本來年終聚會大家都是和和睦睦的，但是石鳳雲不知是出於想故意抬升一下一部，還是想故意讓二部難堪，一番騷操作以後，惹怒了王朝陽。王朝陽借著酒勁其他什麽也不顧的，接連反問石鳳雲和薛濤。
經王朝陽一提醒，二部的其他同事也接連質問，“既然是因為分了秦媛媛的業績，為什麽分年終獎沒有秦媛媛？吃相太醜！”
一部的人則說：“錢是獎勵給一部的，秦媛媛不屬於一部，當然分不了獎金。”
劉誌宇說道：“既然秦媛媛不屬於一部，你們要她的業績做什麽？這說不通吧？”
劉誌斌也覺得事情有問題，於是喊道：“大家都安靜一下，到底怎麽迴事，我這聽了半天了也聽不出個所以然，誰能給我解釋一下？王朝陽你說！”
王朝陽說道：“是這樣的劉總，按照公司先前的規定，一部去年一年的業務目標是一點二個億，完成目標後公司會獎勵十二萬作為他們部門的年終獎，二部的業務目標是一個億，完成任務目標獎勵十萬作為部門年終獎，如果沒有完成任務目標，年終獎是多少當時沒有說定。是這樣沒錯吧石總？”
石鳳雲沒好臉色的看了一眼王朝陽說道：“沒錯。”
王朝陽接著說道：“年底統計業務的時候一部真實業績是差一百萬沒有完成目標，二部是超了一百萬完成了目標，但是最終劃分業務的時候，不知道為什麽就把我們二部的業務劃了三百萬給了一部。”
石鳳雲敲了敲桌子說道：“這個事情已經通過了表決，不用再提。”
王朝陽說道：“這不是劉總要聽事情經過嘛。我總不能撒謊吧？”
劉誌斌說道：“你接著說。”
王朝陽道：“這三百萬的業務開出去的時候是前一年的十二月份，但是隻是項目開出，投標中標，對方付費都是在次年的一月份，所以這個業績就算在了次年，前一年的十二月份部門還沒有分家，次年一月份就分家了，當時分家的時候說的清楚，業績跟人走，也就是說人到了那個部門，不管是先前開的業務還是後期開的業務業績就跟到那個部門。但是結果卻是，沒有任何人通知我們部門就將這三百萬的業績劃歸到一部去了，而且還公示了？我想問問有這麽不要臉的嗎？”
王朝陽說完，石鳳雲臉都紅到了脖子根。
薛濤說道：“首先，你所說的業績跟人走的說法不存在，其次公司全體人員表決了，已經還給你們一百五十萬了，你們任然沒有完成任務，你怪誰？”
王朝陽說道：“是，公司是表決了，裁判員都下場了表不表決又有什麽意義？你們嘴大，你想說獎金給誰就給誰唄，幹嘛再在年終聚會上在當著所有人侮辱我們一次？想把我們全部門的人都逼走嗎？”
聽到王朝陽的公開質問石鳳雲臉色刷白，劉誌斌好像也是覺察到了什麽不對於是問道：“劉誌麗，你說說當時分部門的時候是怎麽說的？”
劉誌麗沉吟了一下說道：“前幾天這事已經鬧過一次了，當時秦媛媛說分部門的時候是業績跟人走，還打電話找馬倩確認了，馬倩也是說業績跟人走，後來我查看了會議記錄，當時確實是說的業績跟人走。”
劉誌斌盯著一部的人問道：“你們都不記得了？還是其他怎麽迴事？”
劉誌宇說道：“這是詐騙年終獎啊？”
劉誌斌瞪了劉誌宇一眼，然後問劉誌麗道：“表決又是怎麽迴事？”
劉誌麗又把當時表決的事情說了一遍。
劉誌斌聽後笑著對兩位會計說道：“這一個是獎金十二萬，一個是獎金十萬，你們這會計當的不錯呀！”
兩位會計聽後臉騰就紅了，低著頭也不說話。
這時石鳳雲輕聲說道：“劉總，外麵聊一下。”
說著就先起身向外麵走去了，劉誌斌遲疑了一下也跟了出去。
劉誌斌和石鳳雲剛出去不久，一部的崔誌浩和盧鬆就叫罵了起來。
