這一次盛如曦的公司出了事情,他其實有點擔心公司,其他的員工會因為頂不住壓力而紛紛辭職,因為畢竟這是個新公司公司裏麵很多員工也是新入職的實習生,在公司麵對這種情況之下,他們是確實有理由可以辭職的,他也攔不到。


    盛如曦為此,還特別的擔心這個公司出了事情,他要處理,到時候很多人離職的話,很多工作崗位都沒有人來做了公司就會陷入一團亂,最後導致隻能破產關門,這也是很多大企業說破產就破產說倒閉就倒閉的原因之一。


    因為每一個公司他們的員工說重要也重要說不重要,也沒那麽重要,大家都是互利共贏的關係。出工資,請他來公司上班為公司付出勞動力,但是當你覺得公司一旦出現了什麽問題的時候你的員工願不願意幫你一起頂著壓力解決問題,這又是另外一說了。


    有一句話說得好,你走你的獨木橋我過我的陽光道,人家不想跟你走獨木橋要過自己的陽光道,然後你要攔著別人嗎?更何況你也沒有這個權利不是嗎?


    但是盛如曦擔心公司其他的人離開,但是他從來沒有擔心過自己的這個小助理會辭職離開。不知道為什麽,她就是打心底的,相信,這個小助理一定會一直陪著她的。


    助理突然聽到老板感謝自己的話有點受寵若驚,這本來就是自己分內的事情呀,有什麽好感謝的。


    “老板,你可不要這麽說。我現在的一切都是你給我的,我感謝你還來不及呢,更何況拿了你的工資就要盡心盡力為你做事情啊,這都是我份內的事情,也是我應該做的,沒什麽感謝不感謝的,如果真的要感謝的話,也必須是我感謝你。”


    助理不會忘記,如果不是盛如曦看中他提拔他把它交到這個新公司來的話,他這輩子可能都別想當上一個公司老板的助理吧,他不否認自己有能力,但是他隻是覺得自己運氣不好,總是碰不到好的機會,盛如曦就相當於是他的貴人得到貴人相助之後,他的生活都變得越來越好了。所以就算是感謝也是他去感謝盛如曦才對。


    “那你可別這麽說,你能站在現在這個位置上,純屬是因為你自己有這個能力,如果你沒這個能力的話,就算我把這個位置給你,你也駕馭不了你說對不對,所以說到底你還是要感謝,你自己一直在努力的豐富,自己的閱曆豐富,自己的知識成為了一個有能力有擔當的人,你才可以駕馭的了助理這個位置,你說對吧,所以不用去,感謝任何人,我也並沒有給過你什麽東西。”


    盛如曦一直就認為她根本就沒有做什麽。隻是給助理伸了一隻手,抓不抓都是要看小李,他自己了有沒有能力抓得住也要看小李他自己,但是他確實不負眾望啊,他不僅抓住了,而且還在這個位置,上麵做得風生水起。


    雖然公司才剛開張,也沒有一周的時間吧,不過他覺得小李確實非常有這個能力,他把所有的事情都安排得非常的明白,他作為一個總裁,每天就隻需要在他的安排下完成好自己的工作量就可以了。


    助理並不是這樣子想的,盛如曦不知道,自己伸出來的這隻手備注裏到底有多麽的重要,他等了幾十年了都沒有等到這一隻手。而盛如曦的出現解救了他,把困在困境中的他解救出來,難道不應該被他感謝嗎?


    “老板,我覺得說再多也沒有用,我是打心底感謝你的,反正以後我就跟定你了,不管你混得好還是不好,我都一定會跟著你的,放心,就算所有人都背叛你了,我也會一直站在你這邊,沒有理由的站在你這邊,我相信你,永遠都會是對的一方。”助理說的非常的肯定,眼神看著盛如曦都是炙熱的。


    要是換平常的女孩子聽到這樣的話,應該會更很感動吧,不過心裏清楚她跟助理之間除了有互相感謝的情誼之外,絕對沒有男女之間的那些情情愛愛,絕對是純潔的,隻是兩個人都非常感謝對方的存在給了對方一些精神上的鼓勵和事業上的支持,就再也跟其他的事情沒有什麽關聯了。


    “不說那麽多了,隻要你認真工作跟著我,我不會讓你吃虧的,反正隻要有我一口飯吃,我就不可能讓你喝水讓你餓著的,現在事情已經解決了,公司有多少人辭職嗎?因為這件事情。”盛如曦就想知道自己精挑細選找來的這些員工到底有多少是確實值得信賴的。


