對於這些焊接的細節，寧偉向來是眼裏揉不得沙子，對自己親手培養的焊工們更是要求嚴格。
特別是經曆了昨天的事情後，寧偉對彭宇翔的狀態格外關注。他注意到，彭宇翔在焊接時顯得有些心不在焉，焊縫的質量也明顯下降。於是，他決定讓彭宇翔暫停殷瓦鋼當天的焊接工作，先調整下心情，等狀態恢複後再繼續工作。
彭宇翔的暫停工作卻引來了其他焊工的不滿。
高林是彭宇翔的好友，也是車間裏的老焊工，他忍不住抱怨道：“這工資本來就不高，焊接殷瓦鋼還要看心情。一個月的任務本來就不多，這活幹起來真沒意思。”
旁邊的焊工李強也附和道：“誰說不是呢？你沒聽說新來的大學生，一入職工資就是五位數，我們這點錢真不夠幹什麽。這活要求高，事情還多，真是沒法幹了。”
高林深有同感，他歎了口氣，說道：“是啊，這待遇不提上去，要求還這麽多，我都想走了。”
其實，高林早就有了跳槽的念頭，隻是一直沒有找到合適的機會。現在看到彭宇翔因為狀態不佳被暫停工作，他更加堅定了自己的決心。
當天下午，高林便找到了車間主任，遞交了離職申請。看到高林如此決絕，車間主任也感到有些意外，他試圖挽留高林，高林去意已決，最終還是辦理了離職手續。
彭宇翔看到好友高林離職，心中也產生了動搖。
他知道自己的狀態確實不佳，需要一段時間來調整。他也清楚，即使調整好了狀態，麵對這份低薪高壓的工作，他也很難再有以前的熱情和動力。於是，在深思熟慮之後，彭宇翔也決定尋找其他機會，最終也辦理了離職手續。
寧偉看著兩名優秀的焊工相繼離職，心中充滿了無奈和惋惜。
不到一周，兩名經驗豐富的殷瓦鋼焊工竟接連遞交了辭呈。這突如其來的變故，讓負責焊工團隊的劉雪峰主任如坐針氈。
“朱文田，你馬上去給我查一查，殷瓦鋼焊工隊伍裏到底出了什麽問題！”劉雪峰的語氣中透露出一絲不容置疑的威嚴，“怎麽好好的，就陸續有人離職了？”
朱文田站在劉雪峰麵前，神色有些為難：“主任，我試過了。在他們辦理離職手續的時候，我曾多次勸說他們，希望他們能夠留下。他們的態度都很堅決，似乎已經鐵了心要離開。”
“離職的真正原因呢？他們有沒有告訴你？”
“主任，他們都說工資待遇太低，工作壓力又大，實在是受不了。”朱文田歎了口氣，如實匯報了情況。
劉雪峰聽後，臉色愈發沉重：“這樣下去可不行，我們好不容易培養出一批殷瓦鋼焊工，要是都像這樣流失掉，那我們的損失就太大了。”
他站起身來，決然地說道：“不行，我得去找公司領導好好談談，必須想辦法留住他們。”
就在劉雪峰準備找公司領導反映情況的時候，一個更加震驚的消息傳來：公司高層領導薑瀚海得知此事後，竟然大發雷霆，表示要立即采取措施遏製焊工流失。
“這些焊工都是我們公司的寶貴財富，他們怎麽能說走就走？”
薑瀚海憤怒地拍著桌子說道：“從現在起，我們要補充合同約定，任何持有殷瓦g證的焊工離職，都必須支付十萬元的培訓費用。他們要是願意支付這筆錢，那就隨便他們離開！”
這一消息如同一顆重磅炸彈，在殷瓦鋼焊工隊伍中引起了軒然大波。焊工們議論紛紛，對於這份突如其來的新合同感到十分不滿。
那些原本就有離職意向的焊工更是坐不住了，他們紛紛向朱文田遞交了離職申請，表示不願意被這份束縛自由的新合同所牽絆。
一時間，殷瓦鋼焊工隊伍人心惶惶，陷入了前所未有的動蕩之中。
麵對廠內技工的大規模流失，薑瀚海再次陷入了深深的反思。
薑瀚海曾以為，憑借自己的管理和決策，能夠帶領這個團隊走向更好的未來，現實卻給了他一個沉重的打擊。