“媽的，到手的鴨子飛了，有些人就是他媽的攪屎棍。”
“媽的，讓老子拿不到年終獎，不要晚上走夜路了。”
王朝陽聽著謾罵頓時火起“啪”的一聲將酒杯摔到地上手指著盧鬆說道：“威脅老子是吧，不要等晚上，就現在，有種你過來！”
劉誌宇也不怕事似的提著一個酒瓶說道：“媽的，老子還第一次見到騙子這麽囂張的，打架是吧？老子在工地見多了，過來呀！”
劉誌斌和石鳳雲剛來到外麵的走廊上劉誌斌就問道：“雲雲，你是怎麽迴事，這種事情這麽處理你也不怕寒了員工的心？”
石鳳雲委屈的說道：“一部是我帶出來的，多少有點感情，我也沒想到這事今天會在這裏鬧成這樣。”
劉誌斌說道：“這可不是三百五百的事情，這麽大一筆錢處理的不公平換成誰誰都會鬧的。”
石鳳雲說道：“但是王朝陽也太過分了吧，你聽聽她剛才說的那些話，就等於指著我鼻子在罵，這樣的員工我不要！”
劉誌斌遲疑的盯著石鳳雲說道：“他現在是據理力爭，又沒犯什麽明顯錯誤，再說也年底了，你見過那個公司放假前一天開除員工的？真要不痛快開年後再說。”
石鳳雲點頭說道：“也行，但是一定要先給他點教訓才行。還有就是現在一部的獎金已經發下去了，這事現在該怎麽處理？”
劉誌斌思索了一會說道：“這事我來處理吧。”
這時就聽著屋裏兩個部門的人叫囂著要打架，劉誌斌趕忙推開門吼道：“都住手，像什麽樣子？薛濤你作為經理就這麽看著他們鬧？”說著很不爽的看向薛濤。
薛濤則是聳聳肩，什麽也沒說。
劉誌斌示意大家都坐下後說道：“剛才我和石總已經商量了一下，鑒於是公司全體人員表決後的決定，這一點石總做的沒錯，表決結果頁必須遵守，但是獎金劃分上是要考慮秦媛媛經理的，先前你們一部的分配方式需要調整。我建議一部的獎金拿出三萬獎勵給秦媛媛，剩餘的九萬，你們部門內部再分。有意見沒有？”
經王朝陽一提醒，二部的其他同事也接連質問，“既然是因為分了秦媛媛的業績，為什麽分年終獎沒有秦媛媛？吃相太醜！”
一部的人則說：“錢是獎勵給一部的，秦媛媛不屬於一部，當然分不了獎金。”
劉誌宇說道：“既然秦媛媛不屬於一部，你們要她的業績做什麽？這說不通吧？”
劉誌斌也覺得事情有問題，於是喊道：“大家都安靜一下，到底怎麽迴事，我這聽了半天了也聽不出個所以然，誰能給我解釋一下？王朝陽你說！”
王朝陽說道：“是這樣的劉總，按照公司先前的規定，一部去年一年的業務目標是一點二個億，完成目標後公司會獎勵十二萬作為他們部門的年終獎，二部的業務目標是一個億，完成任務目標獎勵十萬作為部門年終獎，如果沒有完成任務目標，年終獎是多少當時沒有說定。是這樣沒錯吧石總？”
石鳳雲沒好臉色的看了一眼王朝陽說道：“沒錯。”
王朝陽接著說道：“年底統計業務的時候一部真實業績是差一百萬沒有完成目標，二部是超了一百萬完成了目標，但是最終劃分業務的時候，不知道為什麽就把我們二部的業務劃了三百萬給了一部。”
石鳳雲敲了敲桌子說道：“這個事情已經通過了表決，不用再提。”
王朝陽說道：“這不是劉總要聽事情經過嘛。我總不能撒謊吧？”
劉誌斌說道：“你接著說。”
王朝陽道：“這三百萬的業務開出去的時候是前一年的十二月份，但是隻是項目開出，投標中標，對方付費都是在次年的一月份，所以這個業績就算在了次年，前一年的十二月份部門還沒有分家，次年一月份就分家了，當時分家的時候說的清楚，業績跟人走，也就是說人到了那個部門，不管是先前開的業務還是後期開的業務業績就跟到那個部門。但是結果卻是，沒有任何人通知我們部門就將這三百萬的業績劃歸到一部去了，而且還公示了？我想問問有這麽不要臉的嗎？”
