接下來的日子，林峰便在公司。王權也時不時過來匯報，把工廠的進展等都事無巨細的匯報給林峰。他們之間的默契配合，使得每個環節都進行得有條不紊。在這緊張而有序的氛圍中，產品逐漸呈現出理想的模樣。
這天，林峰的電話響起，是陸教授興奮的聲音：“林總，我們終於調出了那個味道，甜酸度恰到好處，相信消費者會喜歡的。林總，請您過來一趟，看看是否合適。”林峰心中一動，他知道，這正是他們一直期待的消息。林峰立刻起身，臉上難掩欣喜之情，他知道這一步的成功，意味著產品即將完美呈現在消費者麵前。王權也緊跟其後，準備一同前往，他們對產品的熱愛與執著，將在這一刻得到迴報。在陸教授的實驗室，擺了一排十幾個樣品杯，裏麵是橘黃色液體，內部能看到一顆顆果粒懸浮在杯內。林峰逐一品嚐，臉上逐漸綻放出滿意的笑容。“這正是我們要的味道，健康、自然，又充滿活力。就這杯吧，”他點頭稱讚。王權在一旁觀察，陸教授的成果令人驚歎，這款產品必定能夠引領市場潮流。”
接下來，雙方就配方內容進行交換正式技術資料。王權小心翼翼的收好，然後林峰讓公司把尾款給研究所結清。林峰和陸教授再次握手，祝賀這次合作圓滿成功。接著，林峰又提到接著要研製的飲料需求，“陸教授，國人相對來講還是喜歡喝茶。下一個就是茶飲料……”林峰把“結合健康概念，我們可以推出一款融合茶文化與養生理念的飲品。陸教授，您看能否研究一下茶葉的保健功效，選取合適的成分進行搭配？我相信，這樣的產品一定能滿足市場需求，也能體現我們品牌的價值。”林峰的眼神中閃爍著對未來的憧憬，他們的合作將再次引領健康飲品的新潮流。陸教授眼中閃過一絲認可的光芒，他深知這個提議的價值，點頭答應將立刻著手研究。林峰心中暗自鬆了一口氣，他明白，這一次的突破，不僅將為公司帶來新的生機，也將進一步奠定他們在健康飲品行業的地位。隨後雙方簽訂了第二個合作項目。
飲料配方有了，後續就是生產廠的設計、建設，及後續的工人招聘、原材料采購、物流和銷售等工作，這些，林峰都放權讓王權自己去著手安排。王權深感責任重大，但他對團隊的信任和對產品的信心讓他堅信，隻要齊心協力，必定能將這些環節一一落實到位。在林峰的指導下，他們一步步穩健前行，確保每一步都契合市場需求，符合品牌理念，將健康飲品推向一個新的高峰。
這天，林峰接到了白卓海的電話，“海哥，怎麽有空給我打電話了。已經到新的崗位了嗎？”“好啊，那的慶祝一下，要不今晚吧，咱們聚聚。”兩人聊了十分鍾，白卓海已經從商務部調到京城的改革委，負責企業改革的主任，處級，算是升一級。白卓海前幾天，看到林峰在經濟期刊上發表的論文，就是針對企業改革的。對相關內容深感佩服，你那篇論文觀點獨到，正好跟我現在的工作不謀而合。所以，想跟林峰見麵好好聊聊。晚上，他把白卓翰也叫上，一起坐坐。
晚上五點，助理把林峰送到吃飯的地，離白家不遠的小院。林峰到時，見到白卓海哥倆已經先到了，點了幾個菜、還有酒水。林峰與白卓翰是結拜兄弟，要親近些。白卓翰和白卓海是親兄弟，白卓海熱情地招唿著林峰，三人圍坐在小院的石桌上，菜肴的香氣和酒水的醇厚交織在一起，營造出一種溫馨的氛圍。話題自然轉向了林峰的論文和企業改革的前景，思想的火花在這個寧靜的夜晚碰撞。白卓翰也表現出極大的興趣，他深知這場聚會不僅是一場朋友間的歡聚，更是智慧與機遇的交匯。
白卓海道：“小峰，我已經報道半個月了。看來京城的企業的匯報資料，現在壓力很大啊。絕大多數企業，因為生產任務不飽滿，銷售下滑的厲害。還有一部分有任務，但成本太高，所以壓力很大。”