薑瀚海清楚地意識到，提高一線焊工的待遇已經刻不容緩。於是，他決定調整工資待遇，以吸引更多的焊工加入。
即便提高了待遇，仍有一部分焊工選擇了離開。他們無法忍受高強度的工作和惡劣的工作環境，選擇了尋找更好的機會。
這讓薑瀚海感到無奈和沮喪，他深知技工荒的嚴重性已經超出了他的想象。
此時，朱文田也意識到了問題的嚴重性。他開始積極尋找解決方案，希望能夠盡快填補技工的空缺。
他首先想到了那些已經離職的殷瓦鋼焊工，他們曾是公司最寶貴的財富。於是，朱文田決定親自找到他們，誠懇地邀請他們迴歸公司。
朱文田與彭宇翔的關係一直不錯，他首先找到了彭宇翔。彭宇翔表示已經在新單位辦理了入職手續，無法再迴來。
他看著朱文田失望的神情，心中也有些不忍。於是，他推薦了一個人給朱文田：“要不我給你推薦一個人吧，他的技術絕對一流。”
“哦？是誰？”朱文田急切地問道。
“聶凱。”彭宇翔緩緩吐出一個名字。
“聶凱？他不是在船廠工作嗎？怎麽會來我們這裏？”朱文田感到有些意外。
“唉，他現在在一家房屋中介工作呢。”彭宇翔歎了口氣，解釋道：“那麽高超的焊接技藝，如今卻去賣房子，真是可惜了。”
聽到這裏，朱文田不禁感慨萬分。他立即將此事告訴了寧偉，並表達了希望將聶凱招迴公司的想法。
寧偉堅決反對：“朱主任，我堅決不同意。”
“這是為什麽？”朱文田不解地問道：“聶凱的技術我們都是有目共睹的，他迴來對公司的發展肯定有幫助。”
“朱主任，你有所不知。”
寧偉深吸了一口氣，開始細數聶凱的種種過去，“聶凱這個人，品行上有很大的問題。當初你傳授我們殷瓦鋼技術的時候，他就在背後散布了不少謠言，給我們造成了不小的困擾。
還有他之前對你的態度，也實在讓人難以接受。如果他再次迴來，必然會對我們團隊的和諧穩定造成衝擊。”
寧偉越說越激動，那些陳年舊事又浮現在了他的眼前。
特別是經曆了昨天的事情後，寧偉對彭宇翔的狀態格外關注。他注意到，彭宇翔在焊接時顯得有些心不在焉，焊縫的質量也明顯下降。於是，他決定讓彭宇翔暫停殷瓦鋼當天的焊接工作，先調整下心情，等狀態恢複後再繼續工作。
彭宇翔的暫停工作卻引來了其他焊工的不滿。
高林是彭宇翔的好友，也是車間裏的老焊工，他忍不住抱怨道：“這工資本來就不高，焊接殷瓦鋼還要看心情。一個月的任務本來就不多，這活幹起來真沒意思。”
旁邊的焊工李強也附和道：“誰說不是呢？你沒聽說新來的大學生，一入職工資就是五位數，我們這點錢真不夠幹什麽。這活要求高，事情還多，真是沒法幹了。”
高林深有同感，他歎了口氣，說道：“是啊，這待遇不提上去，要求還這麽多，我都想走了。”
其實，高林早就有了跳槽的念頭，隻是一直沒有找到合適的機會。現在看到彭宇翔因為狀態不佳被暫停工作，他更加堅定了自己的決心。
當天下午，高林便找到了車間主任，遞交了離職申請。看到高林如此決絕，車間主任也感到有些意外，他試圖挽留高林，高林去意已決，最終還是辦理了離職手續。
彭宇翔看到好友高林離職，心中也產生了動搖。
他知道自己的狀態確實不佳，需要一段時間來調整。他也清楚，即使調整好了狀態，麵對這份低薪高壓的工作，他也很難再有以前的熱情和動力。於是，在深思熟慮之後，彭宇翔也決定尋找其他機會，最終也辦理了離職手續。
寧偉看著兩名優秀的焊工相繼離職，心中充滿了無奈和惋惜。
不到一周，兩名經驗豐富的殷瓦鋼焊工竟接連遞交了辭呈。這突如其來的變故，讓負責焊工團隊的劉雪峰主任如坐針氈。
“朱文田，你馬上去給我查一查，殷瓦鋼焊工隊伍裏到底出了什麽問題！”劉雪峰的語氣中透露出一絲不容置疑的威嚴，“怎麽好好的，就陸續有人離職了？”