王朝陽說完，石鳳雲臉都紅到了脖子根。
薛濤說道：“首先，你所說的業績跟人走的說法不存在，其次公司全體人員表決了，已經還給你們一百五十萬了，你們任然沒有完成任務，你怪誰？”
王朝陽說道：“是，公司是表決了，裁判員都下場了表不表決又有什麽意義？你們嘴大，你想說獎金給誰就給誰唄，幹嘛再在年終聚會上在當著所有人侮辱我們一次？想把我們全部門的人都逼走嗎？”
聽到王朝陽的公開質問石鳳雲臉色刷白，劉誌斌好像也是覺察到了什麽不對於是問道：“劉誌麗，你說說當時分部門的時候是怎麽說的？”
劉誌麗沉吟了一下說道：“前幾天這事已經鬧過一次了，當時秦媛媛說分部門的時候是業績跟人走，還打電話找馬倩確認了，馬倩也是說業績跟人走，後來我查看了會議記錄，當時確實是說的業績跟人走。”
劉誌斌盯著一部的人問道：“你們都不記得了？還是其他怎麽迴事？”
劉誌宇說道：“這是詐騙年終獎啊？”
劉誌斌瞪了劉誌宇一眼，然後問劉誌麗道：“表決又是怎麽迴事？”
劉誌麗又把當時表決的事情說了一遍。
劉誌斌聽後笑著對兩位會計說道：“這一個是獎金十二萬，一個是獎金十萬，你們這會計當的不錯呀！”
兩位會計聽後臉騰就紅了，低著頭也不說話。
這時石鳳雲輕聲說道：“劉總，外麵聊一下。”
說著就先起身向外麵走去了，劉誌斌遲疑了一下也跟了出去。
劉誌斌和石鳳雲剛出去不久，一部的崔誌浩和盧鬆就叫罵了起來。
“媽的，到手的鴨子飛了，有些人就是他媽的攪屎棍。”
“媽的，讓老子拿不到年終獎，不要晚上走夜路了。”
王朝陽聽著謾罵頓時火起“啪”的一聲將酒杯摔到地上手指著盧鬆說道：“威脅老子是吧，不要等晚上，就現在，有種你過來！”
劉誌宇也不怕事似的提著一個酒瓶說道：“媽的，老子還第一次見到騙子這麽囂張的，打架是吧？老子在工地見多了，過來呀！”
劉誌斌和石鳳雲剛來到外麵的走廊上劉誌斌就問道：“雲雲，你是怎麽迴事，這種事情這麽處理你也不怕寒了員工的心？”
石鳳雲委屈的說道：“一部是我帶出來的，多少有點感情，我也沒想到這事今天會在這裏鬧成這樣。”
劉誌斌說道：“這可不是三百五百的事情，這麽大一筆錢處理的不公平換成誰誰都會鬧的。”
石鳳雲說道：“但是王朝陽也太過分了吧，你聽聽她剛才說的那些話，就等於指著我鼻子在罵，這樣的員工我不要！”
劉誌斌遲疑的盯著石鳳雲說道：“他現在是據理力爭，又沒犯什麽明顯錯誤，再說也年底了，你見過那個公司放假前一天開除員工的？真要不痛快開年後再說。”
石鳳雲點頭說道：“也行，但是一定要先給他點教訓才行。還有就是現在一部的獎金已經發下去了，這事現在該怎麽處理？”
劉誌斌思索了一會說道：“這事我來處理吧。”
這時就聽著屋裏兩個部門的人叫囂著要打架，劉誌斌趕忙推開門吼道：“都住手，像什麽樣子？薛濤你作為經理就這麽看著他們鬧？”說著很不爽的看向薛濤。
薛濤則是聳聳肩，什麽也沒說。
劉誌斌示意大家都坐下後說道：“剛才我和石總已經商量了一下，鑒於是公司全體人員表決後的決定，這一點石總做的沒錯，表決結果頁必須遵守，但是獎金劃分上是要考慮秦媛媛經理的，先前你們一部的分配方式需要調整。我建議一部的獎金拿出三萬獎勵給秦媛媛，剩餘的九萬，你們部門內部再分。有意見沒有？”