    大難臨頭各自飛這種事情特別常見,其實也覺得沒什麽,她就想知道到底有多少,不想數目太寒心了。


    助理對這件事情還是非常胸有成竹的,他知道老板會關注,昨天臨下班的時候,他還特地的去查了一下公司人事部那邊的資料。


    讓人開心的事,居然除了一個被開除的實習生就沒有一個人是主動辭職離開的,看來公司的人都還是非常不錯的。


    “老板,這個你就放一萬個心吧,你挑出來的這些員工確實非常棒,昨天我們公司發生了這麽大的事情,大家一度都認為。


    如果這件事情處理不好的話,我們公司隨時麵臨著破產,因為我們才在這一行做了沒幾天,就把自己的名聲搞得那麽的臭。


    之後,肯定是沒有人願意來找我們做宣傳了,確實麵臨著倒閉的危險,但是公司卻沒有一個員工是主動辭職離開的。”助理也對這個結果感到不可思議,但是確實是這樣子的。


    不要說,他們這一家小公司了很多大公司要是出現了什麽這種毀滅性的問題的話,很多員工都會選擇立馬辭職走人的有現在連工資都不要馬上就要走就怕被公司拖累。


    因為如果有的公司因為名聲被搞臭了,然後生意不好的話做不下去,那麽從那個公司裏麵出來的員工也很難找到工作,因為人家一聽你是從那個惡臭的地方出來的員工,就會帶著有色眼鏡看你。


    盛如曦驚喜的不可置信的瞪大的眼睛,看著助理仿佛在說,不是吧,居然沒有一個,真的是太出乎意料了。簡直不敢相信自己聽到的,她本來還以為至少得有10個以上,現在助理居然跟自己說沒有一個,這確實讓人很驚喜。


    “天呐!我自己親自挑選的人就是那麽的靠譜!出了這麽大的事情,居然沒有一個人辭職離開,他們都是好樣的。”盛如曦說話的時候,因為太開心了,整個人神采奕奕的,講起話來眉飛色舞。


    突然想到昨天緊急情況的時候安撫他們的心情說了,如果事情解決好之後,抽個時間帶他們出去團建一起搞活動,現在事情已經解決好了,是時候兌現自己的承諾了公司的員工都這麽給力,她這個老板可不能拖後腿,說到就一定要做到。


    助理也覺得這是一件非常不可置信的事情,可是事實就是這樣子,這太讓人開心了。


    “是呀,我都沒有想到呢,居然沒有一個人辭職,就僅僅有一個人離開了,都是因為是實習生昨天犯了什麽錯誤被主管給開除了。


    像有的大公司要是出了問題的話,都會有很多員工突然辭職離開,有的人,連工資都不要呢,我們公司居然沒有出現這種問題,所以還是確實不枉費老板花費了一片苦心,到處挖人。”


    別人可能不知道,他可是知道盛如曦再有打算要開公司之後,反正是盛如曦看重的人才,她都親自去聯係了,想要挖到自己公司來上班,能挖到的挖過來了。還有的,她特意去大學去聽課,那一些上課比較認真,論文做得比較好的,她覺得很有潛力的人也挖到公司來了。


    因為在盛如曦看來組建一個很成功的公司,除了有一個非常有抉擇性的老板以外,還要有很厲害的一群員工,每個人都有每個人的強項。


    把每樣東西都交給那些做這件事情非常厲害的人去做,這件事情就會變得非常的完美。沒有什麽完美的人,可以把所有的事情都做好,但是讓所有的人都迴到自己,該待的領域那個人會得到成長,而這個領域也會被他做得非常好。


    就相當於你不可能讓一個科學家去廚房研究怎麽做菜吧,你也不可能讓一個整天泡在圖書館的人,你讓他去怎麽殺豬,這些都是不可能的,整天泡在圖書館的人,如果你讓他去做一些關於書本的事情的話,他可能會非常的擅長,如果你讓一個科學家去研究一個課題的話,他可能會非常的擅長,但是你讓他們去做完全他們接觸不到的事情,那肯定就會非常的困難。


    而且盛如曦她的公司也不算是個小公司,也是比較大型的那種公司,但是她的公司裏麵有很多大專文憑的剛畢業的女孩子和男孩子。

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