朱文田站在劉雪峰麵前，神色有些為難：“主任，我試過了。在他們辦理離職手續的時候，我曾多次勸說他們，希望他們能夠留下。他們的態度都很堅決，似乎已經鐵了心要離開。”
“離職的真正原因呢？他們有沒有告訴你？”
“主任，他們都說工資待遇太低，工作壓力又大，實在是受不了。”朱文田歎了口氣，如實匯報了情況。
劉雪峰聽後，臉色愈發沉重：“這樣下去可不行，我們好不容易培養出一批殷瓦鋼焊工，要是都像這樣流失掉，那我們的損失就太大了。”
他站起身來，決然地說道：“不行，我得去找公司領導好好談談，必須想辦法留住他們。”
就在劉雪峰準備找公司領導反映情況的時候，一個更加震驚的消息傳來：公司高層領導薑瀚海得知此事後，竟然大發雷霆，表示要立即采取措施遏製焊工流失。
“這些焊工都是我們公司的寶貴財富，他們怎麽能說走就走？”
薑瀚海憤怒地拍著桌子說道：“從現在起，我們要補充合同約定，任何持有殷瓦g證的焊工離職，都必須支付十萬元的培訓費用。他們要是願意支付這筆錢，那就隨便他們離開！”
這一消息如同一顆重磅炸彈，在殷瓦鋼焊工隊伍中引起了軒然大波。焊工們議論紛紛，對於這份突如其來的新合同感到十分不滿。
那些原本就有離職意向的焊工更是坐不住了，他們紛紛向朱文田遞交了離職申請，表示不願意被這份束縛自由的新合同所牽絆。
一時間，殷瓦鋼焊工隊伍人心惶惶，陷入了前所未有的動蕩之中。
麵對廠內技工的大規模流失，薑瀚海再次陷入了深深的反思。
薑瀚海曾以為，憑借自己的管理和決策，能夠帶領這個團隊走向更好的未來，現實卻給了他一個沉重的打擊。
薑瀚海清楚地意識到，提高一線焊工的待遇已經刻不容緩。於是，他決定調整工資待遇，以吸引更多的焊工加入。
即便提高了待遇，仍有一部分焊工選擇了離開。他們無法忍受高強度的工作和惡劣的工作環境，選擇了尋找更好的機會。
這讓薑瀚海感到無奈和沮喪，他深知技工荒的嚴重性已經超出了他的想象。
此時，朱文田也意識到了問題的嚴重性。他開始積極尋找解決方案，希望能夠盡快填補技工的空缺。
他首先想到了那些已經離職的殷瓦鋼焊工，他們曾是公司最寶貴的財富。於是，朱文田決定親自找到他們，誠懇地邀請他們迴歸公司。
朱文田與彭宇翔的關係一直不錯，他首先找到了彭宇翔。彭宇翔表示已經在新單位辦理了入職手續，無法再迴來。
他看著朱文田失望的神情，心中也有些不忍。於是，他推薦了一個人給朱文田：“要不我給你推薦一個人吧，他的技術絕對一流。”
“哦？是誰？”朱文田急切地問道。
“聶凱。”彭宇翔緩緩吐出一個名字。
“聶凱？他不是在船廠工作嗎？怎麽會來我們這裏？”朱文田感到有些意外。
“唉，他現在在一家房屋中介工作呢。”彭宇翔歎了口氣，解釋道：“那麽高超的焊接技藝，如今卻去賣房子，真是可惜了。”
聽到這裏，朱文田不禁感慨萬分。他立即將此事告訴了寧偉，並表達了希望將聶凱招迴公司的想法。
寧偉堅決反對：“朱主任，我堅決不同意。”
“這是為什麽？”朱文田不解地問道：“聶凱的技術我們都是有目共睹的，他迴來對公司的發展肯定有幫助。”
“朱主任，你有所不知。”
寧偉深吸了一口氣，開始細數聶凱的種種過去，“聶凱這個人，品行上有很大的問題。當初你傳授我們殷瓦鋼技術的時候，他就在背後散布了不少謠言，給我們造成了不小的困擾。
還有他之前對你的態度，也實在讓人難以接受。如果他再次迴來，必然會對我們團隊的和諧穩定造成衝擊。”
寧偉越說越激動，那些陳年舊事又浮現在了他的眼前。