林峰聽了白卓海的敘述，心中明了。其實，這個時期大部分企業都有這種狀況。政府為了這些企業，不斷的投入資金，但見效有限。要想真正幫到企業，關鍵還是要從根子上改革，提高效率，降低成本。\"林峰緩緩說道。“海哥，其實我在論文裏已經提到，轉變思想觀念是最重要的，如果大家還是抱著大鍋飯，即使設備再先進、投入再多的資金也不可能有發展。”改革不是一蹴而就的事情，它需要我們從根本上改變現有的模式，敢於突破固有的思維框架。”林峰繼續說道。
白卓海看了一下林峰道，“是啊，領導也意識到了。所以，想找幾個廠做一些試點改革嚐試。也想先按照你的思路摸著石頭過河，如果成功了，再大規模推廣。”白卓海拿起杯子，跟林峰碰了一下。林峰想著海哥話的意思，默默的喝著。
白卓海見林峰不吱聲，“小峰，怎麽樣，替我們探探路吧。”林峰明白了，這是想讓自己接手幾個廠子，看能否救活。林峰微微一笑，眼中閃過一絲堅定：“海哥，既然如此，我就試試。但改革之路艱難，需要大家的支持與理解。”白卓海與白卓翰相視一笑，紛紛點頭，氣氛愈發融洽。夜色漸深，小院裏的討論卻愈發激烈，三人一杯一杯的斟飲，言談間，林峰提出了對企業現狀的深入分析。林峰也提出了自己的要求，“海哥，把企業交給我，那我也有條件的，隻有答應了，我才能接。不然，我可不接，畢竟我投入了費心費力，如果沒成功，我是裏外不是人。”當然，我們尊重你的條件，也知道你的擔憂。”白卓海認真迴應，他知道林峰的條件並非無理取鬧，而是對成功的決心與保障。“說說看，有哪些條件，隻要我們能做到的，一定盡力滿足。”此刻，月光如水，照在三人的臉上，映出他們堅定的神色，也照亮了企業改革的希望之路。
首先，我需要足夠的自主權，不能讓舊有的條條框框限製住手腳。這包括經營權、人事權；隻要我們沒有犯法，就不能幹涉。那些人能用、不能用我說了算，不能用的人我要退給你們。林峰語氣堅定，眼中透露著決心，“其次，改革過程中，必須得到大家全力以赴的支持，比如我擴建產能，要土地要供水供電支持。然後，我希望能夠設立一套合理的激勵機製，讓每個參與者都能有動力，有幹勁，給員工多少工資、獎金，要我說的算。不能有幹預的。最後，就是企業利潤的分配，要約定好，我負責的經驗期限也要有約定。”
這天，林峰的電話響起，是陸教授興奮的聲音：“林總，我們終於調出了那個味道，甜酸度恰到好處，相信消費者會喜歡的。林總，請您過來一趟，看看是否合適。”林峰心中一動，他知道，這正是他們一直期待的消息。林峰立刻起身，臉上難掩欣喜之情，他知道這一步的成功，意味著產品即將完美呈現在消費者麵前。王權也緊跟其後，準備一同前往，他們對產品的熱愛與執著，將在這一刻得到迴報。在陸教授的實驗室，擺了一排十幾個樣品杯，裏麵是橘黃色液體，內部能看到一顆顆果粒懸浮在杯內。林峰逐一品嚐，臉上逐漸綻放出滿意的笑容。“這正是我們要的味道，健康、自然，又充滿活力。就這杯吧，”他點頭稱讚。王權在一旁觀察，陸教授的成果令人驚歎，這款產品必定能夠引領市場潮流。”
接下來，雙方就配方內容進行交換正式技術資料。王權小心翼翼的收好，然後林峰讓公司把尾款給研究所結清。林峰和陸教授再次握手，祝賀這次合作圓滿成功。接著，林峰又提到接著要研製的飲料需求，“陸教授，國人相對來講還是喜歡喝茶。下一個就是茶飲料……”林峰把“結合健康概念，我們可以推出一款融合茶文化與養生理念的飲品。陸教授，您看能否研究一下茶葉的保健功效，選取合適的成分進行搭配？我相信，這樣的產品一定能滿足市場需求，也能體現我們品牌的價值。”林峰的眼神中閃爍著對未來的憧憬，他們的合作將再次引領健康飲品的新潮流。陸教授眼中閃過一絲認可的光芒，他深知這個提議的價值，點頭答應將立刻著手研究。林峰心中暗自鬆了一口氣，他明白，這一次的突破，不僅將為公司帶來新的生機，也將進一步奠定他們在健康飲品行業的地位。隨後雙方簽訂了第二個合作項目。
