使用這種下三濫的手段,我們一定不能放過他們。”同事b氣勢洶洶的說。


    “太開心了,沒想到進公司才沒多久,居然就有機會一起搞團建,剛好大家可以一起熟悉熟悉,太感謝老板娘了。”員工們七嘴八舌地討論這件事情非常的開心,但是手頭上的工作也沒有耽誤,隻是有一搭沒一搭的聊著。


    盛如曦今天心情好,就算他們在公司裏麵工作的時間聊天,她也覺得沒什麽,不過如果要是換作平時的話,她就會讓助理上去提醒一下,剛才是她自己讓他們討論一下,今天晚上到底搞什麽活動的,所以當然覺得沒什麽。


    “老板,你這一招拉攏人心,真的是太棒了,你看看現在公司員工個個都覺得你這個老板善解人意,人美心地還善良,這誇得你也心花怒放了吧。”不過注意也確實覺得自己的老板是人美心地還善良。當時老板找那些專科生進公司的時候,他也有些不理解等他就了解了一下那些專科生的家庭條件之後他就明白了,老板的良苦用心。


    公司很多專科生都是貧困戶,他們本來家裏就比較窮,然後文憑又不是很高,還是一個專科出來是沒有什麽很好的工作很高的工資的。


    但是因為盛如曦看中他們的能力覺得還不錯,就招進了自己的公司,像他們這種公司一般都是找本科以上的文憑的。專科進來,就是要燒香拜佛了,除了看重他們的能力,應該還有就是他們的家境需要被接濟吧。


    剛開始助理還不是挺能理解的,他是該公司又不是做慈善,把這些專科生這麽低文憑的人招進公司裏麵來,難道她是想在自己公司裏麵養閑人嗎?不過,後來助理算是明白了,這些專科生雖然在文化上麵確實比本科生差了那麽一些,所以在辦公室裏麵混得,不是那麽風生水起有點比較吃力吧,但是拿著那麽高的工資他們還是非常願意的。


    不過但凡是專科生出馬去談項目談合同就沒有不成功的,反而那些研究生啊,本科生以上的文憑的人帶著合同出去談項目沒幾個成功迴來的,他算是看明白了,那些本科生覺得自己的身價特別不一樣,不願意自降自己的身價去討好那些客戶,討好合作方,自然每一次都簽不了合同。


    難道他們真的那麽天真的以為簽合同,隻要是你的合同,你的項目做得非常得好,合作方就會看中嗎?


    合同做得好的人多了去了,項目做得棒的人數不盡數,但是話說得讓人開心的人卻沒那麽多,有些人話一說出來你聽起來就覺得非常的舒服,整個人心情都變好了,吃飯都吃的更加愉快了。


    開心是無價的,有錢也買不到的,你的合同,隨便找一個相對有能力的人來都做得到,互相競爭的人,誰不會拿出好的項目好的規劃給合作方,看難道合作方就要去對比他們的項目到底哪一個做得更好嗎?他們對比的隻是對方的態度罷了。


    盛如曦老板還是老板想得特別的周到,這一點助理還是佩服的,要不然怎麽他隻能做助理而盛如曦卻可以做老板呢,在各方麵他還是比不過這個女人。


    盛如曦迴到辦公室,聽到助理這麽說,有點覺得好笑,她哪裏去拉攏人心了啊,雖然她是有這個想法,不過她剛才也隻是覺得自己昨天說的那個話,她想兌現承諾而已,人心被她拉攏過來了,能怪她嗎?


    其實盛如曦工作上麵很多事情都是跟她家裏那位老公學的,她也是無意間才知道,原來陸行琛的助理根本就不是什麽研究生啊,博士啊,其實就是一個本科生,但是像陸氏這樣子集團隨便找一個什麽樣的員工應該都得211,985以上吧,但是這真的很出乎意料,一個總裁的貼身助理居然都隻是一個本科生。


    陸行琛的助理,做事情,雷厲風行,一絲不苟像極了陸行琛的做事的風格,而且你壓根就看不出來,他是一個僅僅本科文憑的人。盛如曦一直認為,這個助理至少也得是個海外留學迴來的,但是想了想結果總是讓人出乎意料。


    後來她又發現陸行琛招人也根本就不看文憑,他們公司招人主要是看你的那個崗位需要什麽樣的人才,假如像銷售部的話,肯定是需要那些能說會道的,黑的都能說成白的,死的都能說成活的人。


    如果是公關部的話,就要有比較緊急的意識,還要有知道判斷這件事情的嚴重性的覺悟,所以針對什麽樣的麵試,他們給出的問題和答卷給出的都是不一樣的。


    那如果是相對比較專業性的問題,比如說研究手機零件的問題,那就要請專業的研究生專供這一事情的專業生才行。陸行琛他特別明白把什麽人應該放到什麽位置上麵,所以陸氏才會被他做得越來越好。

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