飲料配方有了，後續就是生產廠的設計、建設，及後續的工人招聘、原材料采購、物流和銷售等工作，這些，林峰都放權讓王權自己去著手安排。王權深感責任重大，但他對團隊的信任和對產品的信心讓他堅信，隻要齊心協力，必定能將這些環節一一落實到位。在林峰的指導下，他們一步步穩健前行，確保每一步都契合市場需求，符合品牌理念，將健康飲品推向一個新的高峰。
這天，林峰接到了白卓海的電話，“海哥，怎麽有空給我打電話了。已經到新的崗位了嗎？”“好啊，那的慶祝一下，要不今晚吧，咱們聚聚。”兩人聊了十分鍾，白卓海已經從商務部調到京城的改革委，負責企業改革的主任，處級，算是升一級。白卓海前幾天，看到林峰在經濟期刊上發表的論文，就是針對企業改革的。對相關內容深感佩服，你那篇論文觀點獨到，正好跟我現在的工作不謀而合。所以，想跟林峰見麵好好聊聊。晚上，他把白卓翰也叫上，一起坐坐。
晚上五點，助理把林峰送到吃飯的地，離白家不遠的小院。林峰到時，見到白卓海哥倆已經先到了，點了幾個菜、還有酒水。林峰與白卓翰是結拜兄弟，要親近些。白卓翰和白卓海是親兄弟，白卓海熱情地招唿著林峰，三人圍坐在小院的石桌上，菜肴的香氣和酒水的醇厚交織在一起，營造出一種溫馨的氛圍。話題自然轉向了林峰的論文和企業改革的前景，思想的火花在這個寧靜的夜晚碰撞。白卓翰也表現出極大的興趣，他深知這場聚會不僅是一場朋友間的歡聚，更是智慧與機遇的交匯。
白卓海道：“小峰，我已經報道半個月了。看來京城的企業的匯報資料，現在壓力很大啊。絕大多數企業，因為生產任務不飽滿，銷售下滑的厲害。還有一部分有任務，但成本太高，所以壓力很大。”
林峰聽了白卓海的敘述，心中明了。其實，這個時期大部分企業都有這種狀況。政府為了這些企業，不斷的投入資金，但見效有限。要想真正幫到企業，關鍵還是要從根子上改革，提高效率，降低成本。\"林峰緩緩說道。“海哥，其實我在論文裏已經提到，轉變思想觀念是最重要的，如果大家還是抱著大鍋飯，即使設備再先進、投入再多的資金也不可能有發展。”改革不是一蹴而就的事情，它需要我們從根本上改變現有的模式，敢於突破固有的思維框架。”林峰繼續說道。
白卓海看了一下林峰道，“是啊，領導也意識到了。所以，想找幾個廠做一些試點改革嚐試。也想先按照你的思路摸著石頭過河，如果成功了，再大規模推廣。”白卓海拿起杯子，跟林峰碰了一下。林峰想著海哥話的意思，默默的喝著。
白卓海見林峰不吱聲，“小峰，怎麽樣，替我們探探路吧。”林峰明白了，這是想讓自己接手幾個廠子，看能否救活。林峰微微一笑，眼中閃過一絲堅定：“海哥，既然如此，我就試試。但改革之路艱難，需要大家的支持與理解。”白卓海與白卓翰相視一笑，紛紛點頭，氣氛愈發融洽。夜色漸深，小院裏的討論卻愈發激烈，三人一杯一杯的斟飲，言談間，林峰提出了對企業現狀的深入分析。林峰也提出了自己的要求，“海哥，把企業交給我，那我也有條件的，隻有答應了，我才能接。不然，我可不接，畢竟我投入了費心費力，如果沒成功，我是裏外不是人。”當然，我們尊重你的條件，也知道你的擔憂。”白卓海認真迴應，他知道林峰的條件並非無理取鬧，而是對成功的決心與保障。“說說看，有哪些條件，隻要我們能做到的，一定盡力滿足。”此刻，月光如水，照在三人的臉上，映出他們堅定的神色，也照亮了企業改革的希望之路。
首先，我需要足夠的自主權，不能讓舊有的條條框框限製住手腳。這包括經營權、人事權；隻要我們沒有犯法，就不能幹涉。那些人能用、不能用我說了算，不能用的人我要退給你們。林峰語氣堅定，眼中透露著決心，“其次，改革過程中，必須得到大家全力以赴的支持，比如我擴建產能，要土地要供水供電支持。然後，我希望能夠設立一套合理的激勵機製，讓每個參與者都能有動力，有幹勁，給員工多少工資、獎金，要我說的算。不能有幹預的。最後，就是企業利潤的分配，要約定好，我負責的經驗期限也要有約定。”